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外国人材の【コンサルティング営業】◆東証一部上場グループ 株式会社Next Innovation | USEN-NEXT GROUP ◆新規事業のスターティングメンバー ◆フレックス制度

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2019/12/25
掲載終了予定日:2020/02/10

この求人のポイント

これから"必ず伸びる事業"だからこそ、期待値は未知数。ここでは、働き方も人材も、もっと自由でいい。
【安定感◎】東証一部上場グループだからこその環境 【成長性◎】国策に関わる新規事業を担当できる 【やりがい◎】外国人材の雇用改善につながる 【働きやすさ◎】フレックス制度を導入 【メリハリ◎】完全週休2日制で年間休日120日以上 【嬉しさ◎】各種手当・優待サービスなども充実
国家政策に基づく新規事業だからこそ
2019年4月に設けられた新在留制度「特定技能」の推進を大きなミッションとしながら、「日本人のみの雇用」だけでは不安が拭えない経済の成丁や日本の税収などの問題を改善すべく、新規事業を創出しています。

さらにUSEN-NEXT GROUPの優位性のもと、大きなフィールドで「事業創出」するという、唯一無二の経験を積めるでしょう。

仕事内容

企業に外国人材の紹介と外国人雇用時の支援コンサルティングを担当

具体的には

株式会社Next Innovationは、
USEN-NEXT GROUP(東証一部上場グループ)の、
人材ビジネス事業をメインに受け持つ企業。

外国人材の採用を考える企業へ、
外国人材紹介と外国人材雇用時に企業が担わなくてはならない
外国人支援をサポートするサービスを提案する営業メンバーを募集します。

教育研修制度

最初の1ヶ月は先輩との同行を通して、提案時の雰囲気や話し方を学べます。
あなたの習熟度に応じて、仕事をお任せしていきますので、
異業界から転職した方も安心してスタートできます。

ある1日の流れ

グループ取引実績のある企業や
新規の企業へアプローチ。

お客さまの人材課題、雇用ニーズをヒアリング
必要人数や採用実績などを聞きます。

外国人材の雇用が必要と判断後、
弊社の外国人材紹介や支援サービスをご提案。

企業が実際に外国人材を雇用した後も、
定期的に訪問し、フォローして頂きます。

【仕事内容をまとめると?】

◆新規開拓+グループ取引実績がある企業の掘り起し&アプローチ
◆企業訪問のうえ採用ニーズのヒアリング
◆外国人労働者を雇用する上での行政手続きのサービス提案
◆外国人雇用時の生活支援サービスの提案
◆提携日本語学校と海外出先機関への外国人材サービス提携に向けた提案

☆★☆CHECK POINT☆★☆

1.USEN-NEXT GROUPとの取引実績がある、外食企業や宿泊企業などのクライアントが多いため、アプローチもとりやすく、提案もしやすいでしょう。

2.外国人材の雇用に関して、企業の意識や知識が高くないことを踏まえて、「企業としての義務」を最初から説明していき、ときには働く環境の改善提案が必要になることも。

対象となる方

法人営業経験をお持ちの方(業種・経験年数は問いません)/人材サービスに興味をお持ちの方
◆法人営業経験をお持ちの方
◆人材サービスに興味をお持ちの方
◆新規事業でチャレンジしたい方
◆社労士・行政書士の資格に興味をお持ちの方

【なぜ社労士・行政書士に興味が必要?】

私たちがご提案するのは、法律と密接に結びついたサービス。
だからこそ、仕事をするうえで外国人材採用と受入時の手続きに関する法知識が必要です。

とはいえ、最初から知識がなくても大丈夫です。
入社後、しっかりと勉強することに抵抗感がない方であれば問題ありません。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

未踏の地を開拓していく株式会社Next Innovationでは、あなたの活躍が事業全体に影響を及ぼす機会が多いため、大きなやりがいを持って働きたい方にはピッタリな環境です。

この仕事に向いていない人

前例があるビジネスではないため、マニュアルがない仕事でも、常に工夫と行動が求められます。そのため、自走していく意欲を持つことが苦手な方には、ハードルの高い環境になる可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックス制度/清算期間1ヶ月の総労働時間160時間

★お昼休みの自由取得が可能です★
勤務地
【東京オフィス】
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー9F
※U・Iターン歓迎
※転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
年俸400万円~600万円
試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変動なし)
※給与金額は、年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。
※年俸の1/14が月収金額となります。
※上記年俸には月45時間分の固定残業代77923円~116884円を含みます。(超過分は別途支給)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
昇給年1回
休日・休暇
■完全週休2日制
(土・日)
■祝祭日
■夏季休暇 ※7月~10月の間で連続5日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■慶弔見舞金制度
■会員制リゾート施設
■テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ施設利用補助
■社員特殊会
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■産前産後休暇
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務
■旅行代理店宿泊補助サービス
■飲食・娯楽・美容 優待サービス
■住宅購入優待サービス
■賃貸優待サービス
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2013年10月1日
代表者
代表取締役 牧 直道
従業員数
18名(2019年12月現在)
資本金
4,510万円
事業内容
人材紹介事業(13-ユ-309611)
人材派遣事業(派13-310950)
通信事業
アウトソーシング事業
IoT事業
本社所在地
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー9F
企業ホームページ https://nexti.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動にのみ使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
できる限り多くの方をお会いしたいと考えています!
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

面接(2~3回)

  1. STEP
    3

内定

※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
面接回数
2~3回
面接地
【本社】
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー9F
問い合わせ
株式会社Next Innovation | USEN-NEXT GROUP

住所
〒 150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー9F

採用担当
USEN-NEXT GROUP 中途採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社Next Innovation | USEN-NEXT GROUPの魅力イメージ1

「大きな傘の下で"可能性の声"を聞く」を担う場所

新しい事業を開拓していく際は、小さな一歩を重ねていくイメージが強いと思いますが、ここでは「USEN-NEXT GROUP」という大きな傘があるため、その下で大胆なチャレンジができるのがとても魅力的だと思いました。

普通は、不安や硬いルールにかき消されてしまうような未来からの"可能性の声"も、ここではかき消されません。むしろ、ちゃんとその声を聞くからこそ、株式会社Next Innovationの一員として社会に貢献していける、という考えを持っているメンバー達が集まっている環境です。

そんな彼らの目指す場所は、「日本人のみの雇用」だけでは不安が隠せない日本の経済の成長や税収などの、社会的構造問題の改善。

あなたもその一人として、社会に影響を及ぼすミッションに携われば、きっと今までに味わったことのないやりがいや達成感に包まれることが待っているでしょう。
会社の目指す場所や事業内容のみならず、株式会社Next Innovationのメンバー全員が、自ら新しいものを創りだそうとしているため、刺激的な環境になっています。
また、働き方の面でも自由度が高いため、常にパフォーマンスが高いときに働けるという、「先駆者」ならではの新しい働き方を推奨しており、それが社内の心 地よい雰囲気に繋がっている様子が伺えました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

コンサルティング営業
前職の経験 人材コーディネーター
当社は、東証一部上場グループということもあり、フレックス制度や、リモートワーク制度も導入していくなど、自由な働き方ができるところが大きな魅力だと感じています。
さらに、USEN-NEXT GROUPの大きな力のもと、新規事業のスタートアップメンバーになれるという点も、貴重なチャンスだと考えています。
私自身やメンバー一人ひとりの活躍が、そのまま事業や社会に影響していく。そんな大きなやりがいを持ちながら、仕事ができる環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

一言で表すと、私たちは「先駆者」を求めています。それくらい、外国人材ビジネス事業は未だ見ぬフィールドです。もちろん厳しい時もありますが、それを超えるくらい、"未踏の地を開拓していく"という楽しさや、やりがいが溢れています。
知識を身につけ、それを自身の力にし、マニュアルがない仕事でも自ら創造し、推進していく。そんな道筋を、一つひとつ切り開いていくことにワクワクできる方をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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