キープしました。
辞退しました。
株式会社大亀製作所の企業ロゴ

【人事・労務】◎会社の成長をサポートできるやりがい大! 株式会社大亀製作所 OKAMEブランドを支える人財作りの基盤を創る!

情報更新日:2020/01/16
掲載終了予定日:2020/02/17

この求人のポイント

これからの『大亀製作所』の成長を担う”OKAMEマン(男女)”を育てるやりがいある仕事に挑戦しよう!
▼大亀製作所の”魅力と実績”を5つご紹介します!▼ 高い技術力で信頼を獲得する『OKAMEブランド』 オリジナル生産システムで業界をリードする安定企業 「第4回ものづくり日本大賞四国経済産業局長賞」受賞 全世代が活躍できる人財力育成を目指し、基盤作り中 部署間の垣根を超えて協力し合える安心感
長く活躍する社員とのコラボレーションで、さらに良い制度を整える人事・労務ポジションを募集します!
株式会社大亀製作所のPRイメージ
自動車のエンジン部品や農機具部品、汎用エンジン部品などをつくる
鋳造業を展開している当社。
高い技術力・スピード感・小ロット対応可能などを強みに
大手メーカーから信頼を獲得しています。

この度、安定した業績を続けている
当社の人事部門の強化に向けた増員募集を行います。

経験を活かし当社を支える”OKAMEマン(男女)”を育てるための組織、
社員が安心して働ける環境を一緒につくりませんか?

仕事内容

【今の人材をOKAMEマン(男女)へ育成!】◎労務・人事として、社員のマネジメントや人事制度・人材教育の基盤作りなどの業務をお任せします。

具体的には

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 勤怠管理
  • 社会保険などの対応業務
  • 新卒・中途などの採用活動 
  • 面談、相談出来る環境作り
  • 人事考課制度の見直し、改善
などの業務がメインになります。

加えて、社長や経営層が考える”OKAMEマン(男女)”の定義づけ。
組織作り・研修体制の考案・実行もお任せします。

入社後の流れ

現在、人事・労務業務を担当する先輩社員や社長など
経営層から方針や基本を学びます。当社の現状を把握しながら
人事の仕組みや制度などを理解し、一緒に組織作りをしていきましょう。

良いポイントはもちろん活用しながら、新しい取り組みにも挑戦を。
基盤を整え”OKAMEマン(男女)”育成を行っていきましょう。
株式会社大亀製作所の仕事イメージ

社員が満足できる環境作りがやりがいに!

多くの取引先から高評価を獲得しているOKAMEブランド。
モノづくりの基本や技術、業務効率などを引き継いできたから得られた信頼です。
しかし、”人”を育てるのは難しいのが現実。
活躍する社員に寄り添い、環境を整えることが大切です。
難易度が高いからこそ自分の考えた制度が根付いた時のやりがいは格別ですよ。

これまでの経験をフルに活かせるチャンス!

人事・労務の経験は必須ですがそれ以外は一切不問。
また、経験してきた業界や年数なども問いません。
あなたが培ってきた経験を活かせるような環境を整えます。

人柄・ポテンシャル重視の採用を行うので経験が浅いという方も安心を。
まずは、多くの方とお会いする方針です。面接であなたの本音を聞かせてください。

対象となる方

【年齢不問!経験を活かしてさらに活躍したい方、ぜひご応募ください】■業界・年数問わず人事・労務の実務経験がある方、要普通自動車運転免許

あれば歓迎する経験・資格 ※必須ではありません

◎店長・SV・管理職などマネジメントに関わった経験
◎メンタルヘルス・マネジメント検定
◎産業カウンセラー資格
◎キャリアコンサルタント資格
◎ビジネスキャリア資格

今回の採用の中で最も重要視するのは”人柄と意欲”です

□人と接することが好き・話すことが好き
□周囲から頼られることにやりがいを見出せる
□誰かをサポートできるポジションで活躍したい など

ひとつでも当てはまった方からの応募大歓迎!
「あの人に相談したい」、「相談したらチカラになってくれそう」と、
思えるような安心感のある方との出会いを楽しみにしています。

★もっとスキルアップしたいという成長意欲を応援!

業務で活かせるスキルや知識などの習得は入社後でもOK!
必要なセミナーや研修への参加もサポートします。

今後の当社の成長を担う重要なポジションだからこそ
「成長したい」という想いに応える体制を整えています。
東京や大阪などの開催でも費用は会社が負担するので、
遠慮なく相談しスキルアップしてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人が好きで、誰かの役に立てる仕事がしたいと思う方にピッタリです。
「仕事だから」という姿勢ではなく心から相手のことを想って行動できる方、
人の良い点を見つけ伸ばせるようサポートできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

人の立場・気持ちになって、考えることができない方には不向きです。
相手を理解しようという気持ちが大切な仕事なので、
「コミュニケーションやチームワークが苦手」という一匹狼タイプにはおすすめできません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働7時間50分)
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】

愛媛県西条市丹原町田野上方1016番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛媛県
給与
月給:20万円~35万円 + 各種手当

※経験、年齢を考慮のうえ決定します。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
※人事考課(年2回)による昇給・昇格あり
諸手当
通勤手当
責任手当
家族手当
残業代全額支給
休日・休暇
週休2日制(日・その他当社カレンダーによる)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇制度
福利厚生
各種社会保険完備
資格取得支援制度
退職金制度
親睦会
社員旅行
インフルエンザ予防接種全額会社負担
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1975年1月(創業1931年3月)
代表者
代表取締役社長 大亀 右問
従業員数
100名
資本金
5,000万円
事業内容
各種高級機械銑鉄鋳物全般の製造と機械加工

主要取引先(順不同)

  • 井関農機株式会社
  • 株式会社クボタ
  • 株式会社IHIターボ
  • 三菱電機株式会社姫路製作所
本社所在地
愛媛県松山市小栗5丁目9番8号
企業ホームページ http://www.okame.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』から
お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考につきましては、ご応募受付後2週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。
1~2回を予定しています。
  1. STEP
    3

内定

入社時期などは相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
愛媛県西条市丹原町田野上方1016番地
問い合わせ
株式会社大亀製作所

住所
〒 790-0036 愛媛県松山市小栗5丁目9番8号

電話番号
089-941-6651

会社・仕事の魅力

株式会社大亀製作所の魅力イメージ1
株式会社大亀製作所の魅力イメージ2

大亀製作所は社員が輝き続けられる会社を目指します!

当社が目指しているのは一人ひとりが
”もっと頑張って成長したい”と感じながら活躍できる
新しく仲間入りした社員が
”この会社おもしろい!入社してよかった”と思える、そんな会社です。

そのために今回募集する人事・労務は大変重要なポジション。
「この会社でなら何か成し遂げられるんじゃないか」という希望を与え
これからの当社の成長を支える
人材を育てていくおもしろさを味わえる仕事です。

創業から約90年という長い歴史の中で
様々な人事制度の導入にチャレンジしてきました。
会社の方針や現状を四半期ごとに社員と共有したり
人事考課制度を採り入れ正当な評価をしたりすることによって
会社も社員も共に段階的なレベルアップを図ってきました。
ただ、まだまだ足りていないというのが正直な感想です。
今後はもっと心が動かされる
”魂”を感じ取れるような制度を導入してほしいと考えています。

例えば…現在活躍している社員から
「こんな制度がほしい」という意見を吸収したり、
現在の人事制度にメスを入れるつもりで、新しい制度を生み出したり…。
あなたがこれまで学んできた経験・スキルを活かして
社員がもっと輝ける環境を整えてください!

老舗でありながら新しいことへの挑戦を続ける
チャレンジングな精神を持つ当社。
共に働く社員のために活躍できるチャンスをつかみ取りませんか?
熱い想いで向き合える方、大歓迎です!
創業からもうすぐ90周年という
大きな節目を迎えようとしている『株式会社大亀製作所』。
長年培ってきた技術力と実績を強みに
時代の移り変わりに対応しながら成長を続けている老舗企業である。

今回は将来の同社を担う人材を育成・サポートするための
人事・労務ポジションの採用。
年齢の縛りは一切ないので、これまでの経験やスキルを活かして
活躍できるチャンスだ。興味をお持ちの方はぜひ応募につなげてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 大亀 右問のプロフィールフォト
代表取締役社長 大亀 右問 さん
”企業の価値向上”を意識した、経営を目指しています。
そのため技術も人も成長できる環境作りが必要。
技術面では賞を受賞したり、TVで当社の製品が紹介されたり
実績も自信も持っています。

今後、注力すべきは”人”。
社員一人ひとりが「ずっとこの会社で働き、成長したい」
と思えるような基盤を築きたいと考えています。
社員が、家族に「良い会社で働いている」と誇れる、そんな組織にしていきたいです。

そこで必要なのは個性。
それぞれが持つ個性を活かした、おもしろさを兼ね備えた社員で
あってほしいと思っています。
より楽しく、より充実した環境をつくり上げるため
当社の一員としてぜひ一緒に働きませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社大亀製作所 OKAMEブランドを支える人財作りの基盤を創る!

【人事・労務】◎会社の成長をサポートできるやりがい大!