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【保育士】★残業&持ち帰り仕事なし/年休120日以上/賞与年3回 株式会社モアスマイルプロジェクト ★2020年4月開園!新園&既存園募集!★

情報更新日:2020/09/15
掲載終了予定日:2020/10/12

この求人のポイント

★2020年4月青梅に新園オープン!既存園と同時募集 ★実務未経験の方、ブランクのある方も、大歓迎! ★基本残業なし&持ち帰り仕事も発生しないよう徹底 ★外部研修参加費用・全額会社負担♪勤務中の参加もOK
事務作業に専念できる書類日も設けています! ★月8~9日休み ★有休も取得しやすい ★扶養手当あり
株式会社モアスマイルプロジェクトのPRイメージ
私達は、青梅・東久留米・東村山エリアを中心に小規模保育園、学童保育所を運営しています。
さらに2020年4月には、新たに中規模保育園がオープン!
着実に成長を続ける組織の体制を強化するため、新たにご活躍いただける方を募集します!
保育園勤務が初めてという方も、子どもたちと一緒にのびのび成長していただければと思います!

仕事内容

実務未経験の方にも研修でしっかりお教えします!★残業なし&大きな行事がないため、持ち帰り作業もなし ◎産・育休取得実績あり ◎福利厚生充実

具体的には

小規模保育園(0歳~2歳)又は2020年4月にオープンした中規模保育園(0歳~5歳)での保育をお任せ。

【園の特徴は?】
〇クラス担任制を採用しているものの、先生みんなで全ての子ども達の育ちをあたたかく見守っています!また、縦割り保育を導入し、異年齢の交流も大切にしています♪

〇悪天候でない限り、ほぼ毎日外へ出て体を動かし、土、葉、虫など自然と触れ合う機会を沢山作っています。この夏には初めて「川遊び」を実施!子ども達にも大好評でした!

【どんな方針?】
「水たまりに入りたい!」「泥んこになって遊びたい!」etc…子ども達の「やってみたい!」という気持ちを大切に伸ばします。危ないから、という理由だけで止めるのではなく、優しく寄り添い自分で考える力を伸ばす”自然保育”を目指しています。

★小規模保育園では、運動会、お遊戯会などはないため、「行事の準備のために残業」「家に持ち帰って仕事」などはありません!

保育士さんの働きやすさを重視しています!

【1】残業や持ち帰り仕事は基本的にありません!
   また、事務作業に専念できる「書類日」も設けています!

【2】シフトの調整が効きやすく、有休も取りやすい♪

【3】監査書類はシステムを使って行い、
   事務作業のほとんどをデジタル化しています。

対象となる方

【保育資格をお持ちの方】実務未経験の方、ブランクのある方も大歓迎!★ほとんどのスタッフが子育てと両立しながら活躍中◎希望を優先したシフト組み
◎保育資格をお持ちの方
※資格を取得したのみで実務未経験の方、大学を卒業したばかりの方も歓迎
※結婚や育児で一度保育士の仕事を離れた方も、歓迎します!

【以下のような方、ぜひ一緒に働きましょう!】
○子どもたちのやってみたい気持ちを尊重し、見守れる方
○チームワークを大切にしている保育園で働きたい方
○今までやったことのないことにも積極的にチャレンジできる方

★職員は20代~40代が中心。
定期的にミーティングを開いて悩み相談の場を設けたり、
「情報共有ノート」を活用して先生同士で連携をとるなど、
ストレスのたまりにくい環境づくりを心がけています!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:00~19:00(実働8時間)

★基本定時退社!持ち帰り仕事はありません
★残業が発生した場合、残業代は1分単位で支給します
勤務地
★☆児童発達・放デイ・東村山園・東久留米園で積極募集中☆★
『青梅・東久留米』の園の中から、希望の地域で勤務できます。
※転居を伴う転勤なし
※マイカー通勤OK

◇NICOLANDほいくえん東久留米/東京都東久留米市本町1-13-1
西武池袋線「東久留米駅」より徒歩4分

◇中規模保育園・にこ森保育園/東京都青梅市新町4-14-6
JR青梅線「小作駅」より徒歩16分

◇NICOLANDほいくえん青梅/東京都青梅市新町4-18-9
JR青梅線「小作駅」より徒歩16分

◇NICOLANDほいくえん東村山/東京都東村山市美住町1-20-1 2F

◇児童発達・放課後デイ 森のほし・森のにじ/東京都青梅市新町2-12-17

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:22万円~(一律手当込)

★経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します
★試用期間3ヶ月あり(期間中は月給20万円になります)

モデル年収例

年収400万円 / 経験6年 /月給26万円+賞与年3回支給+各種手当
昇給・賞与
■昇給/随時
■賞与/年3回(昨年度実績3.5ヶ月分)
諸手当
■通勤交通費(上限:月1万5,000円)
■時間外手当
■扶養手当(子1人につき5,000円)
■役職手当
■リーダー手当
休日・休暇
■シフト制(月8~9日以上休み)
■祝日
■年末年始
■GW
■有給
■慶弔
■子の看護休暇

希望を優先したシフト組み&有給消化率も高い職場!
福利厚生
■各種社会保険完備
■産休・育休制度(実績あり)
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種補助あり
■定期健康診断
■給食あり(中規模のみ)
■オフィス内禁煙
■慶弔見舞金
■民設民営学童保育所 職員優遇あり
■マイカー通勤OK(一部の園を除く)
■研修制度(食育、発達支援、子育て支援員など、学びたいことがあればぜひ積極的に手をあげてください!勤務中に研修参加OKで、費用は全額会社負担です!)
同時募集中
子育て支援員も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2015年4月21日
代表者
空野 優子
資本金
1000万円
事業内容
保育園、学童保育所の運営、公設学童施設の指定管理、児童発達支援、放課後デイの運営
本社所在地
東京都青梅市新町4-18-9
企業ホームページ http://www.moresmileproject.com/hoiku/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
応募資格に該当する方とは積極的にお会いさせていただきます!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

「仕事内容や環境など、話だけでも聞いてみたい」
「まずは、見学だけでもしてみたい」
など、気軽にお話しをする感覚でご応募ください!
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、通過された方のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、お気軽にどうぞ。
※応募の秘密は厳守いたします。
採用プロセス
★園の見学も可能★
内定前の見学も可能ですので、
ご希望の方はお気軽にお申し付けください♪

▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼【面接(1回)】
書類選考を通過された方に、面接を実施します。
※面接日は相談に応じます。
※履歴書(写貼)・職務経歴書(書式自由)をご用意ください。
※ご提出いただきました書類は返却いたしかねます。予めご了承下さい。

▼【内定・入社】
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社モアスマイルプロジェクト

住所
〒 198-0024 東京都青梅市新町4-18-9
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社モアスマイルプロジェクトの魅力イメージ1

子どもも保育士さんも。皆がのびのびできる保育園に!

――★子供たちが自然体でいられるように。
子どもたちが何かに迷っているとき、
私たちはまず、「どうしたい?」と聞くようにしています。
答えを教えてあげるのではなく、自分の素直な気持ちを
発信できるようにサポートする。
自分で考え行動する力を育みたいと思っています。

――★保育士さんも楽しんで働ける環境づくり
わたしたちは、子どもに「してはだめ!」
と頭ごなしの否定はしません。
同じように、先生たちの「こうしたい」
という気持ちを大切にします。

過去には体に絵の具をいっぱいつけて遊ぶ
「ボディペインティング」や焼きそば・パンケーキの
「立食パーティー」なども行いました!

また、「危険だから」という理由で
これまで実現が難しかった川遊びも今年からスタート!
最初から「できない」と決めつけるのではなく、
「どうしたら実現できるか?」をみんなで考えるのが私たち流です!
【会社・事業の将来性】
「キラリと光る個性を伸ばしてあげたい」――そんな代表の想いで創られた株式会社モアスマイルプロジェクト。代表自身はもともと、化粧品の販売といった異業界の出身。未経験だからこそ、業界の問題点を痛感していたという背景もあり、事務処理に専念できる「書類日」を設けたり、持ち帰り仕事がないように徹底するなど、会社全体で働きやすい環境づくりにも力を入れてきた。また、型にはまらない柔軟なアイデアで、今年も園として初めて川遊びを取り入れるなど積極的に新しいことにもチャレンジしている。

【職場環境・社風の魅力】
2020年4月に青梅にオープンした中規模保育園は広い縁側が特徴。また、カフェスペースのある「子育て支援室」も併設予定だ。子どもの興味を持っている分野の研究・発表の機会を設けるなど新たな保育構想も着々と進んでいる。働きやすい環境でしっかり子どもに向き合いたい方にぜひお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

2020年4月OPEN
新園の園長のプロフィールフォト
2020年4月OPEN 新園の園長
4月に新しく園がオープンした青梅のにこ森保育園は、自然を身近に感じられる環境です。地域全体を園庭のようにとらえ、豊かな自然の中で子どもたちにたくさんの経験をさせてあげたいと思っています!乳幼児期は遊びの中から色々な事を学んでいく時期。そんな大切な時間を新しい仲間と一緒により良いものにしていきたいと思っています。新しい園はとても広い屋根付きの縁側が特徴です。外から内へと遊びがつながり、人と人がつながるところ、四季折々の自然も身近に感じられます。
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【保育士】★残業&持ち帰り仕事なし/年休120日以上/賞与年3回