| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
8:45~17:25 または 9:00~17:40(実働7時間40分/休憩1時間)「※勤務時間は、配属業務により決定」 時差出勤なども臨機応変に調整しております。 月平均残業時間は16時間程度と少なめ。急なお客さま対応や事務処理でスケジュール通りの訪問ができない時は周囲のメンバーで分担するなど、助け合いの風土が根付いています。 |
| 勤務地 |
【大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀で募集】★居住地を考慮し決定します★交通費全額支給大阪ガス供給エリア内にある事務所にて勤務いただきます。 【大阪市内エリア】大阪市内全域(西区、東住吉区、東成区、城東区、淀川区、住之江区など)【南大阪エリア】堺市堺区、堺市南区、岸和田市、羽曳野市など【大阪北東エリア】高槻市、吹田市、枚方市、豊中市、八尾市、門真市、東大阪市など【兵庫エリア】兵庫県神戸市、尼崎市、西宮市、川西市、明石市、加古川市、姫路市など【京滋エリア】京都市下京区、上京区、宇治市、長岡京市、彦根市、草津市など【奈良エリア】奈良市、北葛城郡など【和歌山エリア】和歌山市など※上記勤務地は一例です。 ※屋内原則禁煙(喫煙室あり) マイナビ転職の勤務地区分では…滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 |
| 交通アクセス |
勤務地により異なる
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| 給与 |
月給240,400円+諸手当+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)★食事手当もあり※経験・スキルを考慮 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇変動なし) \1ヶ月の食費を節約できる/食事手当は1日あたり440円を支給しています。(社員食堂使用の場合は350円を支給) 例)440円×20日=8,800円 ※月20日勤務で計算 \努力が報われる評価制度/年初の目標設定、中間面談、期末面談を経て評価を実施。お客さまの安心・安全が第一のため 決められた業務を正確にこなすことが大前提ですが、 日々の報連相の徹底、チームへの協調性、自発性といったプロセスや行動面も総合的に評価します。 また、面談ではキャリアの希望も直接発信できる風通しの良い環境です。 「ゆくゆくはチームをまとめるチーフや所長に挑戦したい」 「本社で組織の仕組みづくりに関わりたい」という意欲も歓迎。 与えられた業務を単なる作業と捉えず、自発的に学び上を目指す方には、相応の役割と評価で応えます。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。430万円~450万円
モデル年収例
年収465万円
/
38歳
経験3年
年収480万円 / 39歳 経験5年 年収550万円 / 47歳 経験10年 |
| 昇給・賞与 |
◆賞与:年2回(6月・12月)★昨年度実績:5ヶ月分◆給与改定:年1回(7月) |
| 諸手当 |
◆通勤交通費全額支給(社内規定による定期代相当額)
◆残業手当(超過分全額支給) ◆子供手当 ◆食事手当(440円・350円/日) |
| 休日・休暇 |
\健康経営優良法人認定/【年間休日122日】◆週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆5月1日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度(男女共に取得・復帰実績あり) ◆介護休暇(取得実績あり) ◆有給休暇(平均取得日数:14日) ┗1時間単位での取得も可 ※月数回程度、土日祝の出勤あり(平日に必ず振替休日を取得いただきます) |
| 福利厚生 |
\Daigasグループならではの福利厚生/◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆二輪・四輪貸与 ◆拠出型企業年金保険(ドリーム積立) ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株制度(大阪ガス株式) ◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」 ┗各種レジャー施設の利用が特別価格に! 育児・介護サービス補助や引越し補助、飲食店のクーポン優待も◎ ◆グループ保険制度 ◆生保・損保の団体扱い可能 ◆大阪ガス運動施設利用可能 ◆インフルエンザ予防接種費用助成 ◆永年勤続表彰制度 ◆再雇用制度(満65歳まで。本人が希望し、労使協定により定められた基準に該当した方) |
| 会社があなたの成長に投資 |
業務に必要な資格や社内認定は研修期間中に取得を目指し、丁寧にフォロー。
また、次世代のリーダー育成を図るスキル向上研修や、自己啓発として外部教育講座などの受講サポートもあり。 業務に活かせる内容で一定の条件を満たす資格であれば、費用の補助を受けることもできます。 ほぼ全員が未経験からのスタートだからこそ、一人ひとりの成長を全力でバックアップする体制を整えています。 |
| 設立 |
2004年1月6日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 越田 哲史
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| 従業員数 |
2,141名(2026年4月現在)
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋9階
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| 企業ホームページ | https://www.ogcr.jp/ |
| 応募方法 |
◆◇ここまでご覧いただきありがとうございます◆◇下記の「この求人に応募する」よりエントリーください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *事前のご質問も歓迎いたします。お気軽にお問合せください。 *応募の秘密は厳守します。 *提出いただいた個人情報は、選考目的以外では使用しません。 |
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| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考を通過された方には、応募受付後7~10日程度で面接日・面接会場についてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
3回
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| 面接地 |
1次面接:オンライン
2次面接・最終面接:対面(大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋9階) |
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| 問い合わせ |
大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社
住所
〒 550-0023
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3
A-PLACE心斎橋9階 採用担当
採用担当
電話番号
06-6211-7259
備考
受付時間:9~17時(月~金)
※お電話での応募は受け付けておりません。 |
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先輩社員 さん(中途入社13年目)
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社 土日祝休|健康経営優良法人|Daigasグループの手厚い福利厚生
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