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【復職・就職支援スタッフ】未経験歓迎/全拠点駅チカ/週休2日 株式会社Rodina 再スタートを支える復職・就職の支援機関★手当・福利厚生も充実

情報更新日:2025/11/13
掲載終了予定日:2025/11/27

この求人のポイント

設立から8年で全国50拠点以上。利用者様の復職・再就職から「再発防止」まで見据えた支援で、事業拡大中。
【復職・就職の支援機関】支援実績は累計2000名突破 ⇒復帰率:92%。復職はゴールではなく"リスタート" 【やりがい】社会貢献性が高く、必要とされている仕事 【安心】配属前に丁寧な研修+チームで利用者様を担当 【働き方】年間120日以上休み(年休116日+休暇5日~) 【全拠点駅チカ】希望を考慮した拠点に配属します
全国展開する復職支援機関として、医療機関や企業とも連携。休職者の社会復帰を支える専門機関です。
株式会社Rodina のPRイメージ
うつ病や適応障害など、メンタルヘルスの不調によりキャリアがストップしてしまった方の復職・就職支援をしている当社。
利用者様一人ひとりに寄り添い、対話や訓練を通じて自信を取り戻し、再び自分らしく歩み出す姿を見届けられる瞬間に、やりがいと感動があります。

専門知識は入社後の研修でしっかり学べるので、未経験の方もご安心ください。あなたの「サポートしたい」という気持ちが、誰かの未来を照らす力になります!

仕事内容

【一人ひとりに合ったプログラムの検討や実施を担当】休職・離職した方々への復職・就職支援を行います ★一人に対して、複数名のチームで関わります

具体的には

まずは面談を通して、利用者様の不安や
今後どうなりたいか等をヒアリング。

これまでの働き方を振り返り
キャリアや強み、健康や生活リズムを見直しながら
その人に合った支援プログラムを立て、
実施しながら再スタートを支援します。

★担当制ではなく、利用者様一人に対して
チーム全員で関わります。

【プログラム例】

  • 模擬業務
職場のような場を設けて、スタッフとコミュニケーションの訓練を行います。

  • ポジティブシンキングワーク
良い点を見つけながら自信をつけていきます。

どんな方が利用するの?

うつ病や適応障害などをきっかけに休職している、20代~60代まで幅広い世代の方が利用しています。

ある1日の流れ

支援スタッフの場合
▼8:30 スタッフ朝礼
▼10:00 個別面談/体調やお困りごとを把握
▼13:00 集合プログラム
 利用者様の特徴に合わせたグループワーク
▼15:00 終礼/チームで情報共有し記録
▼16:30 就労定着面談
 復職・再就職された方が安定して
 働き続けられるよう面談で現状把握・アドバイスを実施

配属先の編成

各事業所にもよりますが、全社の平均年齢は約36歳。
男女比は3:7と女性の多い職場です。

【POINT】

★入社後は丁寧な研修あり!
4日間の配属前研修を経て、
その後はOJT形式で
タスクチャートを元に
ステップアップしていけます。

段階的に覚えていけるので
未経験スタートの先輩も多く活躍しています。

将来のキャリアパス

支援スタッフとして経験を積んだ後は
サービス管理責任者やスーパーバイザー、
エリアマネージャーなどへのキャリアアップ
事例があります。その他、部署を異動して
HRや新規開設の業務で活躍しているスタッフも!

また、資格取得支援が充実しており
全体の7割以上が専門資格を保有しています。

対象となる方

【未経験・第二新卒の方も大歓迎!ブランク不問】◎データ入力・資料作成の基本操作ができればOK ◎誰かの役に立つ仕事がしたいという方歓迎
【応募条件】
■データ入力・資料作成の基本操作ができればOK

【歓迎】
  • 人の役に立ちたい方
  • 思いやりをもって人と接することができる方
  • 傾聴力を発揮し、相手の話を真摯に聞ける方
  • 目標を持って最後までやり遂げる努力ができる方
  • 対人コミュニケーションを伴うお仕事の経験者

\未経験スタートの先輩も多くいます/

障害福祉/医療機関/児童福祉/介護業界/行政/リワーク施設などの経験者だけでなく
人材サービス/教育/金融/情報/食品/商社など様々な業種から
「メンタル不調の方をサポートしたい」
「経験を活かして人の役に立つ仕事がしたい」
という理由で入社し活躍しています。

▼活かせる経験・資格(入社後に取得も可能です!)

・精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士/保健師/看護師/キャリアコンサルタント/社会福祉士/介護福祉士/栄養士/管理栄養士/作業療法士
・企業や医療機関でのリワーク支援、医療/福祉業界での支援
・人事労務
・サービス管理責任者研修受講済み
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

利用者様に寄り添い、新たなスタートが切れるよう二人三脚で歩んでいく仕事。本音で悩みを話してもらうには、信頼関係が重要です。相手の話にじっくり耳を傾けながら、課題に真摯に向き合える方に向いています。

この仕事に向いていない人

人間関係、仕事、家庭環境など、利用者の方が抱えている悩みは様々。支援に”正解”はありません。相手の心情に合わせたコミュニケーションが必要となるため、一方的な押し付けで解決しようとする方は難しいかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※残業は事業所により異なりますが、全社平均で月平均15時間程度です。
※休日に会社から連絡することはありません。
 プライベートも大切にしながらメリハリ持って働けます。
勤務地
【勤務地は希望を考慮】
★積極採用 埼玉/東京/静岡★
北海道・東北・関東・東海・近畿・九州エリアで募集。

北海道

◎リワークセンター札幌大通/北海道札幌市
 「大通」駅から徒歩7分

宮城

◎リワークセンター仙台(仮称・2026年4月開設予定)/仙台市青葉区

埼玉 ★

◎リワークセンター大宮/埼玉県さいたま市
 「大宮」駅から徒歩8分

千葉

◎リワークセンター船橋/千葉県船橋市
 「船橋」駅から徒歩4分

東京 ★

◎リワークセンター日本橋/東京都中央区
 「人形町」駅から徒歩2分
◎リワークセンター新宿南口/東京都新宿区
 「新宿」駅から徒歩4分
◎リワークセンター品川/東京都品川区
 「品川」駅から徒歩8分
◎リワークセンター八王子第2/東京都八王子市
 「八王子」駅から徒歩7分

神奈川

◎リワークセンター相模大野/神奈川県相模原市
 「相模大野」駅から徒歩2分
◎リワークセンター藤沢/神奈川県藤沢市
 「藤沢」駅から徒歩7分
◎リワークセンター本厚木/神奈川県厚木市
 「本厚木」駅から徒歩3分

静岡 ★

◎リワークセンター静岡/静岡県静岡市
 「静岡」駅から徒歩3分
◎リワークセンター浜松/静岡県浜松市
 「浜松」駅から徒歩2分

大阪

◎リワークセンター本町/大阪府大阪市
 「本町」駅から徒歩4分
◎リワークセンター新大阪西口/大阪府大阪市
 「新大阪」駅から徒歩7分
◎リワークセンター阿倍野/大阪府大阪市
 「天王寺駅」駅から徒歩5分

福岡

◎リワークセンター博多/福岡市博多区
 「博多」駅から徒歩6分
◎リワークセンター博多筑紫口/福岡市博多区
 「博多」駅から徒歩8分
◎リワークセンター天神/福岡市中央区
 「天神」駅から徒歩8分

※詳細はHPをご覧下さい
https://rodina.co.jp/company/office/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、大阪府、福岡県
給与
月給25万8000円~36万円
└上記は月30時間分・4万7600円以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。

※試用期間中(6ヶ月)の給与に変更はありません
※経験・年齢・能力等を踏まえて決定します
※月給・固定残業金額は勤務地により異なります

【各種手当あり】
・処遇改善手当:2万円~10万円/月 
・扶養手当:5,000円/月(扶養者1名につき)  
・資格手当:1万円/月
・地域手当(埼玉、千葉、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫7,000円/月 東京8,000円/月)

◎資格手当対象: 
(精神保健福祉士・臨床心理士・公認心理師・社会福祉士・介護福祉士・作業療法士・栄養士・管理栄養士・看護師・保健師・キャリアコンサルタント)※上記いずれかの資格をお持ちの方は、月1万円の資格手当を支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~500万円

モデル年収例

年収360万円 / 26歳 支援員職 経験1年
年収400万円 / 31歳 支援員職 経験3年
年収500万円 / 33歳 マネージャー職 経験4年
昇給・賞与
◆賞与/年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
◆昇給/年1回(4月)
諸手当
◆通勤交通費(月5万円まで実費支給)
◆資格手当(月1万円)※保有数に限らず
◆資格補助手当(下記新規登録時に10万円支給等)
└精神保健福祉士/社会福祉士/介護福祉士/公認心理師/臨床心理士/管理栄養士/栄養士/看護師/保健師/キャリアコンサルタント/作業療法士
◆役職手当 
◆扶養手当5千円(扶養者1名につき)
◆出産祝い金(一児10万円)
◆地域手当(東京/埼玉/千葉/神奈川/兵庫/京都/大阪:月7千~8千円)
◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◆処遇改善手当(月2万~10万円)
◆出張手当
◆役職手当
◆一時赴任手当2万円~15万円/月 ※全国転勤可能な方に限る
└マンスリーの手配なども弊社負担にて実施
休日・休暇

――★年間120日以上お休みです!

・年間休日116日+入社時付与休暇5日(年次有給休暇2日+リフレッシュ休暇3日)以上
◆週休2日制(月8日以上休み)

◆リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に3日間付与、5日以上の連続休暇取得が可能)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(時間単位取得可)
※年5日以上を取得している社員が多いです。
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆誕生日休暇(誕生日がある月に、1日休暇を追加付与)
◆介護休業
◆産前・産後・育児休業 ※産休・育休取得実績あり(男性の育休取得実績もあり)
◆生理休暇
◆通院半休
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆eラーニング無料受講可
◆オフィスカジュアル
◆オフィス内禁煙
◆U・Iターン支援あり(引っ越し費用を補助する場合あり)
◆リファラル制度(紹介者と入社者に賞与支給)
◆従業員持株会 ※正社員対象
◆副業OK
◆資格取得支援(対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要)
└資格の登録完了時だけでなく、勉強を始める際にも1万円の補助を受けられます。働きながら勉強し様々な資格を取得している先輩も多くいます。
◆転居補助
◆結婚祝い金
◆慶弔見舞金
勤務地・転勤について
転勤が発生する場合は、基本的に引っ越しを伴わない「通勤圏内」の事業所への転勤となります。
※引っ越しを伴う転勤につきましては、本人と相談の上検討していく形となります。
※全国転勤が可能な方は、一次赴任手当として月2万円~15万円を支給しております。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
設立
2017年7月3日
代表者
代表取締役 山田 康輔
従業員数
329名(2025年4月1日時点)
資本金
5312.5万円
事業内容
■障害福祉サービス事業
■EAP(従業員支援プログラム)事業
本社所在地
■本社
広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F

■東京支社
東京都中央区日本橋1-2-10 一東洋ビル7F

■大阪支社
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル5F
事業所

リワークセンター

  • 北海道
札幌/札幌大通

  • 東北
仙台

  • 関東
水戸/大宮/大宮東口/川越/柏/船橋/千葉/松戸/日本橋/品川/新宿南口/八王子/八王子第2/川崎/鶴見/横浜東口/横浜西口/新横浜/相模大野/本厚木/藤沢

  • 東海
静岡/浜松/金山/伏見/丸の内

  • 近畿
京都駅前/京都河原町/烏丸御池/枚方/新大阪/新大阪西口/本町/天王寺/阿倍野/堺/尼崎/神戸/三宮
  • 中国四国
岡山/広島駅前/横川/大手町

  • 九州
小倉/天神/博多/博多筑紫口

プラスオフィス

プラスオフィス横川

相談支援事業所

東京/大阪/広島/福岡
企業ホームページ https://www.rodina.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職の応募フォーム入力後、書類選考の詳細を「ご登録のメールアドレス宛」にご案内いたします。
メールを確認後、案内に沿って書類のご提出をお願いいたします。
採用プロセス
ご応募後、書類選考の詳細についてメールにてお送りいたします。
※メールが届かない場合は本社宛にご連絡ください。
  1. STEP
    1

選考

お送りいただいた書類をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
在職中の方もご遠慮なくご応募ください。
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社Rodina

住所
〒 732-0822 広島県広島市南区松原町2-62広島JPビルディング7F
地図を見る

採用担当
問い合わせ:採用担当宛

電話番号
082-569-9311

会社・仕事の魅力

株式会社Rodina の魅力イメージ1

固定概念にとらわれず、新たなチャレンジを!

当時5人で始めた復職・就職のサービス。
今では329名の社員数となり、
拠点も全国各地へと増え続けています。

★長く働き続けられる会社へ

例えば、残業時間。
PCでログを取っていますのでサービス残業は
ありませんし、利用者様は15時までの利用。
社用携帯を持たないため定時後や休日に
家へ仕事を持ち帰る心配もありません。

また、全国展開しているので実家の介護や
結婚に伴う転勤時など柔軟に対応可能です。
年2回の人事アンケートで理想のキャリアの実現もサポート!

★応募を考えている方へ

高いニーズがありながらも、サービスを
受けられる場所がまだ足りていない
復職・就職支援。より良い支援を考え、
幸せな未来に繋がるサービスを創り
世の中に普及させていける方を歓迎します!

あなたの想いと経験が、誰かのリスタートの力になります。
「ないものはつくる。」
新しい社会価値の創造に挑戦しませんか?
年々増加傾向にある、メンタル不調。不安を抱える方が増える一方で、その医療・公的機関は圧倒的に不足しています。そんな社会問題に正面から向き合い、民間の専門機関として全国各地へ事業所を展開しているRodina。利用者に寄り添ったサービスや「ないものはつくる」という企業理念に共感し、続々と新しいメンバーが同社へと集まっています。今後も拠点拡大を控えているため、組織強化の増員募集を積極的に行っている同社。社会貢献度の高い事業に興味があればきっとやりがいある環境が待っているはずです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(中途入社6年目)
生活支援員
前職の経験 営業(製菓物)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

対人業務にはやりがいを感じていましたが、業界に対して興味を深める事ができず…知人が精神疾患を患ったこともあり、福祉業界や当社が気になって。同じように苦しんでいる方の力になりたいと思い応募しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

人間関係が良いと感じています。雰囲気が良いため報連相も円滑ですし、業務以外の相談はもちろん、休暇も取得しやすい環境です。他にも、職場の和気藹々とした雰囲気から、毎日楽しく仕事できる事が魅力ですね!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

育成制度が充実しており、手厚くフォローするので業界未経験の方でも安心です。困っている方々の力になりたい方、自身をスキルアップしたい方、やりがいのある仕事を見つけたい方、ぜひお待ちしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Wのプロフィールフォト
W さん(中途入社3年目)
生活支援員
前職の経験 保育士(児童福祉施設)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

人に相談することが苦手な方や弱音を言ってこなかったという方が、相談して良かったと言ってくださった時は嬉しいですね。また、様々な視点を持ったスタッフがいる点も面白いなと思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

元管理栄養士、看護師、営業など色んな職種から転職したメンバーが在籍しているので、福祉に凝り固まることなく柔軟な視点が得られます。また、時間給含めて休みが取りやすい点も魅力に感じます。
Q

今後の目標を教えてください。

様々なケースを経験し対応力を上げると共に、リワークにプラスして地域や自治体など外部との取り組みにも参加したいです。福祉系が初めての方も多いので、みなさん気負わず安心してチャレンジしてきて欲しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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