| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
◎13:00~22:00 ◎11:00~20:00(土曜日) ※月平均残業10時間程度!残業はほとんどありません! ※繁忙期/春の受験シーズンのみ1日1時間程度(月平均20時間以内) |
| 勤務地 |
愛知県内の教室に配属となります。
★尾張エリアで新店舗オープニング募集 ★転勤はありません ★駐車場完備(車通勤OK)※一部教室に限る ★U・Iターン歓迎! <教室一覧> 【味美駅前教室】
【大治教室】
【名古屋南陽教室】
【春日井宮町教室】
※今後も愛知県内で新規開校を予定しており、 希望を考慮した上で新教室への配属の可能性があります。 マイナビ転職の勤務地区分では…愛知県 |
| 交通アクセス |
【味美駅前教室】
【大治教室】
【名古屋南陽教室】
【春日井宮町教室】
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| 給与 |
月給25万8000円以上+賞与年2回
※教室長はインセンティブあり ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※みなし残業代(月30時間分/5万円以上)を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変動はありません) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。380万円~500万円
モデル年収例
年収560万円
/
35歳
経験6年
年収440万円 / 30歳 経験3年 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日114日】
★5日以上の連続休暇取得可能! |
| 福利厚生 |
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| 設立 |
1971年4月
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| 代表者 |
代表取締役社長 栗林 由幸
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| 従業員数 |
711名 ※2025年6月時点
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| 資本金 |
5000万円
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| 売上高 |
56.2億円(2025年5月期実績)
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| 事業内容 |
■ICT教育事業
地域密着の熱いハートと科学的アプローチで子どもひとりひとりの学びを支援する学習塾を運営。現在、名古屋市を中心に展開しています。 ■ファミリーアミューズメント事業 毎日が忙しい保護者も「ほっとできる場所」として安心かつ安全に運営を行っています。店舗毎に地域や時代に寄り添ったテーマで店舗デザインやあそびが異なります。 ■体験参加型施設事業 普段の生活ではできないリアルな体験を通して新たな「気づき」や「感動」をえられる場を提供いたします。 現在、日本最大級の商業施設 VISON内に、木と森の体験施設「kiond」 を、2024年8月には広島に2号店をOPENしました。 |
| 本社所在地 |
三重県鈴鹿市南江島町17-32
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| 事業所 |
【ICT事業】
【関西18店舗】
【東海12店舗】
【関東16店舗】
【体験参加型施設事業『kiond』】
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| 主要取引先 |
ニトリホールディングス、日本エスコン、丸井、イズミヤ、宮交シティ、バイロン、KRT、イオングループ各社、オークワ、エルエル、マルエツ、大和ハウスグループ各社、ユニー、島忠、セガ、バンダイナムコゲームス、コナミ、タイトー、百五リース、三井不動産、東急不動産、スターツ
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| 企業ホームページ | https://www.karzoc.co.jp/business/education.php |
| 応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます) |
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| 採用プロセス |
※ご応募から内定まで1ヶ月以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※19時以降や土日祝の面接対応もOK。
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
※最終面接
【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13 ちとせビル6F |
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| 問い合わせ |
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |