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【オープニング支援スタッフ】月給25万円以上※残業代100%支給 株式会社セブン-イレブン・ジャパン |9連休(年2回)取得可能!土日休みメインでプライベートも充実★

  • 契約社員
  • 350万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/01/08
掲載終了予定日:2020/01/30

この求人のポイント

【安定基盤】セブン-イレブン本部で働く! 【やりがい】新店オープンをイチから支えるお仕事 【経験不問】未経験歓迎!ブランクのある方もOK 【研修充実】座学と実践研修で仕事の基礎から学べる 【働きやすさ】土日休み/残業少なめ/年2回9連休あり 【キャリア】正社員登用あり、本部スタッフへの道も!
大好きな街で働きたい方も、家庭と両立させたい方も。自分らしいキャリアでイキイキ働きませんか?
株式会社セブン-イレブン・ジャパン |9連休(年2回)取得可能!土日休みメインでプライベートも充実★のPRイメージ
日本全国に2万店舗以上、海外に6万店舗以上と、
世界有数規模のチェーンストアを展開する『セブン-イレブン・ジャパン』。
本部では、各店舗のオーナーさんに売上向上のアドバイスや運営システムの提供を続けて、
経営をサポートしています。
今回は事業強化に向けた、支援スタッフの増員募集。これまでの経験は問いません。
「ずっとフリーターだった!」「ブランクが長くて不安…」という方も、
安心してご応募ください!

仕事内容

担当エリア内で、<セブン-イレブン>新店舗の立ち上げサポートを担当。店内レイアウトや商品POPの提案、スタッフ育成など店舗づくりをお任せします。

具体的には

【具体的には】
<1>新店舗立ち上げのサポート
~オープン前~
■レジカウンターやオープンケースの設置
■店内ディスプレイの提案
■商品の検品/陳列/値札準備
■新人スタッフの教育・フォロー など

~オープン後~
■発注サポート
■機器の使い方のアドバイス
■売上や利益向上のアドバイス など

<2>既存店舗のフォロー業務
近隣でイベント開催がある店舗の一時的なヘルプなど、
様々な状況にあわせてエリア近隣の既存店舗もフォローします。

【入社後は?】
1ヶ月の社内研修で、会社の理念や仕事の基礎を学びます。

オープニング店舗でのOJT研修。

入社3ヶ月ほどでひとり立ち。
正式な新店サポートメンバーとして各店舗を回ります。

※基本的に、マニュアルに沿ってチームで仕事を進めるので、
コンビニエンスストアの業務経験がない方でもすぐに馴染めます。

◇◆”新しい出会い”を楽しめる仕事です

年間1000店舗以上のペースで新しい店舗がオープンしている<セブン-イレブン>。フォロー社員は、基本的に担当エリア内の店舗を回り、オープン前~経営が軌道に乗るまでの数日間をサポートします。固定された人間関係に縛られず、多くの出会いを楽しみたいという方なら、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます!

◇◆賞与年2回&出張・食事・通勤など各種手当が充実

国内最大級のコンビニエンスストアとして、福利厚生や各種手当の充実ぶりも大きな魅力です。基本的に土日休みで、残業は月10時間前後。年2回は、有休消化を含む9日間の連休取得を全社で推奨しています。産前産後休暇の取得実績や復職実績も多く、子育てと両立しながら活躍している先輩も少なくありません。

対象となる方

<未経験歓迎>学歴・職歴・過去の雇用形態不問 ◆20~40代の女性多数活躍中!先輩社員の約7割が異業界から転身♪アルバイト経験が仕事に活かせます!
【以下ひとつでも当てはまる方、歓迎します】
◎経験ゼロから社会人デビューを目指したい
◎今は仕事を離れているけれど、もう一度社会に出て頑張りたい
◎大手企業でスキルを学んで、自信をつけたい
◎安定した待遇のもとで成長したい
◎新しい場所や人との出会いを楽しみたい

※接客や販売など、アルバイト経験でも仕事に活かせます!

▼こんな前職の先輩が活躍中!
アパレル販売、製造業、飲食店接客、遊園地スタッフなど、
現役メンバーの約7割が、コンビニ業界未経験からのスタート!
フリーター、派遣、契約社員など、
正社員経験がなかったという先輩たちも、
現場で様々な経験を積んで、活躍しています。

◇◆経験ゼロからの新しい働き方を応援します

エリアリーダーが店舗を巡回しているので、困ったこと・分からないことは何でも相談ください。メールや電話で本部に連絡をいただいてもOK。年間1000店舗を出店する実績とノウハウで、キャリアデビューをしっかりとサポートします。希望や評価に応じて、正社員(本部スタッフ)や店舗オーナーへの挑戦も大歓迎です。

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
シフト制(実働時間7時間45分)
※基本的に9:00~17:30勤務です。まれに11:00~など変動する場合があります。
※残業は月平均10時間前後です。
勤務地
【転勤なし!】札幌・仙台・関東・関西・福岡・名古屋・広島の各店舗 
※最寄りの店舗での勤務になります。転居を伴う転勤はなし。
※店舗への直行直帰が原則。年数回の全国会議は東京本社もしくは神戸事業所への出張になります。
※店舗へは電車・バスで移動しますので、免許がない方もご安心ください。
※ご家庭の事情等で転居された場合は、担当エリアの変更が可能です。

<エリア例>
東京エリア…東京都新宿区、千代田区など
神奈川エリア…横浜市西区、川崎市、藤沢市など
千葉エリア…千葉市中央区、柏市、船橋市など
埼玉エリア…さいたま市大宮区、春日部市、川越市など
西東京エリア…東京都三鷹市、立川市、町田市など
大阪エリア…大阪市北区、中央区、浪速区、天王寺区など
福岡エリア…福岡市博多区、中央区など
名古屋エリア…名古屋市東区など
広島エリア…広島市中区、南区など

【本社】東京都千代田区二番町8番地8

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
給与
月給25万円以上+賞与年2回+昇給年1回+諸手当
※残業代は、1分単位で100%支給いたします。
<雇用形態:契約社員>
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
※契約は1年ごとに双方の合意のもと更新します。上限は3年になります。

◎実績・評価に応じて、正社員(本部スタッフ)・オーナーなどへの昇格試験にチャレンジできます。

<充実の手当あり!>
賞与や通勤手当をはじめ、時間外手当、食事手当、出張手当などの支給があります。
例えば出張手当は1日1500円支給。1週間出張があった場合は、7500円が月給にプラスされます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円
昇給・賞与
賞与(年2回/7月、12月)
昇給(年1回)
諸手当
通勤手当
超過勤務手当(時間外)※1分単位で100%支給します。
出張手当(1日/1500円)
食事手当(月8500円)
休日・休暇
<年間休日110日>
週休2日制(シフト制/月7日以上)
※基本的には土日休み
結婚休暇
配偶者出産休暇
災害休暇
慰労休暇
看護休暇
慶弔休暇
有給休暇(初年度10日)
産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
出張時の移動、宿泊費全額支給
正社員昇格制度あり
オーナー転身支援制度あり
★休日休暇について
年2回、有休消化を含め9日間の連休取得が可能。
会社として推奨しているので、ほぼ全てのメンバーが9連休で取得しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1973年(昭和48年)11月20日
代表者
代表取締役社長 永松文彦
従業員数
9092人(2019年2月末現在)
資本金
172億円
事業内容
コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部

<個人事業主であるオーナーさんの店舗経営をサポート>
コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン本部として、加盟店のオーナーさんに販売商品・店舗運営の方法などのアドバイスや、システムの提供などを通して経営をバックアップしています。
本社所在地
【本社】
東京都千代田区二番町8番地8
売上高
【チェーン全店売上高(国内)】
4兆8988億7千2百万円(2019年2月期実績)
4兆6780億8300万円(2018年2月期実績)
4兆5156億5000万円(2017年2月期実績)
4兆2910億6700万円(2016年2月期実績)
4兆0082億6100万円(2015年2月期実績)
3兆7812億6700万円(2014年2月期実績)
3兆5084億4400万円(2013年2月期実績)
3兆2805億1200万円(2012年2月期実績)
経常利益
2529億1千7百万円(2019年2月期実績)
2517億1700万円(2018年2月期実績)
2512億6500万円(2017年2月期実績)
2567億2600万円(2016年2月期実績)
2325億9300万円(2015年2月期実績)
2209億円(2014年2月期実績)
1961億円(2013年2月期実績)
1897億5900万円(2012年2月期実績)
企業ホームページ http://www.sej.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
応募者全員に1週間以内にWEB履歴書の合否結果をご連絡致します。
採用プロセス
1)会社説明会および書類選考・面談
随時開催していますので、可能な限りご都合に合わせて
日時を設定させていただきます。

★WEBアプリを使用しての説明会開催も可能です。
※詳細は、書類選考を通過した方に別途お伝えします。

社内の雰囲気・仕事内容、資格やスキルの向上など
あなたの疑問や不安を解消するために
皆さまが気になることを、しっかりお伝え致しますのでご安心ください。
★企業理解が深まり、面接の通過率も数倍違います。
   ▼
2)最終面接
   ▼
3)内定

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご応募から内定まで、2~3週間を予定しております 。
面接地
※勤務地周辺にて実施します。
※遠方地での面接になる場合は、移動費用を負担します。
問い合わせ
株式会社セブン-イレブン・ジャパン |9連休(年2回)取得可能!土日休みメインでプライベートも充実★

住所
〒 107-0061 東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル5階
ジョリー・ロジャー株式会社(専任で当募集の採用代行を行います。)

地図を見る

採用担当
セブン‐イレブン・ジャパン採用担当

電話番号
0120-711-824

備考
※本募集は、セブン‐イレブン・ジャパンの専任採用パートナーである、
 ジョリー・ロジャー株式会社が一部代行します。

※こちらからお電話する際は<03-5772-1620>の番号より、
 ご連絡させていただきます。

会社・仕事の魅力

株式会社セブン-イレブン・ジャパン |9連休(年2回)取得可能!土日休みメインでプライベートも充実★の魅力イメージ1
株式会社セブン-イレブン・ジャパン |9連休(年2回)取得可能!土日休みメインでプライベートも充実★の魅力イメージ2

働き方もキャリアも、理想の自分を描ける場所

―――◇◆【好待遇だから安心して働き続けられる】

月給25万円以上+賞与年2回、昇給1回に加え、
通勤手当や時間外手当、食事手当、出張手当などを支給。

出張手当は1日1500円ですので、1週間の出張があった場合は、
7500円が月給にプラスされます。
移動や宿泊費は会社が負担しますので、
金銭的な余裕をもって、様々な場所でのサポートを楽しめます。

―――◇◆【オンオフ共に充実できる】

基本的に土日が休みで、年2回は9日間の連休取得が可能。
会社がお休みを推奨しているので、
プライベートの都合に合わせて、長期休暇も取りやすいですよ!

―――◇◆【自分らしいキャリアを描く】

オープンのサポート業務からスタートして、
店舗経営まで少しずつ学んでいける環境です。

「お店づくりが好き」
「人を育てる仕事がしたい」
「経営サポートに挑戦したい」など、
あなたの<やりたいこと>に向けて、
どんどん仕事をお任せしていきます。

―――◇◆【新しい可能性を広げよう】

正社員登用制度もご用意しており、
本部勤務、スーパーバイザー、商品開発など、
希望に応じて新しいキャリアを選ぶ先輩も大勢います。

産休・育休や復職サポートも充実しているので、
ライフスタイルの変化に合わせて
長く働きやすいのも魅力です。

オーナー転身支援制度を活かして、
自身で店舗運営を始めることもできます!
1店舗での年間売上が2億円にものぼるといわれる<セブン-イレブン>。
同社はその、トップクラスのシェアを誇るコンビニエンスストアチェーン本部として、
様々な事業を展開し、圧倒的な規模感と知名度を誇っている。

今回は、年間1000店舗以上という新店舗を、
オープンに合わせて支援していくスタッフの募集。
学歴や経験は一切問わないという貴重な機会なので、
「ずっとフリーターだったけれど、安定した仕事に就きたい」、
「短期の仕事経験ばかりで、転職に不安がある」という方にもオススメだ。

大手基盤ならではの研修や福利厚生も充実。
待遇は正社員と変わらず、意欲次第で責任ある仕事も任せていくという。
ワークライフバランスの良さから、育児と両立して活躍している先輩社員も多い。
正社員登用制度もあり。

安定した生活とやりがいを手に入れたいいう方は、
ぜひここから、自分らしいキャリアを目指してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

40代 女性社員
前職はアパレル販売。下の子が中学に上がったのをきっかけに、もう一度やりがいのある仕事をと考えて応募しました。10年以上のブランクで不安はありましたが、研修で基礎から学べたことが自信になっています。ディスプレイやPOPの作成など、主婦の目線を活かせるのも面白いところ。オーナーさんに頼りにしてもらえると「次も頑張ろう」と思えます。お給料も前より上がりましたし、週2日しっかり休めるのも嬉しいです。
30代 女性社員
コンビニ業界は初めてでしたが、研修が充実していてスムーズにスタートできました。社内研修で「フランチャイズとは?」など基礎から学んだ後、2ヶ月目からは実際の店舗へ。先輩について仕事の流れを覚えていきます。大企業は座学やロープレが多いと思っていたので意外でしたが、早い段階から現場で学べる環境は自分に合っていたと思います。今は多くのオーナーさんと関わり刺激を受ける毎日で、とても”やりがい”がありますね。
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