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【提案営業】――シダックスの未来を創る人財に――《全国募集》 シダックス株式会社 【JASDAQ上場企業】★完全週休2日(土日祝) ★産育休取得実績多数

情報更新日:2020/01/14
掲載終了予定日:2020/02/24

この求人のポイント

\大手企業・自治体での導入実績多数/『シダックス』の統合力を活かした、アウトソーシング事業が活性化!
【JASDAQ上場企業】フードサービス事業を軸に安定成長 【業界未経験OK】営業経験を活かし、今よりレベルUPを 【醍醐味◎】最適なソリューションで企業の課題を解決 【賞与年2回】+業績賞与支給の“努力還元制度”も! 【充実の福利厚生】各種優待、保養所・社宅完備…etc 【20代・30代活躍中】若手が活躍するフラットな社風!
目指すのは「社会問題解決型企業」。"安定性"と"成長性"を兼ね備える「シダックス」で、さらなる飛躍を!
シダックス株式会社のPRイメージ
1959年の創業以来、フードサービス事業をはじめ、公共施設・車両・売店・レストラン・フィットネス・カルチャーなど、多彩なサービスを展開する『シダックスグループ』。大手企業や地方自治体など、すでに多数の導入実績を誇っていますが、今後は大幅なニーズ拡大傾向に――。
そこで今回は全国の事業所にて、営業強化を図り、営業人員を100名体制にします!

仕事内容

【20~30代活躍中】◆企業や法人様に社食・給食・施設運営等のトータルアウトソーシングサービスをご提案 ★闇雲な新規開拓&無理なノルマは一切なし

具体的には

【商談先】
企業や自治体、病院、福祉施設、工場、車両、売店など

【手がけるサービス】
◆受託給食
◆車両運行
◆公共施設運営 などのアウトソーシングサービス

【仕事の流れ】
▼ご要望や企業課題をご確認
▼サービスのプランニング・提案
▼社内・グループ会社への各種調整
▼サービスの導入フォロー など

入社後の流れ

まずは入社研修で
『シダックスグループ』全体の
事業・サービス内容を把握。
先輩の商談先に同行できるほか
自社サービスの導入先企業など
足を運ぶ機会も設けています。
そこで得た"お客様との信頼関係の育み方"や
肌で感じた"サービスの導入メリット"を
その後の営業活動に活かしてください。

教育研修制度

社食・給食のアウトソーシングのほか
売店や送迎バス、施設運営など
『シダックス』の多彩なサービスを
パッケージ化してご提案することも。
そのため、独り立ち後も集合研修などで
最新の商品知識をレクチャー。
成功事例は、社内システムで管理&共有。
導入実績にもとづいた
説得力のあるご提案が可能です。

商談は1日2~3社。じっくりと向きあう営業スタイル!

サービスの導入先は
当社のソリューションが必要で
相応の組織規模を誇るお客様のみ。
闇雲な新規開拓を繰り返したり
毎日の成約件数を追う仕事ではありません。
1件あたりの取引額が大きい分
企画提案~サービス導入まで
1年以上かかることも。
お客様先へ何度も足を運び
進捗を見守ることも重要なプロセスです。

モノ売りではなく、お客様の“課題解決型”の営業へ!

「社員向け食堂を新設したい」
「施設運営を効率化したい」などの
ご要望に対し、最適なサービス提案を行うことが
営業社員に課せられた第一ミッション!
用意されたパッケージを
そのまま提案するのではなく、
より効率的・高品質なソリューションを展開し
クライアントからの期待に
お応えしていきましょう!

対象となる方

【学歴不問!業界未経験者も大歓迎】◆法人営業の経験者 ◆要普免(AT限定可)★大手グループならでは!充実の福利厚生&頑張りは賞与でしっかり還元

*.:+ 意欲重視の採用 +:.*

この仕事で大切なのは『意欲』。
面接ではぜひ、あなたの想いをお聞かせください!

【必須条件】

◆法人営業の経験者
└経験年数・業界ジャンルは不問!
◆学歴不問 
◆要普通自動車免許(AT限定可)

\こんな方を求めています!/

◎企業の課題解決に知識やアイデアを発揮したい方
◎社会貢献度の高いサービスを扱いたい方
◎仕事を通じて自己成長を叶えたい方
◎“数”だけ追う営業から卒業したい方

――★20代・30代が活躍中!

本社の男女比は約半々。
親会社や事業者間、新卒・中途組の
垣根もない、フラットな職場環境です!

20代・30代の若手男女が活躍中。あなたもその一員に!

配属先で一緒に働くメンバーは、大半が中途組。
・旅行業界
・アパレル関連
・製薬メーカー など
異業界での法人営業経験を
活かして活躍しいてます。
各拠点には4~8名の先輩社員が在籍。
あなたも含む新入社員も入社。
“大切な仲間”としてお迎えするので、
積極的にご応募ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社のトータルアウトソーシングサービスは、取引先の課題解決を図る社会貢献度の高いもの。「本当にいいサービスを提案したい」「誰かの役に立ちたい」という方であれば、自信と誇りを持って取り組めるはずです。

この仕事に向いていない人

1件毎の案件が大きいのは事実ですが、サービスの導入まで時間がかかるケースもあるので早急な制約や“数”だけを追う人は向いていません。目先の利益を追求してしまう方は、働き方を変えていく必要があるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
勤務地
\全国での募集となります!/
渋谷本社および調布本社、札幌、仙台、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡の各事業所

【渋谷本社】
東京都渋谷区神南1-12-10 シダックス・カルチャービレッジ

【調布本社】
東京都調布市調布ヶ丘3-6-3

【北海道事業所】
北海道札幌市中央区南1条西1-13-1 マナー白鳥ビル502

【東北事業所】
宮城県仙台市青葉区国分町2-14-23(シダックス仙台定禅寺通クラブ内)

【静岡事業所】
静岡県静岡市葵区日出町1-2 TOKAI日出町ビル 4階

【名古屋事業所】
愛知県名古屋市東区葵3-15-31 千種第3ビル 1階

【大阪事業所】
大阪府大阪市西区南堀江1-12-19 四ツ橋スタービル 9階

【広島事業所】
広島県広島市中区中町7-41 広島三栄ビル 3階

【福岡事業所】
福岡県福岡市中央区天神2-7-8 大西ビル福岡天神クラブ内 3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
給与
年俸:400万円~650万円
※あなたの経験やスキルは最大限考慮させていただきます。
※試用期間は3ヶ月。その期間待遇の変動なし。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~650万円

モデル年収例

年収550万円 / 28歳 経験5年
年収600万円 / 32歳 経験8年
年収650万円 / 36歳 経験12年
昇給・賞与
◇昇給(年1回 6月)
◇賞与(年2回 7月、12月 初年度は年1回)
諸手当
◇交通費全額支給
◇深夜手当
◇休日出勤手当
◇年末年始出勤特別手当
◇業績手当
休日・休暇
◇完全週休2日(土日祝)
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休
◇介護休暇
福利厚生
◇社会保険完備
◇財形貯蓄制度
◇労働組合
◇慶弔見舞金
◇永年勤続表彰
◇紹介報奨金制度
◇定期健康診断
◇従業員プレミアム優待
◇保養厚生施設・契約保養所
◇社員貸付金制度
◇当社運営店舗割引制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年4月2日
代表者
志太 勤一
資本金
-
事業内容
子会社への経営指導および間接業務の受託(持株会社)
子会社を通じて以下の事業を展開
エスロジックス事業、コントラクトフードサービス事業、メディカルフードサービス事業、コンビニエンス中食事業、トータルアウトソーシング事業
本社所在地
【渋谷本社】
東京都渋谷区神南1-12-10 シダックス・カルチャービレッジ

【調布本社】
東京都調布市調布ヶ丘3-6-3
企業ホームページ https://www.shidax.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に
合格者のみに選考結果をメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考を実施。
選考後、追って面接日をご連絡差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

面接は1回を予定しています。
※面接日程要相談
  1. STEP
    3

内定

ご応募から内定までは2週間を予定しています。
※入社日程要相談
面接回数
1回
面接地
各地
問い合わせ
シダックス株式会社

住所
〒 150-0041 東京都渋谷区神南1-12-10 シダックス・カルチャービレッジ
地図を見る

会社・仕事の魅力

シダックス株式会社の魅力イメージ1
シダックス株式会社の魅力イメージ2

じっくりと腰を据えて働きながら、“業界NO.1”へ!

\『シダックスグループ』の中核企業/

フードサービス事業は、
当社が創業から取り組むコア事業。
そして『シダックスグループ』全体では
法人・自治体向けの幅広いサービスを
ワンストップで提供する
“トータルアウトソーシングサービス”を
展開しています。

その『シダックスグループ』の
全サービスを扱う窓口として
存在するのが、営業促進本部。
発足して、今年で10年目――
この節目の年にさらなる体制強化を図り、
社食・給食サービスはもちろんのこと、
すべての分野で“業界NO.1シェア”を
確立したいと考えています。

\働く社員も楽しく健康に/

「社会問題解決型企業」を目指している一方
「健康創造企業」としても知られている
『シダックスグループ』。
お客様の健康的な企業経営のほか、
自社の社員が安心して気持ちよく働ける
環境づくりにも力を注いできました。

★土日・祝日休みの完全週休二日制
★有給休暇の取得を推奨
★産休・育休休暇、復帰実績多数
などといったワークライフバランスへの配慮は当たり前。

★無理なノルマで縛らない営業スタイル
★頑張りは賞与で還元(年3.6ヶ月分支給)
+業績賞与を支給する“努力還元制度”も!
★「定期健康診断」や「心の相談室」などのメンタルヘルスケア
★各種優待、保養所・社宅完などの手厚い福利厚生
など、心身ともに健康的に活躍できる
“働きやすさ”も魅力です!
多角化経営に成功した同社ですが、社食・給食などのフードサービスは『シダックスグループ』の本骨頂。多数の導入実績を誇り、前向きに検討している大手各社や自治体も少なくありません。グループ各社のサービスを一括受託する体制整備も、同社に対する高い注目や期待の証。『シダックスグループ』ならではのあらゆるビジネス全般に携わり、変化に富んだソリューションを展開するやりがいや面白さを味わえます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

井坂のプロフィールフォト
井坂 さん(中途入社4年目)
営業
前職の経験 プロ野球選手
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

一番のやりがいは、競合他社がいる中で『シダックスグループ』のサービスを“選んでいただける”喜びを実感できること。大手企業や自治体へのサービス導入・運営実績を力強い後ろ盾に、自信を持って提案できます!
Q

仕事の大変なところはどこですか?

大変というよりも、心がけているのは「できること」「できないこと」をハッキリと伝えること。そのためにも客先に足繁く通い、現場状況の確認や意見交換などに時間を割き、お客様との信頼関係を構築しています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

私を含め、営業社員のバックボーンは様々。違う意見を認め合う社風ですし、わからないことは何でも気軽に尋ねられる雰囲気です。「自社の事業やサービスを盛り上げよう!」という、ほど良い一体感も魅力ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

藤田のプロフィールフォト
藤田 さん(中途入社20年目)
営業
前職の経験 証券の営業
Q

事業の魅力はどこにありますか?

『シダックスグループ』では、法人・自治体向けの幅広いサービスをお客様の課題に合わせて最適化してご提案。グループメリットを最大限に活かすことで、より多くのお客様に向け積極的なアプローチが可能です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

ノルマや歩合給のない固定給制ですが、その期の達成状況に応じて業績賞与を支給する“努力還元制度”も設けています。拠点拡大に伴うポストチャンスも豊富なので、自分次第でキャリアUPも目指せる環境ですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社のサービスは、年単位でお客様と取引が続くもの。だからこそ、当社で伸びるのは“お客様から信頼される”人財です。日々の仕事を通じて、顕在ニーズと潜在ニーズを引き出すヒアリング力を磨いてほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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