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【総合職(販売/整備)】★基本月9日休み ★未経験大歓迎 株式会社備前イエローハット イエローハット(東証1部上場)の100%出資子会社★岡山限定募集

情報更新日:2019/12/27
掲載終了予定日:2020/02/20

この求人のポイント

《 人事考課は半年ごと/正当評価でモチベアップ 》頑張りは昇給・賞与・昇格へダイレクトに反映されます!
◆|東証1部上場グループで安定キャリアを築ける ◆|1年間の教育カリキュラム&本部研修で成長◎ ◆|月々のインセンティブ支給率は「50%」以上 ◆|産・育休の取得実績多数/現在も7名が取得中 ◆|整備士や自動車検査員の資格を取りやすい職場 ◆|希望に応じてジョブローテが可能(実績あり)
高水準のインセンティブ+豊富な手当で「月収例28万円」。収入も休日も大満足の好環境でノビノビ活躍を!
株式会社備前イエローハットのPRイメージ
カー用品販売店「イエローハット」を
岡山県内に9店舗展開している私たち。
店舗では多彩な商品をそろえているほか、
お客様の自動車の点検整備もしています。

そんな中、これからも地域のお客様の
カーライフを支えるべく、このたび
組織力強化へ向けて新メンバーを増員。

転勤なしの “岡山エリア限定募集” です。
配属先はあなたの希望を最大限尊重。
まずは一度、面接でお話しませんか?

仕事内容

【 得意を活かせる総合職 】◆希望と適性に応じて「カー用品の販売」or「自動車の点検・整備」をお任せします ★残業は1日1時間ほどと少なめです!

具体的には

【 販売業務 】
■タイヤ・カーナビなどの商品販売
■レジ業務・整備作業の受付対応
■そのほか接客・商品説明・品出しなど

【 ピット(メンテナンス)業務 】
■オイル・タイヤ・バッテリーの交換
■オーディオ・カーナビなどの取り付け
■ピット内の清掃・整理整頓など

※どちらも専門資格などは必要ありません

入社後の流れ

1年を通した教育プログラムに沿って
成長を応援。基本はOJT研修です。
先輩がトレーニングスタッフとなり
マンツーマンで実務を指導。
まずは両職種とも店舗での販売からスタート。
サービスマニュアルを参考にしつつ
業務を覚えます。そして入社3ヶ月を
目安に正式な配属が決定。
1年後に独り立ちという流れです。

教育研修制度

イエローハットの本部が実施する
研修にも参加可能。中途採用者の場合は、
1~2泊の新人研修を予定しています。
年間でスケジュールを組んでおり、
全スタッフが随時研修を受けられるのがポイント!
ピット担当であれば国家資格である
整備資格の取得も支援しています。
取得後は給与に資格手当をプラスしますよ◎

安心して長期キャリアを形成できる職場

残業は1日に1時間あるかないか。
月平均で見ても22時間と少なめです。
12月は繁忙期ですが、
2月からは少し落ち着くといったイメージ。
オフシーズンであれば、定時前に
帰れることも珍しくありません。
また、販売からピット、ピットから販売へ
変わりたいという希望があれば、
ジョブローテーションもOKです!

高水準のインセンティブで意欲的に働ける

スタッフは上司との面談などを通し、
目標を設定します。その個人目標と
店舗目標の達成率に応じ、
月に1回インセンティブを支給!
個人・店舗のどちらも目標の125%を
クリアすれば月3万円(各1万5,000円)を獲得。
毎月半分以上の方がインセンティブを
GETしており、支給率は非常に高めです♪

対象となる方

【 完全人物重視の採用 】◆未経験・第二新卒歓迎 ◆高卒以上 ◆男女不問(女性スタッフも多数活躍中)★20~30代の若手メンバーが中心の組織です
【 こんな方にピッタリ 】
■未経験から新しい仕事に挑戦したい
■オンオフのメリハリを大事にしたい

車好きじゃなきゃダメ?
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
いいえ!そんなことはありません!
実際に特に車に詳しくなかったり、
興味のないまま入社した先輩もいます。
「お父さんが車好きでイエローハットに
よく来ていた」という人も多いですね♪

【 先輩の経歴はさまざま 】
フリーター、飲食店員、製造スタッフ、
カラオケ店の店長、高卒の新卒入社 etc.
大半の社員が未経験からのスタートです。

※販売とピットは1店舗に各5~6名在籍。
 人員は整っており、負担なく働けます。

誰もが長く活躍できる環境を整えました

産育休の取得実績が豊富にあります。
現在だけでも、なんと7名が産育休を取得中!
そしてスタッフのほとんどは子育てが
落ち着いたら、復職を果たしています。
それだけ居心地が良く、長く働きたいと
思える職場である大きな証拠でしょう。
あなたも意欲をもってチャレンジを!
活躍の場は私たちが必ず用意します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

販売でもピットでも大切になるのはコミュニケーション。不明点などは積極的に質問して、実務の進め方やお客様の求めているものを知るのが重要です。それを心がけられる人はどんどん可能性を伸ばせるはず。

この仕事に向いていない人

日々の勤務では、常に気を配りつつ細かな部分に目を向けて対応します。といっても決して難しいことはなく、ちょっとした配慮ができれば大丈夫。だから指示された作業だけをこなしたい人には不向きですね。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:40(休憩時間90分)
勤務地
【 岡山県下9店舗より希望の店舗で就業可 】
※マイカー通勤OK!

◆大安寺店
岡山県岡山市北区高柳西町12-16
大安寺駅/車5分

◆フレスポ高屋店
岡山県岡山市中区高屋308-1
高屋駅/車7分

◆岡山新保店
岡山県岡山市南区新保1190-1
大元駅/車5分

◆児島駅前店
岡山県倉敷市児島駅前2丁目5番地
児島駅/徒歩6分

◆倉敷インター店
岡山県倉敷市西岡1171-1
倉敷駅/車9分

◆倉敷玉島店
岡山県倉敷市玉島爪崎1087-1
新倉敷駅/車5分

◆倉敷水島店
岡山県倉敷市連島町連島491-18
浦田駅/車4分

◆高梁段町店
岡山県高梁市段町1027-1
備中高梁駅/車3分

◆新見高尾店
岡山県新見市高尾2468-1
新見駅/徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


岡山県
給与
月給 20万1,800円 ~ 32万8,600円 + 諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記には固定残業代(40時間分/46,000円~)が含まれます。
※40時間に満たない場合も支給/超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇変動なし)

【 モデル月収 】
月収28万円/中途2年目(チーフ)
(月給22万5,600円+インセンティブ+通勤+住宅+扶養)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収400万円 / チーフ職 経験2年
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
■業務・遂行手当 44,900円~51,450円
■整備士・検査員手当 3,000円~20,000円
■家族手当 5,000円~
■住宅手当 10,000円~
■職能手当 0~20,000円
■達成手当
休日・休暇
■シフト制による月7~9日休

■有給休暇
>>公休と合わせて1週間以上の大型連休も可能!
福利厚生
■通勤費支給あり(実費支給※上限なし)
■社会保険完備
■退職金制度あり(勤続3年以上)退職金共済:加入
■無料駐車場あり(要任意保険加入)
■制服貸与
■社割あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年2月
代表者
田中正信
従業員数
78名
資本金
900万円
事業内容
■カー用品等の販売(卸売及び小売)

タイヤ、カーオーディオ、オイル、バッテリー、車内用品を中心としたカー用品の販売及び自動車整備
本社所在地
岡山県岡山市中区高屋308-1
企業ホームページ http://www.yellowhat.jp/corp/about/group.html

応募方法

応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(▼下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社備前イエローハット

住所
〒 703-8233 岡山県岡山市中区高屋308-1フレスポ高屋店
地図を見る

採用担当
担当者

電話番号
086-901-1211

会社・仕事の魅力

株式会社備前イエローハットの魅力イメージ1
株式会社備前イエローハットの魅力イメージ2

圧倒的なスタッフ満足度に自信あり!

★頑張りがそのまま収入へ反映★

当社では半年ごとの人事考課のもと、スタッフの頑張りをしっかりと評価。昇給・賞与額は年間の査定で算出し、そこに所属長の意見が加味されます。給与テーブルを明確に定めてあるから、社員は目標設定をしやすいのが特長。

さらに努力が目に見えて収入アップへ直結するので、高いモチベーションでみんな毎日イキイキと働いていますよ。

★プライベートも充実★

大半の週は、2日きっちり休めます。通常は月9日休み。少なくとも月7日の休日確保は会社全体で徹底しています。繁忙期以外の月には公休と有休を併せ、大型連休を取得するメンバーが多数。中には1週間ほどのお休みを取って、海外旅行を楽しんでいるも方もいます。

★ポストチャンスに期待大★

岡山県内で9店舗を運営していますが、今後さらなる新規出店も計画中です。それに伴ってポストチャンスは増大。チーフ、副店長、店長、ピット長etc. これらのポジションに就くことが可能。入社3年でチーフへ昇格したケースや、5年で副店長、店長へ昇格した例もあり。あるメンバーは社員登用後の1年でチーフ、2年で副店長へと早期キャリアアップを叶えました。

しかも、これらの事例に出てきた先輩たちは全員が未経験スタート!これほどのスピード感でキャリアの上をめざせるのは、当社だからこそ!!
同社はCMでもお馴染みの「イエローハット(東証1部上場)」グループ。岡山県内に9店舗を運営しており、経営基盤は盤石そのもの。入社後は販売 or 整備(ピット)からスタートしますが、ゆくゆくは経営戦略や人事に携わったり、複数店舗を統括するポジションに就くキャリアパスもあります。代表の田中氏は「今後さらに店舗数・売上・顧客を増やすことで、社員のチャンスをたくさん生み出していきたい」と力強く語ってくれました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

 福原のプロフィールフォト
福原 さん(中途入社13年目)
副店長
前職の経験 カラオケ店(店長)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はカラオケ店の店長をしていましたが、それ以前にはカー用品店で働いていた経験もありました。転職を考えた折、その経験を存分に活かせるだろうと、当社へ入社。その判断は間違っていなかったと思います。
Q

ずばり職場の魅力は?

店舗にはリピーター様も多く、そんな方々に自分の顔を覚えてもらったり、接客で喜んでいただけたときは嬉しいものです。また前職と比べて私生活の時間が増え、趣味のフットサルを満喫できているのもありがたいです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

もちろん仕事は集中して真面目に取り組むもの。ただ私たちには「楽しく働きたい」というのが大前提にあります。だから入社される方も楽しみながら、ここで目標を見つけてほしいですね。サポートは惜しみませんよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

岡本のプロフィールフォト
岡本 さん(新卒入社2年目)
販売スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

車好きの父の手伝いをしていたこともあり、もともと車の整備の仕事に興味を抱いていたんです。一方で人と話すことも好きだったので、お客様対応もできて整備にも携われるイエローハットへの入社を決めました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

最初はピットを担当していたのですが、その後、販売へチェンジ。仲良くしていた常連様に「販売になったんだね」と気づいていただけたときは嬉しかったです。本当に人と人との温かな交流のある職場だと思います。
Q

一緒に働くメンバーは?

20~30代を中心に幅広い年齢層のスタッフがいますが、団結力があり、みんなとても仲良し。一緒にご飯へ行ったりもしています。面倒見の良い先輩が多く、折に触れてチカラになってくれるので本当に心強いですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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