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組織の“リスタート”の先陣を切る!人材派遣サービスの【営業】 京成ビルサービス株式会社 東証プライム上場の京成電鉄グループ/年休120日/有休消化率87%

情報更新日:2024/12/27
掲載終了予定日:2025/02/27

この求人のポイント

少数体制だからこそ、裁量もやりがいも◎スケジューリングからアプローチ方法まで、自分次第で挑戦可能!
【安定】東証プライム市場上場の京成電鉄グループ 【成長】ビル管理や建設業、人材関連などの事業を展開 【働き方】年間休日120日・土日休み・残業少なめ 【やりがい】組織の“再スタート”にイチから携わる 【将来性】様々な業界の人手不足の解消へ、鍵を握る 【キャリア】ゆくゆくは室長候補として昇格チャンス◎
「京成グループ」×「人材派遣サービス」その最前線を行く!グループ内の“最重要部署”の成長を一手に担う
京成ビルサービス株式会社のPRイメージ
当社は設立以来、50年以上にわたって東証プライム市場に上場する「京成電鉄」のグループ会社として、施設・ビル管理や建設業、マンション管理、人材サービスなどの事業を展開してきました。

今回はそのなかの「人材」に関わる部門での採用。4年前に起ち上がったこの部署には、まだまだ無限の可能性を秘めており、今回は“リスタート”を切るための人材強化の募集。裁量も大きく、手応えは十分!経験を活かしてご活躍ください!

仕事内容

【京成グループの人材領域を次のステージへ導く!将来性あふれる分野のキーパーソン募集】◆当社の人材派遣サービスを各分野の顧客に提案する仕事です

具体的には

現在は京成グループ内の
人材派遣が中心ですが
それを“グループの外”へと
領域を広げることがミッション!

事務・軽作業・イベント系の人材派遣を中心に
さまざまな業界・職種のお客様へ
当社のサービスのご提案を行ってください。

エリアや業界、アプローチ方法など
多くを“一任”していく方針です!

入社後の流れ

今回は事業部の“新たなスタート”に向けた
即戦力の採用です。
何をするか、どうやって行うか、
といったことも含め
自分で考えて行動に移すことができます。
少数体制でのリスタートになりますが、
もちろん、上司がバックアップしますので
思い切ってチャレンジしてください。
自分を試したい方に最適です!
京成ビルサービス株式会社の仕事イメージ

「京成グループ×人材サービス」無限の可能性を追う!

鉄道・バス関連や不動産、施設・ビル管理、
建設業、マンション管理、商業施設など
多岐にわたるグループ事業において
“人材”はさらに求められていきます。
グループ外に目を向ければ
需要の幅も深さも無限大!
いずれは“人材は京成ビルサービスへ”
という評価を獲得するべく、
開拓するやりがいは十分です!

将来のキャリアパス

新しいスタートにあたって、
部署は少数精鋭。
“上のポスト”も空位のため
経験やスキルに応じて
「室長」としてお迎えする可能性も!

もちろん、どういった形の入社でも
キャリアアップのチャンスが豊富で、
部署を育て、大きくしていく
確かな手ごたえを実感できるはず。
“上”を目指したい方を歓迎します!

対象となる方

【「人材派遣業界×営業職」でさらなる高みへ】◆人材派遣業界で営業経験が5年以上ある方 *管理職経験者は尚歓迎 *組織作りにも携われるポジション

―★業界知識と営業経験が、ここでさらに“開花”する!

グループ内、そしてグループ外に
当社の人材派遣事業を拡大し
たしかなブランドを築いていくために――

その中心を担っていく方の募集です。
「京成」という信頼を武器に
より多くのお客様へ
当社のサービスを“浸透”させてください。

今回は経験者の募集のため
細かなことは言わず、
あなたのやり方やアプローチ方法に
多くをお任せしていきます。

上場企業グループの部門の“再強化”へ
アイデアを存分に発揮できます!

人材業界と営業職の経験をフルに活かせます!

【応募資格】

  • 人材派遣業界で営業職の経験が5年以上ある方
※管理職経験者は尚歓迎

“京成”というたしかなブランドが、提案を後押し

鉄道会社である京成電鉄のグループ会社として
その正確性や信頼性に定評がある当社。
これまでお取引のないお客様に
人材派遣サービスを提案するにあたって
その社風や評判が、間違いなく武器になるはず。
そこに、あなたの人材業界でのノウハウを組み合わせ
新たなシナジーを巻き起こしてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

部署の再スタートにあたって、顧客の開拓に加えて、組織運営にいたるまで、多くを担うポジションの採用です。広い視野を持ち、自分で裁量を持ってさまざまなことに取り組んでいく意欲がある方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

京成グループの社風でもある、ミスなく丁寧に仕事をこなしていく姿勢を上手く取り入れることが大切です。周囲との協働をおろそかにしてしまう方だと、活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

※残業時間は月10H程度です
勤務地

◆転勤なし・「京成船橋駅」より徒歩7分


【本社】
千葉県船橋市本町4-8-50

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
  • 京成線「京成船橋駅」より徒歩7分
  • JR線、東武線「船橋駅」より徒歩6分
給与

月給233,300円~275,500円+諸手当+賞与


※年齢・経験・スキルを考慮し給与を決定します
※試用期間3か月(試用期間中の月給は231,300円~273,500円)
昇給・賞与
【昇給】あり
【賞与】年2回(昨年度賞与4.5か月分)
諸手当
  • 通勤交通費
  • 時間外手当
休日・休暇

年間休日120日以上


  • 4週8休制(原則土日休)
※休日出勤があった場合は振替休日を取得
  • 有給休暇(6か月経過後に10日支給)※取得率平均87%!多くの方が毎年20日間使用しています!
  • 長期休暇(年末年始・GW)
  • 産休・育休・介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • 契約スポーツジム優待
  • 保養所
  • 京成電鉄健康保険組合
京成電鉄健康保険組合とは
京成ビルサービスの社員が加入する京成電鉄健康保険組合では各種検診・人間ドック・保養所・ラフォーレ倶楽部(リゾート施設)等のサービスを提供しています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
昭和48年1月10日
代表者
代表取締役社長 諸川 良太
資本金
5,000万円
事業内容
  • ビル管理業
  • 建設業
  • 一級建築士事務所
  • マンション管理業
  • 警備業
  • 労働者派遣事業(派 12-300743)
・有料職業紹介事業(12-ユ-300739)
本社所在地
千葉県船橋市本町四丁目8番50
企業ホームページ https://www.keisei-bs.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします
採用プロセス
  1. STEP
    1

【WEB書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

【1次面接】

採用担当者1名、総務部長、配属先所属長との面接を行います。
  1. STEP
    3

【適性検査】

簡単な適性検査を行います。
  1. STEP
    4

【2次面接】

役員面接を行います。
  1. STEP
    5

【内定】

入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
  1. STEP
    6

【健康診断】

内定後、会社指定の医療機関にて健康診断を行います。
面接回数
2回
面接地
千葉県船橋市本町4-8-50
問い合わせ
京成ビルサービス株式会社

住所
〒 273-0005 千葉県船橋市本町4-8-50
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
047-409-7500

会社・仕事の魅力

京成ビルサービス株式会社の魅力イメージ1

さあ、一緒に道を切り拓いていこう!

鉄道やバスといった交通関係から
不動産、建設、ビル・マンション管理、
イベント、商業施設運営…と
多岐にわたる事業を展開する京成グループ。
そんなグループの“人手不足”の解消に向け
人材派遣領域の需要も年々高まっています。

その背景のなか、4年前に立ち上がった
「人材派遣事業推進室」が
今回、新たなスタートへ舵を切ります。

グループ内の仕事だけではなく
グループの外に領域を拡大していくことで
売上の拡大はもちろん、ノウハウの蓄積、
そして「京成ビルサービス=人材派遣」という
ブランド価値の構築にいたるまで
様々なことを目指しています。

その目標に向けて、経験と知見を持った
新しい仲間の存在が欠かせません。

営業担当として取引先の開拓から部署の運営、
マネジメント・組織展開まで
最前線に携われる貴重なチャンス!
上場企業グループで「組織の再構築」に携わり
キャリアアップを目指せます!
京成グループの一員として、同社は「ワークライフバランス」という点でもしっかり充実している。
  • 4週8休制(基本土日休み)
  • 年間休日120日以上
  • 昨年度賞与年4.5か月分
  • 有給取得実績87%
  • 残業月平均20~30H
  • 手当や福利厚生も充実

仕事に集中していくうえで、欠かせない“環境の安心”が入る環境なのも、同社ならではの魅力。新しいチャレンジに向けて、不足ない環境が広がっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

森谷のプロフィールフォト
森谷 さん
人材派遣事業推進室長
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

京成グループは鉄道などの交通インフラを中心に、東京・千葉・茨城で様々な事業を展開しています。沿線の方はもちろん、たくさんの方から信頼をいただいている“ブランド力”が大きな強みです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

経験や知識、ノウハウをフルに活かしていただきたい、というのはもちろんですが、それ以上に部署の拡大、組織の強化に率先して挑戦したい、という意欲を重視しています。ぜひ一緒に新しい景色を見に行きましょう!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

ゆくゆくは“室長候補”としてキャリアアップしていただくことを期待した採用です。幅広い視野をもって、自分の動き方や組織運営を見渡せる方なら、必ずチャンスがたくさんあります!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

京成グループの一員*マンション修繕や鉄道施設の【施工管理】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

駅やオフィスビル、商業施設等の【清掃管理スタッフ】年休120日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 女性のおしごと掲載中

消防や建築設備などの【法定点検スタッフ】日勤のみ/若手活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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