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労務・人事制度の【企画スタッフ】残業月10h以内/7連休取得可能 一般財団法人SF豊泉家 ◆1500名以上の医療・福祉グループ【大阪府緊急雇用対策に賛同】

情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/11/09

この求人のポイント

【医療・福祉分野の成長を支える】10月に新設された『人事部』で、あなたの経験を活かしてください!
■|従業員数約1500名規模を誇る豊泉家グループ ■|”人事・労務”視点で仲間が活躍できる環境づくり ■|10月に新設される『人事部』の創設メンバー募集 ■|データ分析力&Excelの知識・スキルが磨ける ■|残業月平均10時間以下でオンオフメリハリ勤務! ■|異業種から入職した先輩も強みを活かして活躍中
”人のために”を本気で考えて、それを”カタチ”に出来る仕事です。
一般財団法人SF豊泉家のPRイメージ
豊泉家グループは大阪を中心に、病院・福祉事業を展開しており、現在グループ全体で約1500名のスタッフ(フェロー)が活躍しています。今後は国内に留まらず、海外での事業展開も視野に入れ、3000名規模の事業拡大を考えています。
フェローを大切にしたいという想いから、リフレッシュ休暇制度が誕生。今後もグループ全体の働き方改革を進めるため「人事部」を新設。それに伴い、労務・人事制度の企画スタッフを募集します。

仕事内容

10月に新設された『人事部』へ配属。グループ全体の働き方改革を進めるため、就業規則の改定・再編や、福利厚生の刷新をお任せします。

具体的には

□ 人事関連データ抽出・分析
□ 各種書類作成(人事発令書・労働条件の契約書)
□ 就業規則・評価制度の改定・再編
□ 人事ファイル作成
□ オリエンテーション参加(中途入職者対象)
□ 各種助成金の申請
□ グループ内の病院・ホームごとの経営会議のサポート
 (各種書類の要望に対応・その他資料作成)

入社後の流れ

まずは1週間ほど、Off-JTにて法人・事業についての知識や理念などを学んでいただきます。
その後は、先輩指導(OJT)のもとグループ内の1法人の担当者として人事ファイル作成やデータ管理をお任せ。
その後は、慣れてきたら別法人も担当いただきながら、グループ全体の仕事をお任せします。

配属先の編成

2020年1月にグループ内の非営利・営利法人の
人財の管理を一部門に統一。そして今年10月に
グループ内における人事制度等のルールづくり、
人員配置を管理する『人事部』を新設しました。
新たな部門の創設メンバーとして、あなたをお迎えします。

【POINT】仕事で大切なことは?

何よりも大切なのは、一緒に働く職員(フェロー)への思いやりです。
仕事の基本は”利他主義”で、自分よりも他者の利益を優先する考えが求められます。
立派な制度を作り上げても、それが働く仲間のためにならなければ意味がありません。
現場の声に耳を傾けながら、適した制度を考えていくことが求められる仕事です。

【POINT】“豊泉家グループ”について

グループ全体で約1500名のフェローを抱える豊泉家グループ。現在は大阪府下に病院・ホームを展開しており、今後はエリアを広げて事業拡大を行なっていきます。医療や介護のニーズが高まりつつある今、グループとして成長していくには人財確保は欠かせないため、キャリア形成・スキルアップしやすい環境が整っています。

対象となる方

★業界未経験・第二新卒歓迎★学歴不問★人事労務や総務の実務経験をお持ちの方◎経験者優遇
【応募条件】下記いずれかのご経験がある方
◆人事労務の実務経験がある方
◆総務の実務経験がある方
*人事ファイル作成はじめとする各種業務をお任せできるレベルを想定


【活かせる経験・知識・スキル】

・Excelの知識(関数、グラフ、ピボットテーブルなど)
・介護や医療業界での就労経験や知識
・人事関連のソフト・集計データの知識や業務経験

<一つでも当てはまればOK!>
■データ集計や分析など、ロジカルな仕事が好きな方
■誰かのために一生懸命になれる方
■変化を楽しみ、受け入れられる方
■他人の意見に耳を傾けることができる方
■協調性があり、チームワークを大切にできる方

年1回のリフレッシュ休暇など、働く環境も充実!

シフト制ですが、月8~9日の休日は基本土日がお休みです。
その他、働くフェローを大切にしたいという思いから、
7連休取得ができるリフレッシュ休暇制度が誕生!
海外旅行に出かけるフェローもいます。
オンオフ充実させて働ける環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

働くの職員(フェロー)のためを想い、働きやすい環境づくりを“カタチ”にしていく仕事なので、現場とのやりとりも発生します。人と接するのが好きな方、円滑なコミュニケーションを図れる方は活躍しやすいです。

この仕事に向いていない人

労働環境は、職員(フェロー)のモチベーションに直結するもの。様々な企業の取り組みを調べた上で、「豊泉家ならどう運用するべきか?」と具体的な施策に落とし込んでいく際には難しさを感じる場面もあるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

\ メリハリをつけて働けます! /
※残業はほとんどありません。月平均10h以内
※自分でスケジュールが組みやすいため、
 コントロールしやすいです。
勤務地
※転勤なし!
※Web面接応相談!

■大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル4F

<アクセス>
大阪メトロ 四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩6分
大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
■月給21万円以上+各種手当+賞与年2回
※能力や経験などを考慮した上で決定します。
※試用期間3ヵ月あり(待遇に変更はありません)
※別途、残業代などの手当を支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収370万円 / 経験5年
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
休日・休暇
■週休2日制(月8~9日休み)※基本、土日休み
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(有給を利用して7連休を取得することも可能)※利用率100%
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業
福利厚生
■社会保険完備
■退職金共済制度
■健康診断
■食事代補助(グループ内レストラン)
■研修制度(外部セミナー参加制度)
■海外研修
└過去実績:上海、シンガポール、北欧、ニューヨーク、ハワイなど ※選抜者のみ
■保養所(六甲山/淡路島/芦屋)
■各種サークル活動
└野球、フットサル、テニスなど
■各種イベント
└ボウリング大会、お菓子教室、フラワーアレンジメントなど
■HAP検診(fitbit貸与)
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2017年10月6日
代表者
代表理事 田中 崇博
従業員数
55名(2019年12月時点)※グループ合算:約1500名
資本金
300万円
事業内容
社会福祉法人・医療法人等の管理(人事・経理・総務など)・営業業務の受託

■関連法人
社会福祉法人福祥福祉会
社会福祉法人天森誠和会
医療法人成和会
医療法人博友会
NPO法人SG博友会
一般財団法人SF豊泉家
SG豊泉家株式会社
株式会社豊泉家
SUNDEC株式会社
SCM株式会社
豊食株式会社
株式会社プラザケアサービス
HAP株式会社
一般社団法人日本棒サッカー協会
本社所在地
大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル4F
企業ホームページ http://www.housenka.com/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後、追ってご連絡差し上げます。
★コロナ対策でWEB面接やマスク着用での面接を実施しております。
★面談前14日間の体調確認をさせていただきます。
採用プロセス
■応募から内定までは2週間~1か月を予定しています。
■面接日や入職日は希望を考慮します。
  1. STEP
    1

書類選考

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください
  1. STEP
    2

面接(もしくはWeb面接)

2回実施予定
  1. STEP
    3

内定

※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
 現在就業中の方も積極的にご応募ください!
面接地
大阪府大阪市西区京町堀1-11-1

※Web面接も対応しております。
 面接の際はご相談ください。
問い合わせ
一般財団法人SF豊泉家

住所
〒 550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル5F
地図を見る

採用担当
瀬戸根(せとね)・角谷(かくたに)

会社・仕事の魅力

一般財団法人SF豊泉家の魅力イメージ1
一般財団法人SF豊泉家の魅力イメージ2

グループの働き方改革を促進する重要なポジションです

▼存在意義を感じられるフィールド▼

高齢者や特別なニーズを持つ人をサポートするため、さまざまな医療・福祉事業を運営する豊泉家。その名前の由来は「豊かな泉(知恵)が沸き続ける家」に由来しています。事業理念にも含まれる「自立・自由」をキーワードに、ご利用者が”その方らしく”いられるようなサービスの提供に努めてきました。

また、大阪以外にも近畿圏、海を越えてアジア、アメリカでの
海外展開も進めています。
グローバルな経営を目指し成長を続けるなか、
大きな視野をもって取り組める場がさらに広がっています。

▼数値を分析し、人財管理の課題を解決▼

ヒト・モノ・カネ・トキ・情報といった、限りある経営資源から
ヒトに重きを置き、適切なデータを抽出して制度・仕組を作り、
スムーズに現場へと落とし込む。
あなたの活躍、貢献度がグループの更なる発展につながる
重要なポジションであり、やりがいある大きな舞台なのです。


▼裁量大きく活躍▼

残業は月平均10時間以内と少なめでオフも充実。
「自立・自由」をキーワードに、仕事の進め方、スケジューリングも個々の裁量に大きく任せています!
医療・介護・予防・生活の分野で医療法人、社会福祉法人、NPO法人を立ち上げ著しい成長を遂げてきた豊泉家グループ。目指すは「300年継続する企業でありたい」というビジョンを掲げ、地域の皆さんの人生に寄り添う幅広いサービスを展開中。

今回募集するのは、グループ内の労務・人事制度の“企画スタッフ”というポジション。「これ、どう思う?」「あなたらなら、どうしたい?」と各制度づくりにおいて活躍したい方に最適だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

T さん(中途入社3年目)
私はもともと介護スタッフでしたが、介護事業の経営に関わりたくなり豊泉家に入職しました。個人の挑戦を応援する社風で、手を上げれば何でもチャレンジさせてくれる環境が気に入っています!

豊泉家は良い意味で、とにかく変化の多い団体。ルーチンワークでなく、毎日異なる仕事を楽しめる面白さがあります。分からないことは全力でサポートしますので、業界未経験の方も活躍できるフィールドは整っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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