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【維持管理・メンテナンス】毎年昇給実績あり・完全週休2日 道路技術サービス株式会社 県内有数の規模を誇る道路管理・メンテの企業です

情報更新日:2020/01/17
掲載終了予定日:2020/02/27

この求人のポイント

富山県内のインフラを支える大切な仕事。未経験から社会貢献性が高い仕事にチャレンジしよう!
◆幅広い事業・多くの実績を誇る富山県の土木工事会社 ◆困っている人を助け、心からの感謝をいただける仕事 ◆完全週休2日制で有休も取りやすい。私生活も大切に ◆毎年しっかり昇給。頑張り次第でキャリアアップも!
地域の暮らしを支える大切な仕事だからこそ、働きやすさにもこだわりを。社員想いをカタチにしています!
道路技術サービス株式会社のPRイメージ
一般土木工事から道路管理、維持修繕管理までを幅広く手がけ、当社は公共事業を通して地域の暮らしを支えています。震災時はもちろん、道路の除雪にも対応してきました。
そんな当社は社員想いな体制も魅力的!例えば…、
  • 完全週休2日制
  • 有休が取りやすい体制構築
  • 毎年必ず昇給
  • 正当な評価制度
  • ジョブチェンジもOK など!
働きやすい環境で、あなたも社会貢献性が高い仕事に挑戦していきませんか?

仕事内容

【まずはできることからスタート!】☆道路インフラを最前線で支える仕事です。適性・希望に合わせた業務からお任せしていきます。

具体的には

道路・河川などの「メンテナンス」や「管理」に対応します。

技術部門(工事の管理)

  • 協力会社への手配
  • 安全・工程・品質管理
  • 現場での指示だし
  • 書類作成・申請 

技能部門(現場作業)

  • 道路清掃作業
  • 国道のパトロール
  • 除草作業 
└ラジコンのような除草機を操作するちょっと変わった業務も!

入社後の流れ

まずは2~3名のチームに付き、先輩のサポート業務から始め、できる業務からお任せしていきます。いきなり本格的な仕事を任せることはないのでご安心を。先輩たちの動きを見ながら仕事を覚え、徐々にできることを増やしていけばOKです。焦る必要はありません。わからないことがあれば何でも先輩に質問してくださいね。

将来のキャリアパス

当社は社員の頑張りを正当に評価して社員のキャリアアップ・昇給に繋げています。そのため、社歴や年齢問わずチームのリーダを目指していくことが可能です。やってみたい仕事ができたらキャリアアップもOKです。自分に合った理想的なキャリアを築いていけます。

私生活も大切に。有給もしっかり取れる働きやすさ◎

当社は社員一人ひとりの生活にきちんと配慮しています。中には結婚して家庭を持った若手社員も活躍中です。給与の面ももちろんですが、私生活も大切にしてほしいという想いから有給を取りやすい環境を整えています。無理なく、あなたらしく成長していってください。

対象となる方

【未経験歓迎/男女不問】■20~30代の若手も活躍中 ■要普通自動車免許(AT限定可)★女性も活躍しています!

男女問わず大歓迎です!

実際に女性社員も活躍中。事務から現場仕事にチェンジし、資格も取って働いています。産休・育休を取得するスタッフも控えており、当社なら将来を見据えて働いていくことも可能です。

こんな方はぜひ!

  • 身体を動かすことが好き
  • 外に出てイキイキと働きたい
  • 社会貢献性が高い仕事に挑戦したい
  • プライベートも大切にしたい

★中途社員も多数。先輩たちの前職も製造やドライバー、事務など様々です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

道路や河川など、外に出て働くことが多い仕事です。「じっとしているより体を動かして働きたい」「移動し続けることが苦にならない」という方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

同社で働く社員は気さくで優しい方ばかり。仲も良く、趣味が合う仲間同士で遊びにいくこともあるとか。新人さんを先輩みんなが温かく迎え入れてくれるため、やる気さえあれば向いていない人はいないとのことです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:30~17:00
※一年間の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※月平均残業時間は10時間程度
勤務地
富山県射水市橋下条527
★マイカー通勤OK・転勤なし
★北陸道「小杉」ICより車で5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県
給与
月給18万円~38万円(一律手当含む)+諸手当
※あなたの経験や年齢等を考慮し、支給額を決定します
※3か月間の試用期間がありますが、その間の待遇に変更はありません
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
☆毎年昇給実績あり!
諸手当
交通費支給(月1万円)
家族手当(扶養家族により支給)
住宅手当(個人により異なる)
現場手当(月2万円)
職務手当(月1万円~)
携帯電話手当(職務・役職などに応じる)
休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
休日出勤はゼロではないですが、振替を取得していただいています。
福利厚生
社会保険完備
退職金制度あり
資格取得支援制度
制服貸与
自社独自の奨学金返還助成制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可

会社情報

設立
1973年12月14日
代表者
代表取締役 山本 光夫
従業員数
82名(2020年1月14日現在)
資本金
2,100万円
売上高
15億円(2018年度実績)
事業内容
一般土木工事 道路・河川維持管理作業 構造物補修工事 耐震補強工事
交通安全施設工事 下水道管渠補修・改築・更生工事 宅地造成工事
本社所在地
富山県射水市橋下条527
企業ホームページ https://www.res-dourogijutsu.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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*ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
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ご応募いただいた方全員に電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
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面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せください!
当社の魅力や待遇などもお話したいと思います。
  1. STEP
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内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
入社時期についてはご相談に応じます。
面接回数
1回を予定しています。
問い合わせ
道路技術サービス株式会社

住所
〒 939-0332 富山県射水市橋下条527番地
地図を見る

採用担当
中山

電話番号
0766-56-4748

備考
お電話のお問い合わせも歓迎!
お気軽に連絡ください。

会社・仕事の魅力

道路技術サービス株式会社の魅力イメージ1

家族や友達にも誇れる仕事を、当社で始めよう。

土木工事から道路や河川の維持管理まで、幅広い事業を展開する当社。富山県内の管理・メンテナンスに対応する土木会社の中として確固たる地位を築いており、現在は国土交通省の発注で富山県内の国道のメンテナンス・パトロールにも対応。2~3年の契約なので業務が途中で途切れることは絶対にありません。

また、災害支援や除雪作業を手がけているのも当社の特徴です。中でも災害支援には特に力を入れており、東日本大震災の時も真っ先に被災地に駆けつけました。レスキュー隊とまではいきませんが、社会的な役割が大きい会社だと自負しています。助けた方の「ありがとう」の言葉が、私たちの明日に繋がるのです。

社会にとって大切な仕事だからこそ、それに見合った働きやすい環境をご用意。完全週休2日制で毎年しっかり昇給していきます。安心して働いていける当社なら、地域に深く貢献できる仕事にやりがいを見出していけますよ。
同社は土木工事をメインに幅広い事業を展開する企業だ。取材で担当者の方々にお話を伺うと、会社全体で震災支援に力を入れていることがわかった。「助けた方の『ありがとう』の一言が、生きる糧になるんです」と、営業部長の森谷氏は話す。誰かの暮らしや命を守り、心からの感謝をいただける――、これ以上のやりがいがある仕事が他にあるだろうか。「誰かの力になってあげたい」という想いが強い方にもぜひ同社を検討してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

森谷 透のプロフィールフォト
森谷 透 さん(中途入社)
取締役営業部長
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

倒れた木を元に戻す工事の時、近隣住民から「本当にありがとう」の言葉をいただいたときですね。生活を最前線で守る仕事なので、自分の手で人々を守っているという実感が大きく味わえます。
Q

どんな働き方ができますか?

夏は涼しい時間に早く来てその分早く帰るなど、自由度高く現場を管理できます。特に最初のうちは規模が小さい案件をお任せしていくのでスムーズに準備や手配作業に慣れていけるはず。段取りが組みやすい環境です。
Q

資格取得支援はありますか?

あります。技能講習はもちろん、交通誘導員や刈払機取扱作業者といった資格も会社負担で取得できます。そして資格取得に取り組む姿勢も昇給に反映されるので、みんな頑張っていますね(笑)。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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