雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
若干名
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勤務時間 |
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
完全予約制のため、残業は月平均10~20時間と少なめで オンオフのメリハリある働き方が可能です★ <勤務時間例> ■平日早番:7:30~16:30(休憩1時間) ■平日遅番:12:30~21:30(休憩1時間) ■土曜日:8:00~17:30(休憩1.5時間) ■日曜日:8:00~13:30 ※平日遅番は、月に6-8回程度の勤務になります。 ※毎月25日前後に翌月の希望休を伺っています。 |
勤務地 |
★転勤なし
★恵比寿駅徒歩1分の好立地 【住所】 東京都渋谷区恵比寿南1-4-15 恵比寿クロスビル5階 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
JR線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩1分
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給与 |
月給23万~40万円(額面)
★経験・能力を考慮し、優遇します。 ★業界でも高水準の給与・賞与を目指しています。 ※試用期間3カ月(条件の変更なし) 【試用期間中も頑張りをしっかりお給与に反映します】実際に試用期間中も1~2万円の昇給を実施しています。また賞与は、勤続年数1年以上からが対象となりますが、 半年以上の勤務経験があれば、 特別手当として基本給の5割を上限として支給をしています。 【当社でのキャリアと昇給のイメージ】<1年目>未経験での入社/医療事務資格取得 <2-3年目> メディカルクラーク/受付チーフ ※資格手当:+5,000円/月、年次昇給:+3,000~5,000円 <3-4年目> リーダー/サブリーダー ※ 管理職手当:+10,000~20,000円、年次昇給:+3,000~5,000円) <5-7年目> マネージャ/事務長補佐/事務長代理 ※管理職手当:+25,000~40,000円、年次昇給:+3,000~5,000円 ★スキルアップ次第で入社後3~5年以内に [ 月60,000円~100,000円 ] の昇給が可能。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。320万円~450万円
モデル年収例
年収400万円
/
25歳
医療事務職
経験3年
年収500万円 / 30歳 リーダー職 経験3年 年収600万円 / 33歳 マネージャ職 経験5年 |
昇給・賞与 |
■昇給:年1回(個人の実績・能力評価)
■賞与:年2回(法人の業績・個人の実績・能力評価) ⇒1回当たりの賞与:基本給×1.5-2.0(能力に応じた係数) ※12ヶ月未満の場合も貢献度により特別手当を支給 |
諸手当 |
■交通費規定支給
■残業代支給(みなし残業10時間) ■休日出勤手当 ■資格手当(5,000円/月 ※医療事務資格いずれか1つにつき) ■職務手当 ■管理職手当(5,000-40,000円/月 ※管理職の種類による) |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(シフト制)
※木曜(休診日)と日曜日、祝日の日数分が公休扱いとなります。 ■夏季休暇(2-3日) ■年末年始休暇(5-6日 ) ■有給休暇(規定による日数) |
福利厚生 |
■制服支給
■社会保険完備 ■スタッフルーム(ロッカー、電子レンジ、冷蔵庫) ★スタッフルームには、自由に召し上がっていただける ドリップ珈琲、紅茶、緑茶、ミネラルウォーター、ジュース類と スープやお菓子類も用意されています。 ★毎月、外部講師による接遇・キャリアアップ研修を実施 ★意欲のあるスタッフは、外部研修や学会等にも参加可能です。 (研修会参加費・学会参加費・交通費等を支給) |
当院がスタッフに求めていること |
受付部門は、20代女性が中心に活躍されており、そのほとんどが前職は別の業界で働いておられた方になります。明るく優しいスタッフばかりですので、すぐに打ち解けられると思います。
命令口調で話す上司・先輩は誰一人いません。 院長・事務長もすべてのスタッフに対して丁寧な言葉で話します。 皆さんが気持ちよく働けることが、当院のチームワークの源泉であり、仲間意識をもって一緒に働いてくれる方を探しております。 |
設立 |
2019年6月1日開院
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代表者 |
理事長/院長:堤 麻衣
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従業員数 |
20
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資本金 |
-
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事業内容 |
当院は不妊治療を中心とする婦人科クリニックです。
働く女性が通いやすいよう平日は夜間、土日の診療を行っております。 ■不妊治療 ★タイミング法 ★人工授精 ★体外受精・顕微授精 ★無料カウンセリングあり ■一般婦人科 「不妊で悩まれる患者様をサポートしたい」 「そうした環境の環境の中で自身のキャリアアップを目指したい」 と思った方で、新しいキャレンジをしたい方はぜひ当院の扉をノックしてください。 |
本社所在地 |
東京都渋谷区恵比寿南1-4-15 恵比寿クロスビル5階
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キャリアアップを支援します! |
従来型の医療事務ではなく、患者様から信頼され選ばれる医療コンシェルジュを目指して頂きます。将来どのようなお仕事にも自信をもって就いて頂けるよう、高い能力を身につけて頂ける就労環境・教育環境を提供します。
当院で勤務頂くことにより、以下のスキルと知識習得が可能です ・医療事務の実施スキル ・婦人科ならびに不妊治療に関する知識 ・問題解決能力/提案能力 ・高い接遇能力 ・ホスピタリティマインド |
成果と努力に見合った給与と賞与 |
当院は設立2年ばかりで、ベテランの受付スタッフはおりません。
現在のリーダーも入職1年程度です。 頑張り次第で、チーフ・リーダー、さらにはマネージャ・事務長も十分に目指していただけます。 当院は目標管理制度を採用しており、個人目標に基づき6ヶ月ごとに評価をし、成果と努力に見合った賞与を支給しています。 年齢やこれまでの経験は関係ありません。当院での成果と努力がそ給与・賞与に反映されます。 |
企業ホームページ | https://ebisu-womens.jp |
応募方法 |
マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、2-3日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
ご応募頂いてから1-2週間以内に面接を実施させて頂きます。
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書類選考のポイント |
書類選考で重視するのは、
「なぜ医療職で働きたいのか」 「なぜ不妊治療・婦人科なのか」 「なぜ当院で働きたいのか」という想いと 将来のキャリアに対するビジョン(3年後、5年後・・・の目標)です。 あなたの考えをご自身の言葉でお伝えください。 当院は医療職の経験はほとんど重視していません。 仕事を通して成長したい方、ご自身の人生をより豊かにしたい方を 当院はお迎えしたいと思っています。 |
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面接回数 |
原則1回を予定しておりますが、
入食事の時点で、幹部候補(マネージャー・事務長補佐など)の対象者は 2回の面接をお願いすることがあります。 |
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面接地 |
【恵比寿ウィメンズクリニック】
東京都渋谷区恵比寿南1-4-15 恵比寿クロスビル5階 【面接候補時間】 平日:14:30ー16:30 土曜:18時以降 日曜:14時以降 ※いずれの休診時間となります。 |
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問い合わせ |
医療法人社団小梅会
住所
〒 150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-4-15 恵比寿クロスビル5階
採用担当
採用担当:秦
電話番号
03-6452-4276
備考
※営業電話はお控えください
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A さん(中途入社)
受付スタッフ
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 |
管理・事務から探す > 管理・事務 > 一般事務・受付・秘書 > 受付 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |