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コンテナ型ホテルの【マネージャー】年俸450万円以上/年休112日 株式会社デベロップ SNSでも話題の”コンテナ型ホテル”を展開!注目ベンチャー企業

  • 正社員
  • 450万~650万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/01/07
掲載終了予定日:2022/02/14

この求人のポイント

2022年は19店舗のオープン予定!今後、コンテナ型ホテルは関東を飛び出し全国へ!その中心を担う!
【事業拡大中】新店舗が続々OPEN!勢いある企業です 【安定成長】”非接触型”のためコロナ禍でも利用数増 【充実待遇】年俸450万円以上・福利厚生充実 【やりがい】アイデアを”即実行”できるスピード感 【働きやすさ】年間休日112日・残業月25H・夜勤少なめ 【キャリア】年次や年齢、中途のハンデは一切なし!
集客方法も、PRも、設備も、オペレーションも、アイデア次第でどんどん”改革”できる!チャンスは無限大!
株式会社デベロップのPRイメージ

メディアやSNSで話題沸騰中!

当社が手掛ける”コンテナ型ホテル”は、インパクトのある外観と洗練された内装が特徴です。ガレージや秘密基地のような見た目や、静かでプライベート性を確保した客室は、年々多くの方から注目をいただいています。今期も既に17店を新規オープンしており、成長性抜群です!

そんな当社の躍進を支えるのは社員のアイデア。月2回の会議で採用されたことはどんどん実現!手応え十分の仕事です!

仕事内容

【アイデアをカタチにできる仕事!】◆エリアマネージャー、もしくはブロックマネージャーとして担当領域の売上やスタッフ管理、プロモーションを担当

具体的には

【エリアマネジャー】

7~10店舗を担当し
各ホテルの運営マネージャーの
管理をお任せします。
定期的に各店舗を巡回し
スタッフの指導やフォロー、
業績管理などを担当。

【ブロックマネージャー】

エリアマネージャーを
束ねるポジションとして
担当エリアの売上や運営の管理を担当。

入社後の流れ

研修もスピード感を持って実施!

コンテナ型ホテルならではの
特徴やオペレーションを
つかむところからスタート。
1ヶ月程度の実務を通して学べます。
また、本社のトレーナーか
先輩のエリアマネージャーが
企画の実施や実践方法、
スタッフ指導ノウハウ、
業績管理の仕方などを
しっかりレクチャーします。
株式会社デベロップの仕事イメージ

ピンチをチャンスに!コロナ禍で注目度急上昇!

”コンテナ型ホテル”は室内にトイレ・バスのほか
冷蔵庫や電子レンジなども完備し
パーソナルスペースに特化しています。
他者との接触がほとんどない特性を活かし
新型コロナウイルス感染拡大を受けて
”レスキューホテル”として
PCR検査の大役を果たすなど
影響を最小限に留めることができています!

ワークライフバランス◎存分に仕事に邁進できる環境!

  • 年間休日112日
  • 残業月平均25H程度
  • 夜勤ほぼなし
  • 退職金などの福利厚生も充実

上記のように、働きやすい環境が整っています!
それに加えて、年俸450万円以上と、
業界でもトップクラスの高水準の待遇を保証。
公私共に充実した毎日を送ることができますよ!

対象となる方

【女性マネージャーも多数活躍中!】◆ホテル・飲食業界の経験がある方を歓迎! ◆複数の施設や店舗管理の経験があれば優遇 ※要普免(AT限定可)

\スピード感あふれるベンチャー企業を牽引!/

2017年からコンテナ型ホテル事業を
手掛け始めた当社は
5年目にして既に関東を中心に37店舗を展開。
2022年は19店舗のオープンを予定するなど
コロナ禍の悪影響も少なく
急成長を続けています!

アイデアもどんどんカタチになるので
やりがいも抜群です!

【歓迎条件】

  • ホテル業界・飲食業界での経験をお持ちの方
  • 複数の施設や店舗の売上やスタッフの管理を行った経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】

  • 自分のアイデアを実現したい
  • 早期キャリアアップしたい
  • 急成長中の会社でやりがいある仕事がしたい
  • 正当な評価を得られる環境がいい

自身の手で、会社をさらに大きく――

スピード感あふれる
ベンチャースピリットが根付いた当社。
年次や年齢、中途入社などに
一切こだわることなく
実績を正当に評価致します。

そのため”自分の力を試したい”と思う方には
うってつけの環境です!
将来のキャリアも含めて
昇給も昇格も、あなた自身の手で
切り拓くことができます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎幅広い視野をお持ちの方

ブロック、もしくはエリアを統括するマネージャーとしての採用。現状や市場の動向なども含めた多角的な視点で判断をする場面が多くあります。あらゆる視点を持った方に向いています。

この仕事に向いていない人

△スピード感を意識できない方

コロナ禍を経て、より市場の見極めが難しくなっているため、柔軟な判断が大切。ひとつの考え方に固執しがちだったり、スピーディに行動できない方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)

【シフト例】
(1)8:00~17:00
(2)13:00~22:00
(3)22:00~翌8:00

※月平均の残業時間は25時間程度です。
※夜勤はほぼありません
勤務地

<U・Iターン歓迎!>栃木・茨城の既存ホテル


【北関東ブロック(20店舗)】

栃木県:真岡市・鹿沼市・宇都宮市・佐野市・足利市・矢板市・小山市
茨城県:結城市・阿見町・古河市

※20店舗を2名のエリアマネージャーで管理。全体をブロックマネージャーが統括しています。
※担当エリアのホテルを巡回する形になります

★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。

【新規ホテルも続々とオープン予定!】

≪2022年≫
1月…鹿児島県伊佐市・大分県中津市
2月…三重県いなべ市
3月…岐阜県恵那市
春…岐阜県垂井町・岐阜県美濃加茂市・埼玉県本庄市・茨城県猿島郡境町・宮崎県都城市・滋賀県甲賀市・佐賀県杵島郡江北町

※オープン時期は変更の可能性あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県
交通アクセス
各ホテルのアクセスや詳細住所は、こちらよりご確認ください。
https://hotel-theyard.jp/hotel_list/
給与
年俸制450万円~650万円

業界トップクラスの給与水準!

年俸の14分の1を月々支給(残りは年2回賞与として支給)

※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※試用期間3ヶ月(同条件)
※月々の支給には月25時間分(5万2,521円~7万5,864円分)の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~650万円

モデル年収例

年収450万円 / エリアマネージャー職 経験1年
年収550万円 / ブロックマネージャー職 経験2年
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 交通費(全支給)
  • 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
休日・休暇

《年間休日112日》

週休2日制(シフト制/月8~10)
お休みはしっかりとって頂きたいので
その月の土日の日数分のお休みがありますよ!

  • 冬季休暇 (5日)
  • 夏季休暇 (3日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • オフィス内禁煙
  • マイカー通勤OK (駐車場完備)
  • 制服貸与
  • 引っ越し費用援助 (規定あり)
  • 社用携帯・PC貸与
  • 社員旅行(現在は社会情勢を考慮して中止)
レスキューホテルについて
ホテルの客室を災害時に速やかに
被災地へ移設し、仮設宿泊所として
ご利用いただく仕組みです。

様々なメディアからも大きな注目を集めており、
実際に導入事例も多数あります。

※詳しくは下記のHPをご覧下さい。
https://www.dvlp.jp/lp/rescue_hotel/hotel/

※導入実績
https://develop-group.jp/news/2020/detail/20200430001.html?_ebx=4mjxrjark.1525771464.7ch5e3d
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2007年2月
代表者
代表取締役 岡村 健史
従業員数
600名
資本金
3000万円
売上高
120億円(2020年1月期実績)
事業内容
  • 建築・不動産事業
  • エネルギー事業
  • ホテル事業
  • 施設管理事業
  • 資産運用代行事業

【売上高推移】
120億円(2020年1月期実績)
120億円(2019年1月期実績)
100億6900万円(2018年1月期実績)
81億200万円(2017年1月期実績)
本社所在地
〒272-0034
千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F
許可
  • 宅地建物取引業 千葉県知事(3)第15662号
  • 一級建築士事務所 千葉県知事登録第1-1504-8016号
  • 建築工事業 千葉県知事許可(特-28)第45424号
  • 土木工事業 千葉県知事許可(特-27)第45424号
  • 鋼構造物工事業 電気工事業 とび・土工工事業 千葉県知事許可(特-27)第45424号
  • 塗装工事業 千葉県知事許可(般- 24)第45424号
★同時募集中★
運営マネージャーも同時に募集しています。
詳細はお問い合せください!
企業ホームページ https://develop-group.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

※新型コロナウィルス感染対策として、社内の換気、消毒、社員のマスク着用等を徹底しております。面接時もマスク着用必須でお願い致します。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【WEB履歴書による書類選考】

ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

【1次面接】

担当者との面接と適性検査を行います。
  1. STEP
    3

【最終面接】

役員面接を行います。
  1. STEP
    4

【内定】

面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
面接回数
2回
面接地
ご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社デベロップ

住所
〒 272-0034 千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
047-712-5099

会社・仕事の魅力

株式会社デベロップの魅力イメージ1
株式会社デベロップの魅力イメージ2

コンテナ型ホテルを日本全国へ。アイデアを発揮!

思いついたら、まずはやってみる

これが当社の基本方針。
宿泊料金の改定、近隣の観光施設とのタッグ、
相乗りシステムの構築、アメニティの刷新、
新しいPR媒体の選定、オペレーションの変更…
などなど、できることは無限大!

マネージャーとして様々な視点から
面白いこと、新しいことに
挑戦できる環境です!

誰かにやらされる仕事、ではなく
自分でアイデアをカタチにする仕事の
大きな醍醐味をぜひ味わってください!

お客様にも、当社にも、大きなメリット

海上輸送や鉄道輸送に使われているコンテナ。
当社はこれを”ホテル”にするという常識破りの発想で
業界内はもちろん、メディア、SNSで
大きな注目をいただいています。

それだけでなく、開発コストを
在来工法の6割に抑えられるため
次々と展開していくことが可能に。
毎年多くの店舗を新設しています!

また、セルフチェックイン方式や
自動精算機を用いているので
コロナ禍において大いに注目されています!

さらに、最小限の人数でのホテル運営が可能なため
採用やマネジメント、教育にかかるコストも低く
マネージャーにとっても
管理しやすいのもポイントです。

さらなる拡大へ、中心を担うやりがい

関東を中心に、東海、関西、中国、九州と
日本全国に出店が続く当社。

エリア、ブロックを統括する
マネージャーとして
新規展開に携わることもできます!
コロナ禍における旅行や出張の自粛が大きな影響を与えるなか、安定成長を続ける同社。斬新なアイデアを速やかに実行に移すベンチャー精神と、安定性・成長性を兼ね備える企業として、業界内外の注目も大きい。
インバウンド需要の増加で、ホテル不足が指摘されていたコロナ禍以前。コンテナという機能性を生かした積極的な展開を続ける同社なら、今後旅行や出張の需要が戻った際、さらなる躍進を遂げることは間違いないだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は大手企業に勤めていたため、仕事が分担されていて「降ってきた仕事をやる」という感覚でした。当社を選んだのは、自分の頭で考えたアイデアをカタチにしていけることに取手も魅力を感じたからです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

年次や年齢に関係なく、どんどん意見を発信でき、それが実践されるのが当社の社風。ベンチャー企業のように、スピード感がある環境で、実力や実績をダイレクトに評価してもらえる点がとても気に入っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私と同じように「やらされる仕事」や「ルーティンワーク」に物足りなさを感じている方には、当社の雰囲気はピッタリ!自分自身もスキルアップできますし、会社の成長に直接貢献できるやりがいを味わえますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

B さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

飲食業を経て、当社には最初パートスタッフとして入社しました。そこで、先輩マネージャーたちのチャレンジする姿勢や、アイデアがすぐに実践される光景を見て、正社員としてマネージャー職に挑戦しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

マネージャー職になってからまだ日は浅いのですが、経費削減についての提案や実行を担当させていただきました。その成果も上がっているので、自信になりました。これからも幅広い視野で取り組んでいきたいです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社は本当に頑張る人や挑戦する人に、多くのチャンスが与えられる会社です。年次や年齢ではなく、何ができるか、何がしたいかを評価してくれます。一日一日がとても刺激的で、やりがいがあります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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