雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
20名以上(全国の各店舗で募集中)
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勤務時間 |
シフト制・実働8時間
【平日】 早番9:45~19:15 遅番10:45~20:15 (休憩1時間30分/実働8時間) 【土日祝】 8:45~17:45 (休憩1時間/実働8時間) ※店舗により多少異なります。 ※完全予約制。技術指導も予約のない時間に行うため、残業は月5時間程度と少なめです! |
勤務地 |
【積極採用中店舗】盛岡・仙台・高崎・水戸・大宮・首都圏(上野・池袋・渋谷・新宿)・横浜・浜松・名古屋・大阪・京都・広島・福岡
※全て駅チカ・徒歩5分圏内! ◎勤務地は希望を考慮の上で決定します。 ◎U・Iターン歓迎!
マイナビ転職の勤務地区分では…岩手県、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、広島県、福岡県 |
交通アクセス |
店舗により異なります。
※各店駅近!徒歩5分ほど |
給与 |
月給23万4,000円~30万円 + 残業代100%支給(月5h以内) + 賞与年2回
※経験やスキルを十分に考慮の上で決定します。 ※アシスタント…月給20万円以上 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。330万円~410万円
モデル年収例
年収450万円
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29歳
/ 入社5年 / チーフスタイリスト
年収600万円 / 35歳 / 入社10年 / 店長 |
昇給・賞与 |
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(5月・11月) |
諸手当 |
◆交通費全額支給
◆社会保険完備 ◆残業手当 ◆資格手当(受験費用を補助/取得後は手当として支給) ◆職能手当 ◆役職手当 ◆出張手当 ◆土日皆勤手当(月1万5,000円)※規定あり ◆家族手当 |
休日・休暇 |
【年間休日119日】
◆完全週休2日制(シフト制・月8~10日) ◆夏季休暇(6日) ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇制度、育児休暇制度(取得・復帰実績あり) ※5日以上の連続休暇が取得できます。 |
福利厚生 |
◆慶弔休暇制度
◆結婚休暇制度 ◆ボランティア休暇制度 ◆がん治療休暇制度 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆報奨金制度 ◆優秀社員表彰制度 ◆永年勤続報奨制度 ◆制服支給 ◆職場レクリエーション費用 ◆リフレッシュ補助金(友人との旅行・家族との外食、趣味、習い事、書籍などに活用可!) ◆保育園補助金(規定あり) ◆各種祝い金 ◆時短正社員制度(規定あり) |
設立 |
1984年2月3日
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代表者 |
代表取締役社長/児玉義則
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従業員数 |
813名(2021年4月時点)
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資本金 |
9,140万円
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売上高 |
134億円(2020年3月期実績)※グループ連結
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事業内容 |
◆ヘアウィービングシステム(編み込み式増毛法)を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス
◆女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ◆ヘアケア商品の販売 |
本社所在地 |
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル17階
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関連会社 |
◆株式会社スヴェンソンホールディングス
◆株式会社じゃねっと ◆PT AKAR WANGI ◆Kerling International Haarfabrik GmbH ◆株式会社OEM ◆株式会社VICTAS ◆株式会社タクティブ ◆株式会社スヴェンソンスポーツマーケティング ◆株式会社minton ◆株式会社スリーブイ ◆株式会社スヴェンソンプロパティズ ◆株式会社エアリー |
企業ホームページ | https://www.svenson.co.jp/recruit/index.html |
応募方法 |
応募フォームに必要事項を入力の上、ご応募ください。
追って、こちらからご連絡いたします。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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面接地 |
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から入社までは最短で7日。1ヶ月以内の入社が可能です。 ■面接地について 勤務を希望される店舗、またはお近くの店舗にて実施させていただきます(住所は勤務地欄をご覧ください)。 ■コロナウイルス対策 従業員は朝・昼の検温、フェイスマイク・手袋を着用しているほか、お客様には検温・消毒を行なっていただくなど、安心・安全な環境づくりに注力。 |
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問い合わせ |
![]() |
新宿スタジオ マネージャー I さん(中途入社14年目)
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
一緒に働くメンバーは? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
新宿スタジオ T さん(中途入社1年目)
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |