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【事務スタッフ】大変だけどしっかり評価◆人物重視の採用 株式会社ドム 残業月20時間★年間休日125日(土日祝休み)★有給取得率83.59%

情報更新日:2022/01/18
掲載終了予定日:2022/02/03

この求人のポイント

\未経験から事務職デビューを!/ 「段階的な研修」と「何でも質問・相談しやすい雰囲気」が成長の秘密。
【社会貢献】障がい者紹介を拡大し、ハンデの壁を撤廃 【経験不問】歴代メンバー全員が未経験で業務スタート 【育成前提】法律の知識を習得し、事務スキルもアップ 【雰囲気◎】社員のために組織づくり・人材育成に注力 【キャリア】迅速・正当な昇格可能。成長できる環境 【休日充実】土日祝休み!有給取得率は83.59%!
2021年は[従業員満足度調査11ランク中、上から2番目]を獲得。私たちはさらに上を目指しています。
株式会社ドムのPRイメージ
「人」と「企業」をつなぐ人材サービス事業で堅固な経営基盤を築いた当社。特に力を入れているのが、従業員の「満足度」の向上でした。

社員から集めたアンケート結果をもとに、以前よりもっと「アイデアを言いやすい」「上司に相談しやすい」環境づくりに取り組み、直近で実施した外部委託の調査では、従業員満足度の高さが、ほぼ最上位!

社員の声を反映し続ける「働きやすい環境」で新しい一歩を踏み出しませんか?

仕事内容

[社内コミュニケーションの多いオフィスワークです│就業される派遣スタッフさんの情報入力・書類作成などが中心の事務]段階的に業務をお任せします

具体的には

人材派遣・障がい者紹介に関する、請求書など顧客とお渡しする書類の作成・内容確認・管理、を行います。
また併せて当社から就業された派遣社員の情報入力(勤怠情報など)も実施。
情報に誤りがないか、数字にズレがないか、正確かつスピーディにしっかり確認することが大切です。

配属先の編成

全員で6名在籍し、現場リーダーは30代の女性、年代は20代~40代と幅広く活躍されています。作業はみなさんで分担し、フォローしあえる環境。リーダーを筆頭に全員未経験スタートですが、今では誰一人欠かせないメンバーとして、会社をバックオフィスから支えてくれています。

教育研修制度

育成前提!段階的に覚えていきましょう。

作業するにあたって、「労働基準法」や「派遣法」といった法律の知識も必要です。入社時研修で基本的なことはお伝えしますが、すべて一気に覚えるのは大変なこと。内容に合わせて、その都度教えていきますので、焦らずゆっくり成長してください。

営業部門を裏からサポート。“頼られる存在”に

感謝される仕事です。

ときには急な依頼に応えたり、相談がきたらアドバイスや提案をしたりすることもあります。内部からサポートすることで、営業さんも営業活動に安心して専念でき、「ありがとう」「助かりました」と感謝の言葉をもらえることもこの仕事のやり甲斐です。

年齢・社歴・人数に依存しないステップアップ

一般社員から目指せること

実績や成果を正当に評価して昇格を実施しているため、ゆくゆくはリーダーをサポートしながら活躍していけます。また役職がない方でも、能力を活かして働けるポジションをご用意することも可能です。

対象となる方

【法律の知識は不問◆人物重視の採用です!】 ●基本的なパソコンスキルがあれば応募OK ●販売サービスなど、他職種からのキャリアチェンジも歓迎

■キャリアチェンジ&オフィスワークデビューを応援!

事務・経理の経験は問いません。「飲食店やホテルでシフト表を作っていた」など前職で少しだけパソコンに触れていたという方も大歓迎です!

■基本的なパソコン操作のできる方を想定しています。

入社後の習得でも構いませんが、業務の時間短縮・効率化につながる「パソコンのタイピングが速い」「ショートカットキーをたくさん知っている」といった方であれば歓迎します。

■トコトン人物重視!

営業さんとの会話が多く連携プレーがある仕事なので「人と関わること好き」な方を歓迎する一方で、地道な作業も多いので「コツコツ進める仕事が好き」という方もぜひご応募を。

せっかくなら、成長した自分を目指しませんか

「給与計算」や「請求書の作成」は一般的な事務より専門知識も身に付きます。さらに一連の流れを把握できれば、フローやシステムの効率化・改善提案なども可能。自身の市場価値を上げることにもなりますし、将来のキャリアの選択肢も広がります。「自分にしかできないこと」がきっとあなたの強みになるはず。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎責任感を持ち、投げ出さない人

営業部門とやり取りの多く、イレギュラーもある仕事です。周りを頼りながらでも、最後まで業務をやり遂げられることで、周りから信頼される存在になれるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲細かい部分にまで気を配れない人

給与計算に間違いがあれば、スタッフ・顧客双方に影響を及ぼします。常に視野を広く注意を払うこと、そして少しでもおかしいと思ったらすぐに周りに相談することが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
勤務地
【転勤なし/「西新宿」駅徒歩3分】

東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル4階

《交通手段》
丸ノ内線「西新宿駅」徒歩3分
JR線「新宿駅」徒歩14分
西武新宿線「西武新宿駅」徒歩14分
大江戸線「都庁前駅」徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「西新宿駅」徒歩3分
「新宿駅」徒歩14分
「西武新宿駅」徒歩14分
「都庁前駅」徒歩10分
給与
月給24万~25万円 + 諸手当

※経験、スキルによって変動があります。

※試用期間3ヵ月(給与変動なし)
※週払い可能(規定あり)
※上記金額には固定残業代(30時間分/45,600~
47,500円)を含み、超過分は別途支給いたしします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円
昇給・賞与
昇給/年2回
諸手当
交通費規定内支給(月5万円まで)
休日・休暇

年間休日125日(今年度)

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始(6日程)
  • 夏季(4日程)
  • 有給休暇
└昨年度の取得率83.59%
  • 慶弔
  • 結婚
  • 産前産後休暇 ※
  • 育児休暇 ※

※取得・復帰実績有!
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 健康診断
  • 新人歓迎会費の負担
  • 社内イベント(新年会やドムの日など)
  • 新人向け研修あり
  • ジョブローテーション制度
  • おかしボックス完備
  • 災害見舞金
  • 傷病見舞金
  • 弔慰金
  • 結婚お祝い金
  • 出産祝い品
社員期待値・満足度「AA」の会社
社員一人ひとりの満足度を何より大切に考えている当社。この度、エンゲージメントサーベイ(会社と従業員の関係性調査 ※外部委託)にて、11段階評価のうち、上から2番目の「AA」という高評価を獲得しました!

今後も社員に向き合いながら、成長を続けてまいります!

※詳しくは当社HPをご覧ください。

https://www.dom-net.co.jp/column/column/a73
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1999年 10月
代表者
代表取締役 菊地 永一郎
従業員数
58名(2021年8月現在)
資本金
4,000万円
売上高
29億9,000万円(2020年3月実績)
事業内容
◎労働者派遣業
◎有料職業紹介業 <登録者数:12万人(2021年2月)>

【許可番号】
・労働者派遣 派13-080323
・有料職業紹介 13-ユ-080507
本社所在地
東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階
企業ホームページ https://www.dom-net.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募いただいた情報をもとにレジュメ選考をします。
選考結果は1週間以内にご連絡をし、通過者には1次面接のご案内をお送りします。その際、日程希望日と履歴書・職務経歴書をお送りいただいております。
採用プロセス
下記の流れで採用選考を行います。

※入社日に関してはご相談の上決定となります
  1. STEP
    1

書類選考(レジュメ選考)

応募時にいただいたデータ・情報に基づき、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

1次面接(担当者・責任者面接)

WEB面接にて実施します。※日程確認の際にあわせて履歴書・職務経歴書もご準備いただきます。
  1. STEP
    3

2次面接(社長面接)

来社し、あわせて適正検査を受けていただきます。
  1. STEP
    4

内定

面接日・入社日などはご相談に応じます。在職中の方も、ぜひお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階
問い合わせ
株式会社ドム

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階
地図を見る

採用担当
中途採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ドムの魅力イメージ1

時代の変化と共に、ドムも変わろうとしています。

●障がい者紹介を拡大、より社会貢献の高い事業へ。

従来の人材サービス事業に加えて、障がい者紹介事業も積極的に実施しています。最近では障がい者雇用に関する優良企業認定「もにす認定制度」を取得。誰もが活躍できる場を私たちは提供しています。

●PR手法や動画にも注力。

常に新しいことを模索するのもドムの特徴。例えば動画事業。自社で動画やショートムービーを作成しアップロード。動画を通してユーザーと交流ができ、ドムを知ってもらうきっかけ作りを担ってくれています。部署の垣根を超え、一緒にモノづくりが可能です。

●新しいキャリアも生み出せます。

ゆくゆくは配属部署の中心メンバーになっていただきたいですが、もし「他に興味のある仕事がある」「専門性をもっと高めていきたい」なら、当然その思いを応援。培った知識・経験を活かして他部署で活躍することもできます。
「給与計算」と聞くと、最初から専門ノウハウが求められそうですが、この業務を担当してきた歴代メンバーは全員が未経験スタート。その事実から知識ゼロでも安心して専門知識を学べる体制が整っていることを推測できる。また成長には研修だけでなく、職場の雰囲気も重要。同社は社風の重要性を認識し、専用の診断ツールを用いた社内環境の改善も行っている。そんな職場で、何の心配もなく事務職への一歩目を踏み出せるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人事部・Iのプロフィールフォト
人事部・I さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

実際に現場メンバーは全員未経験スタートです。給与振込はミスが許されない分、忍耐強く責任をもって最後まで全うできるかが重要。現時点での意欲を重視した採用であり、面接時は人柄も含めて見させていただきます。
Q

スキルアップはできますか?

事務スキルはもちろん、トーク力や提案スキルも磨けます。特に営業の方々は勤続年数も法への理解度も異なるため、人によって説明を変えたりすることも。どんな仕事にも必要なコミュニケーション能力を磨けます。
Q

どんな働き方ができますか?

もともと社員と社長と距離が近く、仕事内容や今後のキャリアについて気軽に相談できる風土です。社長から「こんな部署やポジションがある」とアドバイスをもらえることも。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社ドム 残業月20時間★年間休日125日(土日祝休み)★有給取得率83.59%

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