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株式会社鍜治田工務店の企業ロゴ

【施工管理職(建築・設備)】不況に負けない企業で人生の安定を 株式会社鍜治田工務店 創立100年|無資格歓迎 | 資格手当有|正社員雇用 | 20代活躍中

  • 正社員
  • 300万~800万円
  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/08/20
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

《創業100年企業》リーマンショック時も業績をあげ続けたゼネコン。ぜひ最後の転職を。
【歴史】来年で創業100年を迎えます 【飛躍】案件増大で、東京・大阪・名古屋で募集 【社風】社訓の「下げ振りの心」と「6S運動」で成長中 【評価】中途入社でもハンデなし!取締役への昇進も 【成長】安心の研修制度、資格手当あり 【環境】年休120日超・休日出勤は100%代休取得
中途・新卒に関係なく頑張りを正当に評価。働きがいのある職場です。
株式会社鍜治田工務店のPRイメージ
1921年創業の株式会社鍜治田工務店は、大阪に本社を持ち、12年前に東京進出を果たした実力派ゼネコンです。黒字経営を継続しており、大手企業からの信頼を得、大規模公共施設の案件も手掛けてきた当社。

今後さらなる飛躍を目指す中、今回は施工管理職スタッフの増員募集をすることになりました。中途で経験があれば所長に抜擢するケースもあり、経験を存分に発揮できる会社です!

仕事内容

【現場が始まれば直行直帰も可能!】マンションを中心に、商業ビル、官庁など幅広い案件の施工管理業務をお任せ。

具体的には

【建築施工】
各案件の事前打合せや届出などは、建設本部が支援。
当社の建築施工管理職は、現場の仕事を中心に担当できます。
※常時40名程度の協力会社をまとめます。

【設備施工】
マンションやオフィスビルなどの、電気・衛生・空調設備の施工管理業務を担当頂きます。

教育研修制度

普段、別々の現場で活躍する施工管理職。そのノウハウや課題を共有するために、当社では、月1回所長会議を実施しています。また、普段から意識を高める「フィードバックシート」も社内LANで共有。

さらに、年1回のロジカルシンキング講習、昇格時にはマネジメント研修など外部研修も実施し、個々の成長を支えています。

発言しやすい環境づくりを徹底

当社社長は、自らが各現場に必ず1回は顔を出すという方針を貫いています。コミュニケーションも活発で、「誰もが発言しやすい環境を」というのも社長から発信している方針の一つ。

他部署にはなりますが、いち営業スタッフが社長に直接電話で受注報告をすることもあり、社長と社員の距離が近い、風通しのいい環境です。

自分が思うような提案ができる、設備施工管理職

当社の中途入社で設備部課長の社員に魅力を聞いてみました。

《設備部課長37歳/入社10年目》
当社の魅力は、新人でも活躍できる会社であるというところです。
独自性の高いサービスを提供できることが強みで、
提案もしやすく、実施できるという環境です。

また設備部は平均年齢も若く、非常にアットホームです。

対象となる方

応募歓迎条件/◆建築・設備施工管理現場経験者、もしくは建築土木系学部出身の方◆
※無資格の方は当社に入社をしてから取得を目指してください。
資格手当もあり、入社後に資格取得する社員は多いです。

【優遇資格】
1・2級管工事施工管理技士
1・2級電気工事施工管理技士
1・2建築施工管理技士
建築設備士

【こんな方を求めています】
◎安定経営の会社で働きたい方
◎幅広い業務に柔軟に対応できる方
◎大きな裁量を持って仕事を進めたい方
◎自分の実力や頑張りをしっかり評価される環境で働きたい方

ーー★こんな方もぜひ!★ーー
「景気に左右されず安定した環境で働きたい」
「人生の折り返し地点として“最後の転職”を」
とお考えの方は安定性・やりがいともに
定評のある当社がピッタリです!

年休120日超・代休取得を徹底

当社の所長は大きな裁量を任されており、仕事のスケジューリングも概ね自分次第。「残業したくない」なら、自ら「今日の仕事はここまで」とメリハリある働き方をすることも可能です。

また、土日に出勤した場合は、必ず代休取得を。案件と案件のあいだには、1週間程度の連休を取ることもOKです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社の場合、中途でもすぐに管理職として抜擢される可能性も高く、大きな裁量を持って仕事を進められるのが特徴。そのため、柔軟性がありながらも、芯を持って能動的に仕事を進められる人にはピッタリだろう。

この仕事に向いていない人

大きな仕事をポンと任されることに対し、やりがいよりもプレッシャーを強く感じてしまう方には向いていないかもしれない。現場をまとめるポジションだからこそ、ドンと構えていられるかどうかも大切となるだろう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:30(実働8時間/休憩1時間30分)
勤務地
【建築施工管理職募集】
東京・大阪・名古屋の3拠点で希望勤務地を考慮いたします。

【設備施工管理職募集】
東京のみ募集となります。
★現場は、首都圏内の案件です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
《東京支店》
東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル

《大阪本社》
大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6

《名古屋支店》
愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
給与
【月給:225,000円~】
※上記給与には固定残業手当(4万円/21時間相当)を含みます。
※21時間を超過した分の残業手当は別途お支払いいたします。

◆月収例◆
月給:300,000円~
(現場経験者、建築施工管理技士2級以上の場合)
★経験・スキルに応じては月給50万円でスタートする方もいます。

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇の変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
  • 臨時賞与:年1回(3月)※業績による
諸手当
  • 役職手当
  • 通勤手当
  • 職能手当
  • 勤勉手当
  • 技術(資格)手当
休日・休暇
◆◇年間休日120日以上◇◆

  • 週休2日制
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休業
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社員寮完備
  • 資格取得支援制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1960年12月
代表者
代表取締役社長 鍜治田 八彦
従業員数
299名(2020年4月現在)
資本金
5億円
売上高
341億1895万円/2019年3月期
事業内容
総合建設業(建築工事の企画・設計・監理・施工に関する事業)
本社所在地
大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6
企業ホームページ http://www.kajita.co.jp/

応募方法

応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募情報の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内に選考通過者のみに今後のスケジュールをメールまたは電話にてお知らせいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

マイナビ転職にご登録いただいている情報より、書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

基本的には1回となります。
お越し可能なお近くの営業所にて面接を行います。
  1. STEP
    3

内定

面接合格後、採用内定のご連絡をさせていただきます。
面接地
【東京支店】〒104-0031 東京都中央区京橋1-2-5(京橋TDビル)※東京駅から徒歩9分
【大阪本社】〒541-0044 大阪市中央区伏見町3-2-6※淀屋橋駅から徒歩4分
【名古屋支店】〒460-0003 名古屋市中区錦1-10-27(カネヨビル)※伏見駅から徒歩3分
問い合わせ
株式会社鍜治田工務店

住所
〒 104-0031 東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社鍜治田工務店の魅力イメージ1

東京に進出して12年、大手企業からの信頼度◎

★ 鍜治田に100年の歴史あり
ーーーーーーーーーーーーーー
当社は、関西発祥の実力派ゼネコンとして、設立後、徐々に主要都市に拠点を増やしてまいりました。中でも、東京進出は12年前。当社のこれまでの実績、そして誠実さが評判となり、大手企業からの案件はもちろん、都内主要施設の建設にも携わることができました。近年は、その東京案件が伸びているため、今回採用する施工管理職はチャンス大です!

★「6S運動」がもたらすもの
ーーーーーーーーーーーーーー
施工現場では、騒音・振動など近隣にもご迷惑が生じることがあります。そんな中でも、当社は現場近隣の清掃など「6S運動」を徹底。中には、最初は施工に否定的だった近隣の方が、施工完了後、撤収の際に「もう終わっちゃうの? 寂しいな」と言ってくださったというエピソードがあります。「6S運動」は、もはや当社にとってコミュニケーションの一つにもなっています。
2021年に創業100年を迎える鍜治田工務店。現在、東京進出して12年となるが、ここにきて東京での伸びしろが会社全体の成長に大きく影響しているという。また、会社としては「施工管理職が増えれば、もっと多くの案件に乗り出せる」という見立てをしている状況で、まさに施工管理職にとってはチャンス。「安定した会社で働きたい」「最後の転職にしたい」という経験者は、ぜひ見逃さないでほしい内容だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

所長 中村のプロフィールフォト
所長 中村 さん(中途入社10年目)
施工管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前の職場でもゼネコンの施工管理を担当。当時、リーマンショックの打撃を受けて仕事が減ったこともあり、より安定した企業を求めて40歳のときに転職を決意。入社の決め手は、会社から伝わる「誠実さ」でしたね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

入社後はじめての現場は三席として参加しましたが、半年後、次の現場からは所長として施工管理の仕事を担当。昇格までわずか1年弱。前職での実績も含め、実力を正当に評価してもらえるのは、当社の魅力の一つです。
Q

どんな働き方ができますか?

私自身、前職から極力残業しない働き方を貫いていて、当社でもそれが実践できていますね。毎日夕食を20時には取れています。とくに所長は、「今日はここまでやろう」というのを決めやすいので、働きやすいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

所長 高橋のプロフィールフォト
所長 高橋 さん(中途入社17年目)
施工管理
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

たとえばマンションであれば、施主と居住者にいかに満足してもらえるかが大事。施工管理はそれを追求するおもしろさがあります。必ずしも設計通りに進めることが顧客満足ではないこともあり、調整力が問われますね。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

「鉄筋担当」「型枠担当」のように担当制ではなく、施工管理職が垣根なく多彩な業務に携われる点に驚きました。また所長に権限が全て任されている為、一国一城の主のように、業務を進行できます。
Q

ずばり職場の魅力は?

率直に、気さくな人間関係があっておもしろい会社ですね。東京では中途も多く、生え抜き社員でも、上から目線のようなスタッフはいません。所長会議のあとに飲みに行くこともあり、コミュニケーションも良好です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【施工管理職(建築・設備)】不況に負けない企業で人生の安定を