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学ぶ楽しさを伝える【教室運営スタッフ】 ☆年間休日130日以上 株式会社ユウビ 幼児期からの教育的なアプローチで、子どもたちの可能性を伸ばす

情報更新日:2021/09/17
掲載終了予定日:2021/10/28

この求人のポイント

学ぶことを子どもたちと一緒に楽しむ。そうした対応ができれば、未経験でも大丈夫です!
山梨県と長野県で学ぶ楽しさを伝える教室を運営★ 人物重視の採用。未経験でも丁寧な指導で成長できる♪ ベテラン教室長が教室運営のノウハウをしっかり指導◎ とてもオープンな職場で、一緒にステップアップ↑
子どもの可能性を伸ばし、自ら学ぶ姿勢を育てる。そんな教室の運営に興味はありませんか!?
株式会社ユウビのPRイメージ
“子どもを認めて、ほめて、愛して、育てる”をテーマとして、幼児から中学生に向けた学習教室とプログラミング教室を運営する当社。長野県と山梨県で10教室を運営し、40,000名を超える生徒と関わってきました。

私たちの教室をさらに地域に広め、さらに多くの生徒に学ぶ楽しさを伝えていくために、教室運営を行う新しい人材を募集します。

未経験でもかまいません。子どもたちと一緒に取り組んでいきましょう♪

仕事内容

≪指導するのは知識でなく、学ぶ楽しさです!≫ 幼児から中学生に向けた勉強ではない学習教室の運営全般をお任せします☆ 女性も活躍中です♪

具体的には

希望や適性に応じて、
「学習塾」または「プログラミング教室」の
教室運営業務をお任せします。

◇レッスン
◇生徒の面談・フォロー
◇保護者対応
◇アルバイトスタッフの管理・育成
◇集客活動
ほか

※プログラミング教室は、
 レゴブロックでロボットを動かすものか、
 Scratch2.0を使用したものです。

入社後の流れ

実際のレッスンを数週間ほど体験し、
子どもの本質を実感していただきます。

その後、ベテラン教室長の丁寧な指導のもと、
教室運営のノウハウを学んでください♪

あなたが悩んだ時は、教室長や先輩が
しっかりサポートしますので、
心配はいりません☆

少しずつ業務を身につけて、
成長していってください。

将来のキャリアパス

最初は子どもたちとの楽しいレッスンを
担当することからのスタートです。

とてもオープンな職場なので、
常にコミュニケーションを取りながら、
一緒に次のステップへと
成長していくことができます☆

レッスンをするだけでなく、
各教室の責任者として、
教室運営にも関わってください。

当社の教室の特長は?

自ら学ぼうとする姿勢を大切にする教室。
教具を使った経験で、
勉強中の「あっ、わかった」が増え、
生徒はどんどん学ぶ喜びを味わいます♪

多彩な教材を使用し、生徒も、先生も
楽しみながら行えるレッスンを実施。

詰め込むだけの指導でなく、
集中力・記憶力・思考力・表現力などの
可能性を伸ばします。

対象となる方

≪未経験・第二新卒歓迎≫ ◎専門・短大卒以上 ◎要普通自動車免許(AT限定可)※教員免許も指導経験も不要。子どもが大好きな方をお待ちしています♪
≪こんな方はぜひ☆≫
☆子どもの可能性を伸ばしたいという想いのある方
☆子どもと過ごす時間を楽しめる方
☆教えることが好きな方
☆広い視野を持ってフラットな姿勢を臨める方
☆相手に合わせたアプローチができる方

≪生かせる経験≫ 必須ではありません
○保育園や幼稚園での勤務経験
○子どもと関わる仕事の経験
○語学教室での指導経験
○他業種での営業経験
○プログラミングの実務経験
○学校でのプログラミングの学習経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

学ぶことで子どもたちの笑顔を生み出すサポートを行う仕事だ。日々、子どもたちの変化を感じられるやりがいがある。子どもが好き、子どもを成長させたいという方にはピッタリだろう。

この仕事に向いていない人

知識ではなく、学ぶ楽しさを伝えていく。受験の合格や成績アップだけが目的ではない。そのため、自分自身も学ぶことを楽しむことができないと、この仕事には向かない可能性が高い。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30
勤務地
長野県・山梨県にある10教室のいずれか
※勤務地希望を考慮の上、配属します。
 長野市・松本市にある教室は積極採用中です!

【長野南教室】
長野県長野市青木島4-4-5 3F

【長野北教室】
長野県長野市大字南長池字長池田790-18

【三輪イオンタウン教室】
長野県長野市三輪9-43-24

【松本教室】
長野県松本市中山1012-8

【松本島立教室】
長野県松本市島立928

【岡谷教室】
長野県岡谷市郷田1-1-7

【諏訪教室】
長野県諏訪市大字豊田字菖蒲阿原929-5

【伊那教室】
長野県伊那市美篶5832-5

【甲府教室】
山梨県甲斐市西八幡1415-2

【石和教室】
山梨県笛吹市石和町市部字西河原789-121

※いずれもマイカー通勤OKです。

<同時募集>
業務委託スタッフも同時募集中です。
詳細は別途お問い合わせください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


山梨県、長野県
給与
月給18万円以上(一律手当含む)
※年齢、経験、能力等を考慮の上、優遇します。
 実績により積極的に改定を行います。

☆ 担当した生徒が増えれば手当が出ます ★

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給/随時
◆賞与/年2回
諸手当
◆通勤手当(通勤交通費として全額支給)
※車通勤の方はガソリン代、高速代の実費を支給
◆役職手当
◆生徒数報償 ※在籍生徒数により毎月支給
◆特別手当
休日・休暇
☆ ★ ☆ 年間休日130日以上 ★ ☆ ★
◆完全週休2日制(日曜日+月曜日)
◆春休み
◆GW休暇
◆お盆休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
福利厚生
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
1993年(平成5年)4月
代表者
代表取締役 百瀬 卓也
従業員数
32名
資本金
300万円
事業内容
◆幼児教室、学習教室の運営
◆日用品などの販売
本社所在地
長野県岡谷市長地片間町1-8-12
企業ホームページ http://www.little-genius.biz/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職ページ内の
「この求人に応募する」を押していただき、
応募フォームに沿ってご入力をお願いします。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、
 採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。
 質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募が完了すると、応募確認メールが
自動的に送られてきます。

Web選考の結果は、1週間以内に、
応募者全員にメールまたは電話で連絡します。
採用プロセス
面接日や入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

書類選考

Webで応募いただいた内容をもとに書類選考を実施。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方に面接(2回を予定)を実施いたします。 ※選考の過程で、職場見学も行います。
  1. STEP
    3

内定

最終面接から内定まで1週間を予定しています。
問い合わせ
株式会社ユウビ

住所
〒 394-0084 長野県岡谷市長地片間町1-8-12
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0266-75-0096

会社・仕事の魅力

株式会社ユウビの魅力イメージ1

一人ひとりを認めて、育てていく教育を実践する☆

勉強ができないと感じる子どもは、
幼児期からの成功体験や環境、親の愛情を
たくさんもらったかどうかによると思っています。

当社では、幼児期から親子と一緒に、
子どもを認めて、愛情を持って関わり合い、
できたことを本気でほめて、
じっくりと育てていくことを大切にしています↑

こうした姿勢で取り組む当社の教室。
学ぶことの楽しさを知った生徒は、
さらに多くの知識を身につけたいと
自ら取り組んでいけるようになります◎

生徒は自分の意思を持って学んでいくので、
将来の夢や目標を見つけることにもつながります。

そんな子どもたちを教室の運営を通して、
サポートしていくのが、あなたです。

学ぶことを一緒に楽しみ、
時には一緒に悩み、考えながら、
生徒と歩んでいってください♪
「これまでの学習塾は学校の勉強につまづいた子どもが通い、指導者はできないことをできるようにするために、時間と熱意を注ぐことが多いと感じています。このあり方に疑問を感じ、どうにかしたいという方は歓迎です」と語るのは、『ユウビ』の代表取締役の百瀬卓也氏だ。

長野・山梨で10教室まで拡大させ、子どもの“みらいを育てる”指導を行う同社。テストの点数だけでない生徒の成長を実感したい方は、ぜひ注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

常務取締役 大和 陽介のプロフィールフォト
常務取締役 大和 陽介 さん(新卒入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代から当社で子どもたちと関わっていました。大人と対等に意見を交わす姿、自分の好きなことを見つけて目的に向かう姿に感銘を受けました。この仕事を続けたいと、卒業後の就職先は当社しかありませんでした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

今でも、子どもたちから学ぶことはとても多くあります。創業者の「日本を変えるには子どもたちを変えていくことだ」という理念に共鳴していて、当社で働くことで、その実現を目指して取り組むことがやりがいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

本当に多種多様な個性を持つ子どもたちがいます。日々、アプローチ次第で大きく成長する子どもたちを見ることが可能です。その楽しさややりがいを私たちと一緒に味わってほしいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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