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【人材コーディネーター/営業】*20~30代活躍中*未経験大歓迎! 株式会社フルキャストホールディングス 【東証プライム上場】*年休123日*土日祝休みも可*産育休実績多数

  • 正社員
  • 320万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/04/11
掲載終了予定日:2025/06/12

この求人のポイント

【業界トップクラスの取引実績!】上場企業の一員として活躍!安心&安定の環境でキャリアアップを実現!
~ 業界をけん引する短期人材サービスのパイオニア ~ ★既存顧客7割。取引先と求職者にじっくりと対応可能 ★未経験歓迎!独自カリキュラムで着実にステップUP ★頑張りを評価。入社1年目で課長抜擢の実績あり◎ ★20~30代がメインに活躍中!のびのびと力を発揮♪ ★年間休日123日&手厚い福利厚生で腰を据えて活躍!
8割が未経験スタートから第一線で活躍中!多くの方から「ありがとう」と言われるお仕事、はじめませんか?
株式会社フルキャストホールディングスのPRイメージ
東証プライム企業として確固たる地位を築き、短期人材サービスのパイオニアとして広い業界から信頼をいただいているフルキャストグループ。現在、全都道府県に269拠点を展開し、多様化する人材・採用の課題にきめ細やかに対応しています。

安定性とチャレンジ精神をあわせもつ当社では、未経験スタートの先輩も多く活躍中。人材採用の専門的な知識を身に付け、多くの方に”感謝される”やりがいある仕事に挑戦してください。

仕事内容

【営業先の多くは既存顧客】◆企業と求職者、双方に向けた人材マッチング業務★早期キャリアアップや人材に関する幅広い業務へチャレンジできます!

具体的には

企業と求職者の思いを大切にできるよう、
厳しいノルマ等はなし。
取引先の7割が、既存の取引先です。

▼仕事の流れ

☆企業の人材ニーズをヒアリングし、
取引先に最適な人材を提案

☆企業と人材をマッチングし、
求職者の現場見学等を設定

☆帳票作成などの事務

☆就業スタート後のフォロー

独自の評価制度で、納得のステップアップが実現!

当社は、頑張りを客観的に評価できるよう
評価項目を数値化し、他拠点の社員を含めて
包括的な評価を行っています。

また、特別に活躍した社員に対しては、
管理職からの推薦と面談をもとに昇進できる制度も!

一人ひとりが納得できる評価制度を整備し、
社員の活躍と成長をバックアップしています。

入社後の流れ

▼e-ラーニング

業界知識や仕事に関する法律、
仕事の流れなどを学びます。

▼OJT

実際の業務を経験しながら
実践的なスキルを身に付けます。
慣れてきたら、徐々に担当をお任せ。

基礎から学べるため、未経験の方も
無理なくステップアップ可能。
実際に未経験スタートの先輩も
多く活躍しています!

将来のキャリアパス

一人ひとりの頑張りや実績を公平に評価する体制で、
入社1年で課長へ昇進した実績もあり。
希望や適性に応じて、
いずれはフィールドコーディネーターや
スタッフ管理、メンバーのマネジメントなど、
活躍の場を広げていくこともできます。

人材業界のスペシャリストとして
理想のキャリアを描いてください!

業界の第一線での活躍が可能!

当社は幅広い業界に向けた人材ビジネスを展開しており、
マッチング実績は年間658万件(2024年12月末集計)。
国家プロジェクトにも多く携わり、
国際的なスポーツ大会やワクチン接種会場等にも
人材リソースを提供しています。

30年以上培った実績とノウハウ、
企業の安定性を武器に幅広い提案が可能です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!人物重視の採用方針】◆35歳以下(※) ★早期キャリアアップを実現させたい方、歓迎!★20~30代活躍中!★オンライン面接可

【応募条件】

◆35歳以下※若年層の長期キャリア形成を図るため

▼当てはまったら、ぜひ♪

□未経験から営業デビューしたい
□業界のパイオニア企業で働きたい
□実力や頑張りを正当に評価してほしい
□人材に関する幅広い仕事を経験したい
□人の役に立てる仕事に興味がある

―★あれば活かせる経験

営業や接客、販売等、人とのコミュニケーションが
得意な方は活かせます!

―★未経験スタートの先輩も多数活躍中!

先輩たちの前職は動物看護士や塾講師、
飲食店スタッフなどさまざま。
休日にメンバーを募って遊びに行ったりと、
どの拠点も温かな雰囲気です。

満足していただくため、働きやすい環境を整備!

コンプライアンスを重視し、安心して
長く働ける環境の整備に取り組んでいます。

☆年間休日は123日と多く、
会社として有給休暇の取得を奨励。

☆産休・育休の取得実績が豊富で、
子どもが小さいうちは時短や在宅勤務に加え、
仕事への負担を軽減できるよう部門間の異動も可能。
女性管理職も多数活躍中です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎誰かの役に立ちたいと考えている方

企業と求職者、それぞれの問題や課題を解決し、双方に喜んでいただける仕事です。それだけに頼られることも多く、大きな使命感を持って取り組むことができます。

この仕事に向いていない人

△決められたことだけに対応したい方

人が軸となる仕事のため、突発的な対応を求められることも多くあります。目の前のことに柔軟に対応できない方、そのような環境が苦手という方には難しいと感じました。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※地域によって変動があります。
勤務地

【勤務地は希望を考慮します/全国募集/U・Iターン歓迎】

当社拠点のうち、下記いずれかでの勤務となります。

北海道

北海道札幌市

東北エリア

宮城県仙台市

関東エリア

東京都豊島区
千葉県船橋市
神奈川県横浜市
埼玉県さいたま市
茨城県土浦市
栃木県宇都宮市
群馬県高崎市

甲信越エリア

長野県長野市

東海エリア

静岡県静岡市
愛知県名古屋市

関西エリア

大阪府大阪市
京都府京都市
兵庫県神戸市

中四国エリア

岡山県岡山市

九州エリア

福岡県北九州市
福岡県福岡市

※株式会社トップスポットに出向になります。(https://www.tspot.co.jp/)
※キャリアアップにより異動が生じる場合がありますが、相談の上決定致します。引越が必要な異動の場合は住宅手当を支給します!

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県
給与
月給:22~26万円+賞与年2回
※エリアにより下限給が異なります。
※経験・能力により決定致します。
※残業代は別途支給致します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~450万円

モデル年収例

年収372万円 / ジュニア職 経験2年
年収437万円 / 課長代理職 経験4年
年収580万円 / 課長職 経験7年
昇給・賞与
  • 昇給:年2回(1月・7月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当(残業代は1分単位で支給致します!)
  • 住宅手当(月3万円~5万円)※社命による異動の場合適用
休日・休暇
<年間休日123日!>
  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 有給休暇(入社半年後より付与)
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 従業員持株会
  • 各種施設割引
  • 携帯電話貸与
  • 退職金制度
  • 社内表彰
  • 時短勤務制度
  • 慶弔休暇度
  • 座学研修(入社後3日間)
※各拠点の詳細な住所は下記のHPをご参照ください。
https://www.fullcastholdings.co.jp/about/office/topspot_office.html
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
1990年9月
代表者
代表取締役社長CEO 坂巻 一樹
従業員数
1,279名(2022年12月末現在)
資本金
27億8,000万円(2022年12月末現在)
事業内容
◆人材アウトソーシング事業(人材派遣、人材紹介など)
物流、倉庫、小売、サービスおよびコールセンター等、
様々な事業分野に対する短期人材サービスを展開
◆短期人材サービスのパイオニア
~すべての人をいちばん輝ける場所へ~
本社所在地
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST12F
主要グループ企業
株式会社フルキャスト
株式会社トップスポット
株式会社おてつだいネットワークス
株式会社フルキャストアドバンス
株式会社フルキャストシニアワークス
株式会社フルキャストポーター
株式会社フルキャストグローバル
株式会社フルキャストインターナショナル
株式会社エフプレイン
株式会社BOD
ミニメイド・サービス株式会社
株式会社ヘイフィールド
株式会社デリ・アート
株式会社フルキャストビジネスサポート
企業ホームページ https://www.fullcastholdings.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職の「この求人に応募する」
 よりご応募ください!

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間を目処に応募者の皆様にメール・またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考(WEBレジュメ)

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接※オンライン面接も可能です

1~2回を予定しています。
※各拠点にて行います
  1. STEP
    3

採用内定

相談の上、入社日を決定しましょう。
面接回数
1~2回
面接地
現在お住まいの「最寄り支店・営業所」または、「オンライン」にて行います。
面接日・時間等もご相談に応じますので
安心してご応募ください!
問い合わせ
株式会社フルキャストホールディングス

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-4530-4861(直通)

備考
営業時間 9:30~18:30(平日のみ)

会社・仕事の魅力

株式会社フルキャストホールディングスの魅力イメージ1
株式会社フルキャストホールディングスの魅力イメージ2

未経験から、業界をリードする人材のプロへ成長!

―★全国規模の案件にチャレンジ!

当社は全国に拠点を置き、
その数はグループで269拠点。
登録スタッフ数は全国で906万人で、
毎月4~5万人のスタッフが
当社に登録をしています。

そのため、短期から長期まで、
様々な案件の課題解決ができ、
全国規模のニーズへの対応も可能。
また、登録スタッフの9割が
10代~40代の若手世代。

最近需要の多い就業意欲の高い
アクティブシニア世代も確保しており、
それだけ幅広い提案が可能です。
グループメリットを活かして、
「フルキャストグループだからこそ」
の活躍が待っています!

―★社会貢献を意識した活躍が可能!

フルキャストグループは、
「すべての人をいちばん輝ける場所へ。」
を企業理念に掲げ、人材サービスを軸に
社会課題の解決への貢献を目指しています。
上場企業だからこそ挑戦できることも多く、
例えば人材紹介と業務委託を組み合わせる等、
オーダーメイドのさまざまま提案ができるのが魅力。
人材不足がニュースにもなる今だからこそ、
社会から求められている事業です。

―★働きやすさも抜群!だから長く活躍できる

年間休日は120日以上で、残業は1分単位で支給。
企業として有給休暇の取得も奨励しています。
ライフステージの変化に応じた働き方ができるので、
男女ともに安心して働き続けることができます。
人材サービスのトップランナーであることから、社員のキャリアアップ支援やワークライフバランスの確保に積極的なフルキャストホールディングス。社員一人ひとりの個性や可能性を尊重し、きめ細やかなキャリア形成をサポートしています。入社1年目で課長に昇進した方がいるのは、そのような体制だからこそ。未経験の方も知識ゼロを自らの可能性と捉え、経験やスキルを気にすることのない挑戦ができると感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

赤木のプロフィールフォト
赤木 さん(中途入社6年目)
関東第一営業部 課長
前職の経験 動物看護師
Q

未経験でも本当に大丈夫?

全然大丈夫です!未経験で入社した私も、当初は不安でした。けれども、当社は社員同士の距離が近いのが特徴。何でも相談に乗っていただけたり、トラブルが発生した際は対応を変えるなど、フォロー体制が万全です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社は、若手に積極的にチャンスを与えてくれる会社です。私は営業や人材コーディネーターなどを経験し、入社4~5年目で課長に抜擢されました。次々に成長のチャンスをもらえるので、スピーディに成長していけます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

いろいろな業界のお客さまと知り合えること。転職してから、自分の世界が大きく広がりました。以前、興味がある業界にアプローチし、開拓に成功したことがあり、やりたいことを実現していけるのも魅力です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小山のプロフィールフォト
小山 さん(中途入社)
営業推進部 部長
Q

一緒に働くメンバーは?

メンバー数は、4名~30名ほどと拠点ごとに異なります。いずれの拠点も20~30代が中心となって活躍しており、男女の割合は半々くらい。先輩たちの前職もさまざまなので、どんな方でも活躍できると思います。
Q

今後の展望をお願いします。

今回入社される方は、グループ会社のトップスポットへ出向となります。今期最高益をあげるなど、業績は絶好調。今後も、積極的に拠点を拡大していく予定です。成長に比例して、新たなポストも続々誕生するでしょう。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

入社の時点で、人材業界の知識や営業のスキルはいっさい必要ありません。それよりも大切なのは、「成長したい」といった意欲や向上心。実力がポストに直結するので、ぜひ先輩たちを追い抜いていってください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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注目のキーワード

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