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岡山支店の将来を担っていただける【幹部候補】 サイカパーキング株式会社 ◆1650箇所以上で駐輪場・駐車場を運営 ◆年間休日120日以上

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2019/12/20
掲載終了予定日:2020/02/06

この求人のポイント

40年以上の歴史を持つ安定企業でマネジメントスキルを発揮!あなたの経験を活かすチャンスです!
◆取引先は自治体・民間企業。安定成長を続けています ◇岡山支店を盛り上げる幹部候補として活躍して下さい ◆安定◎岡山市から駐輪場の運営を委託されています ◇ヒト・モノ・カネを動かす!管理職経験者、大歓迎! ◆研修体制は万全。業界未経験者でも安心のスタート! ◇水曜日はノー残業デー。普段も残業はほとんどなし!
岡山支店の幹部候補として入社。将来的には支店長としての活躍も期待しています!
サイカパーキング株式会社のPRイメージ
全国の自治体・民間企業を顧客としながら駐輪場・駐車場等の運営管理を手がけている当社。

その数は全国で1650箇所以上で、業界トップクラスのスケールを誇ります。
今回の募集は岡山支店で幹部候補として活躍していただける方が対象。現在の支店長の定年退職が迫っていることに備えた人員の強化です。

岡山でじっくりと腰を落ち着けてやりがいを追求するチャンス!マネジメント経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。

仕事内容

〈将来の幹部候補として活躍!〉岡山市内の駐輪場・駐車場・コミュニティサイクルの運営管理から自治体対応までお願いします。

具体的には

  • 支店の運営管理全般
⇒人事・契約・業績・駐輪場の運営
 岡山支店の管理している駐輪場では、
 約120名の現場スタッフ(管理員)が活躍中!

  • 提案営業
⇒地方自治体・民間企業への駐輪場の
 運営管理に関する提案

  • その他
⇒ 駐輪場の新規開業、
 無料駐輪場の有料化への取り組みなど

入社後の流れ

入社後はまず大阪支店(西日本営業本部)で研修を受けていただきます。期間はおよそ1か月を予定しています。
研修中の住まいはウィークリーマンション。会社の方で用意いたしますので、ご安心下さい!
研修を終えた後は岡山支店への本配属。そこで幹部候補として管理業務全般に取り組んでいって下さい。

教育研修制度

入社後の研修内容は以下の通りです。

  • 駐輪場管理に関する基本的な知識の習得
  • 日常の業務内容について
  • 現場実習(実際の駐輪場において料金の受け取りや自転車の整理、お客様対応など)
  • シェアサイクルに関する知識の習得

きめ細かくサポートしていきますので、
不明な点は何でも質問して下さい!

将来のキャリアパス

将来的には岡山支店を引っ張っていく支店長になっていただきたいと考えています。
現在の支店長は来年の春に定年退職の予定。後任となる支店長補佐も遠からず定年を迎えます。

そのため、あなたには支店長としての活躍を想定しながら成長していっていただきたいと考えています。もちろんそのための支援は惜しみません!

\充実の働きやすさをご用意しています/

  • 毎週水曜日はノー残業デー
  • 完全週休2日制(土日祝日休み)
  • 年間休日120日以上
  • 夏季4日間・年末年始約1週間の長期休暇の取得可能

など、安定したワークライフバランスが
叶えられる環境でご活躍ください!

対象となる方

〈学歴不問/業界未経験OK!〉法人向け営業経験者や営業マネジメント経験者は特に歓迎します!岡山支店をともに盛り上げてくれる方!

<意欲重視・人物重視の採用です>

岡山に腰を落ち着けながら岡山支店の発展のため
力を注いでいくれる方に期待しています。

[歓迎するスキルや経験]

  • BtoB型提案営業(業界・商材不問)
  • マネジメント経験(業界不問)
  • 人事管理や業績管理、総務関連業務の基本知識
  • ワード・エクセル・パワーポイントを使った書類作成

[こんな方をお待ちしています]

  • 自ら率先して行動ができる方
  • 夢と情熱を持って仕事に取り組める方
  • 岡山のために役立ちたい方
  • 素直な姿勢で学ぼうとする方
  • 岡山支店の将来を考えていける方

※社会人経験10年以上の方は優遇いたします!

快適性バツグン!まっさらの新オフィスでお迎えします

岡山支店は2020年に新オフィスへと移転します。
現在の北区平和町から、より岡山市役所へと近いエリアへ。
オフィスはさらに広々としたスペースとなり、最新の設備も充実。
JR岡山駅からのアクセスも良好で通勤も便利になります!
まっさらな快適オフィスで心機一転、私たちと新たなスタートを切りましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

幹部候補として迎え入れられることからマネジメントスキルを発揮できる方が向いています。
また、提案営業も大切な業務となるためプレイングマネージャーとしてやりがいを追求したい方には大きなチャンスです。

この仕事に向いていない人

駐輪場で働く現場スタッフは約120名。彼らの上に立って指導・サポートしていくことが求められます。
したがってリーダーシップやコミュニケーションスキルに自信のない方は今回の募集には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
勤務地

〈転勤なし!2020年新オフィスに移転します〉

岡山県岡山市北区平和町
4-11平和地所ビル203号

マイナビ転職の勤務地区分では…


岡山県
交通アクセス
  • 東山本線「西川緑道公園駅」より徒歩3分
  • 東山本線「柳川駅」より徒歩4分
給与
年俸400万円~500万円
※経験・能力・スキル等を考慮の上、弊社規定により決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(3.5か月~4か月分)
諸手当
  • 交通費規定支給(月額5万円まで)
  • 資格給および役職手当
  • 健康増進手当(完全非喫煙者に月額3,000円支給)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 評価制度
  • 企業型確定拠出年金制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1977年1月24日
代表者
代表取締役社長 森井 清
従業員数
1631名(契約社員・派遣社員・パート・アルバイト等含む)
資本金
1億円
売上高
60億円
事業内容
  • 駐輪場・駐車場の運営管理
  • 総合的な自転車対策
  • 自転車・車に関わるトータルプランニング
  • システム・機器の販売
本社所在地
東京都中央区日本橋小網町7番2号
拠点一覧
  • 本社:東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル7F
  • 西日本営業本部(大阪支店):大阪府大阪市北区堂島2-1-7 日販堂島ビル8階
  • 川口支店:埼玉県川口市栄町2-3-9 山口ビル2階
  • 名古屋支店:愛知県名古屋市中区錦3-7-9太陽生命名古屋第2ビル5階
  • 岡山支店:岡山県岡山市北区平和町4-11 平和地所ビル203号
  • 大竹支店:広島県大竹市新町1-1-3
  • 福岡支店:福岡県福岡市中央区天神1-13-28つくしビル7F
企業ホームページ https://www.cyca.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

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最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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ご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ
 譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は応募受付後、
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
詳細は追って採用担当よりご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募書類はご返却できませんので、
 予めご了承ください。
面接回数
1~2回
面接地
岡山県岡山市北区平和町
4-11平和地所ビル203号
問い合わせ
サイカパーキング株式会社

住所
〒 700-0827 岡山県岡山市北区平和町
4-11平和地所ビル203号

地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

サイカパーキング株式会社の魅力イメージ1
サイカパーキング株式会社の魅力イメージ2

地域に根付いた貢献度の高い仕事でキャリアを築ける!

岡山は「晴れの国」と呼ばれるほどに晴天の多いエリアです。
気候は温暖で、坂道の少ない平坦な土地であることから自転車を利用する方も少なくありません。
実際に岡山市内では駐輪場が年々増加傾向にあり、一方で「ももちゃり」という先進的なコミュニティサイクルへの取り組みも行っています。

そうした駐輪場やコミュニティサイクルの管理運営を幅広く手がけているのがサイカパーキングの岡山支店。
自治体の岡山市様を筆頭に、多くの自治体・民間企業を顧客としながら安定的な業績を生み出し続けています。
今回の募集で私たちが求めるのは、この岡山支店でマネジメントスキルを発揮していただける方。
提案営業をお任せするシーンもあるので、営業経験が豊富な方も活躍のチャンスがあります。

駐輪場の運営管理は地域貢献度が高く、それに応じてやりがいも大きくなります。
例えば自転車利用の促進によって得られるメリットとしては、市街地の渋滞の緩和・二酸化炭素削減による温暖化防止・市民の方々の健康増進といったことがあげられます。
また、私たちが管理運営する駐輪場の管理者(現場スタッフ)の多くがシニア層。つまり高齢者雇用の促進にもつながっているのです。

今回の募集はこれまでのあなたの経験を活かし、岡山のために力を尽くせるチャンスです。
まずは幹部候補としてお迎えしますが、将来は支店長としての活躍も期待しています!
都市機能の重要な一要素として存在感を増しているのが「駐輪場」だ。エコや健康の面から移動手段として自転車を選ぶ人が増えており、それにともない駐輪スペースのニーズも高まっているという背景がある。
その駐輪場の運営管理を40年以上にわたって行っているのがサイカパーキング。
今回、同社では岡山支店でマネジメント業務を行える人を採用することに。安定的な成長を遂げる同社で新たなスタートを迎えてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

管理部長/阪井 紀夫のプロフィールフォト
管理部長/阪井 紀夫 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社は1977年の設立で、40年以上の歴史を持ちますが、まだまだ成長の余地があり、将来性に期待していただける企業。自転車の利用は環境や健康の面からも注目されており、駐輪場へのニーズは高まる一方です。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

全国の多くの自治体において駐輪場の充実は大きな課題となっています。その課題に対して的確なソリューションを提供できるのが当社の強み。「社会貢献」という意味からも事業の魅力が語れると思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「地域のために一生懸命に頑張りたい」という使命感を持った人はウェルカムですね。いろんなことに興味を持ち、広い視野から仕事に取り組んでいって下さい。周りもあなたの成長・頑張りをしっかりと支えます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

営業推進グループ・グループ長/菅 健一郎のプロフィールフォト
営業推進グループ・グループ長/菅 健一郎 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様である自治体・民間企業に対して時代のニーズに合った駐輪場を提案していき、それが採用されることに面白さを感じています。例えば自動精算機の導入など省人化を進めるための提案が多いですね。
Q

社風を教えてください。

チームワークが良好な点がサイカパーキングの持ち味と言っていいでしょうね。みんなで一致団結して一つひとつの案件に取り組んでいきます。一体感が得られる上にやりがいも共有できることに満足しています。
Q

家庭との両立は可能ですか?

まったく問題ないですね。残業は繁忙期のときはさすがにしていますが、それ以外はほぼ定時退社です。もちろん休日もしっかりと取っています。年末年始は1週間くらい休めるので家族とゆったり過ごせますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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