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メディアで話題沸騰!【コンテナ型ホテルのマネージャー】 株式会社デベロップ 【急成長を遂げる業界注目ベンチャー・今期19店OPEN】年休112日

  • 正社員
  • 350万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/07/30
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

”常識を覆す経営ノウハウ”はメディアからも注目!新しい時代の、新しいスタイルのホテル運営を牽引!
【注目ビジネス】新店舗が続々OPEN!事業も拡大中! 【業界高水準の待遇】年俸350万円以上・福利厚生充実 【働き方】年間休日112日・残業月25H・夜勤ほぼなし 【やりがい】アイデアを”即実行”できるスピード感 【豊富なポストチャンス】年次・年齢に関係なく評価! 【社会貢献】”PCR検査用”としてもホテルを活用
【ホテル業界の最先端を行く!】まだまだ”発展途上”の当社。アイデアを存分に活かせるフィールドです!
株式会社デベロップのPRイメージ

メディアで話題沸騰中!

当社が手掛ける”コンテナ型ホテル”は、インパクトのある外観と洗練された内装が特徴です。ガレージや秘密基地のような見た目や、静かでプライベート性を確保した客室は、年々多くの方から注目をいただいています。2017年の事業開始以来、既に30拠点を展開し、今期も19店を展開予定。業界の注目度も高く、成長性あふれるビジネスです。そんな当社のマネージャーとして、事業を牽引してください!

仕事内容

◆コンテナ型ホテルのエリアやブロックを統括するマネージャー、もしくは1店舗の立ち上げからオープン後の運営を行うマネージャーを担当

具体的には

  • ホテル運営・企画立案
  • プロモーション・イベント企画
  • スタッフ教育・マネジメント
  • 集客・売上管理
  • オープン準備(備品配置など)
  • 設備管理・清掃管理 など

運営マネージャーは1~2店舗、エリアマネージャーは5店舗前後(エリアにより異なる)を管理し、ブロックマネージャーはエリアを統括します。

教育研修制度

様々なホテルのオープン・運営を手掛けた
プロフェッショナルが、経営ノウハウを伝授!
研修後も継続的にしっかりサポートします。

また、自動精算機や独自の予約システム(Web中心)で
フロントが簡略化されているので
マネジメントは最低限でOK!
売上を伸ばすための各種施策に
集中できる環境です!
株式会社デベロップの仕事イメージ

ピンチをチャンスに変える”企業力”にも注目

”コンテナ型ホテル”は室内にトイレ・バスのほか
冷蔵庫や電子レンジなども完備し
パーソナルスペースに特化しています。
他者との接触がほとんどない特性を活かし
新型コロナウイルス感染拡大を受けて
”レスキューホテル”として
PCR検査の大役を果たすなど
影響を最小限に留めることができています!

働きやすさも抜群!安心して仕事に集中できます!

残業は月25時間程度で、休日もしっかり。
夏・冬には大型連休も取得可能です。
ゆとりある生活ができるので、
仕事にもより熱中して取り組めます。
退職金などの福利厚生も充実しているため、
腰を据えて長く活躍していきたい方に最適!
オンもオフも充実させることができますよ!

対象となる方

【学歴やブランク、転職回数は不問!】◆スタッフや売上など店舗管理の経験をお持ちの方、もしくは複数店舗の管理経験がある方(ホテル以外でもOK)

【応募条件】

  • スタッフや売上など店舗管理の経験をお持ちの方、もしくは複数店舗の管理経験がある方
  • 要普免(AT限定可)
  • 全国転勤が可能な方(全国に拠点を展開しているため)

【こんな方は大歓迎!】

  • マネジメント経験がある方
  • フットワークの軽い方
  • コミュニケーション能力の高い方

【こんな希望が叶います!】

  • 自分のアイデアを実現したい
  • 早期キャリアアップを実現したい
  • 急成長している会社でやりがいある仕事がしたい

【成長を支えるコアメンバーとして活躍】

今後も続々とオープンを予定しており
エリアマネージャーのリーダーシップは不可欠!
拡大を支えるキーパーソンとしてご活躍ください!

自身の手で、会社をさらに大きく――

スピード感あふれる
ベンチャースピリットが根付いた当社。
年次や年齢、中途入社などに
一切こだわることなく
実績を正当に評価致します。

そのため”自分の力を試したい”と思う方には
うってつけの環境です!
将来のキャリアも含めて
昇給も昇格も、あなた自身の手で
切り拓くことができます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎幅広い視野をお持ちの方

ホテル業界のニーズや動向は、目まぐるしく変わっていきます。マネージャーとして、多角的な視点で判断をする場面がたくさんあるため、あらゆる視点を持った方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

△受け身体質の方

新しい店舗の立ち上げにかかわる機会も多く、手探りで進まないといけないこともあると思います。サポートはありますが、自ら挑戦する方でないと活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)

【シフト例】
(1) 8:00~17:00
(2) 13:00~22:00
(3) 22:00~翌8:00

※夜勤はほとんどありません
※残業少なめ(月25時間程度)
勤務地

岐阜・茨城・栃木・群馬エリアのホテルでの勤務となります。


※勤務地はご相談に応じます
※全国転勤の可能性があります

≪岐阜県≫
岐阜県恵那市 ※2022年2月オープン予定
岐阜県不破郡垂井町 ※2022年春オープン予定
岐阜県美濃加茂市 ※2022年春オープン予定

≪茨城県≫
  • 茨城県古河市
  • 茨城県結城市
  • 茨城県稲敷郡阿見町

≪栃木県≫
  • 栃木県宇都宮市
  • 栃木県足利市
  • 栃木県栃木市
  • 栃木県佐野市
  • 栃木県鹿沼市
  • 栃木県小山市
  • 栃木県真岡市
  • 栃木県矢板市

≪群馬県≫
  • 群馬県伊勢崎市
  • 群馬県太田市
  • 群馬県館林市

※そのほか、岡山県、沖縄県、愛知県、熊本県、宮崎県、佐賀県、三重県、千葉県などの既存店・新規オープン店もございます。

※詳細は下記をご覧ください
https://develop-group.jp/business/hotel/

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、岐阜県
給与
年俸制/350万円~700万円 (賞与年2回)
【月額例250,000円~500,000円】

業界トップクラスの給与水準!

年俸の14分の1を月々支給(残りは年2回賞与として支給)

※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※試用期間3ヶ月(同条件)
※月々の支給には月25時間分(40,850円~分)の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給。

【月収例】

  • 運営マネージャー/経験1年/月収25万円
  • エリアマネージャー/経験3年/月収35万円
  • ブロックマネージャー/経験5年/月収40万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円

モデル年収例

年収550万円 / 経験2年 /ブロックマネージャー
年収450万円 / 経験1年 /エリアマネージャー
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 交通費(全支給)
  • 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
休日・休暇

《年間休日112日》

週休2日制(シフト制/月8~10日)
お休みはしっかりとって頂きたいので
その月の土日の日数分のお休みがあります!

  • 冬季休暇 (5日)
  • 夏季休暇 (3日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • オフィス内禁煙
  • マイカー通勤OK (駐車場完備)
  • 制服貸与
  • 引っ越し費用援助 (規定あり)
  • 社用携帯・PC貸与
  • 社員旅行あり
レスキューホテルについて
ホテルの客室を災害時に速やかに
被災地へ移設し、仮設宿泊所として
ご利用いただく仕組みです。

様々なメディアからも取材が殺到しており、
実際に導入事例も多数あります。

※詳しくは下記のHPをご覧下さい。
https://www.dvlp.jp/lp/rescue_hotel/hotel/

※導入実績
https://develop-group.jp/news/2020/detail/20200430001.html?_ebx=4mjxrjark.1525771464.7ch5e3d
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2007年 2月
代表者
代表取締役 岡村 健史
従業員数
200名
資本金
3000万円
売上高
100億6900万円(2018年1月期実績/81億200万円(2017年1月期実績)
事業内容
  • 建築・不動産事業
  • エネルギー事業
  • ホテル事業
  • 施設管理事業
  • 資産運用代行事業
本社所在地
〒272-0034
千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F
許可
  • 宅地建物取引業 千葉県知事(3)第15662号
  • 一級建築士事務所 千葉県知事登録第1-1504-8016号
  • 建築工事業 千葉県知事許可(特-28)第45424号
  • 土木工事業 千葉県知事許可(特-27)第45424号
  • 鋼構造物工事業 電気工事業 とび・土工工事業 千葉県知事許可(特-27)第45424号
  • 塗装工事業 千葉県知事許可(般- 24)第45424号
企業ホームページ https://develop-group.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

※当社は8/9~8/13の期間中、夏期休暇に入らせて頂きます。ご対応の遅れが生じますが、ご了承くださいませ。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【WEB履歴書による書類選考】

ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

【1次面接】

担当者との面接と適性検査を行います。
  1. STEP
    3

【最終面接】

役員面接を行います。
  1. STEP
    4

【内定】

面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
面接回数
2回
面接地
ご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社デベロップ

住所
〒 272-0034 千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
047-320-0119

会社・仕事の魅力

株式会社デベロップの魅力イメージ1
株式会社デベロップの魅力イメージ2

ホテル不足を解消!新形態のホテルを運営するやりがい

新形態ホテルの魅力!

「コンテナ」をご存じですか?
通常は海上輸送や鉄道輸送に使われているモノですが、私たちは、この大型のコンテナを建設用に開発して、ホテルをつくっちゃいました!これが「秘密基地みたいでわくわくする!」と大人気に!

また、フロントにはタッチパネル式のセルフチェックイン機や自動精算機を導入。予約もWeb中心のため、最低限の人数で運営が可能です。採用やマネジメントにかかる労力もかなり低減されているので、管理しやすい環境です!

プロモーションはアナタ次第!

建設費や人件費が少ない分、利益をあげやすいのもポイント。売上を最大化するために、いかに稼働率を上げるか?など、アイデアを出しながら経営していくことができます。ぜひ面白さを味わってくださいね。

インバウンド等集客ターゲット設定や、PR、集客イベント企画、周辺施設とのコラボ、相乗りシステム構築などなど、できることは無限大!マネージャーとしての権限も大きく、やりがい抜群です!

ピンチをチャンスに変える企業力

新型コロナウィルス感染拡大を受けて、旅行や出張の自粛が求められるなか
当社は”レスキューホテル”として、感染拡大防止に貢献しています。

このレスキューホテルとは、コンテナごと移動できるという特性を生かし、災害などで自宅に帰れなくなった方へ安心できる住まいを提供することがコンセプトです。
コロナ禍における旅行や出張の自粛が大きな影響を与えるなか、安定成長を続ける同社。斬新なアイデアを速やかに実行に移すベンチャー精神と、安定性・成長性を兼ね備える企業として、業界内外の注目も大きい。
インバウンド需要の増加で、ホテル不足が指摘されていたコロナ禍以前。コンテナという機能性を生かし、積極的な展開を続ける同社なら、今後旅行や出張の需要が戻った際、さらなる躍進を遂げることは間違いないだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小玉のプロフィールフォト
小玉 さん(中途入社2年目)
ホテル事業部
前職の経験 パティシエ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

外資系ホテルのカフェレストラン責任者、お菓子屋のパティシエを経て当社へ入社。ほかの企業がやっていないことにチャレンジする企業姿勢にとくに魅力を感じました。経験をどう活かせるか、とても楽しみでした!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

宮古島にオープンするホテルの開業に携わったときは、工事や各種手配を現地と調整し、地元の飲食店やダイビングショップ、漁師さんと連携を取る業務を行いました。いろいろなことに挑戦でき、とても充実しています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

常に時代に合わせて変化し、進み続けるのがデベロップという会社。通常なら数年かかることを数ヶ月で完了するような、圧倒的なスピード感や社内の熱量、行動力が大きな魅力です。手応え十分の会社です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

B さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はアパレル店舗で店長、エリアマネージャーとして13年のキャリアを積みました。人の役に立つ仕事をしたいと考えて、接客の最高峰と称されるホテル業に興味を持ち、当社の新形態のホテルに惹かれ入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

日々業績を見ながら施策をし、PDCAを回しているので、自分にしかできない仕事をしている実感があります!自己効力感が高いので、そこが面白いですね!
Q

事業の魅力はどこにありますか?

急成長中で、注目度が高いところが魅力だと思います。他にはない形態のホテルですので集客もしやすいですよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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