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幅広いメディアの提案でクライアントの課題を解決【広告営業】 株式会社電通ランウェイ 電通グループ会社 設立3年目

  • 正社員
  • 400万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/16
掲載終了予定日:2021/12/27

この求人のポイント

電通グループ/設立3年目/幅広いメディア提案が可能/マーケティングスキルを身につけられる
【電通グループ】幅広いメディアの取り扱い 【案件】様々な業界・企業規模のクライアント多数 【電通グループ】膨大なマーケティングデータ 【スキル】高度なマーケティングスキルを習得可能 【働き方】スーパーフレックス制/土日祝休など
メディア、テクノロジー、クリエーティブなど様々な手法でクライアントのマーケティング課題を解決します
株式会社電通ランウェイのPRイメージ
当社は2019年4月に設立した電通グループ会社です。

グローバル企業をはじめとした商習慣の異なる取引先とのビジネスをより迅速かつ高度化し、より専門性の高いソリューション提供によるメディア・コミュニケーションの深化と進化を図ることで、顧客ビジネスを最大化させ、メディア領域を起点とした全領域広告ソリューションの提供を目指しています。

仕事内容

マーケティング活動の提案・営業・メディアプランニングなど。将来的にはワンストップでクライアントをリードしていただきます。

具体的には

  • クライアントやパートナーエージェンシーと向きあい課題抽出
  • メディアプランニング、メディア戦略・実施プラン立案作業などのマーケティング
  • メディアの買付、発注
  • 分析・検証

提案、実施して終了ではなくクライアントやパートナーとより良い次なる一手を考えていく。これを繰り返し関係を構築していきます。

配属先の編成

総合や専業の広告代理店など同業界からの転職者以外にも、金融やコンサルなど異業界からの転職者も在籍しており、20代後半から30代が組織の中心です。

案件ごとに編成されるチーム(2名から5名程度)は組織を横断しての編成が多いこと、また社員数が70名前後ということもあり、部署の垣根を感じない社風です。

将来のキャリアパス

ご経験を活かせる案件をお任せしつつ、未経験の分野についても徐々に経験を積んでいただく予定です。

将来的には、マーケティング活動の提案からメディアプランニング、実施作業までを1人で対応できるマルチタスクビジネスプロデューサーやメディアプランナー、マネジメントなど様々なキャリアパスを想定しています。

対象となる方

◆必須◆社会人経験3年以上で以下いずれかに該当する方

【必須】下記いずれかに該当する方


  • 1)総合広告代理店での営業もしくはメディアプランナーの経験3年以上
  • 2)各種専業代理店での営業もしくはメディアプランナーの経験3年以上(複数社、複数媒体の合計可)
  • 3)各種メディア(対象:テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、OOH)での営業もしくはメディアプランナー経験3年以上
  • 4)法人営業3年以上(業界不問)かつビジネスでの英語使用経験(目安:TOEIC800点以上)

活かせるスキル

論理性/協調性/交渉力/英語力
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

スキル以外で重視するのは「広告に対する興味関心」。扱うメディアや提案手法を自分で考えられるなど、個々の裁量も大きめであるが故に、日頃から様々なメディアに興味関心を持っている人にはこの上ない環境です。

この仕事に向いていない人

電通グループが抱える膨大なマーケティングデータを駆使して提案やプランニングを行うことが中心となるため、数字の分析含め細かな数字を扱うことに強い苦手意識がある方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~17:30
◎所定労働時間:7時間0分/休憩60分
◎フレックスタイム制度有(コアタイム:10:30~15:00)
 試用期間中の待遇については「試用期間中の待遇について」の欄を参照ください
勤務地
電通東京本社ビル
【住所】東京都港区東新橋1-8-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営大江戸線「汐留駅」(徒歩1分)
各線「新橋駅」(徒歩4分)
給与
月給31万1,000円~ +各種手当+賞与(年2回)

◎年齢、経験、スキルを考慮のうえ決定
◎試用期間6か月あり
 (試用期間中であっても給与・手当に変更無し)
◎固定残業手当:48,000円~(20時間/月)含む
◎月20時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
通勤手当(社内規定有)/住居手当(社内規定有)/時間外手当(固定残業時間超過分)
休日・休暇
【休日】※年間休日122日
完全週休2日制(土・日)/祝日
【その他休暇】
有給、年末年始休暇(12/29~1/3)、結婚、産前産後・育児、服喪、教養、業務傷病、災害、永年勤続、家族看護、未就学児看護、介護など
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、電通健康保険組合加入、ベネフィットステーション加入、企業型確定拠出年金制度導入、団体長期障害所得補償(GLTD)加入、など
試用期間中の待遇について
◎試用期間中であっても給与・手当に変更無し
◎在宅勤務を主とした勤務体制となっているため、試用期間中であっても、スーパーフレックスタイム制度を適用中
(2021年11月時点の状況、今後変更の可能性有)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2019年4月1日
代表者
代表取締役社長執行役員COO 河勝 重之
従業員数
71名
資本金
1.5億円
事業内容
メディア・コミュニケーションを軸としたソリューションの提供

【主要株主】
株式会社電通グループ 100%
本社所在地
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内
企業ホームページ https://www.d-runway.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1~2週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします
  1. STEP
    2

書類選考

エントリー時のWeb履歴書を基に選考いたします
  1. STEP
    3

面接

2~3回を予定しております
  1. STEP
    4

内定

給与や福利厚生、人事制度などについてご説明いたします
  1. STEP
    5

入社

入社日はご相談に応じます
問い合わせ
株式会社電通ランウェイ

住所
〒 105-7001 東京都港区東新橋1-8-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社電通ランウェイの魅力イメージ1

新しい取り組みに果敢に挑戦、業界に新風を吹き込む

2019年4月、電通グループにおけるメディアソリューション領域の成長を担う存在として期待され、
『株式会社電通メディアランウェイ』
として当社は設立されました。

設立からの約2年間は会社の基礎を作るフェーズとして、
株式会社電通からのクライアント移管をスムーズに進め、移管元と同じ質のサービスを提供する、というところに重点を置いていましたが、
3年目からは次のフェーズへアップデートしていくタイミングと位置づけ、
社名を
『株式会社電通ランウェイ』
へ変更しました。

旧社名から「メディア」という文言が無くなりましたが、
私たちのメディアに対するこだわりに何も変わりはありません。

次のフェーズへのバージョンアップにあたり、
メディア領域に限定することなく、クリエイティブディレクションまで含めたトータルサービスをワンストップで提供していくことでさらなるサービスレベルを向上を図っていきます。
2019年に電通グループの新会社として誕生し、事業及び組織拡大を続ける同社。
守秘義務から企業名やサービス名を明かすことはできないが、普段私たちが目にするTVCMや利用するサービスのマーケティングも数多く同社が手掛けているとのこと。
3年目というタイミングで商号変更へ踏み切った同社のバージョンアップは今後も進化を続けそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社3年目)
広告営業
前職の経験 デジタル広告を扱う広告代理店で営業、媒体交渉、企画など

Q:入社の決め手は?

前職ではデジタル広告を扱っていましたが、マス広告の効果の強さを感じていて、今以上に広告主へより様々な提案がしたいという想いが強くなり、多様な広告を扱える当社へ転職を決めました!

Q:働く面白さは?

プロフェッショナルになれるということですね。ありとあらゆる領域に関われますし、私自身、マス広告の経験は無かったですが、電通グループのノウハウを学べますので着実に成長できます。

Q:新しい方に期待することは?

現在、人事と協力し社内研修の講師も行っています。専門知識はいくらでもサポートできますので、個性や存在感を発揮し活躍してほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社1年目)
広告営業
前職の経験 広告代理店での営業⇒大手レコード会社での広告営業

Q:転職して良かったことは?

会社もまだまだ新しく、もっと成長したいという仲間が集まっています。また、フレシキブルに物事が進み、決まりごとが少ないため、担当業務の裁量は大きく、自由度が高い点が非常にマッチしています。

Q:働く面白さは?

1人で全体を見て、マルチタスクで業務を進められるので、広告領域の幅広い知識を身に付けることが可能です。今後も進化し続ける広告の世界でチャレンジしていきたいと思っています。

Q:新しい方に期待することは?

好きなことを仕事にしたいタイプの方であれば、やりたいことを実践できる環境は非常に魅力的だと思います。ポジティブに前のめりな姿勢で取り組んでほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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幅広いメディアの提案でクライアントの課題を解決【広告営業】