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一般社団法人日本自動車連盟

その他の募集情報

2,000万人超のユーザー支えるJAFの【ロードサービス隊員】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【JAFの総合職(企画・DX推進など)】本部採用/第二新卒歓迎 一般社団法人日本自動車連盟 創立62年★会員数2,000万名超★売上高795億円以上

勤務地

埼玉県、東京都

初年度年収
330万~450万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2025/12/18

この求人のポイント

\あなたのアイデアがJAFの未来を切り開く/未経験OK!企画力を活かせる6つの本部ポジションで募集中
★一般社団法人×売上795億円以上=高い安定性 ★月平均残業11h/1h単位で有休取得可⇒柔軟性◎ ★経験不問!入社後研修+OJTで手厚くフォローします ★会員数2,000万名超・職員数3,000人以上の圧倒的規模 ★年間メディア掲載数約2万件!世間からの注目も厚い ★平均勤続年数は約20年!定着率の高い職場です
60年以上の歴史を誇る、JAFの未来を担う――職員数3,000人以上・売上750億円以上の組織でチャレンジ
JAF=ロードサービス。そう考える方がほとんどだと思いますが、実は「モータースポーツイベント」や「会員向け優待サービス」など、幅広い事業に挑戦し続けています。

今回は、そんなJAF本部での6部門合同大募集。日本のモビリティライフにとって、なくてはならない存在であり続けるために。JAFの大きな基盤だからこそ描ける、新たな未来を創り出すために。

いま、あなたが必要です。

仕事内容

《ロードサービスでお馴染みのJAF》入社後に「経験・適性・希望」を考慮し、いずれかの部門へ配属!創立62年を迎えたJAFの飛躍を後押ししてください!

具体的には

マーケティング本部(新規事業創出サポートチーム)

・社内新規事業提案制度の企画・運営
・提案者への伴走支援
・社外パートナーとの連携
・実証実験(PoC)やスモールスタートの支援

モータースポーツ部

・諮問委員会の会議運営
・広報・Webサイト・振興イベント企画実施
・ライセンス発給

事業推進本部

・会員優待サービスの企画管理
・会員向けイベントの企画管理
・地域振興・地方創生の活動管理
・Webサイト、アプリの運用管理

デジタル戦略推進部

・業務基幹システムの開発運用保守
・社内ネットワーク、セキュリティ業務
・事業フロントシステム開発支援
・AI等最新技術の研究導入推進

総合案内サービス部(総合案内サービスセンター)

・連盟全般に関する電話一次問合せ業務
・オペレーターのサポート/育成

総務部(人材サポート戦略課)

・新卒、キャリア採用
・研修・社員のスキルアップ
・自己啓発支援制度

ライフイベントを乗り越え、長く働ける環境

JAFでは職員みんなが長く働け、男女問わず活躍できるような環境づくりに力を入れています。
結婚や出産に伴う勤務スタイルの変更に関してはとても柔軟で、リモート勤務や時短勤務で育児と両立させて活躍している職員も多数!

キャリア広がる、ジョブローテーション制度

複数の部門や業務を経験することで、転職をせずとも多彩なスキルを身に付けられるこの制度

自分でも思わなかった新しい適性を見つけられたり、部署の垣根を越えて人脈を形成できたりする点も大きな魅力です!

こうした風通しの良さも、【平均勤続20年以上】という数字の理由かもしれません

対象となる方

《高卒以上・未経験OK》企画、IT、Web、顧客折衝、分析、マーケ経験などが活かせる※要自動車免許
◎高卒以上
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

ー…こんな方にオススメ…―
□社会貢献性の高い仕事に就きたい
□主体的な発信や提案が得意
□年功序列より実力評価がいい
□社員の声を聞いてくれる会社がいい
□仕事とプライベートを両立したい

ー…以下をお持ちの方は歓迎…ー
□企画業務経験
□顧客折衝経験
□新規事業開発・立ち上げの経験
□マーケティング業務経験
□IT・クリエイティブ業界経験
□ITパスポート 
□officeソフトの操作スキル
□新卒・キャリア採用業務経験
□社内ネットワーク、セキュリティ業務経験者
※いずれも必須ではありません!

\意欲や熱意を重視した選考です/

次世代人材募集のため、入職後の育成期間をしっかりとご用意しています。これまであなたが得た経験・スキルも大切ですが、「JAFという大きなサービスづくりに参加したい」という意欲や熱意を一番に求めています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○チャレンジ精神がある方
JAFは地域振興×モビリティ事業等、新しいことに挑戦している真っ只中。創立62年を迎えたJAFの挑戦を様々な施策やシステムの企画面でリードしたい、そんな想いがある方に向いています。

この仕事に向いていない人

△のんびり働きたい方
盤石の基盤がありながら、世の中に新しい価値を生み出し続けようとするベンチャー気質あり。企画力を活かしたい・新しいことに挑戦したい、という想いがない方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00-17:45(所定労働時間:8時間)

※1ヶ月の残業時間は、月平均11時間です。また、残業手当は1分単位で全額支給します。
※残業が発生しない場合、18時までに退社可能です。
勤務地
東京都、または埼玉県内のオフィスへ配属

■本部
└東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館

■デジタル戦略推進部システム運用管理課
└東京都多摩市永山6-24-2

■総合案内サービスセンター
└埼玉県さいたま市中央区下落合4丁目1-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都
交通アクセス
≪本部≫
■都営地下鉄三田線「御成門(I06)」
└A2またはA3出口 徒歩3分
■都営地下鉄浅草線/大江戸線「大門(A09・E20)」
└A4またはA5またはA6出口 徒歩4分
■JR山手線/京浜東北線「浜松町」北口 徒歩8分
└東京モノレール「浜松町」 徒歩8分

≪デジタル戦略推進部システム運用管理課≫
■小田急「永山駅」
└出口1から徒歩約29分

≪総合案内サービスセンター≫
■JR埼京線「北与野駅」
└南口1から徒歩約6分
給与
月給19万円~26万円+賞与年2回+各種手当

◎残業手当は1分単位で別途支給
◎経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。

★さらに最大3万円の地域手当あり!
例)
└手当を含めた月収額例(大卒の場合)は…
■東京/25万円~
■神奈川/24.4万円~
■千葉・埼玉/23.8万円~
…上記に加え、通勤交通費と残業代を全額支給します

ー…各種手当…―
■地域手当(最大3万円/居住エリアで変動)
└東京:3万円、神奈川:2.4万円、埼玉・千葉:1.8万円
■残業手当(1分単位で支給)
■通勤手当(全額支給)
■役職手当(管理職に対して月5万~15万円)
■業務手当(主管・主任等のリーダー職に対して月15,000円)
■家族手当(実子1人当たり月8,000円)
■シフト勤務手当(月1万円)
■在宅勤務手当 等

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~450万円
昇給・賞与
■賞与年2回(6月、12月)(参考:昨年度実績平均4.8カ月分)
■昇給年1回(4月/毎年定期昇給あり)
休日・休暇
★年間休日125日

■完全週休2日
■土日祝休み※総合案内サービスセンター配属の場合はシフト制
■年末年始休暇
■指定休日(夏季休暇)
■有給休暇(最大20日。年10日以上の取得推奨/半日・時間単位取得可)
■エフケア休暇
■産前・産後休業(実績あり)
■育児休業(実績あり)
■介護休業(実績あり)
■看護・介護休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇(年1回5連休以上取得義務化)

★目標は有休平均取得15日!
年10日以上の有給休暇取得を推奨しており、組織全体で取得意識が浸透しています。土日祝休みの基本公休に加え、リフレッシュ休暇制度もあり、良好なワークライフバランスを維持できます
福利厚生
■給与改定年1回(4月)
■育児・介護短時間勤務
■育児・介護休業制度
■上乗せ労災保険
■各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■グループ団体保険・総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■健保保養施設
■自己啓発支援制度
(370種類以上から選べる通信教育講座の費用負担/最大9割)
■退職金制度
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
万全の入職後受け入れ・育成体制
新卒採用が中心のJAFは、「未経験者向けの育成ノウハウ」の宝庫。入職後には手厚いOJT研修があり、スモールステップで丁寧に業務をレクチャーします。できることから少しずつお任せしていくので、ムリのないペースで業務の幅を広げましょう。

さらに階層別研修もご用意していますので、一通りの業務に慣れた”先”の成長についても不安はいりません!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1963年2月28日
代表者
会長 坂口 正芳
従業員数
3,496名
資本金
一般社団法人のためなし
事業内容
■ロードサービス
■会員維持拡大
■交通安全推進運動
■自動車を取り巻く環境を改善する運動
■会員優待サービス
■地域振興
■モータースポーツ
■国際活動 等

【会員数】
20,816,804名(2025年3月末時点)

【ロードサービス年間救援件数】
2,295,304件(2024年度)
本社所在地
東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F
企業ホームページ https://jaf.or.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリー◆

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
原則、応募受付後5営業日以内に、電話もしくはメールにてご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

Web応募時にご入力頂いた内容を元に選考。
採否に関わらず選考結果は原則5営業日以内にご連絡します。
  1. STEP
    2

適性検査

選考結果は原則5営業日以内にご連絡します。
  1. STEP
    3

面接(原則1回)

部門責任者との面接を予定しています。
  1. STEP
    4

採用内定

選考結果は2週間前後にご連絡します。
  1. STEP
    5

入社

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回を予定しております。
問い合わせ
一般社団法人日本自動車連盟

住所
〒 105-8562 東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館
地図を見る

採用担当
一般社団法人日本自動車連盟 人材サポート戦略課

E-mail

備考
※応募者、または応募を考えている方以外の連絡は受け付けておりません

会社・仕事の魅力

安定基盤に甘んじることなくJAFは挑戦・飛躍し続ける

国民の6人に1人が利用する巨大サービス

JAFは交通という重要なインフラを支える社会貢献性の高い事業であり、今や人々の暮らしに欠かすことのできない存在。一般社団法人という安定性の高い企業形態も大きな魅力。自分の仕事が多くの人の暮らしを支えていることを感じながら、安心して仕事を続けられます。

あなたのアイデアが事業化されるチャンスも

全職員が応募できる「ビジネスアイデアコンテスト」など新規事業創出に向けた取り組みも2020年度から実施。ベテラン職員も多数応募する中、入社1年目の職員を含むチームが入賞した実績も。現在はいつでも新規事業案を応募できる社内提案制度「ゲート運用」に姿を変え、自分のアイデアを形にできる仕組みが整っています。

自動車に限らず、モビリティを取り巻くユーザーの生活を支える幅広いサービスの創出が、私たちの使命です。新しいフィールドで挑戦したい方は、ぜひこの機会にご応募ください。
安定した経営基盤を誇りつつ、どの時代でも、チャレンジャーとして新しい事業に挑戦し続けてきたJAF。「安定性は魅力だけど、それだけではつまらない」そんな想いを抱える方にピッタリな企業ではないでしょうか。

ビジネスアイデアコンテストや提案制度も実施しており、アイデアを形にしやすい環境も大きな魅力。入社後はぜひ積極的にチャンレンジし、刺激的なビジネス体験を味わってください。

マイナビ転職
編集部より

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