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世界的シェアを誇るブランドを支える仕事!【リニア品質保証】 日東工器株式会社 【東証一部上場】迅速流体継手「カプラ」のリーディング企業

情報更新日:2020/03/18
掲載終了予定日:2020/04/30

この求人のポイント

【定着率抜群!】風通しの良い環境で就業。「日東工器ブランド」を支える人材へと成長しよう!
【1956年創業】「カプラ」で国内トップクラスのシェア 【やりがい】世界的な「日東工器ブランド」支える仕事 【活かせる】責任感の強さ・社内外での調整力・指導力 【働きやすさ】年休128日!年末年始/夏季長期休暇あり 【福利厚生】ライフスタイルに合わせて長く活躍可能!
技術力の高さ・成長できる教育体制・仕事のやりがい・働きやすい環境…魅力に溢れた上場企業で活躍しよう!
日東工器株式会社のPRイメージ
1956年の創業以来、独創的な技術を用いた「モノづくり」への挑戦を続けてきた日東工器。国内で圧倒的なシェアを誇る「カプラ」をはじめ、機械工具・リニア駆動ポンプ・ドアクローザーなど、産業界に欠かせない多くの製品を世に送り出してきました。

そんな当社は、クレーム撲滅運動における新製品評価の強化のため、新たな人材を募集することに。あなたも、東証一部上場企業の一員として、末永く活躍してみませんか?

仕事内容

【残業月20時間程度!】■当社の注力製品群である、リニア製品の品質保証全般(問題点の追求・検査・報告書の作成など)をお任せします。

具体的には

  • 原因の調査・追求
  • 製品の検査・評価
  • 報告書の作成
  • 問題点に対する社内外への指導
  • 外注の監査 
  • お問い合わせ対応

入社後の流れ

配属先である「リニア事業部 リニア品質保証部 品質保証課」でまずは製品について学んでいきます。同時に、当社での仕事のやり方について学んでいきましょう。

教育研修制度

当社では、自己啓発を目的として「通信教育制度」を採用。講座内容は、各種専門教育・資格取得・OAスキル向上・ペン字など様々で、業務に関連する講座であれば、費用の7割を会社が負担します。また、資格の難易度に応じた「資格取得奨励金制度」もあり、最大で10万円が支給されるので、意欲を持って取り組んでください!

将来のキャリアパス

当社では、管理職層を対象とした「役割等級制度」と、一般職層を対象とした「職能資格等級制度」により、評価の”見える化”を確立。また、社員のモチベーション向上を目的に「目標管理制度」を導入し、半期ごとの面談で、目標達成の進捗管理やプロセスの振り返りにも努めています!

「責任感・調整力・指導力」を存分に生かせる仕事!

ブランドを支える品質管理は非常に重要な役割です。仕事への責任感はもちろん、製造現場や営業・開発などの社内との調整を行う際や、お客様に対して使い方の指導を行う際のコミュニケーション力が求められます。また、これまでの経験を活かして、社員の育成・指導を行っていただくことも期待しています!

対象となる方

【 30~40代の社員活躍中!】■大卒以上 ■要普免 ■品質保証・製品評価の経験(年数不問)◎さまざまなスキルアップの場をご用意しています!
【応募条件】
  • 大卒以上
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 品質保証・製品評価の経験(年数不問)

【こんな方は歓迎します】
  • 英語スキルに自信がある方
  • 指導・マネジメント経験がある方

【こんな方を求めています】
  • 前向きに粘り強く仕事に取り組める方
  • 安定した会社で長く活躍したい方
  • チームワークを大切にできる方
  • 責任感を持って仕事に取り組める方
  • 社内外における調整が得意な方

東証一部上場企業ならではの、充実した福利厚生!

*年間休日128日(2020年度)
*年末年始・夏季の長期休暇
*各種保養施設
*退職金制度
*手当(家族・超勤・職位・食事)
*配偶者出産休暇・転勤同行制度
*再雇用制度
*育児・介護休暇 など

ライフスタイルの変化に合わせて、末永く活躍できる環境が整っています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○ 社内外の調整が得意な方

原因の調査や追求・製品の検査や評価など、社内の各部署との調整が必要になります。また、社外からのお問い合わせ対応も行うので、コミュニケーション能力が必要な仕事です。

この仕事に向いていない人

△学ぶ意欲がない方

同社が扱うのは、ほとんどが専門的な製品。その用途や業界の動向を知ることは必要不可欠です。一通りの知識を身に付けるのにも数年かかるので、地道に学ぶ意欲のない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:30~17:15(実働7時間50分)
※残業月20時間程度
勤務地
東京都大田区仲池上二丁目9番4号

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 都営浅草線「西馬込駅」徒歩7分
  • 東急池上線「池上駅」徒歩15分 
給与
月給22万~37万円

※経験・能力を考慮して決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(待遇変更なし)

モデル年収例

年収515万円 / 30歳 経験8年 /月給31万円/配偶者あり
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(2019年度実績:6.8ヶ月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 家族手当
  • 超勤手当
  • 職位手当
  • 食事手当
休日・休暇

★年間休日128日(2020年度)


  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(連続8日/2020年度)
  • 夏季休暇(連続9日/2020年度)
  • 配偶者出産休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • クラブ活動
  • 退職金制度
  • 保育費用の一部補助
  • 転勤同行制度
  • 再雇用制度 など
「リニア製品」とは
リニアモータ駆動フリーピストン方式のポンプをはじめ、低消費電力でかつコンパクトな構造のポンプ等の製品。医療、研究、食品、電子機器製造等、幅広い業界業種で使用されています。特に近年ではアスリートのコンディションづくり、ケガの予防、パフォーマンス向上に効果を発揮することから、「メドマー」のスポーツ分野への展開が積極的に行われています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
昭和31年10月22日
代表者
代表取締役社長 小形 明誠
従業員数
連結937名/単体416名(2019年3月末)
資本金
18億5,032万円
売上高
連結289億59百万円/単体273億45百万円(2019年3月期)
事業内容
  • 迅速流体継手(カプラ)の製造・販売
  • 省力化機械工具の製造・販売
  • リニア駆動ポンプとその応用製品の製造・販売
  • 建築機器(ドアクローザ)の製造・販売
本社所在地
〒146-8555
東京都大田区仲池上2丁目9番4号
事業所
【支社】
  • 東日本(東京)
  • 中日本(名古屋)
  • 西日本(大阪)

【営業拠点】
  • 札幌
  • 仙台
  • 新潟
  • 松本
  • 北関東
  • 水戸
  • 埼玉
  • 八王子
  • 静岡
  • 浜松
  • 三河
  • 北陸
  • 京都
  • 兵庫
  • 高松
  • 岡山
  • 広島
  • 福岡
  • 熊本

【海外】
  • アメリカ
  • イギリス
  • ドイツ
  • タイ
  • シンガポール
  • オーストラリア
  • 中国
  • インド
  • インドネシア
リニア製品について
HP製品情報よりご確認ください。
https://www.nitto-kohki.co.jp/prd/linear/
https://www.nitto-kohki.co.jp/prd/blower/
https://www.nitto-kohki.co.jp/prd/medo/
企業ホームページ https://www.nitto-kohki.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

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※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※複数回ご応募いただいた方につきましては
 初回の応募を正式応募として取り扱わせていただきます。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールかお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

一次選考(適性検査・筆記試験)

  1. STEP
    3

二次選考(配属先の部長面接)

  1. STEP
    4

三次選考(役員面接)

  1. STEP
    5

内定

※ご応募から内定までは3~4週間を予定しています。
※応募書類はご返却できません。ご了承ください。
面接回数
2回を予定
問い合わせ
日東工器株式会社

住所
〒 146-8555 東京都大田区仲池上2-9-4
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採用担当
人事部 中途採用担当

会社・仕事の魅力

日東工器株式会社の魅力イメージ1
日東工器株式会社の魅力イメージ2

世界的に有名な「日東工器ブランド」を支える仕事!

1956年の創業以来、「産業界の省力・省人化」をテーマに、モノづくりに欠かせない様々な製品を世に送り出してきた当社。特に、空気・水・油・ガスなどの流体配管を迅速につなぐ、迅速流体継手「カプラ」は国内で圧倒的なシェアを誇り、近年はその活躍の場を世界にまで広げています。

当社の誇る製品は、一般家庭から建設現場・製造工場・医療現場・航空宇宙産業・燃料電池車まで幅広い分野で使われ、多様化するユーザーのニーズに的確に対応することで、産業界の「次代の扉を開く鍵」となってきました。

そうした当社の”顔”ともいえる製品の品質を担保し、製品改善の要としても活躍することで、国内全域・海外9ヶ国にまで跨るお客様に「次代の扉を開く鍵」をお届けしてきたのが、当社の「リニア品質保証課」のメンバーたちです。

組立工程などの調査により生産に関わる品質、クレーム対応や調査により市場に出た製品の品質、各種試験などによって今後市場に出る製品の品質、それぞれの品質を保つ。当社のブランド自体を支えることになるので責任も大きいですが、逆に言えば、それだけ”やりがい”も大きな仕事。

長く安心して働き続けられる環境をご用意しています。ぜひ、あなたも東証一部上場企業の一員として、安心できる環境のもとで、産業界に貢献できる人材として末永く活躍してください!
同社は、大型施設で定期的に製品の展示会を開催している。特に、アタックフェアと呼ばれる同社独自の展示会では、毎回500~800名のエンドユーザーや代理店が訪れる。これだけ多くの顧客が訪れるのは、同社の一部上場企業の圧倒的ブランド力や、高い技術力に対する顧客からの信頼度の証とも言えるだろう。

中には、海外からわざわざ訪れた顧客もおり、同社の更なる世界進出も大いに期待できる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

この仕事の面白さは、購入された製品に対する実際の意見を聞き、その意見や製品調査の結果を反映して、製品の品質向上に繋げられることです。物事を違った視点から見る技術や、原因を深堀する技術も身に付きます。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

製造業にとって品質保証は製品の信頼、ひいては会社としての信頼を担保する部門。そのため、設計開発や工場にとっては、嫌われるような立場とならなければならないこともあり、その点で難しい仕事であると感じます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

分析スキルの高い人・情報のまとめ方や伝達が上手な人と一緒に働きたいですね。また、製品知識はもちろんですが、営業やお客様とのやり取りも大切な仕事なので、マルチタスクな方に向いていると思います。
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その他の募集要項

丁寧な研修で安心★業界未経験から上場企業で活躍しよう【営業】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

日東工器株式会社 【東証一部上場】迅速流体継手「カプラ」のリーディング企業

世界的シェアを誇るブランドを支える仕事!【リニア品質保証】