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【 施工管理(建築・土木)】◎残業10h以下/完全週休2日制 株式会社加藤組 県内の現場への直行直帰です!馴染みある街でのびのび働こう!

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/08/25
掲載終了予定日:2020/10/05

この求人のポイント

【実作業なし!】案件は必ず”2~3名”のチームで担当!業務を分担し、効率よく仕事を進めるスタイルです◎
三次を中心に県内のインフラ・建築物を手がけています 案件は必ず2~3名のチームで担当!業務分担もしっかり 社員のファーストの企業風土!社員の声を現場に反映 完全週休2日制(土日)&残業月平均10h以下でメリハリ◎ 資格合格率◎社内講習会で資格取得を手厚く支援! 自社で施工スタッフを雇用!管理しやすい職場環境です
あなたの経験をしっかり評価!”年収600万円台”からのスタートも可能です!⇒ 加藤組で待遇UPを叶えよう!
株式会社加藤組のPRイメージ
広島県三次市に根差し、インフラ整備・建築物の施工~管理を行ってきた私たち「加藤組」。もののけミュージアムや三次運動公園など、地域のシンボルとなるような案件も数多く手がけてきました。

50名以上の施工管理が在籍している当社には、豊富なノウハウが蓄積されています。資格取得へ向けた『社内講習会』や『最新鋭の技術』の導入など、施工管理として、1ランクも2ランクも成長できる環境が広がっていますよ!

仕事内容

《 建築・土木いずれかの部門に配属 》県内の建築・土木工事における『管理業務』をお任せします ★大型案件が中心のため、必ず2~3名のチームで担当

具体的には

□施主様・担当者との打ち合わせ
□施工計画の作成
□人員・資材の手配
□工程・品質・出来高・安全などの管理

※任せる案件は1人1件が基本で、
 掛け持ちをすることはありません。

※実作業が発生することはなし!
 自社の施工部門や協力会社が施工を行います。

配属先の編成

当社には、総勢50名以上の施工管理が在籍。
年齢層も20~50代まで幅広く、
各々が個性を活かして働いています!

また、当社では大型案件が多いため、
1案件につき2~3名のチームで担当。
経験豊富なリーダーの指示のもと、
・Aさんは書類作成
・BさんとCさんが現場管理…という風に
効率よく業務を進めています。

教育研修制度

社員の”資格取得率の高さ”も当社の大きな特徴。
その理由は、社内で行っている『講習会』にあります。
施工管理技士をはじめとする資格試験へ向けた
知識・技術を、社長やベテラン社員がレクチャー。

費用だけでなく、合格へ向けた具体的な対策も行っていますので、
スキルアップを目指す方はぜひご参加ください!
株式会社加藤組の仕事イメージ

当社の実績をご紹介します!

■建築部門
・三次もののけミュージアム
・備北丘陵公園展望台
・三次市内の小中学校や高校 等

■土木部門
・一級河川江の川河川工事
・安芸バイパス
・尾道松江自動車道 等

これまで、広島県内を中心に
数多くの大型案件に携わってきました。
なかなか味わえない
規模の大きな案件に携われますよ!

対象となる方

◆未経験の方:土木・建築系学科の高校卒以上/卒業後おおむね3年以内 ◆経験者:土木施工管理技士(1級・2級)・建築施工管理技士(1級・2級)

《 応募条件 》

◆未経験の方
・土木/建築系学科の高校・大学・専門学校を卒業された方
 ※卒業後、おおむね3年以内の方

◆経験者の方
下記いずれかの資格をお持ちの方
・土木施工管理技士(1級・2級)
・建築施工管理技士(1級・2級)

《 こんな方はぜひ当社へ! 》

・チームワークを大切にできる方
・スケールの大きな案件に携わりたい方
・新しい知識や技術を身につけたい方

※未経験の方に対する資格取得支援に加え、
 2級⇒1級へステップアップを
 目指す方にもしっかりとサポートを行っています!

”経験者”に選ばれる会社です!

当社には、同業から転職してきた社員も多数在籍。
そんな先輩達の転職理由は…
「もっと大きな仕事がしたい」「広島に戻りたい」
「施工管理として成長したい」などさまざま。
そんな希望をすべて叶えられる環境が当社にはあります!

面接日程や入社時期なども柔軟に対応いたしますので、
お気軽にご相談ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社は、ICT技術も積極的取り入れ、先進的な工事を行っています。そのため「新し技術を学びたい・施工管理として成長したい」そんな方は楽しみながら仕事に取り組めるでしょう。

この仕事に向いていない人

社内外問わず、多くの方とコミュニケーションを取り仕事を進めていくポジションのため、「人と話すことが苦手な方」は向いていないかもしれません。ただ、話し上手でなくても大丈夫なので、ご安心ください!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)※残業月10h
勤務地
【UIターン歓迎!転勤なし!】
広島県内いずれかの現場への直行直帰となります。

【本社】
広島県三次市十日市東一丁目8番13号

【工事エリア】
広島市、安芸郡、三次市、東広島市、呉市、安芸高田市、北広島町、庄原市など

★UIターンをお考えの方は、面接交通費の支援もありますので、お気軽にご相談ください!(規定有)

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県
給与
月給:22万円以上 + 諸手当
※固定残業代(20,000円、14時間分)を含む/超過分は別途支給

★経験をお持ちの方は、前職の給与を考慮します。


【新卒初任給実績】
大学卒:月給23万円(一律調整手当2万5,000円含む)
高専卒:月給22万円(一律調整手当2万円含む)
高卒 :月給19万円(一律調整手当2万円含む)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 施工管理職 経験8年 /月給30万円+時間外手当+賞与
年収620万円 / 40歳 施工管理職 経験18年 /月給37万円+時間外手当+賞与
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆通勤手当
◆時間外手当
◆深夜勤務手当
◆資格手当
・1級施工管理技士…1万円
・2級施工管理技士…3,000円
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制(土日)

【休暇】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

――◆年間休日109日
福利厚生
◆社会保険完備
◆労災補償制度
◆退職金制度
◆福利厚生行事
◆各種同好会活動
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和32年4月16日(創業:昭和10年5月5日)
代表者
代表取締役 加藤 修司
従業員数
125名
資本金
4,800万円
事業内容
建設業許可
国土交通大臣許可 第3373号
本社所在地
本社/広島県三次市十日市東1-8-13
企業ホームページ http://kato-gr.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。
 ご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し他の目的での利用や
 第三者へ譲渡・開示することはありません。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、
応募受付後1週間以内にメールまたは、
お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

選考

応募フォームの情報をもとに選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

2回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
〒728-0013
広島県三次市十日市東一丁目8番13号
問い合わせ
株式会社加藤組

住所
〒 728-0013 広島県三次市十日市東一丁目8番13号
地図を見る

電話番号
0824-63-5117

会社・仕事の魅力

株式会社加藤組の魅力イメージ1
株式会社加藤組の魅力イメージ2

施工管理にとって”申し分ない環境”が揃っています!

◆◇新しい挑戦大歓迎!社員ファーストな職場環境!◇◆


創業約80年の歴史を誇る私たち「加藤組」。
歴史ある会社なので、「お堅い会社なんじゃ…?」と
思われるかもしれませんが、そんなことはありません!

私たちは、社員からの”声”を何よりも大切にしています。
「こんな設備を導入して欲しい」
「こんな案件にチャレンジしたい」…など
意見や想いを発信しやすい環境なので、
あなたの”やりたいこと”も
きっと叶えることができますよ!

実際に、社員の声から最新鋭のICT技術も
現場へ続々と導入。
VRや3Dを使った工法提案や
ICT技術を活用した測量なども行っています!

『施工管理として現状に満足できない』
そんな方は、一度当社に来てみませんか?


◆◇働く環境も◎やりがいだけではありません!◇◆


良い仕事をするためには、
きちんと休むことも大切です。
当社では、完全週休2日制(土・日)を採用し、
オフもしっかりと確保できます。

また、案件はチームで担当するため、
1人で仕事を抱え込む必要はありません。
チームで分担して仕事を進めることで、
残業時間の大幅な削減(月10h以下)を実現。

仕事に使うツールも最新のものを揃えているので、
ストレスなく仕事を進めることが可能ですよ!

経験者から未経験者まで、
多くの方が活躍できる環境をご用意。
あなたの新しい一歩を私たちは応援します!
広島県三次市に本社を置き、建築・土木・災害復旧など多彩な工事を手がける「加藤組株式会社」。同社は、官公庁をはじめ多くの取引先から厚い信頼を獲得し、業績も順調に推移。近年では、西日本豪雨災害の復旧工事も手がけるなど、地域のインフラを支える重要な役割を担っている。また同社は、社員の声を何よりも大切にし、社員がストレスなく働ける環境を構築。これからも広島に必要不可欠な企業として、成長を続けていくだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

早田 和紀のプロフィールフォト
早田 和紀 さん(中途入社12年目)
土木施工管理
前職の経験 土木施工管理
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

現場の声をきちんと聞いてくれる点です。設備や仕事の進め方など、新しい挑戦をしやすい点は、当社の大きな特徴だと思います。自ら工夫しながらより良い環境を生み出すことができるので、働きやすいと思いますよ。
Q

どんな働き方ができますか?

一人で何でもかんでも抱え込まなくても良いので、常に余裕を持って仕事に取り組めます。困った時は、同僚や上司がきちんとフォローするので、ご安心ください!
Q

スキルアップはできますか?

もちろんです。社内では資格取得へ向けた講習会も定期的に行っていますし、最新鋭の技術も多数保有しています。そのため、施工管理としてさらなる成長を目指せますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

松島 健のプロフィールフォト
松島 健 さん(中途入社12年目)
建築施工管理
前職の経験 建築施工管理
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

目に見えて、建物が出来上がっていくので、工事が完了した時の達成感はとても大きいです。大きな案件を手がけることが多いので、スケールの大きな仕事を味わいたい方には、ピッタリだと思います。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

社長や上司との距離が近く、とても風通しの良い職場です。半年に1回のペースで土木部門との交流会もあり、部門を越えてコミュニケーションをとれる点も当社の特徴だと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社は、社員の想いをしっかりと聞き入れてくれるため、どんどん新しいことに挑戦してください。色んな経験を積んで、施工管理としても人としても成長してほしいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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