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子どもたちの放課後を楽しく!【スクール運営スタッフ】未経験OK 株式会社ダッドウェイ 新開校のアフタースクールで活躍!社員想いの制度が盛りだくさん

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2019/12/24
掲載終了予定日:2020/02/10

この求人のポイント

『完全土日休』『残業少なめ』『長期休暇あり』   プライベートとの両立も叶います!
新規事業!今年開校のアフタースクールを運営スタッフ キャリアUP!頑張り次第でマネージャーへスピード昇格 新拠点だからこそ、自分の希望を実現しやすい環境です 子ども好きを大歓迎!教育関連の経験を活かせます! 研修充実!外部研修で複数教室の運営をリアルに体感 年休120日以上/土日祝休/残業少なめ/長期休暇あり
社員の声から生まれた新事業を一緒に盛り上げませんか?子どもたちの成長を楽しみながら働けます!
株式会社ダッドウェイのPRイメージ
大人気育児ブランドやペット用品の輸入・販売や、自社のオリジナルブランドも展開し、着実に成長を続けている当社。

新事業として、今年4月に関内・10月に新横浜に放課後の子どもたちをお預かりする「アフタースクール」を新しく開設しました。

『子どもたちと関わる仕事がしたい』
『ブランクがあるけど保育士資格を活かしたい』という方も大歓迎!
子育て経験を活かして活躍する社員も在籍しています!

仕事内容

【年間休日120日以上/完全土日休/残業少なめ】今年新たに開設したアフタースクールの運営全般をお任せします。早期のキャリアアップも可能です!

具体的には

  • 周辺地域の各所へのご挨拶(学校・駅・病院など)
  • レッスン講師の選定・折衝(書道・そろばん・英語など)
  • イベント企画立案・運営
  • 保護者への入会案内(集団・個別)
  • 施設のセキュリティ管理 など

※その他、子どもたちの送迎や野外活動など幅広い活躍の場があるので、自身も楽しみながら働けます。

入社後の流れ

入社後まずは、当社と提携している「某大手アフタースクール運営会社」の研修で、複数教室の運営をリアルに体感。業務の流れについてはもちろん、教室ごとの子どもたちや保護者様の違い、それに伴う運営スタンスの変化なども実感しながら、あなたなりの運営方法を見つけていってください!

将来のキャリアパス

今回の採用は、早い時期に“マネージャー”になっていただくことを目的に、更にその上のポジションも担っていただくことも視野に入れた募集です。常にマネジメントを意識し、広い視野を持って行動できる方なら、キャリアアップが可能なので、モチベーションを高く保って仕事に取り組んでください!

「良いアイデア」は積極的に採用する社風です◎

当社では現在、積極的にイベントを開催して施設の知名度向上を図っており、あなたには、これらの販促プロモーションにも携わってほしいと思っています!「こんなことをやってみたい!」という意見やアイデアは大歓迎ですし、良い提案は積極的に採用する社風なので、ぜひあなたも、気づいたことを発言してみてください!

『ダッドウェイラーニングセンター』とは…?

当社が今年、横浜市内に立ち上げた2校のアフタースクールです。複数のレッスンルームやキッチン・演奏やダンスができる部屋も完備しており、宿題サポートから習い事・屋外活動まで、幅広いサービスをワンストップで提供できる、「複合型アフタースクール」を目指しています!

対象となる方

\実務経験不問!異業種出身OK!/「人と接することが好き」「子どもが大好き」そんな方を歓迎します! 教育関連の資格・経験を活かせます!
【あれば活かせる経験・資格】※なくてもOK!
  • 営業企画・販促企画の経験
  • 人材育成・マネジメントの経験
  • 何らかの教育サービスに携わった経験
  • 保育士・養護教諭の資格

【こんな方を歓迎します!】
  • 子どもと接しながら楽しく働きたい方
  • 明るく朗らかに人と接することができる方
  • 優先順位をつけてテキパキと仕事を処理できる方
  • メンバーを束ねる仕事にやりがいを見いだせる方

今回の仕事に関連する経験や資格がなくても、「新しい仕事にチャレンジしたい」「子どもと関わる仕事がしたい」という気持ちがあればOKです!

社員を想って整えた環境で、メリハリをつけて働こう!

残業は月平均10~20時間と少なめ。基本的には土日休みで、月1~2回はイベント運営などで出勤するケースもありますが、ちゃんと振休を取れます!また、夏期・年末年始の長期休暇、1時間単位で有休取得可能、ファミリーサポート休暇など、社員想いの制度が整っているのも大きな魅力です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

運営だけでなく、子どもと関わる時間も多い仕事です。そのため、子どもが好きな方や、朗らかに人と会話ができる方なら、イキイキと活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

外部との折衝能力なども必要になります。人と話すことが苦手な方や、自分の視点でしか物事を考えられない方には難しい仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)

<シフト例>
10:00~21:00
8:00~21:00
※上記の時間の間で実働8時間です。

残業は少なめです!月平均10~20程度。
勤務地
横浜市内の『ダッドウェイラーニングセンター』で活躍!

【DADWAY LEARNING CENTER 新横浜】
神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目9-18 新横浜TECHビルA館 地下1階
<アクセス>
・JR横浜線『新横浜駅』徒歩5分
・市営地下鉄ブルーライン『新横浜駅』徒歩5分

【DADWAY LEARNING CENTER 横浜関内】
神奈川県横浜市中区長者町4丁目10-10 デュオステージ関内 2階
<アクセス>
・JR『関内駅』徒歩7分
・市営地下鉄ブルーライン『伊勢佐木長者町駅』徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
【マネージャークラス】
月給:23万8千円~29万6千円

【スタッフクラス】
月給:21万円以上

上記月給+時間外手当全額支給 + 諸手当 + 賞与(年2回)


※あなたの経験や能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり(待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(3月)
  • 賞与:年2回(6月/12月)
  • 業績賞与あり(業績により)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 施設長手当
  • 家族手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)
→土日出勤が発生した場合、振替休日があります。
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(1時間毎に取得可能!)
  • ファミリーサポート休暇
  • ハッピーホリデー
\年間休日120日以上/
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 従業員割引あり
  • リロクラブ
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1992年10月1日
代表者
代表取締役社長 白鳥公彦
従業員数
290名
資本金
3,000万円
事業内容
  • ベビー用品、玩具、スポーツ用品、アウトドア用品、ペット用品等の企画、開発ならびに輸入、製造、販売
コンピュータシステム、ソフトウェアの研究開発とその販売
  • イベントの企画、運営、ロジスティクス業務並びに輸出入代理業
  • 不動産の賃貸管理業、コンサルティング業
  • アフタースクール、学習塾、レッスン教室の経営
本社所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目15番地12
企業ホームページ https://www.dadway.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*ここまでお読みいただき、ありがとうございます*
*マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください*

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募受付から3日以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中の方など、ご入社日はご相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただきましたデータを元に選考に入らせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
  1. STEP
    3

内定

面接実施後、合格者には入社日、待遇等をご提示いたします。
面接回数
2~3回
面接地
【DADWAY LEARNING CENTER 新横浜】
神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目9-18 新横浜TECHビルA館 地下1階
または
【DADWAY LEARNING CENTER 横浜関内】
横浜市中区長者町4丁目10-10 デュオステージ関内 2階

希望勤務地にて実施します。
問い合わせ
株式会社ダッドウェイ

住所
〒 2220033 神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目15番地12
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ダッドウェイの魅力イメージ1
株式会社ダッドウェイの魅力イメージ2

笑顔あふれる理想のスクールを一緒に手掛けませんか?

広がるニーズに応えるための新事業!

男女ともに育児に参加できる世界を目指し、
育児が楽しくなるたくさんのベビー商品を提供してきた私たち。
今回作られたアフタースクールも「学童施設が不足している…」という
育児中の社員の声を聞き、改善を目指して立ち上げられたスクールです。
あなたにお任せしたいのは、そんな仲間と一緒に
理想のアフタースクールを「カタチ」にする仕事。
たくさんの子どもたちと触れ合いながら、
笑顔のあふれるスクールづくりをしてください!

あなたの「やりたい」を実現できる!

今回の事業は、まだまだ模索中の新規事業。
そのため、あなたにはイベント企画などの
販促プロモーションにも携わりながら、
施設の魅力を広めていただきたいと思っています。
「こんなことをやってみたい」
「こんな打ち出し方をしたい」など、
新規だからこそチャンスは無限大!
積極的にアイデアを発信して、やりたいことを実現してくださいね。

“働きやすさ”も整った会社です

  • 完全土日休み
  • 残業もあっても月平均10~20時間
  • 夏季・年末年始には長期休暇あり
  • 有給は1時間単位で取得OK   など
社員想いの待遇が整っています。
プライベートも大切にしながら、理想のキャリアを叶えてください!
ダッドウェイは、代表取締役である白鳥公彦氏の育児経験をきっかけに設立された企業。日本未上陸だったベビー・キッズ用品を輸入・販売し、オリジナル商品もリリースするなど、育児業界へ大きく貢献してきた。今回募集するアフタースクールは、社内の育児経験者や育児中のパパ・ママも多数参加している新規事業。新規事業ならではのチャンスに溢れた環境で、子どもの未来を想う仲間と共に、理想の施設づくりに携わって欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私は現在、アフタースクール事業立ち上げに参加し、施設責任者として運営に携わっています。立ち上げ期なので、意見を出し合い試行錯誤しながら施策に取り組むやりがいがあります。
Q

どんな働き方ができますか?

年間休日は120日で、残業代がしっかりと支給されたり、有休が気兼ねなく取れたりと、やりがいも働きやすさも両立できる環境です!プライベートを犠牲にすることなく、イキイキと活躍できますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

業界知識の有無は関係ありません。「子どもたちが大好き」「家族みんなを支えたい」という想いのもと、アイデアを出して判断できる方、受け身ではなく積極的にアクションを起こせる方をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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