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山崎製パングループの【仕分け・配分】★未経験歓迎★ 株式会社ヤマザキ物流 ★1年で正社員登用制度あり! ★賞与年2回 ★手当充実 ★月9日休

  • 契約社員
  • 260万~300万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2021/01/21

この求人のポイント

<<正社員登用前提での採用>>ヤマザキブランドの安定基盤のもと、 長く働いていただけます!
★業界トップクラス『山崎製パン』のグループ会社 ★集中力と責任感をもってコツコツ取り組める方を歓迎 ★月9日休み/休日は希望を考慮した完全週休二日制◎ ★1年で正社員登用の道も!賞与や福利厚生も充実
パンの原材料を担当!埼玉・大阪・岡山←フォークリフトの資格を活かせます◎
株式会社ヤマザキ物流のPRイメージ
『ロイヤルブレッド』『ランチパック』…などでお馴染みの『山崎製パン』。

食品企業のグループ会社として、パンをはじめとしたヤマザキの商品や、原材料の仕分け・配分・出荷・配送を担っているのが、私たち『ヤマザキ物流』です。

今回は、事業拡大・体制強化のための増員募集。「従業員の幸せを追求する」を社是とする当社は、働きやすさが詰まっています!

仕事内容

ヤマザキパンの原材料を仕分け・配分する業務。入庫から出荷先(拠点)ごとの仕分け、出荷準備までを行います。

具体的には

・商品の受け入れ
・数量チェック・検品
・商品のピッキング・出荷先ごとの仕分け
・積み込み・出荷準備 など

【扱うアイテムは】
『ロイヤルブレッド』『ランチパック』などの
ヤマザキパンの定番アイテムの原料や包材。
主原料だけでなく意外なアイテムも?
季節や期間限定品など食品に携わるやり甲斐ある仕事です。
フォークリフトの資格も活用できます。

【ある1日の流れ】
基本的には、
商品受け入れ⇒保管⇒仕分け⇒出荷
…の流れを繰り返していく形になります。

その日の入荷や注文量、
配属先のセンターにもよりますが、
1日約150店舗・約300アイテムを
交代で勤務しながら出荷していきます。

【将来のキャリアパス】
最初は契約社員としての採用ですが、
ゆくゆくは正社員として、
数量管理や品質管理、事務作業や管理業務等も
お任せしていきたいと思っています。

もちろん契約社員として働くこともOKです!

対象となる方

<学歴不問・第二新卒歓迎!!> 『パンが大好き!!』『地元で働きたい!!』方、大歓迎です!●月9日休み ●賞与年2回 ●休日は希望を考慮した週休二日制
【あると活かせるスキル】
経験や資格は不問ですが、
フォークリフトや、はい作業主任者の資格が活かせます。
⇒入社後に取得いただくことも可能です。(費用会社負担)

【入社後は…】
先輩スタッフのOJTで業務を教えていきます。
作業はマニュアル化・システム化されており、
未経験の方でも入りやすい仕事です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

  • 体を動かすのが好きな人
  • 手順をしっかり守れる人
⇒数量や種類を間違えずに出荷するために、ルールをしっかり守って仕事をする必要があります。

この仕事に向いていない人

  • 個人プレーが好きな人
⇒仕事はすべてチームでの作業。チームワークが大事になってきます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
シフト制/実働8時間

シフト例

(1)8:30~17:30
(2)13:00~21:00 他
 
※時間やシフトは勤務先によって異なります。就業規則に基づきます。
勤務地

岡山センター・東大阪センター・所沢センター


★希望の勤務地に配属
★UIターン歓迎!
★マイカー・バイク・自転車通勤もOK

  • 岡山センター:岡山県総社市長良4-10 GLP1階
  • 東大阪センター:大阪府東大阪市加納5-11-2
  • 所沢センター:埼玉県入間郡三芳町上富951-1

※役職登用後は、転勤の可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、大阪府、岡山県
給与
日給8,100円以上(所沢・東大阪)
日給7,590円以上(岡山)

【モデル月収】
月収22.0万円/所沢・東大阪
月収20.8万円/岡山


・上記の基本給(日給)に加え、時間外手当・深夜手当が加算されます。資格・条件に応じて倉庫職手当を支給
・別途、賞与が年2回支給されます。
・試用期間はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
260万円~300万円

モデル年収例

年収330万円 / 30歳 経験3年
昇給・賞与
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
諸手当
通勤交通費支給
倉庫職手当 ※
フォークリフト手当 ※
時間外手当
深夜手当

※資格、条件に応じて支給
休日・休暇
完全週休2日(希望シフト制・月9日休み)
※連休取得や土日休みの相談も可能です。
有給

【年間休日108日】
福利厚生
社会保険完備
…健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
健康診断
制服貸与
退職金
…社員登用後、勤続3年以上
研修制度
…契約社員研修(入社後3か月以内)、社員登用者研修(登用後半年以内)、主任・係長・管理職 各昇進者研修
資格取得支援制度
…フォークリフト運転資格(定期的に安全運転講習あり)
誕生月のケーキプレゼント
禁煙外来通院時の費用補助 など
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年2月
代表者
代表取締役社長 山下淳一
従業員数
690名(2019年3月31日現在)
資本金
3億円(山崎製パン株式会社 株主比率100%)
売上高
240億円(2019年度)
事業内容
一般貨物自動車運送事業ならびに貨物利用運送事業

山崎製パングループが製造する製品(食パン、菓子パン、和菓子、洋菓子、冷凍生地など)の事業所拠点間の輸送業務また製品の品質、数量の最終チェックを行う製品配分管理業務

原材料メーカーから調達した原材料や包装資材などの保管、仕分け、検品作業をはじめとする倉庫管理業務および原材料・包装資材の輸送業務
本社所在地
東京都清瀬市旭が丘1-255-3
取引先
[山崎製パングループ関連]
山崎製パン株式会社、(株)不二家、ヤマザキビスケット(株)、(株)サンデリカ、(株)ヴィ・ド・フランス、(株)東ハト、(株)イケダパン、大徳食品(株)、(株)ヴイ・ディー・エフ・サンロイヤル、(株)サンキムラヤ、(株)スリーエスフーズ、(株)末広製菓、秋田いなふく米菓(株)、(株)スーパーヤマザキ、(株)ヤマザキクリーンサービス、(株)サンミックス
取引先
[その他90社(五十音順・敬称略)]
アオイ産業(株)、伊藤ハム(株)、丸紅(株)、(株)カナオカ、正栄食品工業(株)、ジャパンシーズニング(株)、住友商事(株)、千葉製粉(株)、鳥越製粉(株)、トーワ物産(株)、日新製糖(株)、日本ハム(株)、松谷化学工業(株)、三菱商事(株)等
企業ホームページ http://yama-butsu.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
  • 応募に関する問い合わせは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。
  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方に、お電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
STEP1:書類選考

STEP2:面接

STEP3:内定
  1. STEP
    1

書類選考

本社人事部宛に履歴書を郵送してください。(東京都清瀬市旭ヶ丘1-255-3)書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

面接は1回を予定しています。緊張せず、ざっくばらんにお話しましょう。
  1. STEP
    3

内定

スピーディーに結果をお伝えします!
面接回数
1回を予定
面接地
希望の勤務地にて面接を行います。
問い合わせ
株式会社ヤマザキ物流

住所
〒 204-0002 東京都清瀬市旭が丘1-255-3
地図を見る

採用担当
人事部(担当 若松)

電話番号
042-494-7771

会社・仕事の魅力

株式会社ヤマザキ物流の魅力イメージ1

『従業員を大切にする』社風が根付く会社

【働きやすい環境を用意!】

・仲間とチームワークでシフト制の勤務
・月9日休み
・休日は希望を考慮した完全週休二日制
・賞与年2回
・研修や資格取得支援が充実
・誕生月には5号ホールケーキを進呈!

…など、安心して働ける環境を用意。
契約社員でのスタートですが、
1年後に所属長の推薦により
正社員登用を見込んでおり、
『ヤマザキブランド』の安定基盤のもと、
長く働いていただけます。

【パン好きな方にお勧めしたい!】

「パンが大好き!!」
その気持ちを当社は大事にしています。
新製品や季節限定の原料を扱ったり、
グループの社内販売も利用できます。

その他、ご飯党の方でも、
「地元で働きたい」「安定企業で働きたい」
など、少しでも当社に興味を
持っていただければご応募OKです。
今回は、新規事業立ち上げも含めた、各拠点の体制強化のための増員募集。原料の仕分け・配分の仕事でいわゆる力仕事もありますが、無人フォークの導入やらくらくハンドの活用など、省力化・合理化が進んでいます。
日常生活に欠かせない職員の物流に携わる責任感とやりがいをもって、明るく前向き・その仕事への情熱が強く印象に残る取材でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

吉田のプロフィールフォト
吉田 さん(中途入社5年目)
前職の経験 介護スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

ヤマザキ製パングループの安定基盤で働けることと、センターが自宅から近かったことが入社のきっかけです。お休みもしっかりとれますし、長く働くことができる会社だなと感じています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

職場では10代~60代まで幅広い年齢の方が働いており、チームワークと個人作業の両方でメリハリがあります。仕事中は集中し、事務所にいる時や休憩中は和気あいあいとした、明るい社風です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

どのような流れで商品が店頭に並ぶのか、裏側が見れるのは面白いですね。また所沢と東大阪では新規事業立上げを控えています。岡山では無人フォークやらくらくハンドが導入されるなど、合理化が進められています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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