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育成枠採用!【総合職(メンテナンス・施工管理)】◎残業少なめ 河内工業株式会社 東証一部上場の九電工100%子会社/定時退社も可能/残業ほぼなし

情報更新日:2019/12/20
掲載終了予定日:2020/02/20

この求人のポイント

親会社は東証一部上場企業!安定した環境のもと、経験ゼロからプロの技術者を目指せる絶好のチャンス!
【安定基盤】東証一部上場「九電工」のグループ会社 【育成枠採用】手厚い教育体制でじっくり成長できる 【やりがい】水・電気などの社会インフラをサポート 【実績豊富】新築マンション・ホテル・病院・学校など 【オフも充実】残業月平均10h&残業代は100%支給◎ 【働き方改革】福利厚生など働きやすさの改善に注力中
年間休日休暇113日でワークライフバランスもしっかり!社会貢献度も高く、やりがいにあふれた仕事です。
河内工業株式会社のPRイメージ
1968年の創業以来、大阪府を中心に給排水・空調設備などを手がけている当社。長年培った確かな技術とノウハウを強みに、安全・安心を大切にしながら多くの人に快適な環境を提供しています。

おかげさまで現在も安定した経営を続けていますが、会社の将来を見据え、新しい人材の育成採用を行うことになりました。特別な経験は一切必要ありません。あなたの可能性を、当社で花開かせてみませんか?

仕事内容

【新築マンション、学校、商業施設…etc】希望・適性に応じて、給排水・空調設備工事における《メンテナンス》《施工管理》のいずれかをお任せ。

具体的には

【メンテナンス】

新築マンションをメインに、水道や給湯設備、空調機器などの衛生設備を設置するメンテナンスをお任せします。

【施工管理】

関係各所との打ち合わせや施工スケジュールの調整など、工事がスムーズに進むよう管理。職人、協力会社、資材の手配のほか、現場の進捗・安全管理も行います。

教育研修制度

長い目でじっくり育成するので、未経験でも安心してください!「人材育成は投資」という社風のもと、自分のペースで焦らず独り立ちを目指せます。

また、九電工グループならでの充実した研修もご用意!基礎知識やマネジメント、資格に関する知識など、幅広いスキルが身につく安心の環境が整っています!

将来のキャリアパス

キャリアは、社員それぞれの希望に合わせて選べます。『メンテナンス一筋でずっと頑張りたい』『将来的には管理職にキャリアアップしたい』など、どちらの希望もしっかり叶えられます。

『今はまだわからない…』という方も、もちろんOK!働きながら、自分の目指したい道を見つけていきましょう!

バリエーション豊かな施工実績が強みです!

案件全体の6割を新築マンションが占めており、大阪・神戸エリアに展開する高級マンションの実績も豊富。また、小・中学校や県営住宅などの官公庁工事をはじめ、老健施設やゴルフ場、ホテルといった幅広い案件に携わっています。

近畿大学キャンパス・JR奈良駅などの実績もあります。当社の守備範囲は非常に広大です!

メリハリを大切に、大阪でずっと活躍できます◎

大阪府内の案件が中心で、長期出張や遠方への移動はありません。直行直帰もOKなので、時間を有効活用できるのも嬉しいポイント。工事後に会社へ戻る必要がないので、そのままスッと帰宅可能!

また転勤もないので、大阪に密着して長く働きたい人にはピッタリです!働く場所にこだわりたい方は、ぜひ当社を検討ください。

対象となる方

【育成枠採用/未経験・第二新卒歓迎!】◆要普免(AT限定可)◎20代&未経験スタートの先輩もイキイキと活躍中!※経験者は待遇で優遇します
空調・給排水のメンテナンス技術は、一度身につければ一生活かせる貴重なスキル。まっさらな状態からじっくり育てていくので、『とにかく学びたい!』という意欲があれば、どんどん成長できますよ!

まずは一度会って、お話しませんか?

【あれば活かせるスキル】※必須ではありません

  • 1級/2級管工事施工管理
  • 監理技術者資格者
  • 給水装置工事主任者
  • 排水設備責任技術者
  • 危険物取扱者
  • 電気工事士 など

《周りのサポートで、自分らしくのびのび働ける!》

ベテラン社員も在籍しているので、わからないことがあればスグに教えてもらえる環境。一人で不安を抱え込む心配はありません。

資格取得は、会社がしっかりフォローします!

『資格を全然持っていない…』という方も大丈夫!仕事に必要な必要最低限の国家資格は、入社後に会社負担で取得できるので、全くの未経験の方もスキルアップできます。

仕事を通して実践的な知識も身についていくので、自然と試験勉強が進む嬉しい環境。イチから着実に学べる体制がそろっていますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新しいことを前向きに吸収していける人

メンテナンスや施工管理の仕事は、新しい技術やノウハウを積極的に学んでいく必要があるため、技術やスキルを自分から意欲的に吸収していける人に向いています。

この仕事に向いていない人

受け身の姿勢が強すぎる人

未経験者に向けた研修制度は整っていますが、自分から聞いていく姿勢も大切なので、指示を待つだけの人や周りの意見を取り入れるのが苦手な人には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
<シフト例>8:30~17:30、08:00~17:00(休憩90分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています(週平均40時間以内)
※残業月平均10時間と、ほとんどありません。
勤務地
大阪府大阪市鶴見区今津中1丁目9番11号

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
JR「放出」駅より徒歩10分
※車通勤もOK
給与
◆月給22万円~50万円(一律手当を含む)
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円

モデル年収例

年収800万円 / 経験21年
年収750万円 / 経験16年
年収550万円 / 経験3年
年収460万円 / 経験6年
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費支給(30,000円迄/月)
◆資格手当
◆役職手当
◆皆勤手当
◆扶養手当
休日・休暇
◆週休2日制(土・日)、祝日
※第2第4土曜日休
◆夏季休暇(8/13~8/15)
◆年末年始休暇(12/29~1/4)

★年間休日休暇…113日
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度(勤続5年以上)
◆社用車貸与(駐車場代・ガソリン代支給)
⇒通勤での利用可
◆マイカー通勤OK
◆九電工グループの保険あり
◆九電工グループの共済制度あり
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立
1970年5月
代表者
代表取締役社長 仁田原 倍美
従業員数
15名
資本金
2200万円
事業内容
マンション、病院、ホテル、学校、商業施設などの
◆給排水・衛生設備工事
◆空調設備工事・冷暖房設備工事
◆消火設備工事
◆電気設備工事
本社所在地
大阪府大阪市鶴見区今津中1丁目9番11号
建設業者許可
管工業   大阪府知事許可(特-30)第25940号
電気工事業 大阪府知事許可(般-30)第25940号

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆「応募フォーム」よりご応募ください◆◇
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他の目的での利用や第三者へ譲渡
開示することはございません。
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書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に
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採用プロセス
多くの方とお会いしたいと
考えております。当社に少しでも
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに
書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日時、入社時期などにつきましては
ご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。
合格された方は入社の
意思確認を経て内定となります。
面接地
大阪府大阪市鶴見区今津中1丁目9番11
問い合わせ
河内工業株式会社

住所
〒 538-0042 大阪府大阪市鶴見区今津中1丁目9番11
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6962-6261(代表)

会社・仕事の魅力

河内工業株式会社の魅力イメージ1

当社ならではの魅力、こんなにたくさんあるんです!

バツグンの安定基盤が自慢です!

創立75年の歴史を誇り、電気・空調衛生・情報通信など、幅広い社会インフラを支える九電工。当社はそんな業界トップクラスの企業グループへ、2015年に参画しました!

1968年設立。長年の信頼と実績!

九電工だけでなく、スーパーゼネコン・中堅ゼネコン・地場ゼネコン・大手企業とも直接取引を行っています。

社用車を一人一台支給します!

毎日の通勤にも使用OK!ガソリン代や駐車場代も会社が負担します。

世の中に貢献している実感を味わえます

毎日の生活に欠かせない水や電気。それを安心して利用できるのは、当社が手がける給排水設備のおかげです。

あなたの転職理由は何ですか?

「子供のために、もっと稼ぎたい!」
「残業がない会社を探している」
「もっと評価される環境で働きたい」…etc
そんな理想を、当社で叶えてみませんか?
1970年に給排水設備会社として創業し、2015年に九電工のグループ会社として新たなスタートを切った同社。九電工は、九州の電気工事関連会社14社が統合して誕生したが、そのフィールドは今やグローバル規模へ。現在も成長を続けている。

大手企業の後ろ盾もあって、同社の安定性は一層強固なものとなり、研修制度も充実。未経験の方も不安なく飛び込める環境だ。長期的な目線でスキルを磨けるため、少しでも興味があればぜひ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

立石拓仁のプロフィールフォト
立石拓仁 さん(中途入社7年目)
29歳/空調管技術部(施工管理)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私も未経験からスタートした身で、先輩について施工現場で学ぶところからでした。まったく未知の状態からでしたが、社内の雰囲気が良く社員の人達も優しく接していただき、少しずつ覚えていくことができました!
Q

職場環境について教えてください。

この仕事に明確なマニュアルはありません。経験豊富な上司に、その都度質問を投げかけて指導してもらえます。ただ、現場単位で仕事の仕方、指導の内容が異なる事もあり、自分で考えて進める経験も身に付く環境です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

職場の人間関係はとても友好なので遊びに連れて行ってもらえたり、家族ぐるみの付き合いもあります。ですが、それを強要されるわけではないので、断る事も気兼ねなく出来るのが良いですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 仁田原 倍美のプロフィールフォト
代表取締役社長 仁田原 倍美 さん
おかげさまで業績は非常に安定しており、大手企業との直取引も多数あります。九電工のグループとしてのバックボーンだけでなく、大阪で築いてきた長年の実績も大きな武器となっています。

今後は人材育成に注力していくビジョンを掲げており、教育体制や研修についてより注力していく方針です。そのうえで、働く環境に関しても一層の充実を図りたいと考えています。

最初は覚えることが多くあるかもしれません。ですが、4~5年経過して独り立ちできるようになれば、年収例のような収入を手にすることができて、やりがいも得られるでしょう。誇りを持てる環境で仕事に取り組みたい方には、向いている仕事だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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河内工業株式会社 東証一部上場の九電工100%子会社/定時退社も可能/残業ほぼなし

育成枠採用!【総合職(メンテナンス・施工管理)】◎残業少なめ