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【SE職】安定度◎自治体専門のIT企業★年休122日★賞与4.5ヶ月分 株式会社ジーシーシー 【前橋本社】★お客様はほぼ100%が地方自治体や各種公共団体!

情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/10/26

この求人のポイント

【国内トップクラスのシェア!】クライアントも増加中★街の<安心>を支える企業で<安定>のワークライフを◎
【創業54年】地方自治体(市役所・区役所など)が顧客 【100%自社内開発】転勤なし!安定して働ける環境 【お客様に貢献】業務効率化を図る自社システムを導入 【好環境】年間休日122日/残業月30時間/土日祝休み 【好待遇】賞与4.5ヶ月分/手当・福利厚生も充実 【業界経験不問】各種研修制度・サポート体制が充実
★有給取得率は全社平均で76.8%(2019年度実績)/地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーター★
株式会社ジーシーシー のPRイメージ
1965年に設立した当社。
各自治体に対して自社開発システムの提案・導入・保守サポート、
受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策・新制度の説明会など、
幅広いサービスで行政事務の効率化を目標に貢献してきました。

全国各地の県庁や市区町村で弊社システムが導入(500団体以上/全国の自治体の約1/3)

当システムは50年以上の経験と技術から開発されており、
操作性に加え、SEが持つ知識も高く評価されています。

仕事内容

自治体向けの自社製品のパッケージシステムにおける要件定義~運用・保守をトータルに担当★お客様は関東を中心とした地方自治体(市役所・区役所など)

具体的には

弊社の自治体向け主力パッケージ製品である
『e-SUITE(イースィート)』の製造工程を中心に携わっていただく業務です。
e-SUITEは自治体業務の中枢を担う大規模基幹系システムであることから、
「開発・改修」を行うSEと「運用・保守」を行うSEは組織上分かれています。
今回は「開発・改修」に従事する部署の募集となります。
  • e-SUITEの改修(顧客ニーズや制度改正等に伴う)
  • e-SUITEの新機能開発&追加
  • 障害発生時のプログラム修正

▼e-SUITE等の詳細▼
https://www.gcc.co.jp/solution/index.html

今回の部署に在籍するSEは総勢100名(男性約70名、女性約40名)を超え、
弊社で最も大きな組織。
各々のSEが自らの専門業務(住民基本台帳、国民健康保険税、児童手当など)を持ち、
システムの開発・改修にあたっています。
顧客と直接コミュニケーションをとる場面はそこまで多くありませんが、
SE同士の連携が不可欠な業務です。

★やりがいも抜群!あなたの成長を全員で支えます!

全て元請の立場で仕事をしていますので、
自分の仕事がどのように自治体の業務改善や住民サービス向上に
役立っているのかを実感することができます。

弊社が提供しているe-SUITEは、
これまで50年にわたって培ってきた
自治体業務ノウハウを結集して作り上げたパッケージシステムで、
顧客満足度の高い製品です。
e-SUITEの新規導入時は、SEはもちろん、営業職やインフラエンジニアも含めて
総勢100名以上の社員が関わる一大プロジェクトとなります。

自身の専門領域を深めながらチームで仕事ができるので、十分なやりがいを感じられます。
メンバーのサポートのもと、協力し合いながら進めていきますので、安心して始められます。

対象となる方

【学歴不問】◆システム開発経験(1年以上) ◆運転免許(AT限定可) ★自己啓発奨励金制度あり⇒所定の資格合格時に最大50万円支給★

【必須条件】

  • システム開発経験(1年以上)
  • 普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】

  • ユーザーの声を取り入れながら業務に活かしたい方
  • チームワークを大切にできる方
  • コミュニケーションをとりながら仕事に取り組める方

【業務環境について】

  • 言語:C#, Delphi, PL/SQL
  • DB:Oracle
  • OS:Windows

【入社後の流れ】

先輩から一連の業務の流れをお教えします。
知識が浅い方もご安心ください!
当社で活躍中のエンジニアのほとんどが異業界から入社した先輩ばかり。
自治体では年間スケジュールで業務が決まっているため、
1年を通して業務を進めていけば、おおまかな業務の流れが身につきます◎

★こんなスキルが身につきます!

お客様の業務に欠かせないネットワークを、
トラブル無く、円滑に動かし続けることがあなたの役割。
お客様の要望に合わせたスピーディーな改善活動やトラブル対応など、
柔軟性の高い動きが身につきます。
また、長くお付き合いするお客様が多いからこそ、
信頼関係を築くコミュニケーション力も磨かれていきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様が何を求めているか情報を収集し、より良い環境を提案していくお仕事なので【明るく・元気に・自発的なコミュニケーションができる方】や【相手の立場で思いやりのある行動ができる方】が活躍できるでしょう!

この仕事に向いていない人

100名以上のメンバーと一緒に、お互いにサポートし合いながら進めていきます。作業をする上で【積極的に協力できない方】や【指示を待つだけで主体的に行動できない方】には難しいでしょう…。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:20(休憩時間60分)
勤務地
  • 本社/群馬県前橋市上大島町96
※転勤は予定されていません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
給与
【月給】21万円~24万円(一律手当含む)

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~430万円

モデル年収例

年収420万円 / 28歳 経験2年
年収470万円 / 33歳 経験2年
年収565万円 / 34歳 経験4年
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月) ★前年実績4.5ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当(最大12万円まで)
  • 扶養手当:配偶者…月10,000円/子供…月6,000円(扶養限定)
  • 住居手当:15,000円
  • 持家手当:10,000円
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 有給休暇(10~20日)
  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇(6日)
  • リフレッシュ休暇(3日)
  • 子の看護休暇
  • 介護休暇 など

年間休日122日

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 厚生年金基金
  • 退職金制度

  • 自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金)
  • 研修制度(階層別研修/OJT研修/各種技術研修/勉強会 など)

  • 財形貯蓄制度、保養施設(草津温泉など)
  • 社員旅行(年1回)
  • 社内クラブ活動(全19種類)
  • 育児短時間勤務制度
  • 介護短時間勤務制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他パッケージ
  • Windows
  • その他業種
  • システム化計画・企画
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和40年12月27日
代表者
代表取締役 松下 弘明
従業員数
635名(男子495名、女子140名)※平成31年2月現在
資本金
9,000万円
売上高
112億7,000万円
事業内容
以下サービスの提供
  • システム開発/導入
  • セキュリティ対策
  • iDCサービス
  • 受託処理
本社所在地
群馬県前橋市上大島町96
企業ホームページ https://www.gcc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について
「マイナビ転職 キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※応募から内定までは約4~5週間を予定しています。
  1. STEP
    1

WEB選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1回目)

担当者面接となります。
※オンラインでの実施も可能です。ご相談ください。
  1. STEP
    3

面接(1回目)

担当者面接となります。
※オンラインでの実施も可能です。ご相談ください。
  1. STEP
    4

面接(2回目)

役員面接となります。
※来社の必要がありますが、交通費は全額負担いたします。
  1. STEP
    5

内定

入社日などはご相談の上決定致します。
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
本社:群馬県前橋市上大島町96
※オンライン面接の場合はこの限りではありません。
※東京本社など、別拠点での面接実施も相談可能です。
問い合わせ
株式会社ジーシーシー

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社ジーシーシー採用事務局

備考
上記は株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内の
株式会社ジーシーシー採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社ジーシーシー の魅力イメージ1
株式会社ジーシーシー の魅力イメージ2

最後の転職先に相応しい【安心】が充実した環境です!

<事業の魅力について>

★お客様はほぼ100%が地方自治体様や各種公共団体様
★社会制度の根幹をITインフラで支える事業なので社会貢献度抜群
★創業50年以上!豊富なノウハウと数多くの自社製品が強み

<働きやすさについて>

★年間休日122日以上
★離職率が年間1~2%台!安定の定着率
★有給が1時間単位で取得可能
★育児休業の取得率と、その後の復職率は10年以上100%を維持
※男性の取得実績もあり
※育児休業からの復職後は、
「育児短時間勤務制度」を利用し16:00退社で仕事をする社員も多数!
★「住宅手当」・「扶養手当」・「家賃補助」・「持家手当」など福利厚生充実
※詳細は待遇・福利厚生欄をご覧ください。

<安定性も将来性も抜群>

当社の人事給与システムの獲得シェアは、
群馬県を含む関東圏においてトップクラスのシェアを誇ります。
大手IT企業をおさえてシェアを占めているのは、
コンピュータ黎明期から自治体の業務効率化に着手してきたこノウハウと知識。
領域特化してきた私たちだからこそ、
導入提案だけでなく、導入後の業務フローにまで切り込める!
その結果、たくさんの自治体の業務効率化を実現しています。

信頼関係を構築し、自治体のお客様とは、
5年~10年ほどのご契約をいただくことがほとんど。
確かな事業基盤を築き上げています!
1965年の設立から、
地方自治体をお客様としてICTサービスを提供し続けてきた同社。
関東圏を中心として全国各地の県庁や市区町村でシステム導入の実績があり、
5~10年の長期で契約をいただくことがほとんどだという。
そんな同社がさらなる事業拡大を目指し、東京に新規拠点を開設。

成長企業の組織をつくりあげるやりがいや面白さも味わいながら、
エンジニアとして幅広いスキルを高められるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

インフラエンジニア/Aのプロフィールフォト
インフラエンジニア/A さん
ネットワークの設計・敷設・サーバー設定など、ネットワーク構築の全般に携わります。
また、営業に同行し、お客様に対して技術的な説明や提案をおこなったり、
既に導入されている他社製品と組み合わせてネットワークを構築するなど、
エキスパートとして活躍していただきます。

IT化が進む現代では、ITインフラはもはや地域社会のインフラともいえます。
そのため、インフラエンジニアには、
最新技術を常に学び続ける探求心だけではなく、

地域社会を守る責任も求められます。

Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

システムエンジニア/Bのプロフィールフォト
システムエンジニア/B さん
地方自治体向けのシステム設計・開発をおこないます。
入社して間もない頃は開発・テスト工程が中心。
その後、お客様との打ち合わせ・導入・運用保守など、業務の領域を徐々に広げていきます。
システムは全て自社開発。
上流工程から下流工程まですべてに携わることが可能。
SEの仕事は技術だけでなく、お客様の課題やニーズを引き出し、
システムに反映させるコミュニケーションスキルが不可欠。
提供するシステムは各種証明書の発行や税額計算など、
エンドユーザーである住民の方々にも影響が出るもの。
そのため、自治体の職員様だけではなく、

その地域に住む方々のことも見据えて仕事をする責任とやりがいがあります。

Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

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株式会社ジーシーシー 【前橋本社】★お客様はほぼ100%が地方自治体や各種公共団体!

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