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【栄養士・調理師】リフレッシュ休暇(年2回5連休)有 ★残業月12h 株式会社グランディック 住宅手当や食費補助など、各種手当充実!必要なのは資格だけ!

情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/10/08

この求人のポイント

【働きやすい】残業少なく、休みもしっかり取れる 【好待遇】手厚い住宅手当!資格勉強会など研修充実 【定着率◎】中途入社者の3年定着率は8割 【長く働ける】20~40代まで活躍中!時短勤務も可能
中途入社者3年定着率は8割!前年平均残業月12h、住宅手当等の福利厚生が充実した環境で長期的なキャリアを!
株式会社グランディックのPRイメージ
委託給食事業と高齢者介護施設グランシアの運営を行っている当社。特に委託給食事業では長年の実績があり、東京・埼玉を中心に、多くの病院・高齢者施設で食事をサポートしています。

近年は働く環境の整備に力を入れ、残業時間や休みの取得状況を把握しシステム化に努めた結果、中途入社社員の3年定着率が8割になりました。
さらにより良い環境づくりを図るため、今回、新しいメンバーを募集します。

仕事内容

【3年定着率8割】当社が医療給食を受託している施設で食事を提供する仕事です。★産休・育休取得実績多数あり!生活環境に変化があっても長く働けます

具体的には

東京・埼玉の病院、高齢者施設で、栄養士・調理師として活躍していただきます。

【具体的には】
★食材の仕込み、調理、盛り付け、検品
★献立作成、食材の発注
★施設ごとの食事形態の把握、食数管理、栄養管理
★厨房の掃除、器具の管理、洗浄 等

【入社後は】
配属先で先輩がお教えするので、未経験の方も安心!
社内イベントやサークルを通じ、配属先を越えて社員同士がつながり、支え合う環境ができ上がっていますので、一人で悩む必要はありません。

【充実の福利厚生】
借上社宅や住宅手当等の福利厚生が充実しているので
遠方からご応募の方も安心してスタート可能。
また、産休や育休、時短勤務の制度が整っているので
将来子どもが産まれてからも心配なく働けます。

【研修充実!】
新入社員研修に始まり、ステップごとに学びの機会を設定。栄養士や調理師としてはもちろん、社会人としてスキルアップできる研修も豊富です。

全従業員に意見を聞き、働きやすい職場を実現!

働きやすい職場づくりに力を入れている当社。残業時間や休みの取得状況を調査しシステムを整えた結果、前年平均残業時間月12時間に、中途入社者の3年定着率は8割になりました。最近では、さまざまな事情で退職した社員が復帰する例も!今後もさらなる改善を進めていきます。

対象となる方

【資格があれば、経験不問!】◆栄養士・管理栄養士・調理師のいずれかの資格★安定環境で働きたい方歓迎★リフレッシュ休暇・住宅手当・資格手当あり
20代~40代まで、幅広く活躍中!

【応募条件】
以下のいずれかの資格を持っている方
(資格さえ持っていれば経験は問いません!)
◆栄養士
◆管理栄養士
◆調理師

【歓迎する経験】
◇給食事業の経験者

【こんな方なら歓迎】
◎資格を活かして活躍したい方
◎協調性がある方

住宅手当が充実!地方から転居して入社する場合
転居費用を会社が用意。
時短勤務の制度もあり、結婚・出産・育児後も活躍できます。
また、グループでのイベントやサークル活動などが盛ん。配属先に限らず社員とのつながりができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チームワークを重視できる方に向いている仕事です。活躍する社員の年齢や性別などは様々。多くの方とコミュニケーションを取ることに物怖じしない方が活躍できます。

この仕事に向いていない人

自分のことしか考えられない方には向いていない仕事でしょう。自身の都合でしか発言できないと、円滑に業務を進めることはできません。また、「食」に対しての興味がないと厳しい業務です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)

≪シフト例≫
6:00~15:00/9:00~18:00/11:00~20:00

※現場によって勤務時間は異なります。
勤務地
東京・埼玉の各施設で募集します。

【急募施設】
三愛病院/埼玉県さいたま市桜区田島4-35-17
メディケア梅の園/東京都青梅市駒木町3-594-1
指扇病院/埼玉県さいたま市西区宝来1295-1
青梅今井病院/東京都青梅市今井1-2609-2

※その他、埼玉県所沢市の施設でも募集しております。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都
給与
月給19万円~22万5千円+残業代
※上記は最低保証金額です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~360万円

モデル年収例

年収420万円 / 31歳 管理栄養士職 /月給24万円+時間外・早番手当+賞与
年収330万円 / 25歳 栄養士職 /月給19万円+時間外・早番手当+賞与
年収420万円 / 36歳 調理師職 /月給24万円+時間外・早番手当+賞与
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆住宅手当(1万3000円/月☆自宅通勤者は7000円/月)
◆資格手当(栄養士・調理師:6,000円/月、管理栄養士:2万3000円/月)
◆早番手当(夏期500円・冬期700円)
◆残業手当
休日・休暇
◆月8~10日休(シフト制)★うち2日は希望日を取得可能
◆有給休暇(最高20日)
◆リフレッシュ休暇(3~4連休)★年1回以上必ず取得できます
福利厚生
◆社保完備
◆退職金共済加入
◆財形貯蓄
◆資格取得支援
◆家賃補助(3万円/月)
◆食費150円/1日
◆産休育休 ※取得実績あり!安心して長く働けます。
◆社員旅行
◆社内サークル
SNSで会社の雰囲気をチェック!
*社内研修、イベント、行事食などを公開中
 ―Instagram:@grandic.food で検索

*職場の雰囲気はこちら!
 ―Instagram:@grandic.nakama で検索
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1986年5月
代表者
代表取締役 坂口 純昭
従業員数
669名
資本金
5000万円 授権資本金1億円
売上高
32億円(2018年度実績)
事業内容
●委託給食事業 ●介護事業
本社所在地
東京都中央区日本橋2-16-4
企業ホームページ http://www.grandic.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
★書類選考を通過された方には、
 追って面接日のご連絡をさせていただきます。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼面接(実技試験を含む場合もあります)

▼内定
ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。
面接回数
1~2回
面接地
埼玉事業所(埼玉県川越市旭町1-15-9)あるいは業務本部(東京都中央区日本橋2-16-4 WORK BASE Nihombashi 2F)にて実施します。
問い合わせ
株式会社グランディック

住所
〒 103-0027 東京都中央区日本橋2-16-4 WORK BASE Nihombashi 2F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社グランディックの魅力イメージ1

資格を活かし「働きやすさ」も「喜び」も手に入れる!

グランディックは、病院・高齢者施設の委託給食事業で、
長年にわたり実績を築いてきた会社です。
当社の自慢は手作りにこだわる質の高い食事と、
美味しい食事を作る社員が働きやすい環境!
残業時間は前年平均月12時間で休みもしっかり取れます。
時短勤務の制度もあるので、20代から40代まで幅広く活躍中。
住宅手当も手厚く、地方から出てくる方も安心です。
資格勉強会を定期開催するなど研修制度も充実しており、
向上心もしっかり支えます。

2017年には医療・福祉サポートでトップクラスの実績を誇る企業の
グループ会社となり、労働環境の改善をさらに推進しました。
全社員の残業時間や有給の取得状況がどの程度かを調査し、
適切なフォローを行うようにした結果、
中途入社者の3年定着率が8割に。
お客様のみではなく社員を大切にする姿勢も、当社は重視しています。

興味をもった方は、ぜひ一度、会いに来てください。
委託給食事業で長年の実績を誇るグランディック。受託している病院・施設は東京・埼玉を中心に50カ所以上に及ぶ。施設に合わせた手作りで、質の高い食事が特徴だ。
2017年には、医療・福祉施設サポートのリーディングカンパニーであるキングラン株式会社のグループ会社となり、大きく力を入れたのが労働環境の改善。社員にアンケートをとるなど現場を把握し、「働き方改革」を進めた結果、3年で定着率が大きくアップした。

今回の募集で、さらに働きやすい環境づくりを目指す同社。実は、営業担当がほぼいないにもかかわらず、口コミでの依頼は絶えないという。しかし現場の労働環境を優先し、依頼を受けきれていないとのことだ。
以前に退職したスタッフも復職してきているので、調理師や栄養士として経験がある方ほど、その働きやすさには驚くだろう。せっかく努力して取得した資格。いつかは活用したいと考えているなら、まず応募してみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

管理栄養士
小林聖実(2018年3月入社)
のプロフィールフォト
管理栄養士 小林聖実(2018年3月入社)
前職では高齢者施設の管理栄養士として、献立作成などを担当していましたが、厨房での経験を積みたいと転職を決意。 “手作り”をモットーとしている点にも惹かれました。
住宅手当をはじめ福利厚生が整っているのも魅力です。私は地方から出てきましたが、とても助かりました。また上層部との距離の近さも驚きでしたね!年1回の社員旅行には社長以下ほぼ全員が参加。他の現場の方と仲良くなる機会も多くあります!
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その他の募集要項

「手作りの食事」を扱う【営業】*賞与4カ月分 *残業ほぼなし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社グランディック 住宅手当や食費補助など、各種手当充実!必要なのは資格だけ!

【栄養士・調理師】リフレッシュ休暇(年2回5連休)有 ★残業月12h