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株式会社ウェアーズ 

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『w closet』『Alley by w closet』の【ショップスタッフ】 株式会社ウェアーズ  SNSで話題の人気ブランド ★残業ほぼ0★産休・育休取得実績あり

掲載終了日:2023/06/15

この求人のポイント

“Fashion is Passion”ファッションへの想いがあれば未経験OK!やる気と実績次第でキャリアの道も無限大♪
【人気ブランド】「w closet」のショップで活躍♪ 【未経験から活躍】意欲&ファッションへの想いを重視 【SNS強化中】自分のファンを増やしていきましょう♪ 【環境】20代の明るく・ポジティブなスタッフが活躍中 【キャリア】EC、MD、バイヤー、PRなどの道も!? 【安心】月8~10日休み/残業ほぼなし/社割75%オフ◎
未経験OK!多彩なキャリアアップあり・洋服が好きな方大歓迎♪ SNS強化中!店長手当3万円!★社割75%OFF★

関東、関西は特に積極採用中!

20~30代の女性のファンを増やし続けているレディスアパレルブランド『w closet(ダブルクローゼット)』『Alley by w closet』。企画・製造・販売の全てを自社で行い、現在全国に約40店舗を展開しています。
「こんなことがしたい」を実現できる会社です!より良いサービスのご提供と体制強化を図るため、ショップスタッフを増員募集します!熱い気持ちをお持ちの方はぜひご応募ください。

仕事内容

【個人ノルマなし】『w closet』『Alley by w closet』の接客・販売・商品管理をお任せ。★将来、ブランドPR/EC運営/MD/バイヤーなどのキャリアパスも

具体的には

◇お客様への接客・コーディネート提案
◇レジ対応
◇VMD(店舗のディスプレイ)
◇SNSを使ったPR など

★w closetの商品の魅力を伝え、
逢いに来てくれる方を増やしましょう♪
(個人ノルマはありません)

入社後の流れ

未経験の方でも大丈夫◎
まずは「いらっしゃいませ」の挨拶から♪
先輩スタッフと一緒に接客を楽しんで覚えていって下さい!

ロールプレイングを行ったり、
商品の魅力や接客トークを学んだり、
OJTで先輩がしっかり
サポートしていきます。

将来のキャリアパス

スキルや意欲のある方は、
入社後半年で店長になることも可能です。
また、EC運営、MD、バイヤー、マネージャー、
プレス、営業、人事への異動実績があり、
店舗だけにとどまりません。

得意なことを、より発揮できるポジションで
伸ばしてほしいと考えているので
描けるキャリアは多彩にあります!

『インスタ公式アカウント』は26.6万フォロワー!

20~30代の女性中心に高い人気!
「今の気分や旬のアイテムをかわいく、カジュアルに楽しみたい」
自分らしく自由にハッピーに生きる女性のための
スタイリングを提案しています。

1人でも多くの方に知っていただくために、
とにかく“服が好き”“人が好き”そんな方からの応募をお待ちしています!

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎!20代女性が活躍中》◆人と洋服と『w closet』が好きな方! ◎アパレル販売/店長/マネージャー/SNS運用経験者は歓迎します♪
販売やアパレル業界未経験の方でも
「ファッションが好き」
「人を喜ばせたい」という想いがあれば大歓迎!

今活躍しているスタッフのほとんどは
未経験からのスタート♪
やる気次第でスキルアップできます!

☆---優遇します!---☆
・アパレル業界での経験
・販売や接客、営業の経験
…パートやアルバイトでの経験も
 経験者として優遇します!

☆---こんな方はぜひ!---☆
・人とお話しするのが好きな方
・洋服やオシャレが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・自分から仕事探して行動できる方

★お店はチーム!

みんなで1つの目標に向かって頑張る社風なので
個人ノルマは無し。

結果をしっかり評価

予算達成手当やSNSでのインセンティブ制度も♪
販売経験後は、PR、MD、エリアマネージャー、人事など
キャリアアップも充実!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社のブランドは個人プレーというよりもチームワーク重視。協調性がある方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

お客様に寄り添うことが求められる仕事です。相手の立場になって考えられない方や柔軟に対応できない方にはあまり向いていないお仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名 ★同期と切磋琢磨できます!
勤務時間
9:30~21:30(実働8時間/シフト制)
※配属店舗の営業時間に準ずる。

★残業は月平均10時間程
★別途残業代支給
勤務地
《原則転勤なし/★関東、関西は特に積極採用中★》
※ご希望の勤務地への配属です
※キャリアアップとして転勤をお願いする場合、事前に希望を確認します。

関西
◆梅田HEP FIVE(大阪府大阪市)
◆なんばCITY
◆天王寺MIO
◆阪急西宮ガーデンズ
◆滋賀(ア)

関東
◆ラフォーレ原宿
◆新宿ミロード(東京都新宿区)
◆新宿ルミネエスト
◆ルミネ池袋(東京都豊島区)
◆ルミネ北千住(東京都足立区)
◆横浜ジョイナス(神奈川県横浜市)
◆ルミネ大宮(埼玉県さいたま市)
◆ららぽーとTOKYO-BAY
◆佐野(ア)

北海道・東北
◆エスパル仙台
◆仙台泉(ア)

中国・四国
◆さんすて岡山
◆倉敷三井(ア)

※(ア)=アウトレット

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県
給与
(1)東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知
■店長:月給26万円~+賞与+諸手当
■スタッフ:月給23万円~+賞与+諸手当

(2)大阪・兵庫・滋賀・栃木
■店長:月給25万円~+賞与+諸手当
■スタッフ:月給22万円~+賞与+諸手当

(3)上記以外の地域
■店長:月給24万円~+賞与+諸手当
■スタッフ:月給21万円~+賞与+諸手当

※経験・スキルを考慮し決定します。

※下記店長の場合、スタッフの給与に、
「サブ店長 +10,000円」
「初級店長 +20,000円」を別途支給。

※残業代は別途支給します。

※試用期間中(3ヵ月)は以下給与となります。※面談あり
(1)時給1,200円~
(2)時給1,100円~
(3)時給900円~

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~350万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(8月)
◆賞与/決算賞与(8月)
※会社業績・個人業績に応じて決定。設立以来、毎年支給。
諸手当
◆交通費(上限5万円/月)
◆売上達成手当
◆役職手当
(エリアマネージャー5万円~/兼任店長4万円/店長3万円/初級店長2万円/サブ店長1万円)
◆残業手当
休日・休暇
希望休の提出も可能♪
柔軟に働ける環境です!

◆月8~10休(シフト制)
◆夏季・冬季休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(復帰後、時短勤務制度もあります)
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆社割(75%オフ)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 業務時間7時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢20代
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1999年1月
代表者
上杉 典正
従業員数
144名(男性6名・女性138名)※2022年9月時点
資本金
1,000万円
事業内容
1. 婦人服の企画、製造、販売 及び装飾雑貨の製造、販売
2. 前記に付帯関連する一切の業務
本社所在地
東京都渋谷区神宮前3-5-7
\.*★+ 同時募集中です +★*./
アルバイト・パートも同時募集中です!
※詳細はお気軽にお問い合わせください。
企業ホームページ http://wears.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願い致します。

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、
 予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や
 第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、
応募受付後3日以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

マイナビ転職よりWebエントリーまずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(1回を予定)

※日程により、ご希望に添えない場合もございますので、その際は、ご了承くださいませ。
  1. STEP
    3

内定

☆入社日はご相談に応じます。
☆在職中で今すぐ転職できない方もご相談ください。
書類選考のポイント
書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。『アパレルが好き!』『w closetが好き!』というあなたの想いを自分の言葉で私たちに伝えてください。
積極的なご応募をお待ちしております!
面接回数
1回を予定
面接地
希望勤務エリアの近くで行う予定です!
遠方の方には出張面接を行います!

★関東、関西は、とくに積極採用中です★
問い合わせ
株式会社ウェアーズ 

住所
〒 150-0001 東京都渋谷区神宮前3-5-7
地図を見る

備考
■コロナウイルス感染対策について
マスクの着用、除菌剤の利用など、
新型コロナウイルス感染対策もしっかり行っています。
※掲載写真は撮影のためマスクを外しております。
※感染防止措置として、面接時にマスクを着用されても構いません。

会社・仕事の魅力

『w closet』の魅力を、あなたらしく発信!

★当社が大切にしていること

いい商品づくりはもちろんですが、
それ以上に大切にしているのは現場のこと。
つねに、ショップの状況を気にかけ、
スタッフの声を商品や
ショップ運営に活かしています。

社長や部長、エリアマネージャーとの距離が近く
月1回の店長会など、
アイデアを出す場はたくさんあります。

★「可愛い」をSNSでも発信♪

商品の企画・製造・販売の全てを
自社で行っているからこそ、
作り手の思いを店頭のお客様まで伝えたい。
そんな思いから、
ショップスタッフには、
instagramを通して、
トレンドを取り入れたコーディネートなどの
発信・PRもお任せしています。

SNSで人気のあるショップスタッフは、
『w closet』公認のインスタグラマーとして、
インフルエンサーの役割も担っていただく予定です。
「店頭での提案」×「SNSでのトレンド発信」の
両方の面白さが味わえます!

★『w closet』ならではの魅力がいっぱい!

◎ノルマ無し
◎社割75%OFF
◎月8~10日休み
◎有休消化も促進、夏季・冬季休暇
◎年間休日は114日
◎残業は月平均10時間程
◎産休育休&時短勤務あり
◎賞与・昇給でしっかり還元
◎多彩なキャリアを実現 etc.

あなたも『w closet』の一員として、
ブランドを育てていく手ごたえを感じながら、
あなたらしいキャリアを歩みませんか?
1999年設立の株式会社ウェアーズ。レディスアパレルブランド「w closet」を手がけている。クオリティーの高い品質・サービス、優しい価格帯などが顧客満足度に繋がっている。現在も会社の業績は右肩上がりで、全国に約40店舗を展開するまでに成長している。

またそんな事業規模の拡大に伴い、働きやすい環境づくりにも力を入れている。ここ数年で、給与ベースの引き上げや有給休暇の消化推奨など社員の待遇改善にも積極的だ。

マイナビ転職
編集部より

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