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不動産のプロとしてスキル+年収アップ!【不動産仕入れ営業】 株式会社グランデ 東証マザーズ上場「ランディックス」グループ ★年2回の9連休有

情報更新日:2020/12/25
掲載終了予定日:2021/01/21

この求人のポイント

上場グループの成長企業で「収入・スキル・キャリア・働きやすさ」すべてをUP!
【成長中】親会社は創業20年増収増益の上場企業 【人気エリアに特化】高単価の物件を扱える 【高収入】固定給+頑張りを高率歩合&賞与で評価 【しっかり休める】週休2日が基本/夏・冬は9連休 【キャリアアップ】昇格のチャンスも豊富 【研修が充実】業界未経験からスタートできる
頑張りが年収UP・ポジションUPに直結! 充実した研修で業界未経験から成長できます!
株式会社グランデのPRイメージ
2019年12月に東証マザーズ上場を果たした「ランディックス」。世田谷・目黒・渋谷など人気エリアの高級不動産を強みに、19期にわたって増収増益を続けています。その飛躍の要となっているのが、仕入れに特化したグループ会社「グランデ」。業界未経験から成長できる体制の整った当社で「高収入・スキルアップ・キャリアアップ・働く環境の改善」すべてを叶えるチャンスを掴みませんか?来年には目黒オフィスもオープン予定です!

仕事内容

世田谷・目黒・渋谷等の人気エリアの不動産の仕入れを行います。安定した環境でワークライフバランスを実現!不動産のプロとして共に成長しましょう!

具体的には

用地仕入れは不動産業界の中でも「花形」の存在です◎

<仕入れ前>
■不動産業者へ訪問し情報収集や案件取得
■不動産の仕入~販売へむけた事業計画の計算
■物件の周辺状況や相場調査
■入札、および仕入価格の提示

<仕入れ後>
■契約に向けた役所調査や現地調査
■契約書作成
■販売支援のための資料作成

入社後の流れ

★入社1~2年目を対象としたビジネスマナー、不動産ビジネスに必要な税金知識、業務知識等の研修あり
★入社後3か月程度はリーダーと訪問先へ同行。1~2年は所属チームのリーダーとOJT。
「物件の仕入れ金額に対していくらで売るか」といった事業計画の作成方法等についてのサポートも受けながら、一人立ちを目指します。

将来のキャリアパス

営業成績を明確な基準で評価し、昇格に反映します。年齢・社歴に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能。業界未経験からスタートし、2年目でリーダーになった先輩もいます。親会社が上場し、これからも組織を拡大していく成長企業のため、リーダー等のポジションに就くチャンスはますます広がっています!

ある1日の流れ

09:20 始業
10:00 メールチェック、ネットで新規物件調査
11:00 訪問アポの確認
12:00 昼食
13:00 契約予定の物件調査
14:00 新規仕入先、得意先を訪問
16:00 帰社後、仕入れる予定の物件について事業計画作成
17:00 ミーティング
18:00 契約書作成
19:00 契約・訪問準備、販売部門の支援等

ワークライフバランスをキープ&頑張りが年収UPに直結

世田谷・目黒・渋谷など東京の人気エリアが対象のため、高単価の物件を扱えます。その営業成績をダイレクトに評価し、高率の歩合給と賞与に反映。数年で年収1,000万円以上も十分可能です。

対象となる方

【第二新卒歓迎/20~30代活躍中】何らかの営業経験をお持ちの方(不動産業界の経験があれば尚可)★1年目は2週に1度、全10回に亘る研修等を実施★
【★20~30代のメンバーが活躍しています!】

異業種からの転職者が活躍しています。充実した研修が整っているので、業界未経験でも安心してスタートできます!

【業界経験者・有資格者はもちろん優遇!】
◎正当に評価されたい
◎仲介等の業界経験、宅建士の資格を活かして、もっと稼ぎたい
◎成長企業でキャリアアップしたい
…そんなあなたにピッタリです!

オン・オフのメリハリある働き方を実現!

上場企業のグループ会社として、安心して働ける環境をご用意しています。原則として週休2日制で、GW・夏季・冬季の休暇も充実。特に夏季・冬季は、会社全体が休業する9日間の長期休暇となり、たっぷりリフレッシュできます。プライベートも楽しみながら、メリハリある働き方を実現できます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

親会社は創業20年で増収増益を続け、上場を実現したばかり。グループ全体に勢いがあります。意欲次第で収入UP・キャリアUPを実現でき、「もっと稼ぎたい」「上を狙いたい」という方には理想的な環境です。

この仕事に向いていない人

継続的な研修や、チームによるサポート体制が整っているため、業界未経験でも着実に成長できます。とはいえ、「育ててもらう」という意識ではなく、自ら積極的に学び、行動に移す姿勢は欠かせません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:20~18:30(実働8時間)

★1日の平均残業時間は1.5~2時間程度です。
★社員の生活が充実することで、お客様により良い
 サービスの提供が可能です。そう考え、効率的な
 仕事の進め方や無駄な残業が発生しないよう、
 社員一丸となって取り組んでいます。
勤務地
【恵比寿センター】転居を伴う転勤なし
東京都渋谷区恵比寿1-15-1 恵比寿パルクビル3F

\2021年10月には目黒に新・自社ビルをオープン予定/
2019年にマザーズ上場を果たした当社は、業績拡大に伴い来年には目黒駅徒歩3分の場所に本拠地を移転する予定です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
給与
月給25万円以上+高率歩合+賞与
※宅建ありの場合は+5万円となります。
※半期に一度の評価により年収UP可能
※経験・スキルを考慮の上、決定
※利益額の規定のパーセンテージを歩合給として還元!扱う物件は億単位の物件も多く高価なため、歩合給にしっかりと還元
※固定残業手当42時間分(7万円以上)を含む。超過分は別途残業代を支給
※成果に応じて、収入やポジションにしっかり還元!

【当社スタッフ平均年収】
■938万円

★結果だけでなく、プロセスも正当に評価!
当社では「成果につながったプロセス」にも注目し評価しています。だからこそ、コツコツ型の営業スタイルの方も、きちんと評価される会社なんです!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~1000万円

モデル年収例

年収700万円 / 29歳 営業職 経験1年 /宅建なし/月給30万円+歩合250万円+賞与90万円(※売上:5億)
年収1120万円 / 28歳 営業職 経験3年 /宅建なし/月給30万円+歩合400万円+賞与360万円(※売上:8億)
年収1248万円 / 34歳 営業職 経験5年 /宅建あり/月給30万円+役職給48万円+歩合400万円+賞与440万円(※売上:8億)
昇給・賞与
■昇給あり/年2回
■賞与あり
└《年間の販売件数に応じて支給/1件につき賞与上限750万円》※社内規程あり
諸手当
■交通費支給(上限2万円)
休日・休暇

夏季冬季は会社全体がお休みに!

#毎年連続9日間の休みでリフレッシュ!

  • 週休2日制(原則火・水)
  • 夏季休暇(9日)
  • 冬季休暇(9日)
  • GW
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 社員持株会
  • 報奨金
  • 資格手当(宅建をお持ちの方は基本給にプラスして支給)
  • 資格取得サポート(会社で宅建の模試を用意。取得支援をしています!)
  • 表彰制度あり(年2回)
*半期に一度の納会
*世田谷246ハーフマラソンオフィシャルスポンサー
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2003年8月
代表者
小野 雅之
従業員数
連結:56名、単体:8名
資本金
連結:4.8億円、単体:1,000万円
売上高
73億8,000万円(2020年3月期)、55億7,000万円(2019年3月期)
事業内容

不動産デベロップメント事業

  • 不動産開発・分譲事業
  • 収益不動産事業
  • 不動産仕入れ

取扱高は300億円以上!

日本有数の不動産激戦区とも言われる城南エリア。桜新町・自由が丘・恵比寿を中心にこの城南エリアでの事業でトップクラスを誇る「株式会社ランディックス」の100%子会社です!
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1丁目15-1 恵比寿パルクビル3F
企業ホームページ https://grande-tokyo.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
応募資格に該当する方と積極的にお会いさせていただきます!当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません
応募受付後の連絡
応募受付後、5日以内に、書類選考をさせていただきます。選考を通過された方にのみ、こちらよりメールもしくは電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中で今すぐ応募できない方もお気軽にお問い合わせ下さい。
  1. STEP
    1

【Web応募または応募書類郵送】

ご応募頂いた内容をもとに書類選考を実施します。選考を通過された方にのみ面接についてご連絡致します。
  1. STEP
    2

【一次面接】

営業部長による面接を行います。
  1. STEP
    3

【二次面接】

代表による面接を行います。
  1. STEP
    4

【採用内定】

選考は可能な限り、スピーディーに行いますので、積極的にご応募ください。
面接回数
★2回

面接では緊張せずにリラックスしてお越しください。ありきたりの面接ではなく、一人ひとりの方のお話にじっくり耳を傾け、お互いを知る時間にしていきたいと考えています。
面接地
■恵比寿センター
渋谷区恵比寿1-15-1 恵比寿パルクビル3F

<アクセス>
JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
問い合わせ
株式会社グランデ

住所
〒 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-15-1 恵比寿パルクビル3F
地図を見る

採用担当
採用担当者

電話番号
03-3427-7713

備考
※採用に関わるお問い合わせ以外の営業電話などはお断りいたします。

会社・仕事の魅力

株式会社グランデの魅力イメージ1

業界未経験から上場グループで高収入&キャリアUP!

【上場グループの成長企業で活躍!】

2019年12月に東証マザーズ上場を果たしたランディックス。世田谷・目黒・渋谷等の人気エリアを強みとする事業展開で、創業以来20年連続増収増益を続けています。私たちグランデは仕入れに特化した子会社として、グループの成長を担っています。

【頑張りが高収入・キャリアUPに直結!】

人気エリアの高単価な物件を扱える上、営業成績がダイレクトに歩合・賞与に反映されるため、「入社1年目で年収1,000万円」といった高収入も可能。年齢・社歴に関わらず実力で昇格でき、2年目でリーダーになった異業種出身者も活躍しています。

【業界未経験からチャレンジできる!】

入社後の研修と、チーム制による教育体制が充実しているため、業界未経験でも安心してスタートできます。夏季・冬季それぞれ9日間の連続休暇をはじめ、働きやすい環境のもとで、着実に成長できます!
都内に3拠点を構え、高級不動産の仕入れ・売買仲介をグループで一貫して手がけているランディックス。19期にわたる増収増益を根幹で担うのが、仕入れに特化したグループ会社「グランデ」だ。現在6名の少数精鋭組織だが、リーダークラスの業界経験者も続々入社しており、これからが伸び盛り。業界経験の有無にかかわらず、将来性バツグンのキャリアをスタートする絶好のチャンスだ。ぜひ積極的なご応募をオススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

井上のプロフィールフォト
井上 さん(中途入社3年目)
仕入れ営業
前職の経験 賃貸仲介営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は賃貸仲介営業。業界経験を活かしてステップアップしたいと思い、仕入れのできる当社に転職しました。また、前職は辞めてしまう人が多かったため、定着率の高い会社を選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

例えば「敷地の一部を売りたい」という地主さんの依頼に対し、分譲住宅の用地として、ご満足のいく取引を実現でき、喜んでいただけました。仕入れた物件がどう役立てられるのか、見届けられるのが嬉しいですね。
Q

社風を教えてください。

親会社が上場したばかりで、グループ全体に勢いがあり、だれもが前向きです。実力主義ですが、チームで互いにフォローしあったり、後輩を育てる体制が根付いているため、ギスギスした雰囲気はありません!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社グランデ 東証マザーズ上場「ランディックス」グループ ★年2回の9連休有

不動産のプロとしてスキル+年収アップ!【不動産仕入れ営業】