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全メディアを活用しクライアントの課題解決を目指す【広告営業】 株式会社電通メディアランウェイ 2019年4月設立、7月営業開始  電通グループの新会社

  • 正社員
  • 390万~800万円
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2021/01/07

この求人のポイント

電通グループ新会社/安定とベンチャーの良さを兼ね合わせた環境/メディアのスペシャリストを目指せる
【2019年4月設立】電通グループの新会社 【経験者採用】広告・メディア関連経験者の限定募集 【キャリア】メディアのスペシャリストを目指せる 【働きやすさ】フレックス制あり/土日祝休など
電通グループの強みを最大限に活かし、広告コミュニケーション領域でユニークで業界唯一無二の存在を目指す
株式会社電通メディアランウェイのPRイメージ
2019年4月設立、同年7月営業開始の当社は
多様化する消費者行動の中で、消費者に対し、世の中のモノ・サービスの価値を適時・適切・的確に届け、社会全体をより豊かにするということをミッションに掲げています。
設立2年目となった現在、売上は順調に推移しており、社員数も50名を超えましたが、今後のさらなる飛躍のために今回は経験者採用を実施いたします。

仕事内容

クライアントの課題抽出からメディア戦略策定及びプランニングなど、総合プロデュースをお任せいたします

具体的には

●マーケティング業務全般
営業(課題抽出など)から、
メディア戦略の立案や具体的なプランニング作業、
調査、販促制作など
●上記業務の折衝、進捗管理
●各種請求業務
など

案件の規模などによっては
複数名でチームを組んで対応することもございます

配属先の編成

営業及びサポートの社員を含め
20代後半~30代を中心に約30名が在籍。

その半数以上が、
総合・専業問わず広告代理店や
テレビ、デジタルなど広告業界での
営業やプランナーの経験者です。

バックボーンや経験が異なるからこそ
知識やノウハウを共有することで
多くのアイデアが生まれています。

入社後の流れ

これまでの経験やスキルに合わせて、
教育担当の案件を一緒に担当する、
ご経験がある分野の案件をお任せする、
案件毎のチームに入っていただく、
等、様々なOJT方式を取り入れています。

また業界や各媒体の基本的な知識、
電通独自のシステムについては
動画コンテンツや勉強会を通じて学んでいただけます。

対象となる方

◆必須◆広告代理店及び各メディア領域での何らかの実務経験3年以上
【応募条件】下記いずれかに該当する方
1)広告代理店での実務経験3年以上(総合・専業は不問)
2)TV・ラジオなどの放送局、新聞社や出版社を含むメディア関連企業での実務経験3年以上

◆先輩社員たちの前職について◆
大手・中堅広告代理店や
テレビ局、メディアレップなどでの
営業やプランナーの経験者が中心です。
これまでに培った知見に加え、
入社後に経験する様々な案件で経験を積み、
着実に新しいスキルを身につけています。

活かせるスキル

◆交渉力・調整力・戦略思考性
◆英語力
 └必須ではありませんが、英語力があれば携われる案件の幅が広がります
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

スキル以外で重視するのは「広告に対する興味関心」。扱うメディアや提案手法を自分で考えられるなど、個々の裁量も大きめであるが故に、日頃から様々なメディアに興味関心を持っている人にはこの上ない環境です。

この仕事に向いていない人

営業~プランニングを一貫して担当するので「マルチタスクが苦手な人」は慣れるまで大変かも…。様々なツールや仕組みを最大限に活かして、スムーズに業務を進めていくことが求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~17:30
※所定労働時間:7時間0分/休憩60分
※試用期間満了後、フレックスタイム制適用有
(コアタイム:10:30~15:00)
勤務地
電通東京本社ビル
【住所】東京都港区東新橋1-8-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営大江戸線『汐留駅』(徒歩1分)
各線『新橋駅』(徒歩4分)
給与
月給:29万3,000円~

※年齢、経験、スキルを考慮のうえ決定
※試用期間6か月あり(期間中はフレックスタイム制及び時短勤務の対象外、その他給与など変更なし)
※固定残業手当:43,000円~(20時間/月)含む
※月20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
390万円~800万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
通勤手当(社内規定有)/住居手当(社内規定有)/時間外手当(固定残業時間超過分)
休日・休暇
【休日】※年間休日124日
完全週休2日制(土・日)/祝日
【その他休暇】
有給、年末年始休暇(12/29~1/3)、結婚、産前産後・育児、服喪、教養、業務傷病、災害、永年勤続、家族看護、未就学児看護、介護など
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、電通健康保険組合加入、ベネフィットステーション加入、企業型確定拠出年金制度導入、団体長期障害所得補償(GLTD)加入、など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2019年4月1日
代表者
代表取締役社長執行役員COO 河勝 重之
従業員数
50名
資本金
1.5億円
売上高
30億円(2019年度)
事業内容
メディア・コミュニケーションを軸としたソリューションの提供

【主要株主】
株式会社電通グループ 100%
本社所在地
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内
企業ホームページ https://www.d-mediarunway.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1~2週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします
  1. STEP
    2

書類選考

エントリー時のWeb履歴書を基に選考いたします
  1. STEP
    3

面接

2~3回を予定しております
  1. STEP
    4

内定

給与や福利厚生、人事制度などについてご説明いたします
  1. STEP
    5

入社

入社日はご相談に応じます
問い合わせ
株式会社電通メディアランウェイ

住所
〒 105-7001 東京都港区東新橋1-8-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社電通メディアランウェイの魅力イメージ1

ユニークで業界唯一無二の存在を目指して

素晴らしいモノやサービスが多数誕生、存在する一方で
その本当の価値が世の中に認知されずに、
喪失してしまっていることがあるように私たちは感じています。

当社はこの情報を適時・適切・的確に伝えるために、
広告コミュニケーション領域において、
メディアの果たす役割をきちんと理解し、活用していくことが
非常に重要だと考えています。

そのためにも、メディアを正しく理解し、
自らが率先して動き、失敗を恐れずに新しい分野にチャレンジする。
そんな方々と一緒に、
広告コミュニケーション領域において
ユニークで業界唯一無二の存在を目指していきます。
昨年、電通グループの戦略的子会社として誕生し、事業及び組織拡大を続ける同社。電通内にある部署のスピンオフという立ち位置であることから、設立から間もないがビジネスモデルが盤石であるという点も魅力のひとつだ。

「広告コミュニケーション領域におけるユニークで業界唯一無二の存在」を目指す同社のさらなる発展は今後も注目である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

Q

職場の雰囲気はどうですか?

様々なバックボーンの社員が在籍しています。また、社員数が50名前後ということもあり、各社員の顔・名前・人柄を全員が把握できているため、組織の垣根を越えて業務もプライベートも交流盛んな活気ある社風です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

広告業界及び弊社への志望理由、今後どんな案件を手掛けてみたいか、など、明確な目的意識をお持ちの方とお会いしたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

営業・メディアプランナー
前職の経験 スマートフォン向けアプリに関する営業、企画、マーケティング
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

電通グループという看板がありながら、しがらみが多くないこともいいギャップ。自由にチャレンジさせてくれる以上、責任も伴いますが、会社がちゃんと後押しをしてくれるのも嬉しいですね。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

入社後、大手外資系企業のメイン担当になり、集客や売上UPにつながる施策などを執行役員クラスに提案し採用されたことですね。困った時にお客様から頼られたり、相談されることがモチベーションにつながっています。
Q

今後の目標を教えてください。

当面の目標はメディアプランニングだけでなく戦略やイベントなど全領域での知見をつけて「電通メディアランウェイのL」とクライアントから指名をいただくこと、そしてそれを会社の成長につなげることですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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