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【エリアマネージャー】SV候補として裁量持って働けます! 株式会社米乃家 未経験でもOK!創業昭和23年!業務拡大中の老舗企業!

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2019/12/27
掲載終了予定日:2020/02/13

この求人のポイント

【安定企業】創業は昭和23年!全国130店舗を展開中 【進化し続ける老舗】今後も新たな事業展開を計画! 【自分の色を出せる】やってみたいを大切にしています 【連休等も可能】シフトを自分で管理できます! 【安定の収入】お給料は前職を考慮!高収入も狙えます 【2019年には海外進出達成】5月には中国に海外初出!
【進化し続ける老舗】未経験でも大丈夫!“自分の色”を出して働ける会社です
株式会社米乃家のPRイメージ
株式会社米乃家では中部地方を中心に直営店、加盟店合わせて全国130店舗を展開。
今後も次々と新たな展開を仕掛けていく予定です。

米乃家のお店は大手チェーン店のような細かいマニュアルにしたがって運営しているお店ではありません。

たとえば、あなたが考えた戦略で“勝負だ”と言えば、店舗スタッフ一丸となって取り組みます。

狙いがハマって売上が伸びたときには、何物にも代えがたい快感が得られます。

仕事内容

会社の未来を引っ張っていくエリアマネージャー!戦略や管理等も思い通りに行えます!

具体的には

【エリアマネージャー】
■担当店舗への定期訪問・アドバイス
■サービス内容や運営体制の改善
■集客アップのためのプロモーション戦略
■新店オープンにあたっての準備 など

担当の各店舗の管理・マネジメントをする仕事です。
店長やスタッフとコミュニケーションをとり
売上向上や改善のためのアドバイスを行います。

経営・改善の方針は、エリアや客層により異なります。
ニーズを的確に掴んで、アドバイスしていきましょう!

\\ある1日(例)//
◎出社 (9:00~)
┗本日は新規オープンのお店に直接向かい、
 売場や売上のチェックを行います。
 ▼
◎売場チェック(12:00~)
┗店舗をチェックし、
 改善点をスタッフに共有します
 担当エリアでのキャンペーンを上司に提案
 ▼
◎発注(15:00~)
┗天候や季節、地域性を考慮しながら、
 欠品やロスを調整。
 ▼
◎退社(18:00)
┗お疲れ様でした!!

将来自分のお店を持つ夢を描いている人、大歓迎!

入社3ヶ月程度は1店舗の管理

3ヶ月から遅くとも一年で複数店舗を見ます

2年~3年ほどかけてSVを目指します!

キャリアを積み加盟店として独立しても良し、思い描いていたお店の実現に向けて動くも良し!
米乃家で磨いた飲食店経営、接客のスキルは、将来どのような飲食店を開くときにも必ず財産となります!

休日は自分で選べます。連休も可能!

1ヶ月の休日は自分の都合に合わせて選べるシステムです。
上手くシフトを組んで仕事や店舗を回すことができれば、思い切って連休を取って旅行も可能!

長期休暇を活用してライフスタイルの充実が図れます!

対象となる方

<経験不問!未経験者・第二新卒者歓迎> ◎裁量を持てる環境でメリハリ付けて働きたい方、自己流の戦略で仕事を進めたい方にピッタリの職場です!
《正社員デビューを応援!》◎要普免(AT可) ★未経験歓迎!

明るい対応ができる方・チャレンジ精神がある方を求めています!

「3000店舗構想」はスタートしたばかり。
壮大な計画の実現に向けて、一緒に夢を描きませんか?

人柄・意欲を重視して採用します!

【応募条件】
◆40歳までの方
※若年層の長期キャリア形成を図るため

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■接客・販売業の経験
■店長など店舗マネジメントの経験

【こんな方は歓迎します!】
◎食品を通じて人々に幸せを届けたい方
◎明るく元気な応対ができる方
◎積極的に新しいことにチャレンジできる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【やってみたい】とチャレンジ精神旺盛の方
裁量が大きく戦略も考えていくため自分の考えを持って行動できる方はピッタリです!

この仕事に向いていない人

逆に【型にハマった仕事を好む】方は向いていないと思います

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~3名
勤務時間
【エリアマネージャー・SV候補】
■9:00~18:00

※シフトでの勤務なので、平日にお休みを取ることも可能。
 病院や役所などにも行きやすいですよ!
勤務地
【千秋事務所】
愛知県一宮市千秋町小山字新屋敷44 千秋店2階

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
名鉄犬山線
岩倉駅
石仏駅

それぞれ徒歩15分
給与
月給29万円~

※年齢・経験・前職を考慮して決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収350万円 / 29歳 エリアマネージャー職 経験2年
年収500万円 / 37歳 スーパーバイザー職 経験5年
昇給・賞与
昇給年1回(10月)
賞与年2回(8月、12月)
諸手当
・業務手当
・残業手当
・休日出勤手当
・家族手当
・皆勤手当
・役職手当
・携帯電話手当有り
・交通費全額支給
休日・休暇
シフト制による 最低月6日休み

・お盆、年末年始等会社が指定した日
・有給休暇、慶弔休暇有り、誕生日休日、リフレッシュ休暇有り
福利厚生
【法定福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
介護保険、健康診断

【法定外福利厚生】
慶弔見舞金、研修費制度、子育て支援制度有り
【米乃家独自】の福利厚生制度!
1.リフレッシュ休暇
心身のリフレッシュを積極的にしてほしい…
全ての社員にそうなって頂きたいのでなんと特定月に4連休以上を取得すると、3万円の報奨金がもらえます!

2.研究費制度
接客・経営・運営や新サービス・新商品開発など自己の成長を目的とした行いをする場合年間6万円の研究費を支給!

3.誕生日休暇・手当制度
誕生日こそ特別な時間を過ごすべき!
誕生日月に規定の休日数以上を取得できると1万円支給!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1948
代表者
村瀬 昇平
資本金
2000万円
事業内容
米乃家チェーン本部事業
コンサルティング事業
本社所在地
【本社】 〒464-0075
愛知県名古屋市千種区内山2-16-20 リックスビル2F
企業ホームページ http://www.yonenoya.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1~2週間以内に、
メールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

選考

応募フォームの情報をもとに選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

(1~2回予定)
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。 合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント
弊社でやってみたいこと等正直な想いを聞かせて下さい!

◆一次面接以降は 採用担当が選考のアドバイスやフィードバックをしてフォローします。

●備考
※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします
面接回数
1~2回
面接地
【千秋事務所】
愛知県一宮市千秋町小山字新屋敷44 千秋店2階
問い合わせ
株式会社米乃家

住所
〒 464-0075 【千秋事務所】
愛知県一宮市千秋町小山字新屋敷44 千秋店2階

地図を見る

採用担当
採用担当 本所

E-mail

電話番号
080-6316-8500(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社米乃家の魅力イメージ1
株式会社米乃家の魅力イメージ2

米乃家ってどんな会社?

イオンやアピタ、コーナンなどのショッピングセンターやホームセンターの一角で、
昔ながらの佇まいでみたらし団子やたいやき、たこ焼き、お好み焼きなどのテイクアウト販売をしているお店です。

お立ち寄りになったこともあるのではないでしょうか?

株式会社米乃家では中部地方を中心に直営店、加盟店合わせて全国130店舗を展開。

2019年5月には中国成都市に海外初出店しました。創業昭和23年の老舗だんご店の味わいを武器に、今後も次々と新たな展開を仕掛けていく予定です。

【“進化し続ける老舗”──成長の可能性に溢れた会社です】

2001年にチェーン店展開をスタートして以来、18年間で直営店、加盟店合わせて130店舗をオープンしてきました。計り知れない成長のパワーをバネに、今後も新たな事業展開を計画。進化の歩みを止めることなく突き進んでいる会社です。
お客さまが楽しみに訪れる場所となっている米乃家。
そんな店舗を取り仕切るのはエリアマネージャー・SV。

あなたのお客さまへの想いが米乃家を訪れる皆さんの笑顔を引き出します!

今年5月には中国に海外初出店!
米乃家は社長自らこうした壮大な夢の実現を信じている会社です。

自らの可能性を信じ、想いをひとつにしてともに歩んでくれる方が仲間に加わってくれることを願っています!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

入社4年/36歳/Tさんに質問!のプロフィールフォト
入社4年/36歳/Tさんに質問! さん(中途入社4年目)
私は入社してからエリアマネージャーを経験してきました。

今年からは晴れて『スーパーバイザー』へ!
会社の目標である「3000店舗構想」へむけて心ひとつに頑張っています!

勿論、米乃家自慢の福利厚生を使って誕生日休暇や連休を取得してリフレッシュすることも忘れていません!
しっかり休んでこそ仕事にも身が入るものです!

当社では定期的にキャリア相談などもあるので、仕事の希望も叶えやすいですね。
店長時代から大切にしていることは『気遣い』。
お互いがストレスなく働ける、そんな環境作りを心がけています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 村瀬 昇平のプロフィールフォト
代表取締役 村瀬 昇平 さん
現在、思い描いている新しい事業展開の形があります。

現役を引退した中高年世代の方たちに開業資金30万円で、全国各地に「だんご屋」を開業してもらう計画です。
きっかけは時間を持て余していた義理の父に米乃家を1軒、運営してもらったことでした。
お客さまとのふれあいや日々仕事を営むことで生活に張り合いが生まれ、現在で12年目になります!

米乃家が目指している在り方は皆さんが“生きがい”を感じられる場を提供していく事です!

目標は各都道府県に50店舗、全国で2350店舗。そこに米乃家を国内600店舗、海外50店舗を合わせた「3000店舗構想」を描いています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社米乃家 未経験でもOK!創業昭和23年!業務拡大中の老舗企業!

【エリアマネージャー】SV候補として裁量持って働けます!