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【英語講師】将来の幹部候補!★完全週休2日/原則残業なし 株式会社Grabit 「Grabenglish」で企業のビジネスネットワークを広げる成長企業

  • 正社員
  • 260万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2019/12/17
掲載終了予定日:2020/02/03

この求人のポイント

世界を相手にするために英語をツールとして使いこなす「国際派日本人」育成を目的とした新しい教育メソッド
【2017年設立】少数精鋭のベンチャーで新事業に挑戦 【新事業】企業向け英語研修で国際派人材を育成 【成長性】英語から企業のグローバルビジネスに貢献 【キャリア】講師から管理職や新事業立ち上げも可能 【教材開発】独自の英語学習法をカリキュラムに活かす 【働きやすさ】完全週休2日・年休120日以上・残業なし
スタートアップ事業!「英語を教える」だけじゃなく、企業間ネットワークの構築やグローバルビジネス創出も
株式会社GrabitのPRイメージ
英語が障壁となり「グローバル展開ができない」「海外案件の受注が難しい」という企業があります。その課題解決に向け、当社は、企業向け英語教育『Grabenglish(グラビングリッシュ)』を開設。来月からは、提携企業での英語レッスンも本格的にスタートします。いずれは、「英語を教える」だけに留まらずそこから新たなビジネスへと発展させていきたい考えです。ぜひ、立ち上げメンバーとして、仲間に加わってください。

仕事内容

企業向けの英語レッスンの講師(契約企業を訪問して、英語のグループレッスンをお願いします)★教えた経験がなくてもマニュアル完備で安心

具体的には

●契約企業での英語レッスン
2年間で完結する24段階のカリキュラムを使用。
例えば文法の場合、レベル1~12は中学までの基礎英語。レッスン前半は日本語、後半はネイティブ講師が英語のみで同様の授業を行います。

●教材・マニュアルの企画・作成・更新
授業を振り返り、カリキュラムの見直しなどもお願いします。

入社後の流れ

英語を教えたことがない方でも、スムーズに授業を進められるように、テキスト&シナリオを完備。まずはこのマニュアルを使いトレーニングを実施。その後、レッスンを担当していただきます。
レッスンがない日は、オフィスでマニュアルやシナリオの最適化や更新作業をお願いします。

将来のキャリアパス

今後、オンラインのカリキュラム開発や、提携する企業間のビジネス交流プラットホーム作りなども積極的に進めていく考えです。
まだ3名ほどのコンパクトな組織のため、次に入社する方は、その時点で幹部候補。
ネイティブ講師のマネジメントや教室運営、採用・面接・育成などの仕事もお任せします。

真の国際人を養成する『Grabenglish』のメソッド

『Grabenglish(グラビングリッシュ)』では、一般的な英話スクールのように英会話に重きを置かず、文法を主体とし、「読む・書く・聞く・話す」といった総合的な英語力を習得できるカリキュラムを採用。
また、世界を相手にするために必要な教養やスキルも身につけられる、全く新しいメソッドを導入しています。

組織・事業を作っていくヤリガイ

教育メソッドもマニュアルもあり、トライアルレッスンも始まっていますが、作業フローや資料作りといった業務の基本から、会社の規則、福利厚生に至るまで組織として、まだまだ足りない部分は山ほどあります。
こうした会社の仕組み作りや働きやすい環境づくりのために、積極的にアイデアを出してください。

対象となる方

<職種未経験歓迎!人物重視の採用>◆いずれかに当てはまる方⇒●英語圏への留学や滞在経験●TOEIC900点以上●英語を使った仕事経験<転職回数不問>
<できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!>
★せっかく英語を身につけたのに、今の仕事で活かせていない
★英会話スクールで講師をしているが、会社の教育方針に合わない
★自分の経験を英語が苦手な人に伝えたい …
それなら、今までにない新しい教育メソッドを取り入れた
『Grabenglish』で働いてみませんか?

【歓迎します!】
◆英語以外でも何か教える経験をお持ちの方(塾講師やトレーナーなど)
◆外国人と一緒に働いた経験がある方
◆コミュニケーション力がある方
◆リーダーシップがある方
◆素直で謙虚な気持ちで仕事に取り組める方
◆やるべきことを後回しにしない方
◆指示待ちではなく、自ら考え動ける方

あなたの英語学習法も教材になる!

「学生時代は苦手だった英語が使えるようになった」
そんなあなたには、オリジナルの英語学習方法があるのでは?
それをぜひ、当社のカリキュラムに反映してください。
当社のメソッドは、苦手な英語を克服した代表の経験から生み出されたもの。
あなたの学習法が、英語苦手のビジネスパーソンを救うかもしれません。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

英語を起点に新しいことを始めたい、ビジネスネットワークを広げたいという考えをお持ちの方や、英語をツールとして、新しいビジネスを立ち上げたい方には、やりたい仕事ができる会社です。

この仕事に向いていない人

企業に対する英語レッスンだけでなく、企業のビジネスのグローバル化をなども視野にしているのが『Grabenglish』です。純粋に「英語を教えたい」だけの方には、この仕事は向いていないと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
13:00~22:00(実働8時間)
勤務地
★「曙橋」駅より徒歩1分の好立地!

【本社】
東京都新宿区舟町15 小川ビル 3F
*事業拡大に伴い都内近郊での移転の可能性あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営新宿線『曙橋駅』より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線『四谷三丁目駅』より徒歩7分
給与
月給22万円以上 + 賞与(業績により) + 諸手当
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※試用期間6ヶ月間あり
└試用期間中は契約社員となります。
 期間終了後、正社員として雇用いたします。
(期間中は月給20万円となります。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
260万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給あり
  • 賞与あり(業績により)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)
※休日出勤した場合は代休取得
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2017年12月
代表者
CEO/田岡 信義
従業員数
3名
資本金
30万円
事業内容
  • 企業向け英語教育『Grabenglish』
  • ITコンサルティング事業
本社所在地
〒 160-0006
東京都新宿区舟町15 小川ビル 3F

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇最後までご覧いただきありがとうございます!◆◇
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付から1週間以内に、選考に通過された方のみメールまたはお電話にてご連絡致します。
★12月27日~1月5日は年末年始休暇となっております。
その間のご応募は1月6日以降に順次対応させて頂きます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、WEB書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

採用内定

おめでとうございます!
相談の上、入社日を決定しましょう。
面接回数
1~2回
面接地
【本社】
東京都新宿区舟町15 小川ビル 3F

<アクセス>
都営新宿線『曙橋駅』より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線『四谷三丁目駅』より徒歩7分
問い合わせ
株式会社Grabit

住所
〒 160-0006 東京都新宿区舟町15 小川ビル 3F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社Grabitの魅力イメージ1
株式会社Grabitの魅力イメージ2

グローバルに活躍できる人材育成がミッション

<ITコンサルとして英語ニーズを実感>
2017年に設立された当社は、実はITコンサルティング会社。国内外のITプロジェクトに参加する当社代表が、取引先企業から海外案件が増えても対応できないという悩みを聞き、ITコンサルタントとして活躍する傍ら企業向け英語教育『Grabenglish』を立ち上げました。代表自身が、中高時代英語が苦手で5段階評価で2だった――という過去を持ち、一念発起、アメリカの大学に留学。苦労して英語を身につけたという経緯から、今までにない新しい教育メソッドを開発しました。

<「英語を使える」から次のビジネスへ>
こうした設立の経緯もあり、「企業で英語を教える」から「英語が使える社員が増えた会社」に対して、当社として何ができるか。また、英語教育でつながりが生まれた企業同士で何かできないか。そんな、ビジネスネットワークの構築やシナジーを生み出せるようなプラットホーム作り、そこから発展する新しいビジネスの創出にも、今後、力を注いでいきたいと考えています。まずはオンラインによる英語研修を導入し、1年で生徒を100名程度まで増やしていく予定。
英語教育の分野では、中高校生向けや留学カウンセリングや仲介などへと広げていく構想もあります。

<プライベートを大切にした働き方を>
★完全週休2日制・年間休日120日以上
★原則残業はなし
★企業でのレッスン時は直帰も可能
★移転したばかりのキレイな新オフィス
「英語が話せるだけで満足」ではなく、身につけた英語をグローバルビジネスでどう活かしていくかまでを考えているのが、『Grabenglish』の特長だ。自身も英語が苦手だった同社代表が考えた教育メソッドは、共感を呼び、提携先企業も徐々に増えているという。同社でなら、アイデア次第で、英語教育から新事業へと発展させていくことも可能であり、“英語”をキーワードに、今までにない仕事に挑みたいならオススメしたい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

CEO/田岡 信義のプロフィールフォト
CEO/田岡 信義 さん
Q

設立の経緯を教えてください。

ITコンサルの仕事をする中で、海外案件が増加。取引先の経営者から「社員に英語を教えてもらえないか」と相談されたのをきっかけに、トライアルレッスンを始めたところ好評。事業化することになりました。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

グローバルで活躍する人材を育てるだけでなく、当社が英語を教える企業のビジネスに、どのように関わっていくか。単なる英語講師ではなく、アイデアや企画があれば、自らビジネスを創り出せるのがこの事業の面白さ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まずは、講師からマネジャーとなって英語教育の事業拡大を目指してください。これに留まらず、国際ビジネスで起業したいなど、何か夢を持ち、新しいことに挑戦していける方にお会いできたら嬉しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社Grabit 「Grabenglish」で企業のビジネスネットワークを広げる成長企業

【英語講師】将来の幹部候補!★完全週休2日/原則残業なし