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働きやすい!経験者に選ばれる環境【介護スタッフ】★週休二日 医療法人財団朔望会 ◆賞与実績4.2ヵ月分◆保育園完備◆2020年10月新施設オープン!

情報更新日:2020/08/28
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

業界トップクラスの働きやすさ&充実の福利厚生が魅力♪家庭と仕事を無理なく両立したい方におすすめです
【環境◎】完全週休2日制/残業代は1分単位で支給 【制度◎】寮/借上社宅/専用保育園/食事補助etc. 【待遇◎】毎年昇給/賞与年2回(H29年度実績4.2カ月) 【オープニング】イチから施設を作っていく醍醐味 【ゆとりの体制】利用者50名に対してスタッフ30名 【安定基盤】常盤台外科病院を中心に7施設を展開
週休二日制、残業ほぼなし、専用保育園あり。ホワイトな職場環境で多くの介護職経験者に選ばれています!
医療法人財団朔望会のPRイメージ
常盤台外科病院を中心に7つの施設を展開し、板橋区の医療・福祉をトータルに支える医療法人財団朔望会。2020年10月には、介護付有料老人ホーム「オリヴィエ」をオープンし、朔望会グループのネットワークをさらに強化します。そこで今回、新たな施設で活躍してくださる介護スタッフを募集!オープニングスタッフとして理想の施設を一緒につくっていきましょう!

仕事内容

【利用者50名に対しスタッフ30名】利用者の日常生活のサポート、レクリエーション・イベントの企画等 ★新施設のオープニングから携われるチャンス!

具体的には

2020年10月にオープンする介護付有料老人ホーム「オリヴィエ」での勤務となります。

  • 利用者さんの日常生活のサポート
  • レクリエーション・イベントの企画
  • ご家族との面談
  • 施設内の清掃
  • 事務手続き など

「オリヴィエ」の介護スタッフは20名。うち10名を新規採用する予定です。

入社後の流れ

オープン前に、既存施設での研修を実施

介護職経験者の方にも丁寧なOJTを実施し、当グループの施設での業務を習得いただきます。その後、経験に応じた業務からお任せ。継続的な研修を通じてスキルアップをサポートします。介護の実務経験が少ない方でも安心ですよ。

将来のキャリアパス

グループ施設には医療機関やリハビリ施設などもあるので、将来のキャリアパスの選択肢が幅広いことも朔望会ならではの特徴。あなたのやる気次第で医療職やケアマネージャーなどに転向するという選択肢も可能です。そのための資格取得など、各メンバーのキャリアアップを当グループは応援します。

「働きやすさ」で経験者に選ばれています

利用者50名をスタッフ30名で支える体制。ゆとりをもって働ける環境をご用意しています。
  • 月8~10日休みの完全週休2日制(年間休日110日)
  • 残業は月平均10時間程度(ほぼ残業なしの月が多数)
  • 有給取得率70%以上
  • 有休は1時間単位で取得可能

多くの業界経験者が「働く環境」を理由に入職しています。

制度&待遇充実!安心して長く働けるようサポート

  • 「オリヴィエ」の隣に法人専用保育園
  • 独身寮・借上社宅あり
  • 食事補助あり
  • フィットネスクラブ利用優待
  • 賞与年2回(H29年度実績4.2カ月)
  • 産休・育休取得、復職の実績多数 etc.

90%を超える定着率が、安心して長期的なキャリアを築ける証しです!

対象となる方

【経験年数不問!】★意欲がある方なら未経験OK♪ ★介護職の実務経験をお持ちの方優遇 ★入社祝い金制度あり ★負担の少ないショート夜勤!

〈応募条件〉

  • 介護職の実務経験をお持ちの方 ★年数不問!
★どうしても介護の仕事をやりたい!という強い意欲のある方なら、未経験でもOKです。お気軽にご相談ください。

〈こんな資格・経験があればなお歓迎〉

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • ヘルパー2級
  • 夜勤の経験がある方 ★負担の少ないショート夜勤です!
  • リーダー経験がある方
※経験・資格は給与・昇給に反映します。

〈こんな方にぴったり!〉

  • 介護の仕事をしているけれど、もっと働きやすい職場に行きたい方
  • これまでの経験にとらわれず、柔軟な考え方で仕事に取り組める方
  • 育児など家庭とも両立させられる職場を選びたい方

健康に配慮!「タニタ健康プログラム」を導入

病院をバックボーンとする朔望会グループでは、職員の健康を守るため「タニタ健康プログラム」に参加。歩数計・体組成計・血圧計などを自由に使えるようにして、健康管理に役立てています。新たにメンタルヘルスプログラムもスタート。職員の声を活かして、制度・福利厚生の拡充も進めています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

オープニングスタッフとして新しい環境を作っていくことになるので、改善案を日々考えアイデアを発揮したい方にはぴったりでしょう。また、やりがいやワークライフバランスを重視する方には良い環境です。

この仕事に向いていない人

チームの形が定まっていない状態なので、自分のやり方に固執したり、マニュアル通りの仕事がしたい方には難しいかもしれません。柔軟で臨機応変な対応ができる方に向いているでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
▼実働7.5時間、休憩1時間
[早番]7:00~15:30
[日勤]8:30~17:00
[遅番]13:30~22:00
▼実働8時間、休憩2時間
[夜勤]21:30~翌7:30 ★時間が短く、負担の少ない夜勤です。

★残業は多くて月10時間程度で、ほぼ定時に退社しています。
勤務地
オープンまでは既存の施設での勤務(研修)となります。

【介護老人保健施設プリムローズ】

東京都板橋区前野町3-8-7
★「ときわ台駅」より送迎バス有 ★車通勤可

  • 東武東上線「ときわ台駅」北口より徒歩12分
  • 都営三田線「本蓮沼駅」A3出口より徒歩12分
  • 東武東上線「ときわ台駅」より国際興業バス(赤53・赤93)乗車、前野町3丁目バス停下車徒歩4分

★2020年10月OPEN★

【介護付有料老人ホーム オリヴィエ】

東京都板橋区前野町3-30
  • ときわ台、本蓮沼より送迎バスを準備中です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給233,000円~282,700円
※一律で、夜勤手当24,000円/4回分(超過分は別途支給)+職務手当・処遇改善手当含む。
※試用期間2ヶ月(月給169,000円~218,700円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収389万円 / 32歳 介護福祉士職 経験5年 /※毎月一律で、処遇改善金・職務手当・夜勤手当24,000円:4回分(超過分は別途支給)含む
年収429万円 / 33歳 介護主任/介護福祉士職 経験7年 /※毎月一律で、処遇改善金・職務手当・夜勤手当24,000円:4回分(超過分は別途支給)含む
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回(前年度実績2.1ヶ月×2)
諸手当
■交通費全給(条件あり)
■休日出勤手当
■夜勤手当
■残業代全額支給
休日・休暇
【年休110日】
■完全週休2日制(日・他平日)※月8~10日休み
■有給休暇
■育児・介護休暇あり
福利厚生
■社会保険完備
■独身寮(空室状況についてはお問合せ下さい)
■借上げ社宅制度
■法人内保育園(利用定員枠空き状況についてはお問合せ下さい)
■近隣フィットネスクラブ利用優待
■会員制ホテル利用優待
■食事補助あり
■入職祝い金制度

★キャリアアップについて
等級制度が整っており、5等級以上は年棒制となります!
入社後の活躍次第で、大きな給与アップが期待できます。
★入職支度金制度あり★
今回の募集では、入職支度金として、
想定年収額(規定有)の10%を支給します。

内容:
まずは入社時に10万円を支給します。
その後、「介護付有料老人ホーム オリヴィエ」の開設時
(2020年10月)に想定年収額の10%から
入社時に支給した10万円を差し引いた残額を支給します。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1960年10月
代表者
理事長 望月 龍二
資本金
-
事業内容
病院及び介護福祉施設の運営
本社所在地
東京都板橋区常盤台2-25-20
企業ホームページ http://www.tshnet.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

*応募書類の取り扱いについて

個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

*重複応募について

本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
メール、またはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

面接の際には「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

ご応募から採用内定までは1~2週間程度を予定しております。入職日は相談に応じます。
面接地
【介護老人保健施設プリムローズ】 東京都板橋区前野町3-8-7
問い合わせ
医療法人財団朔望会

住所
〒 174-0063 東京都板橋区前野町3-8-7
地図を見る

備考
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。なお、「マイナビ 医療法人財団朔望会採用事務局」よりお電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします。

会社・仕事の魅力

医療法人財団朔望会の魅力イメージ1

業界トップクラスの環境×オープニングスタッフ!

地域に根ざした安定基盤

常盤台外科病院を中心に、板橋区で7つの施設を展開する朔望会グループ。医療・福祉をトータルに担うネットワークを築き、地域に根ざした信頼と、安定した経営基盤を確立しています。

新ホームのオープニング!

2020年10月、朔望会グループの8つ目の施設として、介護付有料老人ホーム「オリヴィエ」をオープン。利用者50名をスタッフ30名で支える体制で、新しいホームを一からつくっていきます。週休二日制、ほぼ残業なしと働きやすい環境で、理想の施設を実現しませんか?

業界屈指の働きやすい環境

◆完全週休2日制で年間休日110日
◆有給休暇は1時間単位で取得可能
◆有休取得率は70%以上
◆法人専用保育園あり
◆独身寮・借上社宅あり
◆食事補助あり
◆賞与年2回(H29年度実績4.2カ月)etc.

定着率は90%以上!業界トップクラスのホワイトな環境で、同業からの転職者に選ばれています!
医療法人財団朔望会は1960年開設。以来、常盤台外科病院を中心に、板橋区内に7施設を設け、医療と福祉をトータルに担っている。病院をバックボーンとする朔望会グループでは、福祉施設でも医療依存度の高い利用者を受け入れることができる。約60年にわたって信頼を築いてきた同グループは、これからも地域に欠かせないネットワークとして存在感を発揮していくだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

栗原のプロフィールフォト
栗原 さん
朔望会は2020年に創立60周年を迎えます。長年にわたって地域に根ざしたサービスを手がける中で、利用者さん・ご家族はもちろん、働く職員1人ひとりの気持ちに向き合い、法人全体で「安心して長く働ける職場づくり」を進めてきました。新たな施設「オリヴィエ」では、入職される皆さんの意見・アイデアを、存分に活かしていきたいですね。いつも前向きな気持ちで、一緒に施設をつくっていける仲間をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

山崎のプロフィールフォト
山崎 さん(中途入社)
介護スタッフ
前職の経験 店舗スタッフ
前職ではドラッグストアに勤めていて、介護職の経験は全くありませんでした。やりがいとゆとりのある働き方を求めて思い切って転職したら、結果は大成功!今はとても充実した日々を過ごせています。

応募の決め手のひとつとして、充実した福利厚生も魅力でした。施設内の食堂では安くランチが食べられますし、専用保育園も併設。借上げ社宅制度も利用できます。

介護の仕事を始めてわかったことは、技術や知識だけではなく適切な判断が大切だということ。利用者様一人ひとりに個性や病状があり、それぞれの要望があります。そういったことも含めて、きちんと先輩からOJTを受けられるので、意欲さえあれば未経験でも大丈夫ですよ。
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働きやすい!経験者に選ばれる環境【介護スタッフ】★週休二日