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残業時間は1日平均40分!【整備スタッフ】※年間休日111日 株式会社フォレスト Volkswagen正規ディーラー | 茨城日産自動車のグループ企業

  • 正社員
  • 350万~550万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/01/16
掲載終了予定日:2020/02/10

この求人のポイント

全国のフォルクスワーゲン販売店でトップクラスの実績を誇る企業!休日や残業時間の見直しで働きやすさ抜群
全国トップクラスの実績!Volkswagenのサービス工場 毎月の店舗実績は社員に還元!インセンティブも支給 休日数・残業時間数の見直しも!働きやすい環境を整備 年間5日以上の有休取得率100%!プライベートも充実 スキルUPも可能!フォルクスワーゲンの知識は必要ナシ
毎月のインセンティブは個人ではなく店舗実績分を還元!月平均金額7万4,000円で安定待遇を実現!
株式会社フォレストのPRイメージ
設立23年を迎える当社は、フォルクスワーゲン車の販売・整備をおこなっており、お客様により良いカーライフの提案・提供をしています。新車登録台数や中古車販売台数は年々増えており、全国のフォルクスワーゲン販売店と比較しても第4位とトップクラス。売上も安定して推移しています。
今回は整備・車検の依頼が増えたことと、店舗の移転やリニューアルに伴い新メンバーを募集し組織体制を強化するための募集です。

仕事内容

【残業時間は1日平均40分!働きやすさ抜群の環境】茨城・群馬の各サービス工場で『フォルクスワーゲン車』の整備・点検などをおこないます。

具体的には

  • 法定1年点検・車検など各種点検作業
  • 純正アクセサリーの取り付け作業
  • トラブル時などの一般修理

その日の出社人数に応じて業務過多にならないよう入庫車両数をコントロールしているので、月平均残業時間は14時間。
長く働ける環境づくりにも会社を挙げて注力しています。

教育研修制度

入社後、数ヶ月経過すると愛知のフォルクスワーゲングループジャパン本社にて商品や基礎知識を学べる1週間の研修をおこないます。研修にかかる交通費・宿泊費はもちろんすべて会社負担。不安なく始められる仕組みがあります。また、基本的なマナーやお客様への考え方を学ぶ茨城日産グループの合同研修にも参加できます。

将来のキャリアパス

メーカーのスペシャリスト資格の取得者には毎月の手当を支給します。フォルクスワーゲン内、最上位の整備技術者「テクニカルマイスター」の取得も積極的に支援。収入UPに直結し、モチベーションを保って業務に取り組むことができます。

シゴトのしやすさも抜群

専門的な整備内容でも、タブレットを使うことでお客様に分かりやすく説明できることも当社のメリット。また、フォルクスワーゲン車しか取り扱わないので故障した車の部品がすぐに納品され、効率よく業務が進められるんです。20~30代の社員が多く、意見交換もしやすいのでお互い切磋琢磨しながら成長していける環境です。

対象となる方

<必須条件>・自動車整備士資格(3級以上)をお持ちの方、もしくは実務経験3年以上の方 ・要普免(AT限定不可)※資格取得後ブランクのある方でもOK
学歴・性別不問での採用になります。
「今よりももっと働きやすい環境がいい」
「今よりももっと稼ぎたい」
という方是非当社に話をしに来ませんか?
※輸入車、国産車問わず整備経験をお持ちの方は活かせます。

こんな方を歓迎します!

  • 車の細部まで理解し、触れる整備士でありたい
  • 最新の知識、高度な技術を身につけたい
  • 安定した環境で、技術者として長く活躍したい
  • 店内での連携・チームワークを大切にできる

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30 ~18:00(休憩時間60分)
勤務地
【初回は希望の勤務地へ配属します】
茨城県、もしくは群馬県の各サービス工場のいずれか。

  • Volkswagen 水戸(茨城県庁前)
茨城県水戸市笠原町1529

  • Volkswagen 日立
茨城県日立市鮎川町6-2-22

  • Volkswagen つくば学園
茨城県つくば市学園の森3-8-3

  • Volkswagen 鹿嶋
茨城県鹿嶋市長栖2288-22

  • Volkswagen 守谷
茨城県つくばみらい市絹の台7-5-9

  • Volkswagen 牛久
茨城県牛久市ひたち野西4丁目11-3

  • Volkswagen 古河 認定中古車センター
茨城県古河市小堤2016-1

  • Volkswagen 前橋荒牧
群馬県前橋市荒牧町2-57-20

※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、群馬県
給与
月給19万5,600円以上+インセンティブ
(インセンティブの月平均額は7万4,000円)
<月収例>
  • 29歳/月収38万円/入社5年目/各種手当・インセンティブ込

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヶ月(その間の給与の変動なし)

インセンティブは個人ではなく店舗実績を反映するのでノルマなどのプレッシャーはありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円

モデル年収例

年収463万円 / 24歳 経験3年 /新卒入社
年収542万円 / 29歳 経験5年 /中途入社
年収526万円 / 30歳 経験4年 /中途入社
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費支給(月5万円まで)
  • 時間外手当
  • 資格手当
  • 役職手当
休日・休暇
  • 週休2日制
※毎週火曜、祝日を除く第1、第3月曜、他個人指定休
子供の行事など土日祝の休みも可能
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 作業服貸与
  • 社員旅行
  • 退職金制度(正社員登用後)
チャレンジ社員制度
採用面接の際、前職の経験年数や給与明細などを加味したうえで、一人一人に合わせた待遇を決定する制度があります。気になることや不安、疑問点はすべて解消したうえで入社していただきたいと思いますのでお気軽にご相談ください。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1996年4月
代表者
代表取締役社長 加藤 敏彦
従業員数
120名
資本金
3,000万円
売上高
60億円(2018年度実績)
事業内容
  • フォルクスワーゲン車(新車・認定中古車)の販売
  • 自動車の下取り
  • 自動車の各種整備・修理
  • 損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業務
本社所在地
茨城県水戸市笠原町1529
企業ホームページ https://volkswagen-forest.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございます。

「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。 一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段通りのあなたをお見せ頂ければと思います。疑問や不安などお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
問い合わせ
株式会社フォレスト

住所
〒 310-0852 茨城県水戸市笠原町1529
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
029-353-7600

会社・仕事の魅力

株式会社フォレストの魅力イメージ1
株式会社フォレストの魅力イメージ2

全国でも最大級のサービス工場とトップクラスの実績

ドイツで国民車を意味するフォルクスワーゲン。
シンプルで飽きのこないデザインと良心的な価格、
更に安全装備や機能が充実している点が大きな魅力です。

最先端の技術に触れられる

全国でも最大級のサービス工場でトップレベルの技術者のもと
スキルを磨けることはもちろん、
VW専用テスターによる診断など、最新技術を用います。
また、車の細部にまで触ることができるのもVWならでは。
国産車の場合エンジンごと交換するところを、
分解して組み直したりすることもあるんです。

全国でも群を抜く実績

VW車の販売、アフターフォローをおこなう当社。
2018年度の新車登録台数(フォルクスワーゲングループジャパン認定)、
中古車販売台数(DWA認定)は共に全国で第4位。
その理由の1つは、社員全員が店舗や会社の将来像を共有しているから。
自身もそこに携わる一員として、仕事に取り組む意味や
働く意義を感じられるんです。
フォルクスワーゲン車の販売店として茨城、群馬に8拠点を構える「フォレスト」。全国の販売店の中でも髄一の販売実績を誇っている。同社の教育体制は非常に充実しており、ブランドの顔としてふさわしい技術者を育成する研修や資格取得のサポートも手厚い。待遇や福利厚生、インセンティブなど、あらゆる面で社員の頑張りをサポートする仕組みも整っている。ここまで整備士としてステップアップできる環境はなかなかないだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小関 秀幸のプロフィールフォト
小関 秀幸 さん(中途入社5年目)
サービステクニシャン(整備スタッフ)
前職の経験 整備士
Q

何故この仕事を選んだのですか?

民間工場で整備士をしていましたが、友人の紹介で知った当社の待遇の良さ、努力や成果を会社がしっかりと評価してくれる点がフックになって入社を決めました。休日数が増え、インセンティブも多いので嬉しいですね!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

当社ではVW車しか扱わないため、各部品の納品が速いので効率よく仕事ができることが特徴なんです。部門間のコミュニケーションも活発ですし、店舗全体で目標を追うことが高いモチベーションに繋がっていきますね。
Q

今後の目標を教えてください。

今後は更に自身のスキルを高め、店舗の実績に貢献してたくさん稼いでいきたいですね。そのうえで仕事だけでなく家族との時間も充実させることが目標です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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残業時間は1日平均40分!【整備スタッフ】※年間休日111日