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抜群の働きやすさで10年以上退職者ゼロ!【技術スタッフ】 スター総合建設株式会社 佐藤工業(株)の子会社/年間休日123日/2週間ほどの長期連休OK!

情報更新日:2020/03/27
掲載終了予定日:2020/05/14

この求人のポイント

社員想いをカタチにし、働きやすい環境を整備。抜群の定着率を誇る当社で、あなたも末永い活躍を!
――150年もの歴史を誇る佐藤工業の子会社です―― ◆第二新卒歓迎。新卒社員と同じように育てます! ◆完全週休2日制で年休123日!2週間ほどの連休もOK ◆残業代は100%支給。+充実の賞与で収入UPも実現! ◆10~20代の若手も活躍中!フラットな雰囲気◎
揃えています、誰もがうらやむ待遇を。「ここで働いたら他には行けない!」そう思える会社です!
スター総合建設株式会社のPRイメージ
\未経験スタートを全力バックアップ/
学卒未経験の方も安心して仕事に慣れていけるよう、充実した教育体制を整えています。その他にも、当社は待遇面を充実させています!

――例えば…
  • 完全週休2日制/年休123日
  • 現場勤務者は2週間の連休も取得しています

自由に働けてお休みも給与も◎他の建設会社に勤務しているクラスの仲間より給与や福利厚生面ではるかに良いと自負しています!

仕事内容

【元請け案件多数】工場や病院をメインとした建物の施工管理をお任せします。工事完了ごとに毎回2週間程度の長期休暇を取得できます。

具体的には

手がける建物は

近年は工場が多く、その他住宅や商業施設、学校なども手がけています。現場は富山市~高岡市間が主流のため遠方出張はありません。富山市や高岡市の自宅から通勤している社員が大半です。

直取引が大半

元請けとしてお客様と直接やり取りし、発注や工程管理ができるため大きな裁量を持って働けます!

入社後の流れ

新卒同様、丁寧に育てます。先輩と現場を回りながら仕事の一連の流れを覚えましょう。何でも相談し合えるよう、年の近い先輩を教育担当につけるつもりです!

配属先の編成

当社の建築部門では10~50代の幅広い年代層の社員が活躍中。年齢差はありますが、面倒がいい人ばかりなので、メンバー同士の仲も良く、会議やイベント(ボウリング大会・研修旅行)などで交流を深めています。毎年の研修旅行では帝国ホテル・ホテルオークラ等に宿泊し、超一流の建物・食事マナー等の研修を実施しています。

教育研修制度

研修には力を入れており、グループ全体の集合教育を実施。毎年4月に1ヶ月、新入社員を対象に研修をし、その後毎年2週間程度佐藤工業にて研修を開催。階層別に用意しているため、実力やポジションに合ったスキルを伸ばせますよ!資格取得ももちろんバックアップ。合格したら受験費用をキャッシュバックします。

オンもオフも楽しんでください

竣工するごとに、大型連休の取得が可能。これは社歴や年齢に関わらず現場管理担当者はみんな取得しており、最近では新卒1年目のスタッフが13日間の休暇を取りました。建物が出来上がった達成感を味わった後は、しっかりと休んでリフレッシュし、次の案件に臨むことができます!

対象となる方

【建築や土木系の学科卒・30歳まで/第二新卒・知識の浅い方も歓迎】◆安定企業でスタートを切りたい、収入アップを目指したい、そんな方も大歓迎!
#応募条件
  • 30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
  • 建築や土木系の学科を卒業された方(高卒・高専卒も歓迎!)

スキルに自信がない方もぜひご応募ください

新卒社員と同じように丁寧に育てます。徐々にできることを増やしていきましょう!

こんな方はぜひ!

  • 学んだ知識を仕事で活かしたい
  • 将来のためにも収入を安定させたい
  • プライベートも大切にしたい
  • 安定企業で腰を据えて働いていきたい

男女問わず長く働ける会社です!

男性も女性も在籍している当社。産休・育休制度もあるため、将来を見据えた働き方も可能です。家庭を持ち設計といった内勤の仕事にキャリアチェンジしたスタッフもいます。ライフスタイルが変わった後も家庭と仕事を両立できるよう、会社がしっかりサポートしていきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

専門性が求められるため、建築学部などで学んだ知識やスキルを活かしたい方に向いています。さらに同社なら休みも多く収入も安定するため、高待遇な環境で働きたい方にとって、理想的な暮らしを実現できるでしょう。

この仕事に向いていない人

企業安定性と居心地の良さをあわせ持ち、驚くべきことに定年を除き退職した技術者は10年以上ゼロ!また長期間に渡る案件もあり、色んな会社を転々としたい方にはミスマッチになってしまうでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:00(休憩1h)

※残業月平均30時間以内です!
勤務地
★転勤なし
★マイカー通勤OK

富山県富山市桜木町1番11号

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県
給与

月給20万~30万円(残業は含んでおりません)


【年収例】
・30歳/年収600万円
・25歳/年収500万円
・20歳/年収400万円
※昨年度実績、残業・賞与含む
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はございません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給あり(4月)※前年度実績2,000円~5,000円
  • 賞与あり(6月・12月)※前年度実績5ヶ月分
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 家族手当
  • 住居手当
  • 資格手当
休日・休暇

年間休日123日

  • 完全週休2日(土日)
  • 祝日
  • GW
  • 年末年始休暇
  • 夏期休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 産休育休制度
  • 介護休暇制度
  • 制服貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1988年3月24日
代表者
代表取締役社長 大矢 晴夫
従業員数
40名
資本金
30,000,000円
事業内容
■土木工事・建築工事・造園工事の設計、監理、請負および受託
■電気・給排水・衛生・空調等の設備工事の管理、請負および受託
■建設、建物の増改築および機械器具設置に関するコンサルティング事業ならびに受託
■建設用機械器具の修理およびリース業
■機械、器具の据付工事の請負業
■埋蔵文化財の発掘調査事業の受託および支援の請負業
■測量、地質、地盤、土壌汚染調査等の事業および受託
■環境関連事業
■住宅事業ならびに宅地建物取引業
■前各号に付帯関連する一切の業務
本社所在地
富山県富山市桜木町1-11
企業ホームページ http://www.starsogo.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆『この求人に応募する』からエントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください
応募受付後の連絡
Web選考の結果は合格者に1週間以内を目処に、メールまたはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【エントリー】

「この求人に応募する」からエントリーしてください。その後、採用担当から面接日時についてご連絡します。
  1. STEP
    2

【面接】

人事担当者・所属部門担当者との面接をしていただきます。
  1. STEP
    3

【内定】

面接を通過されたら内定です!
問い合わせ
スター総合建設株式会社

住所
〒 930-0082 富山県富山市桜木町1-11
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
076-431-5571(代表)

備考
お電話でのお問合せも随時受け付けています。
お問い合わせの際は「マイナビ転職を見た」と言っていただけるとスムーズです。

また、希望があれば職場見学もOK★
面接ではなく、相談だけでも歓迎いたします。

お気軽にご連絡ください!

会社・仕事の魅力

スター総合建設株式会社の魅力イメージ1
スター総合建設株式会社の魅力イメージ2

誰もやめないことが、当社の働きやすさの証。

ここ10年以上、定年退職以外の退職者はゼロ。
なぜ社員みんなが長く働けるのか?
その理由をご紹介させてください!

【理由1】やっぱり1つは安定性

150年ものの歴史を持ち、黒部ダムの建設にも携わった「佐藤工業」。当社はその子会社として、富山に根付いて工場やクリニック、住宅、商業施設などの建設を行ってきました。心強いバックボーンがあるからこそ、当社の安定性は抜群です。ニーズも絶えないため、高い将来性にも期待ができます。

【理由2】たっぷり休める働きやすさ

完全週休2日制で年間休日は123日!業界内でも高水準の休日数を誇っています。そして工事が完了するごとに2週間程度の連休を毎回どのスタッフも取得しています。加えて夏期・年末年始の長期休暇もご用意しているので、自由な時間を思いっきり楽しめます。仕事だけではなく、プライベートもあなたらしく充実させていきましょう!

【理由3】しっかり稼げる環境あり

25歳で年収500万円・30歳で年収600万円の支給実績あり!頑張りを評価して賞与も支給します。安定した収入を実現できるため、「ゆくゆくは家庭をもちたい」「趣味のためにも稼ぎたい」という方にも当社はおすすめです。

このように安心して働ける環境が整っているため、当社は高い定着率を実現しています。将来のことを真剣に考えている方は、ぜひ当社をご検討ください!
「佐藤工業」の子会社として安定した経営を続けている同社。最近では社長が代替わりし、社員の声を取り入れより良い労働環境づくりに注力している真っ最中だ。

手厚い賞与や手当、また大型連休も取れるため、すでに給与・お休みの面でも申し分ない。さらに東京の超一流ホテルでの研修など、独自の福利厚生も魅力的である。まだまだ進化を続けるということで、今後が楽しみな会社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

谷本小百合のプロフィールフォト
谷本小百合 さん(新卒入社10年目)
建設事業部 設計部 工務主任

Q:印象に残っているエピソードを教えてください

現場管理担当の頃に大きな案件を任せてもらったんですが、わからないことも多くて…。その時は上司が丁寧にサポートしてくれ、無事に完工できたことは忘れられませんね。

Q:家庭との両立はできていますか?

以前は現場の管理業務もやっていたんですが、社長とも相談して結婚を機に設計の仕事をメインにやるようになりました。だから体への負担も少なく、仕事と家庭の両立もできていますね。社長はもちろん、上司や先輩がしっかり相談に乗ってくれるため、とても居心地の良い職場環境だと実感しています。現場勤務者は竣工後連休も取れるので、新婚旅行にも気兼ねなく行けました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

町田 将哉のプロフィールフォト
町田 将哉 さん(新卒入社1年目)
建設事業部 土木・機械工事部
Q

何故この仕事を選んだのですか?

転勤がないことに加えて、学生時代の部活の先輩が当社にいて、「ほかの会社より給与も年休も全然いいよ」と勧めてもらったことも大きかったです。正直言ってその通り。先輩を信じて大正解でした(笑)。
Q

お休みは取れますか?

ちょうど工事が終わったので、次の現場が始まる前に13日間もお休みをもらいます!近場で遊んだり、のんびり過ごしたり予定です。完全週休2日制で連休も取れるので、プライベートの時間も満喫できていますね。
Q

ずばり職場の魅力は?

やっぱり待遇面が整っているところです。給与面も充実しているので、貯金もしっかりできています。親にほしいものを買ってあげたりと、親孝行にもお金を使えていますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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抜群の働きやすさで10年以上退職者ゼロ!【技術スタッフ】