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グッズ通販でアーティストとファンをつなぐ【ECディレクター】 株式会社Fanplus 『あいみょん』『Official髭男dism』などのファンサイトを運営

  • 正社員
  • 300万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/09/11
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

ECディレクターとして、もう一段上を目指すなら――多くの貴重な経験とステップアップを図れる当社へ!
【上場企業グループ】東証1部・エムアップHDの一員 【サイト運営】人気アーティストの公式ショップを運営 【キャリアに可能性】実力次第で管理職昇格を目指せる 【メリハリ勤務】土日祝休み/長期休暇で休日も充実 【アイデアを活かす】新しいグッズ販売の在り方を模索 【好きを仕事にする】ファンの心理を知ることが活きる
あいみょん、Official髭男dismをはじめ有名アーティストとファンをつなぐECサイト運営を!
株式会社FanplusのPRイメージ
『あいみょん』『Official髭男dism』『UVERworld』『TWICE』――

今、音楽シーンの最前線に立つアーティストの公式オンラインショップ運営を手がける当社。ECディレクターとして、様々な個性を持つアーティストの世界観の体現をでき、「音楽が大好き」「スケールの大きなモノづくりがしたい」と考える方に、これまでのサイト運営経験を活かしながら、最高のワクワクを味わえる仕事を提供します。

仕事内容

音楽アーティスト公式オンラインストアの運営全般を担当。KPIを達成する運用はもちろん、経験値の高い方にはチームマネジメントもお任せします。

具体的には

▼音楽アーティストの事務所やイベント運営側との窓口業務
▼予算管理、販売データ分析、販売提案書作成
▼商品登録・更新、在庫管理、顧客管理、受発注処理
▼物流・倉庫協力会社対応
▼新商品や新サービスの企画・制作ディレクション など

アーティストグッズを売る準備からお届けするまでの対応を担当します。

入社後の流れ

まずは先輩のサポートを受けながら、自身が担当するECサイトの運用を一通りできるよう知識を身につけていってください。徐々に担当サイトを増やしていくと共に、数値目標にコミットできるようになることを期待。そのうえで、ゆくゆくは後輩の育成やチームマネジメントにも挑んで欲しいと思います。

配属先の編成

現在、EC事業部には7名のディレクターが在籍。約80サイトを運営する中、各自が担当を分担。また、20代~30代前半が中心の組織で、全体の半数以上が女性です。新しい音楽アーティストの発掘のほか、お笑いやスポーツなど、エンタメ全般に領域を広げようとする中、新たなメンバーの加入と成長が急務となっています。

将来のキャリアパス

何名かのディレクターを束ねるチームリーダー、全体の予算と目標構築にも取り組むグループリーダーと、管理職を目指して取り組んでください。経験豊富な方には、即チームリーダーのポジションをお任せする可能性も。年齢や社歴に関係なく、実力や成果、チームワークを大切にできるかをキチンと評価していきます。

一見、派手な仕事に見えますが…

音楽事務所とのやり取りの先には「アーティストの想い」があったり、一見、華やかな世界に見えるかもしれませんが、業務自体は地道な調整と確認を繰り返す側面が多々みられます。また、伝え方に注意したり、急な予定変更にも柔軟に対応する場面も多く、ミーハーな気持ちだけでは務まらない仕事と言えるでしょう。

対象となる方

◆Webサイトの運用経験者(※ECサイトの運用経験を持つ方は歓迎!)★音楽好きでファン心理を理解できることも重要です!★土日祝休み/年休121日以上
《応募条件》
◆Webサイトの運用経験をお持ちの方
┗サイトの種類や規模、経験年数は問いません!
┗ECサイトの運用経験を持つ方は大歓迎!
┗MD(マーチャンダイジング)に関する知識・何らかの経験を持つ方も歓迎!

<好きな音楽を仕事にしたいなら…>

アーティストを好きな人、音楽を好きな人の心理を理解できることは、業務において大きなアドバンテージ。「好きを仕事にする」絶好のチャンスと言えるでしょう。

<新しいビジネスの形を考えたいなら…>

ライブや作品リリースに付随したグッズ販売だけではなく、新しい“モノの売り方”を模索できる方、アイデアを進んで披露できる方を求めています。

メリハリがあり、個性を消さずに働ける職場です!

作品リリースやライブ等のスケジュール次第では忙しい時期もありますが、それ以外は残業も少なく、原則土日祝休みとメリハリをつけた働き方が可能です。また、年間休日は121日、産休・育休や時短勤務など、上場企業グループの一員として福利厚生や待遇面も充実。またスマートカジュアルでOKです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

<常にチームを大切にできる方>

忙しい時期でも常に前向きに取り組めることに加え、組織化を図る中で「チームの一員」であることを意識し、周囲と積極的に連携・サポートができる方ほど、活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

<モノの流れや数値を意識できない方>

サイトだけを見てしまい、仕入や在庫管理に注意が及ばない方の活躍は難しいでしょう。物流やMDといった領域にも意識を払い、全体を踏まえたアクションを起こしてください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

※アーティストのツアー・イベント時や新サイトリリース前後が忙しい時期になりますが、残業は月平均10~40H程度です。
勤務地
★アクセス抜群!『渋谷駅』新南口より徒歩6分!
★転勤なし

【本社】
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 9階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「渋谷駅」新南口より徒歩6分
給与
【年俸制】300万円~700万円

※ご経験やスキルなどを考慮して決定します。
※毎月、年俸の1/12を支給します。
※月30時間分(固定残業代/47,469円~110,760円)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間あり/3~6ヵ月(期間中の給与・待遇に変動なし)
※試用期間中は契約社員として雇用し、期間終了後、正社員として雇用締結いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~700万円
昇給・賞与
◎昇給あり/年1回(4月)
◎決算賞与(業績による)
諸手当
◎時間外手当(超過分)
◎深夜残業手当
◎出張手当
◎交通費(全額支給)
休日・休暇
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎年末年始
◎慶弔
◎有給
◎夏季
◎産休・育休(取得実績有)

【年間休日】
121日以上

5日以上の長期休暇も取得可能です!
福利厚生
◎社会保険完備
◎受動喫煙体制・屋内喫煙可能場所有※社内分煙
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◎子供手当
◎親孝行手当
◎社員持株会
◎社内外研修制度
◎髪型・服装自由
◎保養所・リゾートマンションあり(ニセコ、沖縄、軽井沢、日光鬼怒川、湘南秋谷)
◎社内休憩室完備
◎ストックオプション制度
◎譲渡制限付株式報酬制度(RS)あり
◎スマートカジュアルOK(明るい髪色OK・ネイルOK・服装自由)
独自のサービス体系も強み
  • アーティスト専用の電子マネーやPOSレジ
  • LifeとLiveをつなぐ『アーティストアプリ』
  • LifeとLiveをクロスさせる新生配信サービス『FanStream』など

アーティストの財産であるファンが納得し、満足してもらえるサービスを今後も追及し続けます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年3月
代表者
代表取締役 佐藤 元
従業員数
140名(2020年7月現在)
資本金
1,000万円
事業内容
アーティスト活動を続けるためには、Music Contents、Live Act、そして Fan Communication が必要だと考えています。私たちは、そのなかでも Fan Communication を重視し、毎日のデジタルサービスを “Life Contents”、ライブ会場でのリアルサービスを “Live Contents” としてファンとのタッチポイントを全方位でカバーするサービスを追求しています。そして、大切なファンデータベースをお預かりし、アーティストとファンとのエンゲージメントを強くすることで、長期的な活動をサポートします。

事業内容

ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営
アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営
音楽メディアの企画・運営
生配信事業

グループ企業

株式会社エムアップホールディングス
株式会社Tixplus
株式会社VR MODE
株式会社Creative Plus
株式会社THE STAR JAPAN
株式会社WEARE
株式会社Roen Japan
株式会社FREE
本社所在地
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9階
実績紹介【1】
IZ*ONE/あいみょん/ASKA/阿部真央/amazarashi/=LOVE/UVERworld/ACE COLLECTION/STU48/Official髭男dism/KEYTALK/クリープハイプ/くるり/GLAY/KREVA/go!go!vanillas/ゴスペラーズ/コブクロ/THE YELLOW MONKEY/Saucy Dog/サカナクション/CNBLUE/JO1/渋谷すばる/純烈
実績紹介【2】
SUPER★DRAGON/SUPER BEAVER/田村ゆかり/ちゃんみな/DISH///でんぱ組.inc/東山奈央/TWICE/Nulbarich/BUCK-TICK/back number/hide/04 Limited Sazabys/フレデリック/PEDRO/山本彩/吉井和哉/ヨルシカ/luz/LUNA SEA など他多数
企業ホームページ https://fanplus.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス

WEB応募から内定までは2~3週間を予定しています。※応募から1ヵ月以内の入社が可能です。

  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

面接日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

▼内定

おめでとうございます!一緒に働けることを社員一同、楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数
2~3回を予定しています。
面接地
【本社】
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9階

<アクセス>
「渋谷駅」新南口より徒歩6分
問い合わせ
株式会社Fanplus

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社Fanplusの魅力イメージ1
株式会社Fanplusの魅力イメージ2

好きな音楽の世界を、もっと夢のある世界にする――

―【有名アーティストたちとファンをつなぐ仕事!】

あいみょん、Official髭男dism、UVERworld、IZ*ONE、クリープハイプ、GLAY、コブクロ、JO1、TWICE――現在、200組以上のファンクラブサイトを運営する当社。他にもオフィシャルサイトや公式オンラインストアも運営。アーティストの事務所と二人三脚となり、ファンとの懸け橋となるコンテンツを生み出しています。

―【これまでにないグッズ販売のカタチを模索する!】

従来、グッズ制作はアーティスト事務所が主導し、私たちは販売ツールを整えるという受け身のスタンスでした。ですが、今年に入り、ライブの在り方も問われ直す中、ファンとの接点であるECサイトという場所の重要性が増しています。また、ライトユーザーもターゲットに置いた販売形式の進化も求められています。単なる受け身のサイト運営ではなく、積極的なアイデアを披露してもらえればと思います。

―【ディレクターの枠を超え、マネジメントに挑戦!】

そんな中、あなたには積極的に「未来のリーダー」を目指して欲しいと思います。アーティストによって異なるサイト運営によって、引き出しを増やせることはもちろんですが、ディレクターの地位に満足するのではなく、チームを束ね、組織全体の目標やこれからを模索する――実力次第で誰にでも、ステップアップのチャンスが広がっています!
音楽アーティストのファンサイト・ファンクラブ運営事業、EC事業、音楽メディア事業を展開する同社。東証一部上場・エムアップホールディングスの一員であり、グループ全体として、アーティストとファンをつなぎ市場を盛り上げる幅広いサービスを展開している。

今後、ライブ・イベント開催に“新しいカタチ”が求められる中、同社の果たす役割、ECサイトの重要度はますます増加。将来性の高いビジネスと言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社3年目)
ECディレクター グループリーダー
前職の経験 食品系のECディレクター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は食品系ECサイトの運営でしたが、大企業で“動きづらさ”を感じる場面も度々ありました。縦割りではなく、チームで目標を共有し、より成長できる場所を求め当社へ転職。音楽好きだったことも大きかったです。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

固定パターンの運用をおこなうECサイトではなく、アーティストの数だけ運用方法が異なり、違ったタスクが発生します。状況をキチンと整理すること、そして事務所や倉庫業者と絶えず連携を図ることが重要です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

やはり仕事の中で常に「音楽」が側にあり、好きを仕事にできている実感を味わえますし、様々な反応をダイレクトに得られるところに面白さを感じます。前向きなメンバーと一緒に目標に向かえることも最高ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(中途入社1年目)
ECディレクター
前職の経験 アパレル系のECディレクター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前はアパレル系のECサイト運営にあたっていましたが、アナログな対応でカバーする部分が多く、勤務時間的にも激務と言える状況でした。環境改善とステップアップを求め、音楽好きも相まって当社を選びました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

入社して数か月でとあるECサイトの立ち上げを担当することに。エンジニアやデザイナーと連携し、タイトなスケジュールながらも無事に開設へとこぎつけました。大きな仕事を早くから任せてもらえる環境です。
Q

どんな働き方ができますか?

私の場合、以前と比べて格段に業務時間が短くなり、土日祝をキチンと休めるようになったのは大きな変化。そのうえで音楽の趣味も広がりましたし、まさに「好きを仕事にできる」有難みを感じているところです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

有名アーティストの世界観をカタチにできる【Webデザイナー】 正社員 更新

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【映像クリエイター】有名アーティストのライブ配信などで活躍! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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