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12時半出社で朝はゆっくり♪英語スクールの【講師アシスタント】 株式会社HARIOイングリッシュスクール #年休130日(土日) #TOEIC手当で収入UP! #季節毎の長期休暇あり

情報更新日:2020/11/25
掲載終了予定日:2021/01/07

この求人のポイント

英語に触れる楽しさを伝え、子どもたちの成長を見守る!スクールの”橋渡し的存在”として活躍しませんか?
◇子どもから大人まで、地域に愛される英会話スクール ◆外国人講師5割!生の英語に触れてスキルUPに繋がる ◇講師・生徒の親御さんの”橋渡し的存在”として活躍 ◆年休130日(土日)&季節ごと年4回の長期休暇もあり
株式会社HARIOイングリッシュスクールのPRイメージ
2013年の設立以来、静岡県富士市に根づきグローバル人材の育成に携わってきた当スクール。
子どもから大人まで幅広い世代の生徒さんが通われており、口コミをきっかけに入校してくださった方は全体の約7割!おかげさまで生徒数も着実に増加しています。

今回は、講師・生徒・親御さんの”橋渡し的存在”として活躍してくれる新しい仲間を募集します。お持ちの英語スキルを活かしながら、子どもたちと一緒に成長しませんか?

仕事内容

【英語スキルを活かす×子どもの成長に貢献!】文法クラスの講師、英会話クラス(外国人講師)の補助、イベントの企画・運営等をお任せします

具体的には

  • 文法クラスの講師(小学3年~高校まで)
>英検取得を目標にした授業を行います
  • 英会話クラス(外国人講師)のサポート
>生徒・親御さん⇔外国人講師の間に入ってやり取りをします

そのほか、
  • 講師・親御さんとのコミュニケーション
  • 季節イベントの企画・運営
  • 入会希望者の受付・手続きなども行います。

入社後の流れ

まずは講義のサブ担当としてクラスを受け持ちます。
1日1コマ(50分)からスタートし、少しずつ慣れていきましょう。
並行して、スクール運営にも携わっていただきます。
ハロウィンなどの季節イベント企画ほか、親御さんの相談ごとをヒアリングするなど
講師・生徒みんなが笑顔になれる場所をつくっていきましょう!

子どもたちへの教育を通じて自分の成長にも繋がる場所

幼少~高校生まで、生徒たちの成長ステップ・習熟度に合わせながら
”英語に触れる楽しさ”を伝えていくことが私たちのミッション。
前回「?」で終わっていた部分が次のクラスではクリアになったり、理解できる喜びを共有することができます。また、生の英語に触れることで「自分の言葉で伝える大切さ」が身につきます。

対象となる方

【★求!スピーキングスキルがある方★】◎TOEIC750点以上 ◎短大卒以上 ◎基本PCスキル ☆教育に関心のある方・コミュニケーション力がある方を歓迎

\20~30代のスタッフを中心に活躍中!/

【応募条件】

  • TOEIC750点以上
  • 短大卒以上
  • 基本的なPC操作スキル

【こんな方は尚歓迎!】

  • スピーキングスキルがある方
┗ ネイティブの講師との情報共有、ミーティングがあります
  • コミュニケーション力のある方
┗ 講師・親御さんと細やかなやり取りがあります
  • 教育に関心がある方
  • 子どもと接することが好きな方

【あれば活かせる経験】なくてもOK!

  • 海外留学の経験
  • 英語を教えた経験
  • 英語を使ったお仕事経験
(ex.外資系やアパレルなどの接客・販売)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と関わることが好きな方

生徒、講師、親御さんとのコミュニケーションを大切にしながら、愛されるスクールづくりをしていくポジション。それぞれの立場の声を聞いて柔軟に対応できる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△ 受け身な方

常時、外国人講師との関わりがあるため、文化の違いや課題に対する認識のズレが生じる場合があります。言われたことを受けるだけの姿勢でいたり、自分の意見を持っていないと苦労するでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
12:45~21:45(休憩60分)

☆残業ほとんどなし☆
授業は夕方からなので、
授業準備やスクール運営に関わる事務業務は日中に行えます。
勤務地
【転勤なし】
静岡県富士市国久保3-1-10 2F
※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
岳南電車「吉原本町駅」より車で5分
給与
月給18万円~30万円
※経験・能力など考慮して決定します。
※3ヵ月の試用期間あり(期間中は日給8,000円となります)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~360万円

モデル年収例

年収400万円 / 30歳 経験2年
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 資格手当(TOEIC/点数により金額は異なります)
  • 住宅手当(会社の近くに転居した場合/規程あり)
休日・休暇
【年間休日130日】
  • 週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる
  • 有給休暇
  • GW
  • 夏季休暇
  • 秋季休暇
  • 年末年始休暇(2週間)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • TOEIC取得サポート制度(会社全額負担)
楽しいイベントを企画・運営!
  • キャンプ
  • ハロウィン
  • スピーチコンテスト
  • クリスマス
  • セントパトリックスデイ
  • イースター
など、季節ごとの楽しいイベントを企画・運営するのも私たちの特徴です。
リーダーは平等に、全スタッフが担当しています。
他にもBBQやスタッフの誕生日会など交流の場が多く、アットホームな職場で働きたい人にはピッタリです。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2013年9月1日
資本金
200万円
事業内容
  • 英語一般の教授
  • 講師派遣(企業、学校、幼稚園など)
  • 留学斡旋
  • 翻訳(英語)

◇◆HARIOイングリッシュスクールの特徴◆◇

「話す」「聞く」「書く」「読む」という
英語に求められる能力を細分化し、
それぞれについて専門的・効果的な授業を行います。
本社所在地
静岡県富士市国久保3-1-10
ドレスコードを制定
社員が仕事着にお金をかけなくてよいように、また、今よりもっと子供たちに親しみをもってもらえるように、2020年2月よりドレスコードを制定しました。
ジーンズにネイビーのジャケットです。
明るい色のおしゃれな仕事着で、気分も晴れやかに働くことができます。
企業ホームページ http://www.hario-english.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  1. STEP
    3

内定

面接地
静岡県富士市国久保3-1-10
問い合わせ
株式会社HARIOイングリッシュスクール

住所
〒 417-0071 静岡県富士市国久保3-1-10
地図を見る

電話番号
0545-53-8181(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社HARIOイングリッシュスクールの魅力イメージ1

スクールの“バランサー”としてあなたらしく活躍!

「教えるだけ」「事務だけ」と業務の線引きはせずに、
スクール運営に幅広く携われるのが、当校の特徴です。

生徒、その親御さん、講師の仲間…
皆が心地よくスクールで過ごせるよう、のびのび成長できるよう
サポートしていってほしいと思います。

幼少期から通う生徒も多く、長ければ10年以上のお付き合いになることも。
英語スキルだけではなく、人としての成長過程を見守ることができるのも、
この仕事の喜びです!
今回取材にご協力いただいた越村さんは、”もっと英語を活用できる環境で働きたい”という思いから転職を決めたそう。「英語スキルを伸ばすサポートはもちろんですが、自分の留学エピソードや実体験が、子どもたちの何かしらのきっかけとなり、背中を押すことできるのはHARIOならではの働き方です」と語ってくれた。英語という共通項を通じて子どもたちと向き合い、成長に寄り添うやりがいを、ぜひ同社で見つけてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

★マイナビ経由で入社★ 講師・受付 /越村のプロフィールフォト
★マイナビ経由で入社★ 講師・受付 /越村 さん(中途入社1年目)
講師アシスタント
前職の経験 ホテル業界
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

これまでとは違った状況下で英語を使うため、新たな気づきがたくさんあります。外国人講師たちが伝えたいこと、細やかなニュアンスを汲み取る力、対等な目線で自分の意見を伝える力が養われてきていると思います。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

教える側が初めてなので「どうすれば子どもたちが興味を持ってくれるか」など、一方通行の伝え方にならないよう試行錯誤しています。子どもたちの興味・得意を引き出して成長の後押しをできることはやりがいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分の経験を必要としてくれる場所がきっとあるので、妥協せずにチャレンジしてほしいなと思います。その中で、留学経験や英語スキルをお持ちの方がいたら、ぜひHARIOで活かすチャンスをつかんでほしいと思います!
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注目のキーワード

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