株式会社ポッカクリエイト★高質な店舗創りを目指して店舗出店のプロデュースをお任せします★/カフェ市場をあなたの手で開拓!『CAFE de CRIE』の店舗開発(1060514) の求人情報

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株式会社ポッカクリエイト★高質な店舗創りを目指して店舗出店のプロデュースをお任せします★

カフェ市場をあなたの手で開拓!『CAFE de CRIE』の店舗開発正社員

残り2

業種 : フードビジネス(ファストフード)/フードビジネス(総合)/フードビジネス(洋食)/食品
従業員数:2180名 設立:1994年10月 資本金:3億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/01/30
掲載終了予定日:
2018/02/26
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

今後、さまざまな形態での店舗展開を予定。あなたの経験を活かし、街中に"幸せの場"をつくってください。

『カフェ・ド・クリエ』のナレッジやノウハウを活かし
 “地域No.1店舗”を目指して、トータルに創り上げる

ここがポイント!

  • 人気カフェ『カフェ・ド・クリエ』を全国195店舗展開
  • ポッカサッポロフード&ビバレッジグループの安定基盤
  • 書店とのコラボなど様々な店舗展開に携われる面白さ★
  • 経験者採用!幹部候補として、将来を見据えて働ける
  • 長く働ける環境が整っており、福利厚生面も充実!
  • 残業月20H以内&保養所&スポーツ施設割引など待遇充実

募集要項

募集の背景

FC本部として『カフェ・ド・クリエ』を全国に展開している当社。現在は『カフェ・ド・クリエ』に加え『メゾン・ド・ヴェール』と全国で195店舗まで成長を続けてきました。今後も立地や施設の特徴に合わせた店舗展開をしていく方針です。そこで、経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えすることになりました。

仕事内容

『カフェ・ド・クリエ』を中心とした出店店舗開発業務全般 ◆女性管理職登用実績有◆残業月20H以内


★出店候補エリアを決め、1店舗1店舗出店させていく仕事です。
 あわせて、FCチェーンに加盟していただく個人オーナー様や、企業の開拓もお任せします。

【具体的には】
◆出店の候補地となるエリアの情報を収集、物件を探し出店に適しているかを検討
・候補地周辺の人口や年齢層、交通網や人の流れ、車の交通量などを調査
・周辺エリアの同業他社を調べ、競争力を検証

◆出店対象の絞り込みと交渉・FCオーナー様への説明・ご提案
・対象は、空きテナント、閉店予定店舗、ディベロッパーなど
・FCチェーンに加盟していただく個人オーナー様や企業の開拓
・商業施設に入居する他業態の企業とタイアップする場合も

◆出店後フォローについて
・店舗の売上状況を予測と比較し検証、課題解決へと導きます

各分野のスペシャリストが店舗開発をバックアップ

出店する物件を選定したら、店舗内装は店舗デザイナーや施工会社が担当。
また、店内の什器や設備については、同じ本部スタッフである建築設備担当者が実施。
さらに、店舗完成後はスーパーバイザー(SV)が丁寧にフォロー。
それぞれの専門分野に特化したスペシャリストがあなたの店舗開発業務をバックアップします。

職場環境について

配属となる「開発本部」は、中途入社者も多数!
お互いに情報交換や課題解決の相談ができるため、入社後のサポートも万全です。

求める人材

学歴不問◆店舗開発業務の経験者(ジャンル・業界不問)◆地域に根ざした特色ある店舗創りがしたい方


【具体的には】
◇当社の理念に共感くださる方
◇当社の事業展開に将来性を見出していただける方
◇不動産関係企業、商業施設、ディベロッパーの折衝経験がある方

◆飲食、コンビニ、ドラッグストア、スーパーなど、店舗開発の経験業界は不問。FC展開している企業での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

★ぜひ多くの方とお会いしたいと考えています。
 少しでもご興味を持たれたら、まずはご応募ください!

コラボ提案など話題の店舗展開に携われる!

「人気カフェをトータルでつくりあげる。」
単に店舗開発業務だけでなく、ブランディングにも関わる業務に携わることができます。
書店とのコラボなど人気カフェをプロデュースしていく面白みを感じられる仕事です。
意見やアイデアをカタチにしていける自由度の高さもあるので、
経験や感性を大いに発揮してください♪

勤務地

【東京本社/大阪/名古屋】※勤務地はご希望を考慮します。

◆本社/東京都千代田区九段南4-8-21 山脇ビル3階
【アクセス】
・JR中央総武線「市ヶ谷駅」より徒歩1分
・東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」A2出口直結

◆東海本部名古屋事務所/名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階
【アクセス】
・名鉄「名古屋駅」より徒歩8分
・近鉄「名古屋駅」より徒歩8分
・JR「名古屋駅」桜通口より徒歩12分
・市営地下鉄「名古屋駅」より徒歩12分

◆関西本部大阪事務所/大阪府大阪市北区豊崎3-20-9 三栄ビル9F 5B号
【アクセス】
・市営地下鉄御堂筋線「中津駅」 4番出口 徒歩3分
・阪急京都本線「阪急梅田駅」茶屋町出口より徒歩8分
・阪急神戸本線「阪急梅田駅」茶屋町出口より徒歩8分
・阪急宝塚本線「阪急梅田駅」茶屋町出口より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、大阪府
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
給与

月給25万円〜
※25時間分(4万円〜)のみなし残業代含む
※超過分別途支給
※試用期間3ヶ月/待遇同一
※年齢・経験等を考慮

昇給・賞与 ■昇給年/1回(4月)
■賞与年/2回(7月・12月)
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■家族手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日)
■フレックス公休(年6日)
■夏季・年末年始休暇(年間カレンダーによる)
■年次有給休暇
■特別休暇
■特別傷病年次有給休暇(入社後6ヶ月間)
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■年次有給休暇の積立制度
■各種施設補助・割引(保養所、スポーツ・レジャー施設等)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■社員割引
■退職金制度
■社員持株主制度
■育児サポート制度(時短勤務可)
■通信教育補助
採用予定人数 若干名 ★ぜひこのチャンスにご応募ください★

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

ほっとしたい…そんなお客様から愛されている『CAFE de CRIE』。新店も続々とオープンしています。

男性・女性ともに活躍中!どんなことでも相談してください。先輩スタッフがしっかりサポートします!

新店舗の成功を見届け、次へのモチベーションに!!

◆「たくさんのしあわせ」を届ける大切な場所として
カフェ業界の大きな特徴は、商品のやりとりだけでは終わらないところ。
人と繋がる場、心安らぐ場、活力を蓄える場、そんな側面がカフェにはあります。
カフェ・ド・クリエの店舗開発においては、
立地やコスト、FCオーナー様が運営を続けていきやすい環境を整えることも重要です。
“この場所にカフェがあったらどんな豊かな空間をつくれるか?”と考え、
物件を探すことも大切だと考えています。
そのため、「カフェ・ド・クリエ・ホピタル」(病院)
「カフェ・ド・クリエ・リーブル」(書店)などの派生ブランドも生まれ、
立地や施設の特徴に合わせた新たな店舗展開を進めています。

◆人気のカフェをトータルで創るやりがい
単に店舗開発業務だけでなく、ブランディングに関する業務にも携わることができます。
当社の店舗開発は意見やアイデアを実際のカタチにしていける自由度の高さが魅力です。
書店とのコラボなど、人気カフェをプロデュースしていく面白みを感じながら、
培った経験や感性を発揮し、出店候補地の開拓からブランディング、
出店後のフォローまで一貫して手掛けるやりがいを感じることができます。
今後は既存エリアだけでなく、全国の出店も加速させていく予定です。
あなたの店舗開発としての経験や情報収集能力を活かして、
人々が集う人気のカフェを育てていきませんか。

社員インタビュー

開発本部 本部長補佐/水沼 延浩

【お店にマニュアルはあっても店舗開発はマニュアルだけではない。】

この仕事は情報戦です。出店できる物件の情報をいち早く仕入れることが重要で、
不動産会社の担当者と人間関係を築くことは欠かせません。
物件情報を入手したら、周辺のマーケットを徹底的に調査し、
街の特性、お客様層、人通りの変化などの情報をいかに早く、正確につかむかが成功のカギとなります。

店舗開発は、交渉ごとも多いので、いい意味で駆け引きが楽しめる人が向いていると思います。
基本的な手順や分析手法はありますが、最終的に出店が決定するまでには
マニュアルどおりに行かないことが多くあります。
経験を積み重ねながら自分のスタイルを作ってください。

店舗数は会社の売上と利益に直結するので、私たちの責任は重大です。
高品質の店舗をどんどん開発して「出店ペースが早すぎる」と
まわりから叱られるくらい(笑)、お店を増やしていきたいですね。

会社情報

設立 1994年10月7日
代表者 代表取締役社長 飯沼 浩
従業員数 176名 (※ほか、アルバイトスタッフ約2000名)※2017年11月現在
資本金 3億円
事業内容 ◆パリ文化を継承したセルフスタイルのカフェチェーン
 『カフェ・ド・クリエ』の直営店及びフランチャイズ展開

◆『カフェ・ド・クリエ プラス』、『メゾン・ド・ヴェール』、
 『カフェ・ド・クリエ ホピタル』、『カフェ・ド・クリエリーブル』など、
 直営店及びフランチャイズ展開
 
◇195店舗(北海道:3 東北:1 関東:103 東海:36 関西:37 九州 沖縄:9 中国 四国:6) 
※2018年1月現在
本社所在地 東京都千代田区九段南4-8-21 山脇ビル3階
各事務所 <東海支社>
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階

<関西本部大阪事務所>
大阪府大阪市北区豊崎3-20-9 三栄ビル9F5B号

<九州事務所>
福岡県福岡市博多区博多駅前3-28-3 三州博多駅前ビル7階
企業ホームページ http://www.pokkacreate.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

飲み物だけでなく、デザート、フードなど年間100アイテムを超える商品を開発しています。

1994年に設立し、同年11月にオープンした『カフェ・ド・クリエ 伏見店』を皮切りに、
2018年1月現在、パリ文化を継承したセルフスタイルのカフェチェーン
『カフェ・ド・クリエ』を全国195店舗展開する同社。
2013年に、ポッカサッポロフード&ビバレッジ(株)のグループ企業となり、
そのスケールメリットを生かし、さらなる拡大を推進中だ。

「カフェ文化を日本に根付かせたい」という想いを守りつつ、
『カフェ・ド・クリエ プラス』『メゾン・ド・ヴェール』といった
コンセプトの違う新ブランドの立ち上げや、異業種の企業とのコラボレーションにも積極的。
「コンビニコーヒー」をはじめとする他業種が参入する中、同社は、
“飲み物だけでなく、デザート、フードなど年間100アイテムを超える商品を開発し、
お客様に豊かな時間の提供している点が強みだ。
そんな空間をあなたの手で創り上げていってほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ 
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡 マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、追ってご連絡いたします。
採用プロセス ▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼ 一次面接(人事担当者)

▼ 二次面接(開発本部長/担当役員)

▼ 最終面接(社長)

▼ 内定

◎面接日時や入社時期につきましては、できる限り調整いたします。
◎入社日はご希望を考慮のうえ、決定します。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接地 ◎本社/東京都千代田区九段南4-8-21 山脇ビル3階
◎東海本部名古屋事務所/名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル17階
◎関西本部大阪事務所/大阪府大阪市北区豊崎3-20-9 三栄ビル9F 5B号
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 100-8111
東京都千代田区九段南4-8-21 山脇ビル3階 【地図を見る】

採用担当 採用担当(本社)
電話番号 03-5275-2756
備考 ・JR中央総武線「市ヶ谷駅」より徒歩1分
・東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」A2出口直結

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。