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【生産管理】*前職の給与を保証・年休110日・来春に新工場設立 鶴田電機株式会社 【来年設立50年】◆再生可能エネルギー分野シェアトップクラス

情報更新日:2022/07/26
掲載終了予定日:2022/09/12

この求人のポイント

現時点でも自社の電気の3~4割を再生可能エネルギーで発電!環境問題に大きく貢献!家族に誇れる仕事です
【設立49年】世界が評価する高い技術力を誇るメーカー 【実績】様々な産業を支える変圧器・トランスを製造 【SDGsへの貢献】再生可能エネルギー分野に注力 【安心】前職給与を保証!“不安のない転職”が可能! 【待遇】住宅手当や退職金など各種手当や福利厚生充実 【働き方】基本土日休み・年休110日・有休取得を推奨
【コロナ禍に毎年“過去最高売上”を更新中】世界的な注目が集まるSDGsに高い技術力で貢献する電機メーカー
鶴田電機株式会社のPRイメージ

電機メーカーにして“再生可能エネルギー”の先端企業!

当社は来年設立50周年を迎えます。変圧器や太陽光発電システム機器などを手がける電機メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇ります。茨城・古河の地から全国、そして世界に向けて製品を納入しています。

現在、当社は毎年のように“過去最高売上”を更新中!それに伴い、社内の体制強化を進めており、生産を司るポジションを新たに募集致します。

仕事内容

【国内外向け製品の製造を司る仕事】◆変圧器やトランス、太陽光発電機器製造の調整役として、生産計画の立案や進捗確認、イレギュラー対応などを担当

具体的には

電機メーカーである当社が作っているのは
変圧器やトランス、太陽光発電の電源機器など。
医療機器や半導体製造に用いる精密機械、
工場用の電源などに用いられるモノです。

お任せするのは…
  • 製造状況のデータ確認
  • 現場での進捗確認
  • 生産計画の立案
  • イレギュラー時の対応・各種調整 など

入社後の流れ

まずは現場で当社が扱う機器や
製造の流れなどを
マンツーマンで教えていきます。
今回は受注量の急激な増加による
体制強化の募集のため
“即戦力”として期待をしています。
ある程度仕事を覚えたら
どんどん担当をお任せしていきます!
30~50代6名の課員と一緒に
協力して仕事を進めてください。
鶴田電機株式会社の仕事イメージ

SDGsや環境問題など、“社会貢献”につながる仕事

「脱炭素社会」の実現へ
CO2を削減するべく
私たちが作る製品に
大きな注目が集まっています。
その一つが、太陽光発電の電源機器。
近年はとくに“自家消費向け”の
需要が高まっており
さまざまな業界から
ご依頼が殺到しています。

毎日、取り組む仕事が
社会貢献につながる
大きなやりがいがあります!

オンもオフもしっかり充実!安心して働ける環境

  • 無駄な残業の削減
  • 充実の長期休暇
  • 年間休日110日
  • 有給休暇の推奨
  • 充実の福利厚生

上記に加えて各種手当も充実しており
給与は今あなたがもらっている
前職での給与と同じ額以上を
“保証”します。
ワークライフバランスを大切に
充実した毎日を追求できる環境です!

対象となる方

【学歴・年齢不問】◆要普免(AT限定可)◆生産管理の経験がある方(業界不問)*メーカーや電機関連の企業での経験があれば尚歓迎します!

\拡大の真っただ中!その中心を支える/

現在、とくに再生可能エネルギー分野が好調で
直近1年で20名採用するなど
当社は積極的な体制強化を続けています。
来春には新工場も設立されます。

経験を活かし中心メンバーとして
ご活躍ください!

【歓迎条件】

  • PCに関する知識・スキルがある方
  • メーカーでの実務経験がある方
  • 電機関連の業界で実務経験がある方

【こんな方を求めています!】

  • 明るくプラス思考で仕事に取り組める方
  • 行動しながら考えることが出来る方
  • ピンチをチャンスに変えていく意識がある方
  • 問題意識を常に持ち、解決に向けて努力できる方
  • 知的好奇心が旺盛な方

モノづくりの最前線を支え、“プロデュース”する仕事

私たちが作っている変圧器やトランス、
太陽光発電の電源機器などは
何年もずっとカタチに残り
お客様の事業に貢献していくモノです。
効率化を進めて生産性を上げたり
無理なく納期を早める体制を整えたり
モノづくりメーカーの“心臓部”を
支えるのがこの仕事。
全体をコントロールするやりがいがあります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

いろいろな部門や各工程に携わるメンバーたちの意見を調整し、円滑な製造体制を整えていくのがこのポジション。異なる立場の声に耳を傾けつつ、伝えるべきことは伝えるなど、コミュニケーションが大切な仕事です。

この仕事に向いていない人

製造過程が予定通りにいかなかったり、計画に変更が出たりするのは日常的なこと。そういったときに柔軟に対応し、解決案を考えていく姿勢に乏しいと、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
勤務地

◆転勤なし・マイカー通勤OK・古河駅から車で15分


【本社】

茨城県古河市下大野1793-1

※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
交通アクセス
JR宇都宮線『古河駅』から車で15分
給与

月給25万円~ + 残業代全額支給 + 賞与年2回 + 各種手当


※《前給保証いたします!》

※試用期間6ヶ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 技術手当
  • 家族手当
  • 役付手当
  • 住宅手当(月3万円※規定あり)など
休日・休暇
★年間休日110日★

  • 週休2日制(基本日曜休、会社カレンダーにより土曜出勤あり)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 社宅完備
  • 制服貸与
  • 敷地内禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1973年12月(創業:1973年4月)
代表者
代表取締役社長 鶴田 潤
従業員数
100名
資本金
4,800万円
売上高
19億円(2021年8月)
事業内容
電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機械器具製造メーカーです。海外・国内の電源の問題解決を通して、社会貢献し、企業と個人の健全なる成長を目指していきます。
本社所在地
茨城県古河市下大野1793-1
100年企業を目指して─
創立以来、“お客様にとって有用な製品を”との想いをもって、自社製品の開発に取り組んできました。
今後もお客様のニーズに寄り添い、お客さまが必要とする製品を提供していきたいと願っています。例えば、再生可能エネルギーの分野では、今後、主流となる“自家消費型”の太陽光発電システムに対応したトランスの開発に注力していきます。
さらに、さまざまな企業と連携を図り、電源装置のシステム化にも取り組んでいきます。
取引先
(株)日立ハイテク様、ユアサ商事(株)様、(株)RE-INNOVATIONS様、藤井産業(株)様、丸紅(株)様、(株)ウエストビギン様、富士電機(株)様、八洲産業(株)様、Krannich Solar(株)様、黒田電気(株)様、(株)Looop様、東京エレクトロン(株)様、スズデン(株)様、住友重機械工業(株)様、その他
企業ホームページ https://www.tsuruta-electric.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。

人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。

《コロナ対策について》

ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。
  • アルコール消毒の徹底
  • マスク着用での面接可
  • WEB面接対応可
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。通過者には追って詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(原則1回)

面接日の希望のある方は、お気軽にお申し付けください。面接時の交通費は全額支給致します。
  1. STEP
    3

内定

以上を通過された方は内定です。あなたと働けることを楽しみにしています。
面接回数
1回
面接地
【本社】
茨城県古河市下大野1793-1
問い合わせ
鶴田電機株式会社

住所
〒 306-0204 茨城県古河市下大野1793-1
地図を見る

採用担当
総務部採用担当

電話番号
0280-92-4312

会社・仕事の魅力

鶴田電機株式会社の魅力イメージ1
鶴田電機株式会社の魅力イメージ2

安心とやりがい――充実環境でキャリアを磨く

”世界トップクラス“のモノづくりを支える仕事

1973年の設立以来、
導体製造装置や医療機器、
工作機械、自動車など
さまざまな大手産業メーカーから
当社の製品を重宝いただいてきました。

とくに再生可能エネルギーの分野では
現在の主流でもある“自家消費型“の
太陽光発電システムに対応した
トランスの開発に注力。

ここ数年、毎年のように
“過去最高売上を更新中”で
来春には現在の工場近くに
新工場も設立予定です。

今回募集するのは
当社のモノづくりの全体を支える
大切なポジションです。
業界トップクラスのシェアを誇る
”急成長企業”を直接支える
やりがいの大きな仕事です!

未来の”地球の環境”を守る仕事――

当社は環境に貢献する製品メーカーとして
外務省からも認定されている企業。
自社でも2030年までに
“CO2排出ゼロ”という目標を掲げ
既に工場で使用する電気も
3~4割を再生エネルギーで賄っています。

また、メンバー全員にSDGsバッヂを配るなど
社内で積極的に意識付けしています。

SDGsの方針の一つでもある
“誰一人、取り残さない”ことを大切にしており
社内環境の整備にも取り組んでいます。

たとえば…
  • 年間休日110日
  • 有休の取得を推奨
  • 福利厚生や手当充実
  • 前職給与額を保証

働き方や待遇も”安心”できる職場。
事業そのものと合わせ
「家族にも誇れる仕事」です!
業界で知らない人はいない――来年設立50年を迎える同社は、電機メーカーとして高い技術力を武器に成長を続けてきた。近年の成長を支えているのは、世界的に関心が高まっている再生可能エネルギーの分野。同社の製品は構造上、複数の製品を並べて稼働させる仕組みを取っており、1台が故障しても電力供給には問題ない。そういった電気インフラとしての”安心”があるのも、選ばれる秘訣。新工場の稼働も控え、同社の躍進は続く。

マイナビ転職
編集部より

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鶴田電機株式会社 【来年設立50年】◆再生可能エネルギー分野シェアトップクラス

【生産管理】*前職の給与を保証・年休110日・来春に新工場設立