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【現場監督】業界でも高水準の待遇。業務経験を問わず積極採用! 株式会社林工組 福利厚生充実/年間賞与5.75ヶ月/実質年休117日で原則土日休み

  • 正社員
  • 350万~650万円
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2020/01/17
掲載終了予定日:2020/02/13

この求人のポイント

「まじめに、とことん。」地域とともに歩み続ける総合建設会社で、自分の成長と幸福を追求しませんか?
【企業理念】地域発展とお客様&社員の幸せ実現に全力 【総合建設業】多彩な建設ニーズに応え、顧客満足向上 【成果主義】頑張りを評価、実力に応じスピード昇進も 【人材育成】階層別教育等、リンコウキャリアUPプラン 【賞与年3回】夏・冬+決算=5ヶ月分以上の支給実績 【年休117日】良好なワークライフバランスを実現!
より多くのお客様の信頼に応えるため新戦力を募集!技術者としてスキルアップ&ステップアップしませんか?
株式会社林工組のPRイメージ
1933年(昭和8年)に創業、静岡県浜松市を中心に建築・土木を両輪とする総合建設会社として活動している林工組。長年の経験を通して培ってきた高度な技術力と豊富なノウハウを駆使し、地域の発展を支えるインフラ整備や地域のランドマークとなる建造物など、多彩な建設ニーズに応えることで安定成長を続けています。当社に対する期待が年々高まる中、対応力強化を図るため、現場を取り仕切る施工管理職を増員募集します!

仕事内容

〈建築・土木工事の施工管理業務〉担当する工事の責任者として「品質」「工程」「原価」「安全」「環境」の5項目を適切に管理監督する仕事です。

具体的には

建築施工管理

公共施設・学校・病院・商業ビル・工場など、木造以外のあらゆる建造物の施工管理業務

土木施工管理

道路・橋梁・土地造成など、官公庁発注の公共事業を中心とした土木工事の施工管理業務

建築も土木も、期間内・予算内に事故なく安全に周囲の環境を守りながら工事を進めることが重要な任務です。

配属先の編成

建築・土木ともに30名体制で、それぞれ3課に分かれて活動しています。工事の規模に応じて1名の場合もあれば、主担当・副担当・サポートなど4~5名のチームで対応する場合もあります。チームは各課で編成するのが基本ですが、特別なスキルや知識・経験が必要な場合、課の枠を越えてチームを編成し、対応しています。
株式会社林工組の仕事イメージ

顧客満足を向上するために

図面情報における不明な点等に関する質疑の際、使用する素材や設備などについて、「こちらの方が品質は同等で、コストダウンできます」など、図面に従うだけでなく、お客様の利益に繋がることであれば施工管理がプロの視点から提案。こうした正に“建設的な”提案の積み重ねによって、お客様の満足と信頼に応えています。

施工管理職は現場での社長

当社が携わっている工事は、数千万円から数億円、大規模になれば20億円を超える現場もあります。そのため現場を預る施工管理は、中小企業の年間売り上げに匹敵する金額を扱うこととなります。その自覚を持つのはもちろん、説明会や近隣への挨拶、周辺環境に合わせたルールの策定など、気配り・目配りが求められます。

対象となる方

<※経験の浅い方、未経験の方も育成対象として歓迎です> 施工管理の実務経験者、建築士または1・2級施工管理技士(建築・土木)の有資格者は優遇。

こんな方を歓迎します

  • 現場で責任を持ち、指導力を発揮できる
  • マニュアルだけに縛られず、臨機応変な対応ができる
  • チーム内の協調性やコミュニケーションを大切にできる
  • 「報・連・相」を怠らない
  • 企業理念や活動方針を理解し、仕事の中で実践できる
  • 安定した環境で成長したい
  • 心機一転、新しい職場で頑張りたい

メンター制度

新入社員を対象に、配属部署における上司とは別の、指導・相談役となる先輩社員がつき、後輩をサポートする制度です。上司には言いづらい事も相談するようになることで、業務や会社生活の不安を解消することが目的です。

お客様と自分、地域社会と当社をWinで繋げるために

浜松に本社を構え、街づくりや都市開発に携わり、地域社会の発展とともに歩んできた当社。現場の責任者である施工管理は、当社の「顔」に他なりません。そのため、お客様の満足を追求するのはもちろんですが、自らも仕事を通して成長し幸せを追求するなど、係わるすべてをWinで繋ぐ役割を担っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

管理者志向のある人

目的に向かって努力を惜しまないことや自分に求められていることを理解し実践できること、広い視野を持って全体の利益を考え行動できるなど、マネージメントに興味のある人に向いています。

この仕事に向いていない人

周りが見えなくなる人

好きな仕事だけに夢中になったり、周りのことに気を配れない人。チームワークが重要な仕事のため、周囲の意見を聞けなかったり、自分から壁をつくってしまう傾向のある人も向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
8:00~17:00(実働7時間30分/休憩1時間30分) 
勤務地
本社及び各支店・営業所
※お住まいの地域に最寄の営業所で勤務いただきます。

本社

静岡県浜松市南区渡瀬町1000-1

静岡支店

静岡県静岡市駿河区富士見台1-13-9

豊橋営業所

愛知県豊橋市神野新田町中島10

磐田営業所

静岡県磐田市二之宮38-2

掛川営業所

静岡県掛川市杉谷2-2-20

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県、愛知県
交通アクセス
浜松駅から車で11分
給与
月給:25万円~30万円+諸手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~650万円

モデル年収例

年収380万円 / 25歳
年収400万円 / 30歳
年収500万円 / 35歳
年収650万円 / 45歳 課長職
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月・10月・12月)※2019年実績:計5.75ヶ月
諸手当
  • 残業手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 住宅手当
休日・休暇

【休日】

週休2日制(土日)
※年3回は出勤日あり
※実質年休:117日(年間休日112日+指定有休5日)

【休暇】

  • 年末年始
  • GW
  • 夏季
  • 有給
  • 慶弔
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 住宅補助
  • 労働組合
  • 新車購入補助金(国産車)
  • 社員旅行
  • 階層別研修
  • マイカー通勤可
  • 制服貸与
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1933年(昭和8年)6月1日
代表者
代表取締役社長:伊藤 友輔
従業員数
87名(2019年12月現在)
資本金
1億2000万円
事業内容
総合建設業
本社所在地
静岡県浜松市南区渡瀬町1000-1
資格者数
技術士:1名
一級建築士:7名
一級建築施工管理技士:26名
一級土木施工管理技士:27名
一級造園施工管理技士:6名
一級管工事施工管理技士:1名
一級電気施工管理技術者:1名
宅地建物取引士:6名
静岡県地震被災建築物応急危険度判定士:6名
一級建設業経理士:3名
二級建設業経理士:4名
二級建築士:8名
二級土木施工管理技士:1名
二級建築施工管理技士:3名
二級造園施工管理技士:6名
認証一覧
ISO9001 認証
ISO14001 認証
浜松市ワークライフバランス等推進事業所
浜松市エコドライブ優良事業所
浜松市高齢者活躍宣言事業所
企業ホームページ http://www.rinkoh.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

応募フォームにご記入いただいたデータを元に選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

Web選考を通過された方に、面接のご連絡をいたします。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。
面接地

本社

静岡県浜松市南区渡瀬町1000-1
問い合わせ
株式会社林工組

住所
〒 435-0036

本社

静岡県浜松市南区渡瀬町1000-1

地図を見る

採用担当
採用担当:深谷、三橋

電話番号
053-461-8853(代表)

会社・仕事の魅力

対応力で地域からの信頼。未経験の方にもチャンス!

創業から80年以上、浜松の地に根を下ろし、静岡県西部を中心とした地域社会に貢献してきた林工組。建築と土木の両部門を有する総合建設会社として、民間事業から公共事業まで、多様なニーズに対応するだけでなく、担当した建設物件の施工者としての責任をまっとうするため、劣化箇所の補修やメンテナンスといった小規模工事の依頼にも対応。どんな要望にも真面目に向き合い、適切・迅速に応えることで、地域の皆さまと揺るぎない信頼関係を築いています。

<こんなところも林工組のポイント!>

  • 各担当者(監督)のアイデアや個性を尊重
  • 働き方改革指針の策定
  • 充実した福利厚生
  • 良好なワークライフバランス
  • 年3回の賞与支給

…など、やりがいを持って働ける環境が整っています。現場見学会の開催など、地域とのつながりも重視しており、地場での信頼度は業界トップクラス。転職先として、不安の少ないスタートが切れるはずです。
社員の幸福実現のため、働く満足だけでなく、様々な面から負担軽減を実行している同社。現地採用を基本とし、転居を伴う転勤はなく、交通費は上限なく支給。現場への移動用として1人1台社有車があてがわれている。また、グループ内に林工住宅があり、社員割引が適用されるため、社員の持家率は高い。さらに国産メーカー全車種を対象としたマイカー購入の補助金制度もあるなど、現実に即した実利的メリットが多数用意されている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

平尾のプロフィールフォト
平尾 さん(新卒入社23年目)
建築施工管理技士
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

当社では大型物件も多数手掛けているため、自分の関わった建造物が街の一部として何十年も残ります。また、自分の出身地周辺や卒業した学校の工事に携わることもあり、地域の役に立つ仕事であることを実感できます。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

新規建設物はゼロから造り上げるため、一見同じ様に見えてもすべてがオンリーワン。施工管理の仕事次第で品質やコストなどが大きく左右されるだけに責任は重大ですが、それ以上のやりがいが得られる仕事と言えます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

仕事を通してお客様を幸せにすると同時に、自分の家族も含めて幸せになって欲しい。そのためには努力と勉強が不可欠。学ぶ環境は用意していますので、自らを成長させ、今回を最後の転職として、長く勤めてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

原田のプロフィールフォト
原田 さん(新卒入社21年目)
建築施工管理技士
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

事前に立てた工事の計画が、大きく狂うことなく無事に竣工できたときは、ひとつの大きなものを創り上げたという達成感を感じます。あと、自分が作った建物を子どもに見せられるのも、この仕事の良さだと思います。
Q

お休みは取れますか?

年間の休みは業界内でも多い方だと聞きます。ただ、長年仕事をしていて思うのは、休日を十分に確保できるかは業務の進捗管理次第ということです。管理不足で工期を遅らせられないので、そこは責任をもってやります。
Q

一緒に働くメンバーは?

現場に出て仕事をすることの方が多いので、社員よりも協力会社の方とのコミュニケーションが多いです。休憩中に雑談をしたりして馬の合った人とは、プライベートで一緒に釣りをしたり、趣味も楽しんでいますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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