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【 総合職(工程管理補助/CADオペ)】未経験歓迎/月給20.5万~ 株式会社小野田工務所 大手企業&官公庁に空調・電気・ガス設備を提供する老舗企業

情報更新日:2020/01/23
掲載終了予定日:2020/02/27

この求人のポイント

大手企業からも支持される圧倒的な技術力が自慢!人材育成に注力し、さらなる飛躍を目指して成長中です!
【創業68年】官公庁や地元大手企業からも絶大な信頼 【実績豊富】イオンモール岡山/イコットニコットなど 【未経験歓迎】先輩も未経験スタート&育成実績多数◎ 【経験者優遇】課長と同等の手当&キャリアアップも 【転勤&出張なし】岡山県内に密着して活躍できる◎ 【風通しの良さ】中途ハンデはありません!
【未経験者】イチから丁寧に育成&3年後の独り立ちをサポート!【経験者】スピーディーに課長待遇へ!
株式会社小野田工務所のPRイメージ
1951年の創業以来、空調やガス、電気設備といった管工事の設計・施工・メンテナンスをトータルに手がけている当社。官公庁をはじめ、イオンモール岡山などの商業施設、学校、病院を主な取引先に、右肩上がりの成長を続けています。

おかげさまで仕事量も安定しており、続々と依頼が舞い込んでいる状態。会社としても対応力の向上が急務となり、新しい仲間を増員募集することになりました。

仕事内容

【 遠方・泊りがけの案件なし! 】あなたの希望や適性に応じて《工程管理補助》《CADオペ》のいずれかをお任せします。◎基礎からじっくり教えます!

具体的には

工程管理補助

  • お客様と打ち合わせ
  • 機械や資材の発注業務
  • 現場で職人さんへの指示出し など

CADオペ

  • 機械設備(空調/衛生)工事の計画設計・積算業務
  • CADでの施工図作成
  • お客様との打ち合わせ
  • 各種書類の申請業務 など
※週3回ほど打ち合わせのために外出します

ある1日の流れ

工程管理補助の場合

【朝】
▼出社&メールのチェック
▼担当現場を回り、進捗の確認
▼事務所に戻って施工図作成

【昼】
▼お昼休みでリフレッシュ!
▼お客様を訪問し、打ち合わせ
▼別の現場を訪問&指示出し

【夕方】
▼会社に戻り、書類作成・整理
▼17時(定時)に退社!お疲れ様でした!

入社後の流れ

未経験の場合は、設計部門での研修からスタート。
CADのスキルとともに大まかな仕事内容を学びます。
その後、施工管理は技術部門に配属され、
OJTで業務を習得。希望すれば現場の施工から学べます。

上司とのマンツーマン行動で、入社3年目から独り立ちできますが
スキルがあれば早まる可能性もあります。

現場は岡山市・倉敷市がメインで、遠方はほぼなし!

どちらの職種も泊りがけになることは
まずないため、毎日家に帰れます。

工程管理補助

1人が担当する案件数は平均2~5件。
1日で完結するもの~1年程度かかるものまで。

CADオペ

常時5件程度&およそ3ヶ月かかる案件を担当。
「JW-CAD」と「Tfas」を使用しますが、
分からなくてもイチから教えるのでご安心を!

積み重ねてきた豊富な実績が何よりの自慢です◎

当社の施工事例の一例

  • イオンモール岡山
  • イコットニコット
  • オリエント美術館
  • 岡山県警察本部
  • ヤマダ電機 岡山支店
  • 岡山県内小中学校多数
  • 岡山県内病院多数

官公庁・公共施設から商業施設、オフィス、
ビルなどの幅広い案件に携わっており、
多方面から信頼を寄せられています。

対象となる方

【 未経験・第二新卒歓迎 】■要普免(AT限定可) ■学歴不問 ◎20代の若手が活躍中 ◎中途&未経験スタートの先輩も多いため、ハンデはありません!
【 こんな方にピッタリです! 】
  • 周りとのコミュニケーションを大切にできる
  • 積極的に自分の意見を発信できる

「コミュニケーションが大事」=「口下手はダメ」ではありません!
話すのが得意でない先輩も、第一線で活躍しています。
社内の人や現場の職人さんの意見に
きちんと耳を傾けられる方であれば大丈夫です。

【 あれば歓迎する経験・スキル 】※必須ではありません
  • 1・2級管工事施工管理技士
  • 消防設備士
  • 給排水主任技術者
  • 給水装置の設計・管理経験
  • CADオペレーターの経験

▼経験者の方へ
早期に課長と同等の手当を支給する予定です。
キャリアアップを目指す方もぜひ!

経歴は一切関係ナシ!誰もが一人前になれます!

現在、工程管理は6名、設計は4名が活躍中。
20代からベテランまで幅広い世代が在籍しています。
元調理師や接客業、現場の施工スタッフなど、
異業種から飛び込んできた先輩も多く、なかには新卒入社組も。
興味・意欲があればしっかり育てていきますし、
失敗を責める社風とは無縁なのでぜひ挑戦してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

とにかく「伝えること」が大切な仕事。言葉で伝わらない場合は、絵を描いたり、資料を作ったりすることもあるため、相手の立場に立って臨機応変にコミュニケーションが取れる人に向いています。

この仕事に向いていない人

社内外を問わず、相手に正確な情報を伝達できないと業務に支障をきたします。さまざまな事柄をわかりやすく伝える必要があるため、一つの方法でしか物事を説明できない人には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(昼休憩60分+小休憩)

※残業月平均30時間程度
勤務地
【 UIターン歓迎/マイカー通勤可 】
本社:岡山県岡山市北区辰巳42番地102

マイナビ転職の勤務地区分では…


岡山県
交通アクセス
JR「北長瀬」駅より車で8分/徒歩20分/自転車10分
岡電バス「田中野田」停留所より徒歩3分
給与
月給 205,000円~361,000円 + 諸手当

※上記はあくまで最低保証額です。
 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月 前年度実績 計3.0ヶ月分)
諸手当
  • 通勤手当 実費支給上限あり 月額:10,000円
※駐車場料金は通勤手当内で支給します
  • 住宅手当 10,000円
  • 技術手当 10,000円
  • 車輌管理手当 10,000円
  • 勤勉手当 10,000円
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 週休2日制(土曜、日曜、祝日)
※土曜は第2・4休み
※8月は完全週休2日

  • 年末年始
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
  • 社員旅行
  • 作業着無償貸与
  • マイカー通勤可
同時募集
施工スタッフも同時募集しています。
詳細は別途お問い合わせください。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1964年(昭和39年)7月
代表者
代表取締役 天野公雄
資本金
2,000万円
事業内容
官公庁・民間建築物・マンション等新築・改修工事にともなう給排水・空気調和・冷暖房・消火設備工事等の施工・工事管理ならびに設計業務。
◆空気調和設備・換気設備・排煙設備
人に優しい快適環境から、生産工程・製品管理に必要な特殊な温湿度条件まで高度な技術力でコントロールを行う。
◆給排水衛生設備・消火設備
給水・給湯・排水通気・下水道・ガス・浄化槽設備から消火設備まで対応。
◆その他特殊設備
プ一ル濾過設備・噴水・集塵・工場の圧縮空気配管・クリーンルーム・エアシューター等
本社所在地
岡山市北区辰巳42番地102
同時募集
施工スタッフも同時募集しています。
詳細は別途お問い合わせください。
企業ホームページ http://www.onoda-guide.co.jp

応募方法

応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(▼下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
岡山市北区辰巳42番地102
問い合わせ
株式会社小野田工務所

住所
〒 700-0976 岡山県岡山市北区辰巳42番地102
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
086-250-0800

備考
施工スタッフも同時募集しています。
詳細は別途お問い合わせください。

会社・仕事の魅力

株式会社小野田工務所の魅力イメージ1
株式会社小野田工務所の魅力イメージ2

当社ならではのやりがい・働きやすさがそろいます◎

仕事のやりがいはしっかり

イオンモール岡山などの商業施設や学校、病院など
さまざまな建設設備・管工事を手がけるからこそ、
手がけたものが街の建物として完成していく面白さがあります。

「あのマンション、実は自分が関わってるんだよね」
と家族や友人に自慢できる、誇りある仕事です。

働きやすさも整っています

新入社員歓迎会を兼ねたお花見や暑気払い、
忘年会など、社内イベントを活発に実施。
2年に1回行われる社員旅行では、過去に東京、北海道へ。
来年は沖縄へ行く予定です。
コミュニケーションの機会は豊富にあり、
ギスギスした雰囲気な一切なし。
仕事以外の場面でも気を遣う必要はありません。

また子育て中の先輩も活躍中。
誰かが代理で対応できるよう常に情報共有しているため、
「子どもが急に熱を出した!」という場合でも遠慮なく早退できます。
運動会などの学校行事にも100%参加できる体制。
介護など、仕事と家庭の両立も十分可能です。

キャリアアップも叶います

経験者の場合は、スピーディーに課長待遇へ収入UP可能!
役職手当がついた状態でお迎えします。
これから人数が増えれば、部下を持つ日も近いです。

また、経験・スキルを活かして
早期キャリアアップを目指す方も大歓迎!
昇給は官公庁ベースなので、経験を積むごとに
収入もどんどんアップしていきますよ。
給排水・冷暖房・消火設備工事における豊かな実績と細やかな対応で、地元大手企業から絶大な信頼を獲得している同社。近年は「設備設計・施工の分野で岡山県下トップの地位」を目指し、人材育成に注力しています。そんな同社の採用では、コミュニケーション力はもちろん素直さも重視。社内外のさまざまな人と関わりながら成長し、個性豊かなアイデアを発信したい人を歓迎しています。興味があれば、ぜひ問い合わせてみてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

天野のプロフィールフォト
天野 さん(中途入社7年目)
設計営業部(設備設計)
前職の経験 飲食業(調理)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

調理師として働いていましたが、将来への不安から転職を決意。全くの異業種ではありますが、働きながらさまざまな資格が取得でき、意欲的に自分を高めていける環境に魅力を感じて入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

社内の仲間や協力会社の人たちと協力し、チームで取り組めることですね。決して一人では味わえない面白さがあります。また、多くの人に利用される建物をつくり上げていく達成感も感じられますね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

たとえ失敗しても誰かを責めたりはせず、「次はどうすればいいか」を考える社風が根付いているところです。おかげで自分の役割をしっかりと果たし、より信頼される人材へ成長したいという意欲も湧いてきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

木下のプロフィールフォト
木下 さん(新卒入社)
技術営業課(施工管理)
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

大学では建築学を学んでいたのですが、実際の現場では授業でも聞いたことのない専門用語がバンバン飛び交う環境。最初は聞き取ることに精一杯で、「ちゃんと覚えられるかなあ…」と不安になりました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

混乱が起きないよう、専門用語が含まれる現場からの問い合わせには正確に応えなければなりません。わからない言葉があればその場でしっかり確認し、自分でも一つひとつ調べてから対応しています。
Q

今後の目標を教えてください。

施工管理は現場での人間関係をうまく築いたり、現場の流れを止めないようにスケジュールを調整したりと、物事を調和させる仕事。必要なスキルを着実に吸収し、一人で現場を回せるようになりたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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