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【人材エージェント営業】★未経験歓迎・正社員への道もあり 株式会社ダブルスケール

  • 契約社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2019/12/03
掲載終了予定日:2020/02/03

この求人のポイント

障がい者採用支援の先駆者「イフ」の関連会社! 顧客リストには大手多数!安定した経営! 法改正でニーズアップ!時勢が最強の営業ツール! クライアントと長く付き合える!寄り添う活動が可能! 研修期間もしっかり!独り立ちまでバックアップ! 年間休日122日!もちろん「インセンティブ」付き!
本格始動!立ち上げメンバーの一員として活躍できる。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です!
株式会社ダブルスケールのPRイメージ
障がい者採用支援のリーディングカンパニーとして、
実績を残してきた「イフ」の関連会社である当社!
今回の募集を契機に本格的な動きを加速させ、
人材紹介分野に新たな風を送り込もうとしています。

大手企業からの確かな信頼・信用はもとより、
「エージェント・サーナ」自体の知名度も高いので、
未経験でも比較的早く結果を残していただけるでしょう。
当社の新しい姿を創る、熱き仲間をお待ちしています。

仕事内容

【研修など充実】 ◆非公開求人多数!27年の実績を誇る転職エージェントサービス、「エージェント・サーナ」の営業活動全般を担っていただきます。

具体的には

「人材を探している企業」と、
「働きたい求職者」を結ぶ架け橋として、
さまざまな業務に携わっていただきます。

【エージェント・サーナとは?】
障がい者のための転職求人・採用サイト。
歴史を誇るエージェントとして、
大手企業からも厚い信頼を得ています!

【具体的には?】
◎クライアントの採用支援全般
◎求人条件のヒアリング・求人票の作成
◎選考日程の調整
◎入社後の企業フォロー 他

当社のキャリアアドバイザーと手を組みながら、
ご満足いただける採用活動を目指していきます。

<プロの目線で採用をお手伝い>
「顕在化していない課題を抽出し、人物像の再設定をご提案」
「他の成功事例を参考にした受け入れ態勢のご提案」など、
“プロ”ならではの目線に立ったご提案が大切です。
定着→活躍までを見据えた長期的プランを考え、
顧客に信頼される人材へと成長していってください。

先輩たちが全方位からフォロー!

今回ご入社いただく方は4名の先輩メンバーが常にフォローするので、焦らず、じっくりと基礎を覚えていただけます。まずは1ヶ月・1件の成約を目指してもらえれば大丈夫。慣れてくれば成約数を伸ばし、1ヶ月・3件ペースを目指してください。

焦りは禁物!3ヶ月は“練習期間”です

入社後しばらくは研修期間。営業同行や社内でのロールプレイング、面談・メントレ同席などを踏まえながら、人材紹介に欠かせないプロセスを一通り経験してもらいます。2ヶ月目からはクライアントの引き継ぎをはじめ、少しずつ担当社数をアップ。独り立ち後は十数社を担当しながら、顧客との信頼強化に努めてください。

対象となる方

【未経験/第二新卒】◆年間休日122日! ◆正社員への道もあり! ◆賞与年2回!インセンティブあり! ◎要大卒以上
【必須】
◎大卒以上の方

【活かせる経験】
◆営業・販売・サービス(いずれも業界不問)
 など、人と接する仕事の経験
◆職種問わず人材業界での就業経験

【求める人物像】
◇お客さまと長く、密なお付き合いをしたい方
◇営業としてスキルアップしたい方
◇社会貢献につながる仕事がしたい方
◇人材エージェントサービスに興味がある方
◇障がい者雇用に関心がある方

<若手多数>
20代前半~30代中盤まで、
若手が主体になっている職場です。

<基礎から育てます>
基礎から育てる体制が整っているため、
これまでの経験やスキルは問いません。
関連会社のメンバーたちが、
ほぼマンツーマンで指導するので安心!

頑張りを評価!インセンティブ付与!

人材エージェントの魅力となる「インセンティブ」もしっかりと備わっています。各々の頑張りがダイレクトに反映されるからこそ、モチベーションが衰える心配もありません。待遇面も業界高水準のものを用意しますので、新しいキャリアを安心してスタートいただけます。

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル2階
※株式会社イフ内 障がい者雇用開発部 人材開発2部での勤務となります

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給300,000円
※上記には固定残業時間45時間分(77,750円)が含まれます。
※超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり(その間は月給278,500円/固定残業時間45時間分71,750円含む、超過分は別途支給)
昇給・賞与
賞与/年2回 (7月・12月)
諸手当
通勤交通費支給(月/2万円)
休日・休暇
【年間休日122日】
週休2日制(基本土日休み) ※会社発行のカレンダーによります。
祝日
年次有給休暇(入社後6カ月後に付与いたします)
年末年始
夏期
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2013年10月
代表者
代表取締役社長 川崎 芳清
資本金
5,000,000円
事業内容
転職エージェントサービス、「エージェント・サーナ」の営業活動代行
本社所在地
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル2階

応募方法

応募方法
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございました◆◇

多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は、「応募フォーム」より是非ご応募ください。

※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいたデータをもとに、選考させていただきます。
応募受付後、書類選考に通過された方にのみ、電話またはメールにてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
【1】書類選考
マイナビ転職の応募フォームからお送り頂いた
データを元に、選考させていただきます。
    ▼
【2】 面接・適性検査
ご希望日がございましたら、お申し付け下さい。
リラックスして臨んでいただければと思います。
    ▼
【3】 内定
面接終了後、なるべく速やかにご連絡させていただきます。
面接地
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル2階
問い合わせ
株式会社ダブルスケール

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル2階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ダブルスケールの魅力イメージ1
株式会社ダブルスケールの魅力イメージ2

関連会社(イフ)とのシナジー効果で発展を目指す!

――◆今回を契機に本格始動します!

ダブルスケールでは人材紹介の事業を
新たにスタートさせます。
今回ご入社いただく方には、
その新規部門の立ち上げメンバーとして、
多岐にわたる活躍を期待しています。

社長との距離感も近く、
日々さまざまなことを吸収できるほか、
意欲次第では経営ノウハウなども習得可能。
人材業界に不可欠な力を養いながら、
一歩ずつ、着実に成長していただけます。

――◆多業種・大手企業が名を連ねる!

金融・製造・情報サービス・不動産等…。
「エージェント・サーナ」を通じて、
中小企業からナショナルクライアントまで、
多彩なお客さまとお付き合いできるのも特徴!

例えば、世界中で事業展開する大手に寄り添い、
良好なパートナーシップを築くことは、
将来のキャリア形成にも好影響を与えるでしょう。

ダイナミズムを肌で感じとりながら、
先方が抱える人材課題に向き合ってください。

――◆働きやすさも指折りです!
休日は年間122日としっかりあるので、
プライベートを充実させることができます。

また、今回は複数名採用なので、
同期と切磋琢磨できるのも魅力のひとつ。
同じスタートラインから羽ばたいた仲間と、
いつも肩を寄せ合いながら、
ライバル関係を築ける可能性があるので、
モチベーション高く活躍していただけます。
株式会社ダブルスケールは設立以来、今回の募集を契機に本格始動。人材エージェントサービスを通じてビジネス拡大を進めていく予定だ。新設の部門として募集を行うが、今後はさまざまな部署でも増員を予定している。関係会社と歩調を合わせることで、より一層の発展を目指していくという。

企業の採用が多角化する中で、人材エージェント分野は確実に伸びている。また、障がい者雇用の制度拡充という追い風もあり、「エージェント・サーナ」にも旺盛なニーズが寄せられているそうだ。将来的な成長が見込まれている分野だけに、挑戦するにはタイムリーといえるだろう。

年齢・経験にかかわらず評価してくれるので、転職ハードルは高くはない。立ち上げメンバーの一員としてさまざまな発想を形にしながら、同社の今後を末永く担ってもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

林のプロフィールフォト
当社の特徴は多くの大手企業との取引があること。障がい者採用には、法定雇用率が定められており、大手企業になればなるほど、採用数も拡大します。そうした企業が、自分の提案に納得いただき、カタチになるのは大きなやりがいですね。一方で、弊社は障がい者向けなので、求職者さまの現況に気を配ることも忘れません。アドバイザーと協力しながら、マッチングにも気を遣うことを信条にしています。
加藤のプロフィールフォト
加藤
今回、新規部門の立ち上げメンバーの募集ではありますが、未経験者にも広く門戸の開かれた募集となっています。入社後は、先輩たちの商談に同行する機会もたくさんあり、わからないことがあればひとつずつ、丁寧に教える風土が根付いています。未経験スタートの先輩社員も多く活躍していますので、大手企業の採用活動に貢献できる醍醐味をぜひ当社で体験してください!
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