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社内制度が魅力◎【総合職(店舗スタッフ/店長/MG/企画運営等)】 株式会社カーゾック | ■創業48年の安定企業 ■年間120日休める!(年2回7連休取得可能)

情報更新日:2019/12/26
掲載終了予定日:2020/02/27

この求人のポイント

【安定企業】2021年に創立50周年を迎える! 【成長】東名阪に31店舗展開!アウトドア事業も開始 【将来】店長やMG、企画、新規事業など多彩なキャリア 【雰囲気】全員が「アットホーム」と口をそろえる! 【高待遇】入社5年店長で年収540万円も可! 【お休み】年間120日休める!年2回7連休の長期休暇!
必要なのは「笑顔にさせたい!」気持ちとアイデア!未経験から様々なキャリアに挑戦できる会社です!
株式会社カーゾック | ■創業48年の安定企業 ■年間120日休める!(年2回7連休取得可能)のPRイメージ
ファミリー向けアミューズメント施設「NICOPA」やキッズパーク「nico ground」を運営している私たち。
2020年にも複数の出店を計画中。さらに、アウトドア事業のスタートも控えています。
会社の成長に人材が追いついていないのが現状で、体制強化のために今回の募集に至りました。
未経験者は大歓迎。社員の大半は未経験者スタートです。
多彩なキャリアに興味がある方は、是非ともご応募ください。

仕事内容

《 まずは店舗スタッフからスタートします! 》 ★ゆくゆくは希望と適性に応じて、店舗スタッフ・店長・MG・企画運営等などお任せします!

具体的には

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
「NICOPA」や「nico ground」で活躍していただきます。

主な業務は…
◎クレーンゲームの売上金の回収、商品補充
◎両替機の補充
◎接客対応
◎景品の選定・発注
◎週末等に行うイベントの企画・運営 など

将来的には…
店舗スタッフ・店長・MG・企画運営などの職種にも携われます。

< マネジメントが仕事の面白さに! >
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「この景品なら喜ばれそう」と選定し、
仕入れをしたり、メーカーの展示会に足を運んだり、
バイトさんが働きやすい環境をつくることも大切です。

なんて言われると、難しく感じますよね?(笑)
でもうちでは確実に早期にマネジメント力がつく
教育・フォロー体制が整備されています。

★「人の笑顔」を演出する仕事です。
働く我々が安心して、仕事を楽しめる環境ですよ!

店長からマネージャー、本社勤務など可能性は無限!

「家族の笑顔」を実現するのが、私たちが提供している空間です。
どうしたら喜ばれるかを考えて、実行し、店舗を運営。
すると、将来的に「もっとこうしたい!」とアイデアが生まれるはず。
私たちはアナタがずっと挑戦・成長できるよう、多数のポストを用意。

いつも本気!遊びも仕事も全力でやっています!

当社は社内イベントも本気です。年2回、社員全員が集まる会議があり、夜は食事会で翌日はレクリエーション。運動会では新卒社員も社長も全力で走っています。ほかにもBBQなどイベントが多数。本気で楽しんでいるのは、自分たちが笑顔になっていなければ、お客様を笑顔にすることなんてできないと考えているからです。

対象となる方

《 未経験歓迎!35歳まで※》★キャリアよりも人物重視。一人でも多くの方と積極的にお会いしたいと考えています!
【こんな方に期待】
◎サービス業が好き、または興味がある方
◎子供やファミリーと触れ合うのが好きな方
◎自分のアイデアを生かして働きたい方
◎やらされる仕事やマニュアルばかりの仕事が苦手な方
◎マネジメントに挑戦したい方 など

「マネジメントって難しそう…」なんて不安になる必要はありません。
みんな未経験からスタートして、少しずつ成長しています。

★以下も注目です!
◎社宅アリ。初年度家賃1万円、2年目~1万5000円で利用できます
◎社宅は家具・家電付きなのでとっても楽!Iターンの方も大歓迎
◎有給と合わせた7連休が可能です
◎アニバーサリー休暇も有

※若年層の長期キャリア形成を図るため

選べる働き方!それがあなたの働きやすさに!

関東・関西・東海に店舗を展開している私たち。働き方は2通りあり、全国転勤がありゆくゆくのジョブチェンジも可能な働き方と、関東圏や関西圏だけなどエリア内の転勤に限定されたエリア限定職から選べます。エリア限定職で採用となっても、将来的に管理職や後方支援へ昇格を希望することもできますよ!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~22:00(交代制)

◆シフト例
早番/8:00~17:00、9:30~18:30
遅番/12:00~21:00、13:00~22:00
※いずれも実働8時間
※店舗により異なる

★閑散月の残業はほとんどありませんが、GWやお盆、年末年始など繁忙期は残業が発生します。その繁忙期の残業も月平均30h程度とそれほど多い環境ではありません。
勤務地
《 関東・東海・関西のエリア募集 》
『NICOPA』『nico ground』の31店舗のいずれかに配属。
※詳細は下記URLからご覧ください。
└https://www.karzoc.co.jp/store/storeinfo/

【関東】
東京都(墨田区、調布市、八王子市)
千葉県(浦安市、鎌ヶ谷市、千葉市、成田市)
埼玉県(幸手市、草加市、所沢市)
神奈川県(横浜市、相模原市、川崎市)

【東海】
三重県(鈴鹿市、津市、四日市市、伊勢市)
岐阜県(大垣市)
愛知県(岡崎市、名古屋市)

【関西】
大阪府(大阪市、堺市)
兵庫県(伊丹市)
和歌山県(岩出市、和歌山市)

※研修は希望勤務地と変わることはございますが、
 研修終了後は希望店舗を考慮致します

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、和歌山県
給与
月給20万1,000円以上
※エリア限定職は、月給19万2,300円以上
※上記の給与はあくまでも最低保障金額です。
 スキル・年齢に応じて加給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収350万円 / 23歳 経験1年
年収540万円 / 27歳 経験5年
年収640万円 / 33歳 経験10年
昇給・賞与
昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
■通勤交通費全額支給
■通信手当
■家族手当
■管理者手当(店長以上)
■残業手当
休日・休暇
■休日
週休2日制(月8日以上/シフト制)
※閑散期や月によっては9日~13日休み

■休暇
慶弔、有給、アニバーサリー(年4日間)、産休・育休

特別休暇(7日間)
└半年に一度、長期休暇を取得可
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度(401K)
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■所得補償保険(GLTD) 
■健康管理サポート
■社宅(初年度は個人負担月1万円。負担額は、勤務年数、年齢に応じて変動していきます。※光熱費は別途自己負担)
■社員レクリエーション
└年2回全社員が集まり、社長・役員も参加で運動会、チーム対抗のゲームやBBQ、釣り等、毎年社員の要望からレクリエーションを企画・実施しています。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1971年4月
代表者
代表取締役社長 栗林 由幸
従業員数
508名(社員68名・パートアルバイト440名)※ 2019年5月20日現在
資本金
1億円
売上高
34億8,050万円(2019年5月期実績)、34億3,400万円(2018年5月期実績)
事業内容
◆ショッピングセンター内のアミューズメント施設の運営など◆

※今後はアウトドア事業や、キッズパークだけの業態等、新たな事業にも積極的に取り組んでいきます。現在、グループ企業として、【楽しい】を追求する『ファンクエスト』と、東海エリアでPCを採り入れた学習塾を展開する『マーク・ビジョン』をグループ企業として運営しています。
本社所在地
三重県鈴鹿市南江島町17-32
主要取引先
イオン、イオンモール、イオンタウン、オークワ、オリックス、エルエル、マルエツ開発、大和情報サービス、大和ハウス工業、ユニー、島忠、セガ、バンダイナムコグループ、コナミ、タイトー、百五リース、三井不動産、東急不動産、丸井グループ、ニトリホールディングス、スターツ、イズミヤ ※順不同
グループ会社
【株式会社ファンクエスト】
■設立/2016年3月10日
■資本金/3000万円
■本社/三重県鈴鹿市南江島町17-32
■従業員数/194名(パート・アルバイト177名含む)※2019年5月20日時点
企業ホームページ https://www.karzoc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は【3~7日以内に】メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
◇Step1.Web選考
  お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。
  通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
    ↓
◇Step2.一次面接+適性検査
  日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
    ↓
◇Step3.二次面接
  リラックスして、あなたらしく望んでください。
    ↓
◇Step4.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
  ※入社日は、ご相談に応じます。
 
【備考】
●面接日時・入社日は相談に応じます
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください
面接回数
2回
面接地
本社・東京・愛知・大阪の各拠点で行う予定です。

■東京オフィス
東京都千代田区岩本町3-11-15 アーバンネット岩本町ビル9F

■大阪オフィス
大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目27-2 日本生命笹島ビル5F

■本社
三重県鈴鹿市南江島町17-32

※Googleハングアウトを使ったWEB面接も対応可能です。
問い合わせ
株式会社カーゾック | ■創業48年の安定企業 ■年間120日休める!(年2回7連休取得可能)

住所
〒 510-0235 三重県鈴鹿市南江島町17-32
地図を見る

採用担当
採用担当/中尾

電話番号
059-387-9377

会社・仕事の魅力

株式会社カーゾック | ■創業48年の安定企業 ■年間120日休める!(年2回7連休取得可能)の魅力イメージ1

*しっかり休んで、お金も稼ぐ!待遇も望んでください

サービス業といえば
「休み」と「給与」の悩みです。
当社ならその不安をクリアにし、
のびのびと自信を持って働けると思います。

<休日>
◎年間のお休み120日
⇒年間公休106日+計画有給10日+アニバーサリー休暇4日
週休2日制(月8日以上/シフト制)、
計画有給5日間+2日公休の7連休が半年毎に取得可で、
アニバーサリー休暇も年4日間取得可です。

残業も毎月多い訳ではなく、繁忙期のみ社員の力を
120%発揮し売上をUPさせようと考えている会社です。
残業は基本繁忙期のみ。
「残業が少ない=店長が上手くマネジメントできる」
と考える会社です。

<給与>
店長に昇格すれば給与はかなり変わります。
新卒の方なら大体3年、
中途の方なら半年~2年で昇格する方も。
昇格後1年目は年収350万円、
5年目になれば年収540万円なども可能です。
マネージャーや後方支援などにキャリアUPし、
さらに上を目指すこともできます。
【会社・事業の将来性】
総合アミューズメントカンパニーのカーゾックは、2021年に創立50周年を迎える。
パート・アルバイトを含む従業員は500名を数え、売上は約35億円を記録。
年間2~3店舗の出店を目標にする、著しい成長を見せている企業だ。

ショッピングモールなどに限定出店している「NICOPA」は、
深夜営業はなく完全禁煙で、ゲーム機のボリュームも控えめ。響くのは子供たちの笑い声。
昔ながらのゲームセンターをイメージしている人は、まず自分の目で確かめてほしい。

ボールプールや段ボール製遊具を備えたキッズパーク「nico ground」も大人気だ。
安全面などから街の公園から徐々に家族が離れているが、
「nico ground」がその変わりとなって、思い出を作る場所に選ばれている。

アウトドアの新規事業立ち上げも控えている同社。
入社するなら今がベストのタイミングだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

店長 春原のプロフィールフォト
店長 春原
入社4年目で、店長をやっています。仕事をやらされている感覚はゼロ。本部ではなく店舗が主導で運営できるから面白いんですよね。会社の理念に沿っていて、法律違反でなければ何でもやらせてくれます。最近ですと、スポーツ大会に関連させたイベントを近くの店舗と合同で企画・実施しました。予算を決めて、目標の売上も達成してみんなでガッツポーズ。学生ライクの雰囲気があって、あまり仕事の感覚がない会社かも(笑)。
店長 岡本
のプロフィールフォト
店長 岡本
モノを売るのではない「こと」を売ることがしたいと考え、3年前に入社しました。入社しての印象は、社内だけでなくお客様も含め、本当に温かいところですね。
また、企画など意見も通りやすく、社員の裁量が大きい所に仕事の面白みを感じていますね。チャレンジを評価してくれる社風で、現在では店長という役職をいただきました。もっと私なりに「笑顔」を演出できる空間を提供できるように頑張りたいですね◎
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