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一般財団法人SF豊泉家

その他の募集情報

第二創業フェーズを支える【DX担当(社内SE)】★リモートワーク可 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

未経験歓迎!【研修運営】*将来は企画・業務改善にも携われる 一般財団法人SF豊泉家 関西最大級のヘルスケアグループ*年休120日以上*残業月5h未満

勤務地

大阪府

初年度年収
300万~400万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/04/16

この求人のポイント

時代や現場の声に合わせて研修内容をリニューアル!運営からスタートし、将来は企画立案にもチャレンジ!
【30年の実績】関西エリアで医療・介護事業を展開 【次のステップへ】5年後は職員1500名⇒2500名体制へ 【新たな部門】昨年発足した新チームの一員として活躍 【未経験歓迎】丁寧なOJTで基礎知識から学べます◎ 【将来的には】研修の企画や人財育成計画の立案に挑戦 【働きやすい】週休2日/年休120日以上/残業月5h未満
<16法人・1500名以上のヘルスケアグループ>人財の育成・定着を支える新チームで変化と挑戦を楽しめます!
大阪府・兵庫県を中心に、病院や福祉施設の運営、在宅生活のサポートなど、多彩なヘルスケア事業を展開する「豊泉家グループ」。創業から30年を経て、16法人・1500名以上の体制へと成長を遂げています。

2030年の2500名体制・2000ベッド体制に向け、人財の育成・定着を支える研修運営スタッフを増員募集します!未経験の方も安心してご応募ください!

仕事内容

【先輩が丁寧にサポートします!】まずは、新卒職員向け研修・階層別研修などの運営を中心にお任せします(資料作成などの準備、設営、進行等)

具体的には

【まずお任せする仕事内容】

主に運営業務に携わります。
◆資料作成などの事前準備
◆会場の設営、機材の準備
◆講師への対応(連絡、控え室の準備等)
◆司会・進行管理
◆アプリを用いたレポート作成 など

【ゆくゆくは】

研修を企画するポジションで活躍できます!
◆研修プログラムの企画
◆改善提案 など

【研修内容は?】

年間70~80本程度の研修にチームで携わります。
◆新卒職員向け入職研修
└期間は2週間程度。グループ全体で新卒約50名が参加。
 外部施設に2泊3日の宿泊研修に引率もします。
◆新卒フォローアップ研修(5年間/毎年上期・下期各1回開催)
◆階層別研修
◆経営幹部との意見交換会(毎月1回) など

入社後の流れ

\未経験スタートでも安心/

まず、グループ の事業や理念を知るところから。

その後、先輩職員と一緒に実際の研修の準備や運営を経験。
基礎知識や仕事の流れを身につけます。

研修資料の作成、当日の設営等
基本的な業務からスタート。
徐々に難易度の高い仕事に挑戦し、
スキルの幅を広げていきましょう!

配属先の編成

\新しいチームで活躍/

経営戦略室人財創造部に配属。
豊泉家グループ16法人の人材が
人財に成長してもらうまでの育成を担う部署として
昨年新しく生まれたチームです!

\相談しやすい風土/

配属チームは現在14名体制。
うち3名が研修担当です。
上司・先輩との距離が近く
気軽に質問できる雰囲気です。

将来のキャリアパス

【スキルアップ】

研修運営からスタートし
研修内容や人財育成計画の企画立案にも挑戦。

チームの中核メンバーへと成長し、現場の声を吸い上げ
職員の定着や働きがいのある環境づくりに携われます!

【多彩なキャリア】

人事制度・採用・経営企画など
管理部門の幅広い業務に挑戦するチャンスもあります!

対象となる方

《必須の応募条件はありません!》【未経験・第二新卒歓迎】【20~30代活躍中】◆「これから成長したい」「挑戦したい」という意欲を重視しています!

\未経験大歓迎/

学歴・経験などは一切不問!
昨年未経験で入社した20代の先輩も活躍中!
必要な知識はイチから学べます!

【こんな方にピッタリ】

◎受け身ではなく、自分で考えて行動できる方
◎自分の意見や創意工夫を活かせる仕事がしたい方
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎学ぶことが好きで自己成長を感じたい方

【あれば活かせる経験・スキル】

◇普通自動車運転免許(AT限定可)
◇営業・接客・販売など人と関わる仕事の経験
◇音響設備や心理学などの専門知識や学んだ経験
◇旅行・イベント・冠婚葬祭などの業界経験
※いずれも必須ではありません
※1つでも得意な分野がある方はアピールを!

プライベートを大切に、安心して長く活躍できます!

残業は月平均5時間以内と少なめ。
週休2日制が基本で、年間休日は120日以上あります。

また、土日の研修は月に1回あるかないか程度。
年間のスケジュールが決まっているため、
プライベートの予定も立てやすく、チーム内で調整しながら、
平日に連休を取得して旅行を楽しんでいるメンバーもいます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎変化と挑戦を楽しめる方

グループのさらなる成長に向けて変化が求められているため、今までのやり方にとらわれないチャレンジが期待されています。変化を柔軟に楽しめる方、挑戦に意欲的な方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲目的意識を持てない方

一人ひとりが受け身にならず、チーム一体となってグループの目標達成を目指しています。地道な努力を惜しむことなく、目的に向けてチームワークを発揮する姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※シフト制
※研修スケジュールにより勤務時間帯の変更があります。

★メリハリをつけて働けます

残業は月5時間未満でほとんどありません。
趣味や家族との時間も大切に働ける環境です。
勤務地
★U・Iターン歓迎
★転勤なし

■大阪府大阪市西区京町堀1丁目11番1号 博友ビル3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分
大阪メトロ中央線「本町駅」より徒歩10分
大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩15分
給与
月給23万円~30万円 +各種手当(時間外手当・児童手当など)+賞与年2回

※能力や経験などを考慮した上で決定します。
※別途、職場つみたてNISA奨励金などの手当を支給します。
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇変更なし。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)
※業績・成果による
諸手当
◆交通費全額支給※規定あり
◆時間外手当(全額支給)
◆児童手当(1子につき3000円/月)※規定あり
◆少子化対策奨励手当※規定あり
└入職後に誕生したお子さん3名以上で100万円支給
◆職場つみたてNISA奨励金※規定あり
└財産形成支援として/月1万円
休日・休暇

★年間休日120日以上

◆週休2日制(月9日~10日/シフト制)
└シフトは自由に希望を出せます!
◆有給休暇(法定通り)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり)
◆介護休暇(取得実績あり)
◆慶弔休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆健康サポート制度
・各種予防接種
・定期健康診断
・人間ドック※規定あり
◆退職金共済
◆社内外研修制度
◆サークル活動支援制度
◆研修センター・保養所あり
◆引越し支援制度(一律30万支給)/規定あり
◆出産・育児支援制度
◆施設内サービス利用割引制度
 レストラン・理容店・マッサージなど
◆キャンピングカーレンタル
◆法人内保育園あり(豊中市)
◆海外研修/規定あり
※過去実績/ニューヨーク・北欧・ハワイ他
◆オフィス内禁煙

◎研修制度

◆入社後研修
 豊泉家グループの理念・考え方・
 仕事の進め方が学べる座学研修
◆マネジメント研修
 リーダー・責任者へのキャリアアップ希望者が対象

\豊泉家グループオリジナルの取組/

◆毎年、冬期にはインフルエンザワクチン接種(法人負担/希望者のみ)
◆インフレ対策
・雇用形態に関わらず
 新米5~10kgを一律支給
・マスク、湿布、アルコールジェル
 などの支給実績あり
◆コロナ禍では罹患職員(家族含む)に
食料・飲料などの支援物資を配達支給したこともあります。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
設立
2017年10月6日
代表者
代表理事 田中 崇博
従業員数
83名(2026年2月時点)※グループ連結1504名
資本金
300万円
売上高
13億9700万円(2025年3月期実績)
事業内容
■社会福祉法人・医療法人などの管理業務
■営業業務の受託
本社所在地
〒561-0881
大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー
グループ会社
社会福祉法人福祥福祉会
社会福祉法人天森誠和会
医療法人成和会
医療法人博友会
NPO法人SG博友会
SG豊泉家株式会社
株式会社豊泉家
SCM株式会社
豊食株式会社
GFC株式会社
一般社団法人日本棒サッカー協会
GROW UP株式会社
LaBost株式会社
LIGHT HOUSE Healthcare Solution INC.
企業ホームページ https://www.housenka.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼応募ボタンよりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から7日以内にメッセージもしくは、メール、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
  • 応募から内定までは2週間以内を予定しています。
  • 応募から1ヶ月以内の入職が可能です。もちろんそれ以降の入職も歓迎します。
  • 面接日や入職日は希望を考慮します。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
  1. STEP
    2

1次面接

原則、対面面接です。遠方の方など、Web面接も実施しますのでご希望の方はご相談ください。
  1. STEP
    3

2次面接

面接日時につきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    4

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入職の意思確認を経て内定となります。
面接地
大阪府大阪市西区京町堀1丁目11番1号 博友ビル3F
問い合わせ
一般財団法人SF豊泉家

住所
〒 550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目11番1号 博友ビル3F

採用担当

地図を見る

会社・仕事の魅力

「豊泉家グループ」の進化とともに成長できる!

【「豊泉家グループ」を次のステージへ!】

1995年創業、大阪府・兵庫県を中心に、
予防・医療・介護などの事業を展開している「豊泉家グループ」。
高齢化をはじめとする社会課題の解決に向けて、
時代の変化に即した取り組みを続けています。

現在、グループの16法人では従業員(フェロー)1500名以上が活躍中。
2030年には2500名体制を達成できるよう、組織強化を進めています。

【グループの進化に欠かせない人財育成】

豊泉家グループのさらなる成長への要となるのが「人」。
将来を見据えた人財の育成を手がける組織として、
昨年7月に新チームが発足しました。

あなたの活躍の場は、人財の育成と定着を担う研修チーム。
新入職員向けの研修や、継続的なフォロー研修など、
年間70~80本の研修の運営を通じて「人づくり」を支えてください!

【自由度の高い環境でチャレンジできる!】

今回の採用では経験を一切問いません。
資料の作成など、初歩的な業務からスタートし、
先輩職員の指導のもとで、研修運営の知識を身につけられます。

運営の仕事に慣れたら、研修プログラムの企画や業務改善にチャレンジ。
今までのやり方にとらわれず、みんなでアイデアを出し合い、
新しい人財育成の仕組みを創っていけます!
昨年、創業30周年を迎えた「豊泉家グループ」。「家縁・健康社会づくり」をミッションに掲げ、さらなる成長を目指している。経営幹部との意見交換会を毎月開催するなど、職員の声を職場環境やサービスの改善に活かす風土が根づいている点も魅力の一つ。長い歴史のある組織だが、堅苦しい上下関係はなく、これから入職する方もすぐに馴染めるだろう。ぜひ面接の場で、その居心地の良い社風を実感してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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