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未経験者歓迎!【介護スタッフ】★オープニングスタッフ募集★ 医療法人財団朔望会 【介護付有料老人ホーム オリヴィエ】★2020年10月オープン!

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2019/12/27
掲載終了予定日:2020/02/13

この求人のポイント

業界トップクラスの働きやすさ!経験者からも選ばれる会社だから、未経験スタートでも安心です!
【環境◎】完全週休2日制/残業代は1分単位で支給 【制度◎】寮/借上社宅/専用保育園/食事補助etc. 【待遇◎】毎年昇給/賞与年2回(H29年度実績4.2カ月) 【オープニング】イチから施設を作っていく醍醐味 【ゆとりの体制】利用者50名に対してスタッフ30名 【安定基盤】常盤台外科病院を中心に7施設を展開
オープニングスタッフだから同期もたくさん。フォロー体制がある職場で、じっくりスキルアップを!
医療法人財団朔望会のPRイメージ
常盤台外科病院を中心に7つの施設を展開し、板橋区の医療・福祉をトータルに支える医療法人財団朔望会。2020年10月には、介護付有料老人ホーム「オリヴィエ」をオープンし、朔望会グループのネットワークをさらに強化します。そこで今回、新たな施設で活躍してくださる介護スタッフを募集!オープニングスタッフとして理想の施設を一緒につくっていきましょう!

仕事内容

利用者の日常生活のサポート、レクリエーション・イベントの企画等。未経験者の方は新人研修からスタートできて安心!介護業界のキホンから学べます。

具体的には

2020年10月にオープンする介護付有料老人ホーム「オリヴィエ」での勤務となります。

  • 利用者さんの日常生活のサポート
  • レクリエーション・イベントの企画
  • ご家族との面談
  • 施設内の清掃
  • 事務手続き など

「オリヴィエ」の介護スタッフは20名。うち10名を新規採用する予定です。

入社後の流れ

オープン前に、既存施設での研修を実施。

介護・医療の知識、接遇マナーなどを学んだ後、経験に応じた業務からお任せします。その後も、継続的な研修を通じて、スキルアップをサポートします。

未経験者は新人研修からスタート。

介護の基礎から身につけられるので、安心してスタートできます!

「働きやすさ」で経験者にも選ばれています!

利用者50名をスタッフ30名で支える体制。ゆとりをもって働ける環境をご用意しています。
  • 月8~10日休みの完全週休2日制(年間休日110日)
  • 残業は月平均10時間程度
  • 有給休暇の取得率は70%以上
  • 有休は1時間単位で取得可能
経験者が選ぶ職場=未経験者にとっても働きやすいといっても過言ではありません!

制度&待遇充実!安心して長く働けるようサポート

  • 「オリヴィエ」の隣りに法人専用保育園
  • 独身寮・借上社宅あり
  • 食事補助あり
  • フィットネスクラブ利用優待
  • 賞与年2回(H29年度実績4.2カ月)
  • 産休・育休取得、復職の実績多数 etc.
90%を超える定着率が、安心して長期的なキャリアを築ける証しです!

対象となる方

【未経験者歓迎】介護に関わる資格がない方もスタートできるようバックアップ!★入社祝い金制度あり★プライベートとも無理なく両立できる職場です!
【こんなあなたを歓迎します】
  • 介護職に興味はあるけれど、働きやすさも大事にしたい
  • イチからスキルを身に着けて、長く活かしたい
  • 将来的に育児など家庭とも両立させられる職場を選びたい

→未経験からスタートした先輩たちも多く活躍しています!
→職場は、さまざまな経験を持った先輩がいるため、「こんなとき、どうしよう」がすぐに相談できる安心感も。頼れる仲間・先輩がいるので、長く続けられるのも特徴です。

【優遇する資格】※必須ではありません
  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • ヘルパー2級
※経験・資格は給与・昇給に反映。

健康に配慮!「タニタ健康プログラム」を導入

病院をバックボーンとする朔望会グループでは、職員の健康を守るため「タニタ健康プログラム」に参加。歩数計・体組成計・血圧計などを自由に使えるようにして、健康管理に役立てています。新たにメンタルヘルスプログラムもスタート。職員の声を活かして、制度・福利厚生の拡充も進めています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

オープニングスタッフとして新しい環境を作っていくことになるので、「どうしたらもっと良くなるか」を日々考え、アイデアを発揮したい方にピッタリの環境です。

この仕事に向いていない人

チームの形が定まっていない状態なので、自分のやり方に固執したり、マニュアル通りの仕事がしたい方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
▼実働7.5時間、休憩1時間
[早番]7:00~15:30
[日勤]8:30~17:00
[遅番]13:30~22:00
▼実働8時間、休憩2時間
[夜勤]21:30~翌7:30 ★時間が短く、負担の少ない夜勤です。

★残業は多くて月10時間程度で、ほぼ定時に退社しています。
勤務地
オープンまでは既存の施設での勤務(研修)となります。

【介護老人保健施設プリムローズ】

東京都板橋区前野町3-8-7
★「ときわ台駅」より送迎バス有 ★車通勤可

  • 東武東上線「ときわ台駅」北口より徒歩12分
  • 都営三田線「本蓮沼駅」A3出口より徒歩12分
  • 東武東上線「ときわ台駅」より国際興業バス(赤53・赤93)乗車、前野町3丁目バス停下車徒歩4分

★2020年10月OPEN★

【介護付有料老人ホーム オリヴィエ】

東京都板橋区前野町3-30
  • ときわ台、本蓮沼より送迎バスを準備中です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給233,000円~282,700円
※一律で、夜勤手当24,000円/4回分(超過分は別途支給)+職務手当・処遇改善手当含む。
※試用期間2ヶ月(169,000円~218,700円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収389万円 / 32歳 介護福祉士職 経験5年 /処遇改善金、職務手当、夜勤4回分含む
年収429万円 / 33歳 介護主任/介護福祉士職 経験7年 /処遇改善金、職務手当、夜勤4回分含む
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(前年度実績2.1ヶ月×2)
諸手当
■交通費全給(条件あり)
■休日出勤手当
■夜勤手当
■残業代全額支給
休日・休暇
【年休110日】
■完全週休2日制(日・他平日)※月8~10日休み
■有給休暇
■育児・介護休暇あり
福利厚生
■社会保険完備
■独身寮(空室状況についてはお問合せ下さい)
■借上げ社宅制度
■法人内保育園(利用定員枠空き状況についてはお問合せ下さい)
■近隣フィットネスクラブ利用優待
■会員制ホテル利用優待
■食事補助あり
■入職祝い金制度

★キャリアアップについて
等級制度が整っており、5等級以上は年棒制となります!
入社後の活躍次第で、大きな給与アップが期待できます。
★入職支度金制度あり★
今回の募集では、入職支度金として、
想定年収額(規定有)の10%を支給します。

内容:
まずは入社時に10万円を支給します。
その後、「介護付有料老人ホーム オリヴィエ」の開設時
(2020年10月)に想定年収額の10%から
入社時に支給した10万円を差し引いた残額を支給します。
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1960年10月
代表者
理事長 望月 龍二
資本金
-
事業内容
病院及び介護福祉施設の運営
本社所在地
東京都板橋区常盤台2-25-20
企業ホームページ http://www.tshnet.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

*応募書類の取り扱いについて

個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

*重複応募について

本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
メール、またはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

面接の際には「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

ご応募から採用内定までは1~2週間程度を予定しております。入職日は相談に応じます。
面接地
【介護老人保健施設プリムローズ】 東京都板橋区前野町3-8-7
問い合わせ
医療法人財団朔望会

住所
〒 174-0063 東京都板橋区前野町3-8-7
地図を見る

備考
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。なお、「マイナビ 医療法人財団朔望会採用事務局」よりお電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします。

会社・仕事の魅力

医療法人財団朔望会の魅力イメージ1

業界トップクラスの環境×オープニングスタッフ!

地域に根ざした安定基盤

常盤台外科病院を中心に、板橋区で7つの施設を展開する朔望会グループ。医療・福祉をトータルに担うネットワークを築き、地域に根ざした信頼と、安定した経営基盤を確立しています。

新ホームのオープニング!

2020年10月、朔望会グループの8つ目の施設として、介護付有料老人ホーム「オリヴィエ」をオープン。利用者50名をスタッフ30名で支える体制で、新しいホームを一からつくっていきます。同期と一緒に、理想の施設を実現しませんか?

業界屈指の働きやすい環境

◆完全週休2日制で年間休日110日
◆有給休暇は1時間単位で取得可能
◆有休取得率は70%以上
◆法人専用保育園あり
◆独身寮・借上社宅あり
◆食事補助あり
◆賞与年2回(H29年度実績4.2カ月)etc.

定着率は90%以上!業界トップクラスのホワイトな環境で、同業からの転職者にも選ばれています!
医療法人財団朔望会は1960年開設。以来、常盤台外科病院を中心に、板橋区内に7施設を設け、医療と福祉をトータルに担っている。病院をバックボーンとする朔望会グループでは、福祉施設でも医療依存度の高い利用者を受け入れることができる。約60年にわたって信頼を築いてきた同グループは、これからも地域に欠かせないネットワークとして存在感を発揮していくだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

栗原のプロフィールフォト
栗原 さん
朔望会は2020年に創立60周年を迎えます。長年にわたって地域に根ざしたサービスを手がける中で、利用者さん・ご家族はもちろん、働く職員1人ひとりの気持ちに向き合い、法人全体で「安心して長く働ける職場づくり」を進めてきました。新たな施設「オリヴィエ」では、入職される皆さんの意見・アイデアを、存分に活かしていきたいですね。いつも前向きな気持ちで、一緒に施設をつくっていける仲間をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

福田のプロフィールフォト
福田 さん
朔望会人財部
私たち人財部では、職員が健康的に、長く働ける職場作りに力を入れています。「タニタ健康プログラム」以外にも、腰痛の予防、メンタルケアなど、介護の現場に欠かせない取り組みに注力中。最も大切にしているのは、現場の職員の皆さんのナマの声です。「1時間単位での有休取得」も、現場の要望をきっかけに導入されました。「ここを改善してほしい」「制度が利用しにくい」など、あなたの声もぜひ聞かせてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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