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電気・空調設備の【施工管理】結果を正当に評価して給与還元! 株式会社ミナミテクノ 元請け、1次・2次請けまで★20~30代が中心に活躍中

情報更新日:2021/01/12
掲載終了予定日:2021/03/08
【月給30万円以上/月8日休み/残業月平均30h程度】しっかり稼げて、無理なく働ける環境を、あなたにも!
株式会社ミナミテクノのPRイメージ
「電気や空調の経験を活かしたい」
「キャリアを築き、稼ぎたい」
とお考えであれば活躍のステージが弊社にはあります。

まずお約束できるのが、転勤なく愛知に密着した仕事と生活ができること。
更に、当社ならしっかりと稼ぐことが可能です。エース社員は年収1,000万円目前で、賞与はなんと300万円!

8名という小さな所帯で、なぜ大手のような給与・賞与を出せるのか…?
その答えをあなたの目で確かめてください!

仕事内容

大手自動車メーカーの工場・オフィス、商業施設、学校などの空調・電気設備の施工管理をお任せします。

具体的には

トヨタ自動車やデンソーをはじめ、さまざまな企業のオフィスや工場、
公共施設などに空調・電気設備を納入しています。

■お客様の要望確認・提案・打ち合わせ
■資材発注・業者手配
■工事状況・進捗の確認
■最終チェック など

※工期は1ヵ月~長くても3ヵ月程度です。
※基本、案件の掛け持ちはありません。

配属先の編成

提案から設計、工事まで一貫して手がけられるのが当社の強み。例えば、空調設備の導入。お客様の要望や悩みをもとに、センサーで現場のデータ収集。「ここに設備を設置すると、この空気の流れで、これだけ体感温度が下がります」などお客様が求める適切な工事を提案します。当社の施工管理は、空間のコンサルもするのです。

将来のキャリアパス

「頑張っても評価してもらえない」なんてことはありません。当社では、一人ひとりの案件額から利益までを管理した『案件管理システム』を使用することで、どれだけ利益を上げたかを確認でき、評価も明確です。利益をどれだけ上げたかも大切ですが、お客様からの評価にも耳を傾け、社員のプロセスも大切にしてます。

当社だからこそ実現できる『施工管理』のカタチ

取引先とは長年のお付き合いの中、元請け、一次・二次請けまでが基本。お客様の声を聞きつつ、私たちの考えもしっかりと届けることが可能です。予算・納期の調整もお客様と交渉できます。提案から参加できるため、相見積りを取られることなく予算・納期に余裕を持って進められますし、高い利益率を生み出すことができます。

対象となる方

【電気・空調の何らかの経験者(分野不問)または 現場の作業責任者・リーダーの経験者】有資格者優遇・資格取得支援あり/要普免/学歴・男女不問
■空調・電気設備いずれかの業務経験者
 または
 現場の作業責任者・リーダーの経験者

■普通自動車免許

今までの経験に加えて、
「新しいことも覚えていきたい」
「施工管理者として成長したい」
…そんな意欲のある方を歓迎します!

実力主義の会社なので中途採用だからといって、
ハンデを感じる場面はありません。
あなたの頑張りに、しっかり待遇で応えます。

【下記の資格をお持ちの方は優遇】
■管工事施工管理技士
■電気工事施工管理技士
■電気工事士
■電気主任技術者 など
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

現場の管理だけでなく、お客様への提案・打ち合わせ等の技術を磨き、仕事のクオリティを高めていける環境が整っています。技術者として成長を存分に楽しむことができる方には向いています。

この仕事に向いていない人

古くから信頼関係のあるお客様と接する機会が多いので、それだけにあなたの普段の行動に責任が伴います。人と接するのが苦手な方、それを克服できない方には厳しいと言えます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:00~17:00(実働8時間)
※現場により、始業・終業時間が前後する場合あり

★残業は月30時間程度です。
勤務地
◎転勤なし
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK
◎U・Iターン歓迎

◆本社
愛知県名古屋市南区堤町2-45
…名鉄常滑線「大江駅」より徒歩11分

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
◆月給30万円~60万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。
※みなし残業代6万4,000円~13万円/30時間分含む。
 30時間超過分は別途支給。

※試用期間あり(3ヵ月)
└期間中の給与や待遇に変動はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~800万円

モデル年収例

年収960万円 / 経験8年 /30代
年収580万円 / 経験5年 /40代
年収400万円 / 経験2年 /20代
昇給・賞与
◆給与改定/年1回(2月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
◆通勤交通費(全額支給)
◆時間外手当(超過分)
休日・休暇
◆シフト制(月8日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員旅行
◆駐車場・駐輪場完備
◆制服貸与
◆携帯電話貸与(規定あり)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2002年6月
代表者
代表取締役 神鳥 雅吉
従業員数
7名
資本金
1,000万円
事業内容
◆空調設備工事の設計・施工
◆電気・計装工事の設計・施工
◆各種自動制御盤の設計・製造
◆空調・衛生・電気の保守・点検
◆局所排気設備の設計・施工・保守(法定自主点検含む)
◆省エネ機器の製造・販売
本社所在地
愛知県名古屋市南区堤町2-45
関連会社
◆株式会社MTL
納入先
◆トヨタ自動車株式会社
◆株式会社デンソー
◆AGC株式会社
◆豊生ブレーキ工業株式会社
◆トヨタ車体株式会社
◆株式会社東海理化電機製作所
◆三菱重工業株式会社
◆日油株式会社

そのほか、農業協同組合、漁業協同組合、
各種テナント・オフィス、学校法人、
福祉施設、大手スーパー、工場など多数
企業ホームページ https://e-mtec.co.jp/

応募方法

応募方法
ー*最後までご覧いただき
        ありがとうございます*ー

◆マイナビ転職の「応募フォーム」より
 エントリーしてください。
※応募の秘密は厳守いたします。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ
利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、
適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内に応募者全員に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日、入社日はご相談の上、決定します。
  1. STEP
    1

Webエントリー

お送りいただいた応募データをもとに、選考結果をメールもしくはお電話にてお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参ください。お互いに納得できる場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、なるべく速やかに採否の結果をお知らせいたします。
面接回数
1回
面接地
★面接時、車でのご来社可能です!

◆本社
愛知県名古屋市南区堤町2-45
…名鉄常滑線「大江駅」より徒歩11分
問い合わせ
株式会社ミナミテクノ

住所
〒 457-0844 愛知県名古屋市南区堤町2-45

採用担当
採用担当者 ※不在の場合は、折り返しご連絡いたします。

電話番号
052-692-3565

会社・仕事の魅力

株式会社ミナミテクノの魅力イメージ1

ワンランク上の仕事ができるように全力でサポート!

当社があなたにご提供できるのは、
働きやすく、成長の実感が得られやすい環境。

社長自身が現場出身者。
「残業が多くて家族との時間が…」
「納期も予算もキツくて、丁寧な仕事ができない」

現場にいたころ感じたジレンマ。
同じ思いを社員にさせたくない!だから当社では…

◆お休みも、福利厚生も「当たり前がちゃんとある」。

その安心感が違います。
だからこそ、10年20年も施工管理として活躍したい、そんな思いがちゃんと叶います。

◆納期に追われることはありません。

元請け、一次・二次請けまでが基本のため、
お客様とスケジュールを確認しながら進めることができます。
そのため、厳しいスケジュールを言われる…ということはありません。

◆成長を実感できます。

提案・打ち合わせからお客様と案件を進めていくため、
現場では養えない提案力を身につけ、ワンランク上の施工管理者として成長できます。
現場経験を持つ社長から技術・経験を伝承してもらい、ワンランク上の経験・知識を身につけられるのも同社の魅力。また社長はグループ会社でエンジニアとしても活躍しており、現場の作業効率を上げるためのシステムなども自ら開発している。同社には明確な評価制度があるからこそ成長すれば、その分給与・賞与として還元され、しっかりと稼げる。さらなる成長も、収入アップも見込めるだろう。経験者にとってまたとないチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

神鳥のプロフィールフォト
神鳥 さん

Q設立の経緯を教えてください。

私自身も現場で技術者として経験を積んできました。当時、現場での働く環境や待遇面に不満を感じていた部分もあり、当たり前のことを提供する、社員を守れる会社でありたいと考えています。

Q事業の魅力はどこにありますか?

施工管理がお客様への提案・打合せも行う営業的な役割も担っています。もちろん、ノルマはありません。提案時から案件に携われるからこそ、受注しやすいのが特徴です。

Q今後の展望をお願いします。

社員全員が年収800万円以上のプレイヤーとして活躍できるスキルを身につけてほしいですね。もちろん、独立支援も行っていて、過去に独立した社員もいます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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