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未経験歓迎!【総合職】設計・電気工事スタッフ ※完全週休2日 茨城電設株式会社 創業60年の歴史と実績!東京電力のパートナー企業

  • 正社員
  • 350万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/12/24

この求人のポイント

茨城県内ではレアな東京電力の仕事を担う安定感◎そんな土台があるからこそ完全週休2日制!
【安定】電力供給には欠かせない配電線工事を担う! 【成長】会社の費用で、国家資格をたくさん取れる 【収入】手当&福利厚生が充実!長く活躍できる! 【休暇】完休2日&年休125日でプライベートも充実!
茨城県内ではレアな東京電力の仕事を担う安定感◎そんな土台があるからこそ完全週休2日制!
茨城電設株式会社のPRイメージ

業務拡大につき、増員募集を行います!

当社は昭和34年の設立以来、東京電力のパートナー企業として、配電線の建設、修繕、保守の業務を行っています。
今回は配電設備の設計、もしくは工事現場での電気工事をおこなうメンバーを増員募集することになりました。
地域に根付いたライフラインを支える安定した会社・業界でキャリア形成しませんか?

仕事内容

【東京電力のパートナー企業!転勤ナシ】配電設備の設計、もしくは架空配電線の電柱や電線の工事をおこないます。人々の暮らしを守るお仕事です!

具体的には

設計

  • 東京電力パワーグリット(株)の配電設備の新設・改修工事の図面作成
※専用ソフトを使用します。

電気工事

  • 新築の家や建物へ電気の供給工事
  • 電柱の配線、古い電線の取り替え
  • 電線にカバーをかける

4~5人1組のチームでおこないます。いつも先輩がそばにいるから、安心です。

入社後の流れ

入社後には新入社員集合研修(社内規定、ビジネスマナー、運転技能 他)の座学からスタート。その後もすぐに現場ではなく、技能習得研修3ヵ月の研修を経た後に現場実務研修を9ヵ月行います。
また、1年の締めくくりに新入社員フォローアップ研修や、その後も電気工ステップアップ研修など手厚い研修が自慢です!

社会貢献度バツグン!国家資格の取得もバックアップ!

電気は、生活に欠かせないインフラのひとつ。
あなたの工事によって、茨城の街に明かりが灯ります!大きな誇りを胸に仕事に臨むことができるはず。
また、クレーンや高所作業車運転免許の取得に際しては、テキスト代・講習会参加代・受験料を会社が全額負担してあなたの成長をサポートします!

対象となる方

<未経験歓迎!資格不問!>高卒以上。要普免(AT限定不可)入社前に準中型免許を取得。29歳以下の方。
先輩社員の9割以上が「未経験入社」です。
「まじめで意欲的に仕事を続けられる方」であれば、大歓迎!

【必須要件】
  • 高卒以上
  • 29歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
  • 要普免(AT限定不可)
※2017年3月11日までに普通自動車免許取得した方、または準中型免許以上をお持ちでない方は、入社前に準中型免許を取得していただきます。

――1つでも当てはまれば、ぜひ!!
  • 安定した取引のある企業で、末永く働きたい!
  • 電気を通して、人々の暮らしを守りたい!
  • 「一生モノ」の技術を身につけたい!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
設計
  • 8:30~17:30
電気工事
  • 8:00~17:00
勤務地
勤務地は希望を考慮して、各営業所へ配属します。

  • 本社
茨城県水戸市千波町1916-1

  • 日立営業所
茨城県日立市日高町1-22-6

  • 水戸営業所
茨城県水戸市吉沢町716-2

  • 土浦営業所
茨城県石岡市石岡4768-3

  • 牛久営業所
茨城県牛久市ひたち野東3-3-1

  • 常総営業所
茨城県常総市古間木1588-5

  • 下館営業所
茨城県筑西市乙470-5

  • 笠間営業所
茨城県笠間市笠間1922

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
給与
月給:210,000円~
※試用期間3ヶ月あり。期間中は月給176,000円~の支給となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~800万円

モデル年収例

年収470万円 / 25歳
年収520万円 / 30歳
昇給・賞与
  • 昇給/あり
  • 賞与/年2回
※資格、能力給により変動
諸手当
  • 通勤手当(全額)
  • 時間外手当
  • 休日手当
  • 資格手当
  • 家族手当(配偶者:3万7000円、第一子:+1万1000円、第二子以降+2000円)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(年間休日125日)
  • 祝日(繁忙期は休日出勤あり)
  • 年末年始
  • 創立記念日
  • 年次有給休暇(入社後すぐに10日付与!)
  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 積立有給休暇
  • 産前産後休暇 他
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 確定給付企業年金(DB)
  • 確定拠出企業年金(DC)
  • 資格取得報奨金制度
  • 社内融資制度
  • 定年退職後の再雇用制度
  • 健康管理/生活習慣病健診
  • 流感予防接種
  • 電設工業健康保険組合の福利制度
  • 厚生施設や契約施設等の利用が可能
  • 財産形成制度(財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄)
  • 団体生命保険
  • 育児休業
  • 介護休業
この求人の特徴
  • 急募
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1959年10月30日
代表者
代表取締役社長 吉田 重喜
従業員数
300名
資本金
3,000万円
事業内容
  • 東京電力パワーグリット株式会社の配電線設備の建設・改修工事
本社所在地
〒310-0851
茨城県水戸市千波町1916-1
平成30年度地域未来牽引企業
「地域未来牽引企業」とは?
地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれると同時に、地域経済の中心的な担い手、および担い手候補である企業のこと。

当社は平成30年12月に経済産業省より選定されました!今後も将来の地域を担う企業として、邁進していきます。
企業ホームページ http://ibaden.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
応募方法
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(※)マイナビ転職の応募フォームから応募データの送信を完了された日
採用プロセス
※12月28日~1月5日は年末年始休暇のため、その間のご応募については、1月6日以降に対応いたします。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接地
本社
問い合わせ
茨城電設株式会社

住所
〒 310-0851 茨城県水戸市千波町1916-1
地図を見る

E-mail

電話番号
029-241-4047

会社・仕事の魅力

茨城電設株式会社の魅力イメージ1

充実の研修!安心・安定のなくならないお仕事!

照明に明かりがつく。
テレビが見れる。
エアコンから温かい風が吹く。
スマートフォンが充電できる。

そんな、毎日の生活の当たり前を支えているのが私たちです。

東日本大震災の時には、茨城県でも一部地域が液状化し電柱が傾斜するなど大きな被害に。日々作業をしていると、小さなお子さんがお母さんと一緒に「電気がついたよ!ありがとう!」と千羽鶴を持ってきてくれました。

私たちの暮らしに電気は欠かせません。
地域の人々の暮らしを守り社会インフラを整える。
日々の業務の中でそんなやりがいを感じられるはず。

***

社員を大切にする社風も魅力の当社。

例えば…
  • 手当・福利厚生が充実
  • 完全週休2日制・年休125日
  • 国家資格が会社負担で取れる!
など、働きやすい環境が整っています。

一生モノの技術を身に付け、社会貢献度の高い仕事に
チャレンジしませんか?
同社は平成30年12月に経済産業省から、地域経済をリードする中核企業である証に「地域未来牽引企業」に選定され、将来性も申し分ない企業です。

同社社員の9割が未経験スタートであり、イチから育て上げた実績があり、その教育体制も自慢。同業界内でもこれだけ手厚い研修制度がある会社はなかなかないでしょう。
手当や福利厚生も充実しており、相談事には個別に対応するなど、社員想いの会社であることが伺えます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

池田 敦のプロフィールフォト
池田 敦 さん(中途入社6年目)
電気工事士
前職の経験 製造業
電気の知識も経験もなかったので不安でしたが、ほとんどの先輩が未経験スタートだと聞いて思い切って挑戦することに。

入社後は、3ヵ月間の研修期間があり、電柱に安全に昇れるようにするための「昇柱訓練」をはじめ、電気に関する基礎知識や工事基準をしっかり学ぶことができました。その後配属され、先輩たちと一緒に現場に出て、材料の名前から工具の使い方などイチからスキルを学びました。チームで動いていますので、一丸となってその日の仕事がスムーズにできた時は達成感でいっぱいになりますね。

現在では、中型免許や高所作業車、玉掛け、移動式クレーン、フォークリフトなど様々な免許を会社負担で取得することができました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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未経験歓迎!【総合職】設計・電気工事スタッフ ※完全週休2日